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2026年山東滕州市校園招聘教師26名公告（曲師大站）

2026-03-04 18:56:57 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

附件1：2026年滕州市校園招聘教師崗位匯總表.pdf

附件2 2026年滕州市校園招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表（曲師大站).xlsx

附件3 2026年滕州市校園招聘教師線上登記表（曲師大站）.jpg

附件4：滕州市2026年校園招聘教師部分高校名單.docx

為進(jìn)一步提高滕州市師資力量，切實(shí)加強(qiáng)教體系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育教學(xué)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于全面深化新時(shí)代全市教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》(棗發(fā)〔2019〕9號(hào))等有關(guān)文件精神和要求，滕州市擬在部分高校2026屆畢業(yè)生中引進(jìn)急需緊缺人才到學(xué)校任教，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)40周歲(1985年3月以后出生)，并需符合以下條件之一：

1.教育部直屬6所師范院校及山東師范大學(xué)、曲阜師范大學(xué)、魯東大學(xué)、臨沂大學(xué)、聊城大學(xué)、棗莊學(xué)院共12所高校2026屆本科及以上畢業(yè)生(不含2026屆省屬公費(fèi)師范生和委托高校培養(yǎng)師范生);

2.國(guó)家部分高校(見附件4)2026屆本科及以上畢業(yè)生;

3.其他院校2026屆本科畢業(yè)生，符合以下條件之一的：在校期間獲得校級(jí)及以上“優(yōu)秀畢業(yè)生”“優(yōu)秀學(xué)生干部”榮譽(yù);曾獲校級(jí)一等及以上獎(jiǎng)學(xué)金;擔(dān)任1年以上的主要學(xué)生干部(班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記、校院學(xué)生會(huì)主席、副主席、秘書長(zhǎng)、部長(zhǎng)、黨支部書記);獲得師范生從業(yè)技能競(jìng)賽一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng);獲得五大學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽省賽區(qū)獎(jiǎng)項(xiàng)的;各類學(xué)科競(jìng)賽和科技創(chuàng)新競(jìng)賽中獲一等獎(jiǎng)以上的;

4.普通高校2026年碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，同時(shí)具備普通高校大學(xué)本科學(xué)歷及學(xué)位。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)及職業(yè)道德;

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)，具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神，有志從事教育教學(xué)工作;

4.身心健康，具有符合國(guó)家和行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.2026年7月31日前須取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證;教師資格證取得時(shí)間按省教育廳等部門要求執(zhí)行;

6.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

7.具有招聘崗位所需的其他條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、招聘崗位計(jì)劃

招聘崗位計(jì)劃詳見《2026年滕州市校園招聘教師崗位匯總表(曲師大站)》(附件1)。

三、招聘流程

(一)報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每位考生限報(bào)1個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間:2026年3月4日—3月13日12:00

報(bào)名地址：https://f.wps.cn/g/gwBBwaa0/《2026年滕州市校園招聘教師線上登記表》(附件3)。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查及初選

時(shí)間：2026年3月14日8:30-11:30

地點(diǎn)：曲阜師范大學(xué)(曲阜校區(qū))西聯(lián)教室五

網(wǎng)上報(bào)名的考生，本人須參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

報(bào)名人員需按順序提供以下材料原件及復(fù)印件：

1.《2026年滕州市校園招聘教師報(bào)名登記表(曲師大站)》(附件2);

2.本人有效期內(nèi)的居民身份證;

3.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2026屆高校畢業(yè)生須提供加蓋公章的就業(yè)推薦表(學(xué)歷、學(xué)位證書須在2026年7月31日前取得);以碩士研究生報(bào)考的，需同時(shí)提供普通高校大學(xué)本科學(xué)歷及學(xué)位證書;

4.教師資格證書或教師資格考試合格證明(暫未取得相應(yīng)教師資格證書的，須現(xiàn)場(chǎng)簽訂承諾書，未按規(guī)定時(shí)間取得的取消應(yīng)聘資格);

5.招聘專業(yè)有方向要求的，還需提交能體現(xiàn)研究方向的證明材料;

6.符合報(bào)名條件的佐證材料，在校期間的獲獎(jiǎng)證書等。

上述材料除學(xué)校出具的證明外，證書等原件現(xiàn)場(chǎng)審核后返還。資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件或弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

資格審查合格人員由工作人員指引，到指定教室進(jìn)行初選，初選成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)，根據(jù)初選成績(jī)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單，每個(gè)崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員比例為1：4。應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:2比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人的，按1:2比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在報(bào)名網(wǎng)站予以公布。

(三)面試

時(shí)間：2026年3月15日

地點(diǎn)：曲阜師范大學(xué)(曲阜校區(qū))老文史樓

面試工作由滕州市教育和體育局組織實(shí)施，詳細(xì)時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試采取模擬講課的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的崗位適應(yīng)能力、思維能力、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)技能、語(yǔ)言表達(dá)能力等。模擬講課備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間不超過(guò)7分鐘。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試合格分?jǐn)?shù)線為75分。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。同一崗位面試成績(jī)并列的，采取加試的辦法確定。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

按照招聘崗位，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按1:1的比例與招聘單位進(jìn)行雙向選擇，當(dāng)場(chǎng)簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的視為自動(dòng)放棄，按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。超出規(guī)定時(shí)間后，因放棄或其它原因產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。

(五)考察體檢

考察、體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。

按照崗位和報(bào)名人員面試成績(jī)，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)和學(xué)習(xí)成績(jī)等方面情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和證書材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行審核確認(rèn)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案。經(jīng)考察不合格、檔案審查存在問(wèn)題等影響聘用的，取消聘用資格，解除就業(yè)協(xié)議。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，根據(jù)國(guó)家、省文件規(guī)定，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測(cè)試，確保新招聘教師身心健康。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因放棄體檢及體檢不合格的解除就業(yè)協(xié)議。

應(yīng)聘人員在簽約后未能按規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證書，因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，視為違約，招聘單位有權(quán)終止協(xié)議。

聘用實(shí)行教職員工準(zhǔn)入查詢制度。根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號(hào))要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關(guān)文件規(guī)定情形的，不得聘用。

(六)辦理手續(xù)

經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員，在規(guī)定時(shí)間前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證書后，由滕州市教育和體育局統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。經(jīng)公示無(wú)異議的，由聘用單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、聘用管理

(一)崗前培訓(xùn)

被聘用的優(yōu)秀畢業(yè)生正式到崗前，參加滕州市教育和體育局統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)。

(二)試用期管理

聘用的優(yōu)秀畢業(yè)生與各招聘單位辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，最低服務(wù)年限為5年(含試用期);考核不合格或放棄的，取消聘用。

報(bào)考人員在應(yīng)聘期間，務(wù)必保持聯(lián)系方式暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話0632-5514029

滕州市教育和體育局

2026年3月4日

原文標(biāo)題：2026年滕州市校園招聘教師公告 (曲師大站)

文章來(lái)源：http://www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/jyhtyj/ggtz/202603/t20260304_2253071.html

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