2026年江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次優(yōu)秀教育人才170名公告

2026-03-26 15:29:31   [您的教師考試網(wǎng)]

附件1.2026年蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高層次優(yōu)秀教育人才崗位簡(jiǎn)介表

附件2.平臺(tái)報(bào)名操作手冊(cè)

蘇州工業(yè)園區(qū)為國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，1994年2月經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立，是中國(guó)和新加坡兩國(guó)政府間的旗艦合作項(xiàng)目，被譽(yù)為“中國(guó)改革開放的重要窗口”和“國(guó)際合作的成功范例”。經(jīng)過多年發(fā)展，蘇州工業(yè)園區(qū)成為全國(guó)開放程度最高、發(fā)展質(zhì)效最好、創(chuàng)新活力最強(qiáng)、營(yíng)商環(huán)境最優(yōu)的區(qū)域之一，成功躋身于科技部建設(shè)世界一流高科技園區(qū)行列，是現(xiàn)代蘇州城市新中心。

為進(jìn)一步推進(jìn)區(qū)域教育高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高層次優(yōu)秀教育人才，納入事業(yè)編制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次園區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次優(yōu)秀教育人才170名，具體崗位見《2026年蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高層次優(yōu)秀教育人才崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，無違法犯罪記錄，熱愛教育事業(yè)，有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

2.服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(二)崗位條件

第一類：高層次教育人才崗位(崗位：AZ001-AZ005)

具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位，中小學(xué)副高及以上教師職稱，且須滿足以下條件之一：

①國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)(國(guó)家級(jí)教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng))二等獎(jiǎng)及以上核心成員，或省教學(xué)成果獎(jiǎng)(省教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng))一等獎(jiǎng)核心成員(不設(shè)特等獎(jiǎng)的二等獎(jiǎng)核心成員)，年齡在45周歲及以下(1980年3月27日及以后出生);

②獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)名師、省級(jí)人民教育家培養(yǎng)對(duì)象、省級(jí)教育名家、省特級(jí)教師、省教學(xué)名師、省級(jí)名師工作室領(lǐng)銜人、地市級(jí)教育名家稱號(hào)之一，或獲得中小學(xué)正高級(jí)教師職稱，年齡在45周歲及以下(1980年3月27日及以后出生);

③獲得地市級(jí)學(xué)科帶頭人、名校長(zhǎng)、名教師、青年拔尖人才及以上骨干稱號(hào)之一;或獲得省級(jí)教學(xué)(班主任)基本功、評(píng)優(yōu)課大賽一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，年齡在43周歲及以下(1982年3月27日及以后出生);

④獲得縣(區(qū))級(jí)學(xué)科帶頭人及以上稱號(hào)，或獲得省級(jí)教學(xué)(班主任)基本功、評(píng)優(yōu)課大賽二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，或獲得地市級(jí)教學(xué)(班主任)基本功大賽、評(píng)優(yōu)課一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，年齡在38周歲及以下(1987年3月27日及以后出生)。

第二類：優(yōu)秀教育人才崗位(崗位：BY001-BZ013)

(1)在職骨干教師

具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位，中小學(xué)一級(jí)及以上教師職稱，且須滿足以下條件之一：

①省教學(xué)成果獎(jiǎng)(省教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng))二等獎(jiǎng)及以上核心成員，或市教學(xué)成果獎(jiǎng)(市教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng))一等獎(jiǎng)核心成員(不設(shè)特等獎(jiǎng)的二等獎(jiǎng)核心成員)，年齡在43周歲及以下(1982年3月27日及以后出生);

②獲得地市級(jí)學(xué)科帶頭人、名校長(zhǎng)、名教師、青年拔尖人才及以上骨干稱號(hào)之一，或獲得省級(jí)教學(xué)(班主任)基本功、評(píng)優(yōu)課大賽二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，年齡在43周歲及以下(1982年3月27日及以后出生);

③獲得縣(區(qū))級(jí)學(xué)科帶頭人及以上稱號(hào)，或獲得地市級(jí)教學(xué)(班主任)基本功大賽、評(píng)優(yōu)課一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，年齡在43周歲及以下(1982年3月27日及以后出生);

④獲得縣(區(qū))級(jí)教壇新秀、教學(xué)能手等骨干教師稱號(hào)，且獲得地市級(jí)教學(xué)(班主任)基本功大賽、評(píng)優(yōu)課二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)者，年齡在38周歲及以下(1987年3月27日及以后出生)。

(2)優(yōu)秀畢業(yè)生

招聘對(duì)象為2026年畢業(yè)的研究生，非博士研究生須符合下列條件之一：

①本碩階段獲得過國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金，或獲得過國(guó)家公派留學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金(以國(guó)家留學(xué)基金委認(rèn)定為準(zhǔn));

②本碩階段獲得過省級(jí)師范生基本功(教學(xué)技能)大賽二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng);

③本碩階段獲得過校級(jí)及以上三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生稱號(hào);

④本碩階段獲得過校級(jí)二等學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金及以上獎(jiǎng)項(xiàng);

⑤高中階段獲得五大學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽省二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，獲獎(jiǎng)學(xué)科須與報(bào)考學(xué)科一致。

以研究生學(xué)歷報(bào)考的，本科及研究生階段均須具有相應(yīng)學(xué)位。碩士研究生年齡在43周歲及以下(1982年3月27日及以后出生)，博士研究生年齡在45周歲及以下(1980年3月27日及以后出生)。2026年畢業(yè)研究生可“先上崗后考證”，以協(xié)議承諾自試用期起1年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，未在規(guī)定期限內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證的將解除聘用合同。

(三)其他要求

1.人員類型說明

2026年畢業(yè)生：國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生須為2026年畢業(yè)且在2026年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，博士研究生取得學(xué)歷學(xué)位證書時(shí)間可放寬至2026年12月31日。國(guó)(境)外同期(2026年)畢業(yè)生須在2026年8月31日(博士研究生可放寬至2026年12月31日)前取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

2024年、2025年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷學(xué)位證書認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無工作單位，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國(guó)家規(guī)定辦理。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)(報(bào)名截止前)的，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

2.在職教師榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)要求

骨干教師稱號(hào)不含培訓(xùn)、進(jìn)修等項(xiàng)目認(rèn)定的稱號(hào)。比賽獎(jiǎng)項(xiàng)不含展評(píng)課、示范課等活動(dòng)展示類獎(jiǎng)項(xiàng);不含教學(xué)設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)競(jìng)賽、說課等單項(xiàng)比賽;不含視頻課等非現(xiàn)場(chǎng)課比賽。“職稱”“稱號(hào)”“榮譽(yù)”“獎(jiǎng)項(xiàng)”須為報(bào)名截止前(2026年4月13日前)獲得，其中“稱號(hào)”“榮譽(yù)”“獎(jiǎng)項(xiàng)”須為政府部門、教育行政部門或教育行政部門下屬的教科院、教研室或教師發(fā)展中心頒發(fā)，且所獲“職稱”“稱號(hào)”“榮譽(yù)”“獎(jiǎng)項(xiàng)”及目前任教學(xué)段、學(xué)科均須與所報(bào)崗位的學(xué)段、學(xué)科一致，不得跨學(xué)段、跨學(xué)科報(bào)考。

3.英語(yǔ)崗位要求

報(bào)考英語(yǔ)崗位的2026年畢業(yè)生，還須符合以下條件之一：

①取得專業(yè)八級(jí)證書;

②雅思(IELTS)考試7分及以上;

③托福(TOEFL)考試100分及以上。

(四)下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員;

3.2026年10月13日前，服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、服務(wù)期未滿的事業(yè)單位在編(在冊(cè))人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;

4.國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位工作的人員。

三、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

(一)報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名和資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名操作詳情見《平臺(tái)報(bào)名操作手冊(cè)》(見附件2)。

(二)報(bào)名網(wǎng)址：蘇州工業(yè)園區(qū)教育局網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)，https://espace.sipedu.cn/。

(三)報(bào)名時(shí)間：2026年3月27日9:00-2026年4月13日17:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

(四)報(bào)名材料：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名須按崗位要求和網(wǎng)站提示如實(shí)填寫報(bào)考信息并上傳資格審查所需材料，資格初審以上傳的材料為準(zhǔn)。上傳材料單個(gè)文件大小不超2M，格式為PDF，須清晰、完整、位正，凡模糊不清無法辨認(rèn)的，視為無效。如因材料不實(shí)、不全、不清晰等產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止后，不得更改和補(bǔ)傳材料。上傳材料如下：

1.在職人員上傳以下材料：

(1)身份證件：本人有效期內(nèi)第二代身份證(正反面)。

(2)學(xué)歷材料：①學(xué)歷學(xué)位證書(前后學(xué)歷學(xué)位);②學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(歸國(guó)留學(xué)人員須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，涉及外文材料全部需要翻譯成中文版本，中外文對(duì)照版本均須上傳)。

(3)資格證書：應(yīng)聘崗位所需的職稱證書、教師資格證書等各類相關(guān)資格證書。

(4)榮譽(yù)證書：符合報(bào)考條件的獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書等佐證材料(限三份)。

(5)任教證明(在職)：能證明目前任教學(xué)科、學(xué)段的材料，如近一年的崗位合同、年度考核表、任課表、公開課證書、獲獎(jiǎng)證書等(需有相關(guān)單位印章)。

2.應(yīng)屆人員上傳以下材料：

(1)身份證件：本人有效期內(nèi)第二代身份證(正反面)。

(2)學(xué)歷材料：2026年畢業(yè)生須提供本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，以及研究生階段的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;2024、2025年畢業(yè)生須提供本科及以上各學(xué)歷階段的學(xué)歷學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。國(guó)(境)外同期畢業(yè)生還須提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證(未畢業(yè)人員提供入學(xué)通知書)。

(3)未就業(yè)證明：2026年畢業(yè)生須提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，若網(wǎng)簽的須提供高校蓋章的紙質(zhì)證明(包括姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間等信息)，或網(wǎng)簽頁(yè)截屏(含個(gè)人姓名等基本信息)。2024、2025年畢業(yè)生未就業(yè)的可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，曾就業(yè)但暫無工作的須提供離職證明(須有原單位印章)。國(guó)(境)外同期畢業(yè)生須提供本人手寫簽字的未就業(yè)承諾或離職證明(須有原單位印章)。

(4)教師資格：報(bào)考人員須提供教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，暫未取得的須提供本人手寫簽字的承諾書。

(5)獲獎(jiǎng)證書：報(bào)考人員須提供能佐證本人報(bào)考資格條件的相關(guān)獲獎(jiǎng)證書，包括各類獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、師范生基本功大賽獲獎(jiǎng)證書等，不超過三項(xiàng)。

(6)成績(jī)單：本科及以上各學(xué)段在校期間全部課程成績(jī)單(須加蓋教務(wù)部門公章)。

國(guó)家優(yōu)秀中小學(xué)教師培養(yǎng)計(jì)劃(簡(jiǎn)稱“國(guó)優(yōu)計(jì)劃”)研究生，可提供所修教育類專業(yè)證明(加蓋就讀高校相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)公章)佐證具體學(xué)科方向。

四、資格初審

(一)初審時(shí)間：2026年3月30日9:00-2026年4月13日18:00，教育局組織初審。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。如對(duì)初審結(jié)果有異議，可于2026年4月13日18:00前(工作日)咨詢了解，聯(lián)系電話:0512-66681140、66681126、66681112、66681130。

(二)打印《報(bào)考證》：2026年4月14日9:00-4月15日17:00，通過資格初審的人員，登錄蘇州工業(yè)園區(qū)教育局網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)“查看進(jìn)度”頁(yè)面，點(diǎn)擊右上方“下載報(bào)考證”按鈕，下載并自行打印《報(bào)考證》�！秷�(bào)考證》是考生筆試資格認(rèn)定和組織考務(wù)安排的重要憑據(jù)，未按時(shí)在網(wǎng)上下載并打印《報(bào)考證》的，視為自動(dòng)放棄，逾期不再提供報(bào)名和打印服務(wù)�！秷�(bào)考證》截圖或拍照的不予認(rèn)定，遺失不補(bǔ)。

備注：如在平臺(tái)報(bào)名、打印《報(bào)考證》等過程中，遇到技術(shù)類問題，可咨詢服務(wù)熱線：0512-69995924(工作日9：00-17:00)。高層次教育人才崗位(崗位AZ001-AZ005)資格初審?fù)ㄟ^后，打印《報(bào)考證》進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié);優(yōu)秀教育人才崗位(崗位BY001—BZ013)資格初審?fù)ㄟ^后，打印《報(bào)考證》進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(三)崗位核銷和改報(bào)：本次招聘高層次教育人才崗位(崗位AZ001-AZ005)開考比例1:1，優(yōu)秀教育人才崗位(崗位BY001—BZ013)開考比例1:2。有效報(bào)名人數(shù)(打印《報(bào)考證》人數(shù))達(dá)不到開考比例的，由蘇州工業(yè)園區(qū)教育局核減招聘計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位的招聘。被取消崗位的資格初審?fù)ㄟ^人員可在2026年4月16日9:00-12:00申請(qǐng)改報(bào)其他符合條件的崗位，應(yīng)聘人員務(wù)必保持聯(lián)系方式暢通，以便通知核銷崗位及改報(bào)事宜。

五、考核流程

本次招聘采用分類考核的方式，其中高層次教育人才崗位(崗位AZ001-AZ005)采用試教和面試相結(jié)合的考核方式，優(yōu)秀教育人才崗位(崗位BY001—BZ013)采用筆試、試教和面試相結(jié)合的考核方式。資格復(fù)審安排在試教和面試前進(jìn)行。具體要求如下：

1.筆試

(1)筆試對(duì)象：報(bào)考優(yōu)秀教育人才崗位(崗位BY001—BZ013)，通過資格初審，并打印《報(bào)考證》的人員。

(2)時(shí)間地點(diǎn)：2026年4月18日上午，在蘇州工業(yè)園區(qū)東沙湖實(shí)驗(yàn)中學(xué)(蘇州工業(yè)園區(qū)東沈滸路99號(hào))舉行筆試，具體安排將于2026年4月16日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)發(fā)布公告。應(yīng)聘人員憑身份證和《報(bào)考證》進(jìn)入考點(diǎn)，掃碼查詢本人考場(chǎng)號(hào)、座位號(hào)等信息。遲到人員視為自動(dòng)放棄，取消考試資格。

(3)形式內(nèi)容：筆試采取閉卷考試方式，主要考核內(nèi)容為招聘崗位所必備的綜合素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(4)入圍辦法：筆試滿分100分，成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入。筆試均分超60分時(shí)，以60分為合格分?jǐn)?shù)線;低于60分時(shí)，以均分為合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線最低為50分。低于合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入試教和面試環(huán)節(jié)。筆試合格人員按崗位從高分到低分排序，結(jié)合崗位招聘計(jì)劃數(shù)(核減后的)，按1:3比例擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。

(5)成績(jī)公布：筆試成績(jī)、入圍資格復(fù)審的人員名單及資格復(fù)審安排將于2026年4月18日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可自行查詢。

2.資格復(fù)審

(1)復(fù)審對(duì)象：報(bào)考高層次教育人才崗位(崗位AZ001-AZ005)，通過資格初審，并打印《報(bào)考證》的應(yīng)聘人員;報(bào)考優(yōu)秀教育人才崗位(崗位BY001—BZ013)，通過筆試并入圍資格復(fù)審的應(yīng)聘人員。

(2)時(shí)間地點(diǎn)：2026年4月19日，在蘇州工業(yè)園區(qū)東沙湖實(shí)驗(yàn)中學(xué)(蘇州工業(yè)園區(qū)東沈滸路99號(hào))進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審對(duì)象憑身份證和《報(bào)考證》參加資格復(fù)審，具體安排將于2026年4月18日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公布。

(3)復(fù)審要求：進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，在招聘系統(tǒng)下載并打印攜帶《應(yīng)聘人員登記表》，出示應(yīng)聘材料的原件與復(fù)印件(按系統(tǒng)報(bào)名上傳材料順序排序)，供工作人員現(xiàn)場(chǎng)審核(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還本人，復(fù)印件由工作人員留存)。

經(jīng)資格復(fù)審合格的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《試教和面試通知書》;復(fù)審不合格的，取消其試教和面試資格。如有異議，可當(dāng)場(chǎng)向工作人員咨詢核實(shí)。

報(bào)考優(yōu)秀教育人才崗位(崗位BY001—BZ013)的人員，如因資格復(fù)審未通過或未參加資格復(fù)審產(chǎn)生的缺額，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。請(qǐng)筆試合格但未入圍資格復(fù)審的應(yīng)聘人員在2026年4月19日保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審遞補(bǔ)事宜，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

進(jìn)入試教和面試的人員名單將于2026年4月22日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公布。

3.試教和面試

(1)試教和面試對(duì)象：資格復(fù)審合格并取得《試教和面試通知書》的應(yīng)聘人員。

(2)時(shí)間和地點(diǎn)：2026年4月25-26日，在蘇州工業(yè)園區(qū)東沙湖實(shí)驗(yàn)中學(xué)(蘇州工業(yè)園區(qū)東沈滸路99號(hào))進(jìn)行試教和面試。應(yīng)聘人員可憑身份證、《試教和面試通知書》進(jìn)入考點(diǎn)參加考核，遲到人員視為自動(dòng)放棄。具體安排將于2026年4月22日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)發(fā)布公告。

(3)試教和面試形式：

試教采用模擬上課形式，備課時(shí)間30分鐘。面試采用問答面試的形式，面試內(nèi)容為綜合素養(yǎng)及專業(yè)能力。同一考生試教結(jié)束后立即進(jìn)行面試。其中BY015-BY022崗位增設(shè)專業(yè)技能考核。

(4)成績(jī)公布：試教和面試滿分均為100分，成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入。設(shè)60分為合格線，試教或面試低于60分的取消錄用資格。試教和面試成績(jī)將于2026年4月27日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公布。考生可自行查詢。

六、錄用辦法

1.成績(jī)計(jì)算：高層次教育人才崗位(崗位AZ001-AZ005)試教和面試均合格的應(yīng)聘人員，按試教和面試6:4的權(quán)重折算成總成績(jī);優(yōu)秀教育人才崗位(崗位BY001—BZ013)試教和面試均合格的應(yīng)聘人員，按筆試、試教和面試3:4:3的權(quán)重折算成總成績(jī)。

2.錄用辦法：總成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)按崗位從高分到低分排序，結(jié)合崗位招聘計(jì)劃數(shù)(核減后的)，在試教和面試均合格的應(yīng)聘人員中確定擬錄用人員。

高層次教育人才崗位(崗位AZ001-AZ005)如總成績(jī)相同，以試教成績(jī)高者在前，如試教成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t另行組織加試;優(yōu)秀教育人才崗位(崗位BY001—BZ013)如總成績(jī)相同，以試教成績(jī)高者在前，如試教成績(jī)?nèi)韵嗤�的，以面試成�?jī)高者在前，如再相同，則另行組織加試。

總成績(jī)及擬錄用情況將于2026年4月27日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可自行查詢。

3.崗位安排：本次招聘擬錄用的教師由園區(qū)教育局統(tǒng)籌安排崗位，不服從安排者視為自動(dòng)放棄。

七、體檢和考察

1.體檢:擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至蘇州市廣濟(jì)路242號(hào)蘇州市體檢中心(蘇州市立醫(yī)院北區(qū))，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕應(yīng)聘人員X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。體檢未達(dá)“合格”者不予錄用，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。

2.考察：對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

因應(yīng)聘人員體檢、考察等未達(dá)“合格”或主動(dòng)放棄而出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的試教和面試均合格的人員中，按招聘考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

1.公示：體檢和考察合格的擬錄用人員名單在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)(https://new.sipedu.cn)、蘇州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hrss.suzhou.gov.cn)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，按規(guī)定程序報(bào)批、辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。

2.聘用：公示通過的擬錄用人員應(yīng)于2026年8月31日前提供本崗位所要求的教師資格證書、學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)榮譽(yù)證書等材料。在職人員須于2026年8月31日前自行解除與原單位的人事關(guān)系，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本人檔案轉(zhuǎn)移到蘇州工業(yè)園區(qū)。如逾期未能提供相應(yīng)證書及未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位解約的，取消錄用資格。

新錄用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-66681114。

本《公告》由蘇州工業(yè)園區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-66681140、0512-66681126，咨詢時(shí)間：9:00-12:00、14:00-17:00(工作日)。

蘇州工業(yè)園區(qū)教育局

2026年3月26日

原文標(biāo)題：2026年蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高層次優(yōu)秀教育人才公告

文章來源：https://www.sipac.gov.cn/yqjyj/tzgg/202603/befbb5d5965746feadd1e35f7cf7f427.shtml

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責(zé)任編輯：zhangxin29

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