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2026年江蘇南京市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘607名公告（教師崗6）

2026-03-18 16:58:57 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.南京市2026年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位信息表

2.南京市2026年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘主管部門咨詢電話表

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，南京市人力資源和社會(huì)保障局決定為市、區(qū)部分事業(yè)單位管理類崗位和通用類專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘工作人員提供統(tǒng)一招聘服務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘的單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京人事考試網(wǎng)(http://www.njrsks.net)、相關(guān)區(qū)、各招聘單位及其主管部門等網(wǎng)站同步發(fā)布。

有關(guān)招聘崗位信息的咨詢，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見附件《南京市2026年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

二、報(bào)名條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3. 具有良好的品行;

4. 具備崗位要求的身體條件;

5. 年齡在18周歲以上，38周歲以下(1987年3月21日至2008年3月25日之間出生)。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，年齡放寬至43周歲。其他對(duì)年齡有具體要求的，以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變;

6. 具備《崗位信息表》中崗位要求的招聘條件。

(二)有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

1. 現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生;

2. 與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

3. 根據(jù)2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2026年9月25日前未滿服務(wù)期的在編(在冊(cè))人員;

4. 2026年9月25日前，未滿5年服務(wù)期的新錄用公務(wù)員;

5. 其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，以及國家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位的人員。

(三)有關(guān)要求

1. 招聘條件中的“2026年畢業(yè)生”，指在2026年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且報(bào)名時(shí)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的2026年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2026年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2026年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

2024年和2025年普通高校畢業(yè)生，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無工作單位，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國家規(guī)定辦理。

“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村教師特崗計(jì)劃”“西部計(jì)劃”“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

2. 招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)參考目錄”)。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄，但有院校開設(shè)，且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位或其主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位要求，且畢業(yè)院校出具調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致的書面證明，視為符合招聘崗位的專業(yè)要求。

3. 招聘條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2026年8月31日。

4. 招聘條件中有大學(xué)英語四級(jí)或六級(jí)要求的，須提供相應(yīng)的合格證書，只有四級(jí)或六級(jí)考試成績(jī)通知單的，相應(yīng)的成績(jī)?cè)瓌t上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷(學(xué)位)的留學(xué)回國人員、本科及以上英語專業(yè)畢業(yè)的人員，應(yīng)聘有大學(xué)英語四級(jí)、六級(jí)要求的崗位時(shí)，可以不提供大學(xué)英語四級(jí)、六級(jí)的合格證書或成績(jī)通知單。

5. 技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，在符合其他招聘條件的前提下，可分別按中專、大專、本科學(xué)歷報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

6. 本次招聘原則上不設(shè)戶籍限制。

應(yīng)聘殘疾人崗位的，須具有南京戶籍或?yàn)槟暇┥矗⒊钟杏行趦?nèi)的殘疾人聯(lián)合會(huì)核發(fā)的《中華人民共和國殘疾人證》，或者退役軍人事務(wù)部制發(fā)的《中華人民共和國殘疾軍人證》。

7. 取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘程序

(一)報(bào)名程序及要求

1. 網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)。報(bào)名、照片上傳，以及修改和補(bǔ)充信息時(shí)間：2026年3月21日9:00—3月25日16:00。

2. 資格初審

招聘單位或其主管部門將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定，根據(jù)所設(shè)置的招聘崗位條件，對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。

資格初審時(shí)間：2026年3月21日9:00—3月26日16:00。

3. 應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2026年3月21日—3月27日期間的9:00-12:00，14:00-16:00。

4. 資格初審單位或其主管部門對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2026年3月21日—3月27日期間的9:00-12:00，14:00-18:00。

5. 信息查詢

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審意見。如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位或其主管部門陳述申辯。招聘單位的聯(lián)系方式詳見《崗位信息表》中相應(yīng)崗位的“政策咨詢電話”;主管部門的聯(lián)系方式詳見《南京市2026年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘主管部門咨詢電話表》(附件2)。在報(bào)名時(shí)間(2026年3月21日9:00—3月25日16:00)結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報(bào)符合招聘條件的其他崗位。

6. 繳費(fèi)確認(rèn)

通過資格初審的應(yīng)聘人員，須在南京人事考試網(wǎng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)(100元/人)(蘇價(jià)費(fèi)函﹝2007﹞146號(hào))。享受國家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，除違反考試紀(jì)律，參加筆試后5個(gè)工作日內(nèi)可與南京市人事考試中心聯(lián)系，辦理費(fèi)用減免事宜。

繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間： 2026年3月21日9:00至3月29日12:00。

通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。繳費(fèi)成功后，除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外，不退還報(bào)名費(fèi)。未按規(guī)定時(shí)間在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

7. 核減(取消)計(jì)劃

各崗位筆試開考比例詳見崗位信息表“開考比例”欄，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，并將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布公告。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位且已成功繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于2026年3月30日9:00—12:00，登錄南京人事考試網(wǎng)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位。未能成功補(bǔ)報(bào)名的應(yīng)聘人員，報(bào)名費(fèi)將通過網(wǎng)上銀行退還。

8. 準(zhǔn)考證打印

通過資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者須在2026年4月15日9:00起登錄南京人事考試網(wǎng)，下載打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請(qǐng)直接與南京市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：025-83151200。

9. 應(yīng)聘人員有關(guān)要求

(1)仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”，嚴(yán)格按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書專業(yè)一致，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。

除本公告另有說明，或國家、江蘇省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。面試前將對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。

(2)照片上傳為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

(3)報(bào)名僅限選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位，資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不可更改。報(bào)名時(shí)須使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(4)按照各招聘崗位履職的身體條件要求，以及本次招聘面向殘疾人專項(xiàng)招聘崗位的殘疾情形要求，參加應(yīng)聘的殘疾人在佩戴輔具情況下，應(yīng)可以閱讀普通紙質(zhì)試卷并直接用筆作答。

(二)考試方式和實(shí)施辦法

考試采取筆試和面試(結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試、技能操作等一種或多種方式)相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員總成績(jī)采用百分制計(jì)算，具體考試方式和總成績(jī)計(jì)算方法詳見《崗位信息表》。

1. 筆試

筆試委托南京市人事考試中心統(tǒng)一組織，不指定考試教材或輔導(dǎo)用書。

(1)筆試科目

管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，但筆試內(nèi)容各不相同。其中，管理類崗位的筆試類別為管理類;通用類專業(yè)技術(shù)崗位的筆試類別分為法律類、計(jì)算機(jī)類、經(jīng)濟(jì)類(會(huì)計(jì)、審計(jì))、經(jīng)濟(jì)類(統(tǒng)計(jì)及其他經(jīng)濟(jì))和其他專技類;通用類專業(yè)技術(shù)崗位中的“其他專技類”與管理類崗位的筆試內(nèi)容相同。各崗位具體筆試內(nèi)容，詳見《崗位信息表》中“筆試類別”。

本次招聘參加江蘇省事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘筆試，考試范圍見《江蘇省2026年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試日期：2026年4月18日。請(qǐng)報(bào)名成功者及時(shí)按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

管理類崗位考試時(shí)間為9:00—11:30;

通用類專業(yè)技術(shù)崗位考試時(shí)間為9:00—11:30。

筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在南京市，具體詳見準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，請(qǐng)勿缺考。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

(3)筆試成績(jī)將以百分制的形式在南京人事考試網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑本人有效居民身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

2. 面試

筆試閱卷結(jié)束后，由南京市事業(yè)單位人事綜合管理部門研究確定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。招聘單位及其主管部門在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘人數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)確定參加資格復(fù)審人選。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或其主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

(1)資格復(fù)審

面試前，招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘單位或主管部門通知應(yīng)聘人員，或通過其網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須根據(jù)招聘單位或主管部門要求提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的證書、工作經(jīng)歷的證明等;在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證證書;尚未取得畢業(yè)證書的國(境)內(nèi)普通高校2026年畢業(yè)生，還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)。上述證件及相關(guān)材料均須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果通知后的3個(gè)工作日內(nèi)，向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位或其主管部門陳述申辯。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或者聘用資格。

通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在各招聘單位或主管部門網(wǎng)站公布。

(2)面試原則上由招聘單位主管部門組織或委托南京市人事考試中心統(tǒng)一組織，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員(部分無法現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的測(cè)試項(xiàng)目除外)。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試、技能操作等多種形式，具體形式和所占面試成績(jī)的比例詳見《崗位信息表》。

參加面試人數(shù)大于擬招聘人數(shù)的崗位，面試中的各項(xiàng)考試(含專業(yè)測(cè)試、技能操作等)合格分?jǐn)?shù)線分別為該項(xiàng)考試(含專業(yè)測(cè)試、技能操作等)總分?jǐn)?shù)的50%;沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試中的各項(xiàng)考試(含專業(yè)測(cè)試、技能操作等)合格分?jǐn)?shù)線分別為該項(xiàng)考試(含專業(yè)測(cè)試、技能操作等)總分?jǐn)?shù)的60%。對(duì)合格分?jǐn)?shù)線有特殊要求的詳見《崗位信息表》。

(三)考察體檢

考試結(jié)束后，招聘單位或其主管部門在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加考察體檢人員。如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤衅竼挝换蛑鞴懿块T可對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。

招聘單位或其主管部門等考察組織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等�？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，中組部、國家衛(wèi)健委對(duì)有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)調(diào)整的，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘殘疾人崗位的殘疾情形，按崗位要求執(zhí)行。

對(duì)依法退出現(xiàn)役的退役軍人等，在同等條件下按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)公示與聘用

招聘單位或其主管部門根據(jù)考試成績(jī)、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。

擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局、各區(qū)相關(guān)部門、各招聘單位或其主管部門的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

對(duì)公示無異議的人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或其主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

按照國家和省有關(guān)規(guī)定，擬聘用人員與市、區(qū)所屬招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。街鎮(zhèn)所屬招聘單位新聘用人員，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期)。最低服務(wù)期內(nèi)，原則上不得交流。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，由招聘單位主管部門在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。

四、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、招聘咨詢

招聘單位政策咨詢：聯(lián)系電話請(qǐng)見《南京市2026年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1);

主管部門政策咨詢：聯(lián)系電話請(qǐng)見《南京市2026年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘主管部門咨詢電話表》(附件2);

招聘考務(wù)技術(shù)咨詢：025-83151200;

綜合管理部門政策咨詢：025-68788152，025-68788268。

六、招聘工作監(jiān)督

南京市事業(yè)單位人事綜合管理部門對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：025-68788213。

七、招聘工作舉報(bào)

南京市事業(yè)單位人事綜合管理部門接受公開招聘工作舉報(bào)。

舉報(bào)電話：025-68788152。

南京市人力資源和社會(huì)保障局