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2026年陜西咸陽市事業(yè)單位招聘碩士研究生78名公告（教師崗42）

2026-02-09 17:18:22 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：2026年咸陽市事業(yè)單位公開招聘碩士研究生工作人員崗位表.xls

附件2：事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.doc

附件3：事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定（點(diǎn)擊打開）.doc

附件4：公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）（點(diǎn)擊打開）.wps

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，加大高層次人才招聘補(bǔ)充力度，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)招聘事業(yè)單位工作人員78名，具體有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法;

3.年齡一般為18周歲以上，38周歲以下(1987年2月27日至2008年2月26日期間出生);

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的研究生及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)。留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，由資格審查部門(單位)結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2026年9月30日前取得;

5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位等級(jí)及資格條件由事業(yè)單位設(shè)置，具體以《2026年咸陽市事業(yè)單位公開招聘碩士研究生工作人員崗位表》的要求為準(zhǔn)。在招聘崗位計(jì)劃中，專業(yè)為一級(jí)學(xué)科(或?qū)I(yè)類別)的，該一級(jí)學(xué)科(或?qū)I(yè)類別)下所屬的單個(gè)專業(yè)均可報(bào)考;專業(yè)名稱加括號(hào)限研究方向的，僅限括號(hào)內(nèi)的二級(jí)學(xué)科專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)可以報(bào)考。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的，特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的;服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間為2026年12月31日;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在咸陽市人民政府網(wǎng)站(http://www.xianyang.gov.cn)和咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://xyrs.xianyang.gov.cn)發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行，資格審查由市人社局組織實(shí)施。報(bào)名網(wǎng)站為咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://xyrs.xianyang.gov.cn)。

報(bào)名時(shí)間：2026年2月27日08:00至2026年3月4日18:00。

資格審查時(shí)間：2026年2月27日08:00至2026年3月5日18:00。

應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，資格審查未通過前可以更改報(bào)考信息，資格審查通過后，報(bào)考信息不得更改。本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

為便于應(yīng)聘人員選報(bào)崗位，3月3日18:00之前，報(bào)名系統(tǒng)將實(shí)時(shí)顯示各崗位的報(bào)名人數(shù)。3月3日18:00之后，報(bào)名系統(tǒng)將不再顯示各崗位報(bào)名人數(shù)。

經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

報(bào)名結(jié)束后(2026年3月4日18:00至3月5日18:00)，應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報(bào)名信息。

已網(wǎng)上資格審查通過的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)打印《2026年咸陽市事業(yè)單位公開招聘碩士研究生工作人員報(bào)名登記表》并妥善保管，以備后續(xù)各有關(guān)環(huán)節(jié)使用。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應(yīng)聘資格。

(三)考試及資格復(fù)審

考試工作由咸陽市人力資源和社會(huì)保障局安排部署，根據(jù)各崗位報(bào)名人數(shù)等情況，采取筆試加面試或直接面試的方式進(jìn)行。

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和方式等在咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。

如考試采取筆試加面試，面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)、資格復(fù)審安排在咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄。在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

如考試采取直接面試，面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。無同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

招聘崗位中專業(yè)名稱加括號(hào)限研究方向的，應(yīng)聘人員資格復(fù)審時(shí)還需提供由學(xué)校出具的專業(yè)研究方向的證明。

(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。參加體檢人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)在咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。

體檢工作由市人社局統(tǒng)一安排部署。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

(五)考察

考察工作由市人社局統(tǒng)一安排部署。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、個(gè)人征信等情況，以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦模∠麘�(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。由市人社局在咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示期滿后，由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

三、紀(jì)律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，各有關(guān)縣市區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、考試及資格復(fù)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

四、重要提示

1.本次招聘報(bào)名網(wǎng)站為咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要通過其他網(wǎng)站進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，防止造成個(gè)人信息泄露，影響正常報(bào)名。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有網(wǎng)上資格初審、現(xiàn)場資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

3.應(yīng)聘人員向同一崗位提交3次報(bào)名信息，經(jīng)審查均未通過的，不能再次報(bào)考該崗位。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需填寫能聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，以便在體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)及時(shí)聯(lián)系。因應(yīng)聘人員電話無法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

5.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“2026年咸陽市事業(yè)單位公開招聘碩士研究生工作人員考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

聯(lián)系方式：

1.政策咨詢：029-33210407;

2.網(wǎng)上操作技術(shù)咨詢：029-33210438;

政策咨詢及技術(shù)咨詢電話接聽時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00

咸陽市人力資源和社會(huì)保障局

2026年2月9日

原文標(biāo)題：2026年咸陽市事業(yè)單位公開招聘碩士研究生工作人員公告

文章來源：https://xyrs.xianyang.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/zpxx/202602/t20260209_2058949.html

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