備考交流

微信掃一掃及時獲取考試資訊備考資料免費領取老師1V1報考指導

2026年安徽省來安縣引進緊缺教育人才14名公告

2026-02-06 18:03:50 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

附件1：2026年安徽省來安縣公開引進緊缺教育人才崗位計劃表.doc

附件2：2026年安徽省來安縣公開引進緊缺教育人才報名資格審查表.doc

根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、安徽省人力資源和社會保障廳《關于加強全省基層專業(yè)技術人才隊伍建設的實施意見》(皖人社發(fā)〔2016〕36號)文件精神，經(jīng)研究，同意安徽省來安中學、滁州市信息工程學校、來安縣第三中學面向全國部分高校引進14名緊缺教育人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、組織領導

成立2026年安徽省來安縣公開引進緊缺教育人才工作組，縣委組織部(縣委人才局)、縣紀委監(jiān)委分管負責人和縣委編辦、縣教體局、縣人社局、縣財政局等單位主要負責人為成員，具體指導引進工作。

引進工作由縣委人才局牽頭，縣人社局、縣委編辦、縣財政局參與，縣教體局指導安徽省來安中學、滁州市信息工程學校、來安縣第三中學等校組織實施，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

二、引進原則

引進工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試考察相結合的方法進行。

三、引進崗位

具體崗位詳見《2026年安徽省來安縣公開引進緊缺教育人才崗位計劃表》(附件1)。

四、報考人員資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

3.身心健康，能適應崗位要求;

4.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;

5.符合引進崗位所需的其他條件。

(二)資格條件

1.引進對象及范圍

安徽省來安中學、來安縣第三中學所有崗位和滁州市信息工程學校音樂教師崗位：

原985、211院校及省部共建師范類高校全日制本科(學士學位)及以上學歷(學位)，符合崗位專業(yè)要求的2026年應屆畢業(yè)生(用研究生學歷報考的，其本科所學專業(yè)也須與崗位要求相同)。

滁州市信息工程學校機械電子工程崗位：

普通高校全日制碩士研究生及以上學歷、學位，符合崗位專業(yè)要求的2026年應屆畢業(yè)生。

2.引進人才的年齡：本科學歷為1995年1月1日及以后出生，研究生學歷為1990年1月1日及以后出生。

3.安徽省來安中學、來安縣第三中學崗位須具有與崗位學科一致的高中教師資格證;滁州市信息工程學校崗位須具有與崗位學科一致的高中或中等職業(yè)學校教師資格證。

4.最終獲得引進資格的畢業(yè)生，須于2026年7月31日前滿足上述條件，其中教師資格證可放寬至2027年7月31日前取得。

有下列情形之一的人員，不得應聘：

(1)不符合崗位引進條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2026年應屆畢業(yè)的研究生不能以原已取得的學歷學位證書報考);

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(6)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(7)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、引進程序和方法

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、擇校等步驟組織實施。

(一)發(fā)布公告

引進公告于2026年2月6日通過來安縣人民政府網(wǎng)站、安徽師范大學等高校平臺公開發(fā)布。以后其他有關信息陸續(xù)在來安縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.報名時間、方式。報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務平臺-來安縣(http://laian.pzhl.net/index.php)”報名時間為2026年3月2日9:00至2026年3月6日12:00，逾期不再補報。

報考人員登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務平臺-來安縣(http://laian.pzhl.net/index.php)”進行報名，并簽署“誠信承諾書”，填寫《2026年安徽省來安縣公開引進緊缺教育人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員所填信息必須真實無誤。資格審查貫穿報名至聘用前后全過程，報考人員填報信息必須與本人實際情況一致，履歷不得中斷。如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，均取消其引進資格。

每位報考者限報一個職位，報名與考試時使用同一有效居民身份證。報考同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與引進崗位數(shù)的比例一般不低于2:1。不足開考比例規(guī)定的，報2026年安徽省來安縣公開引進緊缺教育人才工作組研究確定。

報考人員報名后，2026年3月7日12：00前可隨時登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務平臺-來安縣(http://laian.pzhl.net/index.php)”查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在2026年3月7日12：00前可以改報其他崗位。

被取消引進崗位的報考人員，可于2026年3月9日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。

2.現(xiàn)場資格復審�，F(xiàn)場資格復審時間：2026年3月20日上午8:00-11:30,下午2：30—4：00。地點：安徽省來安縣教育體育局三樓會議室。報考人員網(wǎng)上自行下載并填寫《2026年安徽省來安縣公開引進緊缺教育人才報名資格審查表》(附件2)及以下材料一并帶至資格復審現(xiàn)場：

(1)本人有效居民身份證;

(2)學生證、《教育部學籍在線驗證報告》、院校出具并蓋章確認的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)，研究生還須提供本科畢業(yè)證書;

(3)與報考崗位學科一致的教師資格證。無相應教師資格證的考生，須提供在2027年7月31日前取得教師資格證的承諾書;

(4)個人簡歷、所修課程成績單、各類資格證書、獎勵證書、獎學金證明、在校任職證明、發(fā)表論文情況等材料(其中個人簡歷、所修課程成績單必須提供，其他材料根據(jù)個人情況如實提供)。

以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件，同時提交小二寸近期正面免冠同底照片四張。

通過審核的人員領取《筆試準考證》或《專業(yè)測試通知單》，請按時到指定地點參加考試，逾期視為自動放棄。

3.引進崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關資格條件方面的問題，由來安縣教育體育局會同用人單位負責解釋。

(三)考試

1.各引進崗位現(xiàn)場資格復審合格人數(shù)小于等于15人的，不安排筆試環(huán)節(jié)，直接進入專業(yè)測試環(huán)節(jié);大于15人的，則按先筆試后專業(yè)測試的方式進行。筆試科目為《教育綜合知識》，時限120分鐘，滿分120分，筆試具體時間、地點另行通知。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照引進崗位計劃數(shù)5:1的比例，依次等額確定進入專業(yè)測試人員，筆試成績最后一名相同的一并進入專業(yè)測試(筆試成績設定最低控制合格分數(shù)線72分，達到最低控制合格分數(shù)線方可進入專業(yè)測試)。

2.專業(yè)測試時間地點：詳見《專業(yè)測試通知單》。

3.專業(yè)測試形式。專業(yè)測試采取無生上課、答辯相結合的方式進行。備課時間45分鐘、專業(yè)測試20分鐘(其中無生上課15分鐘、答辯5分鐘)。主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力等。無生上課內(nèi)容為我省本崗位學生現(xiàn)行使用教材，由考官根據(jù)專業(yè)測試人員無生上課、答辯情況，按照評分標準進行評分，專業(yè)測試成績當場公布。

專業(yè)測試滿分為100分，其中無生上課滿分80分，答辯滿分20分�？忌鷮I(yè)測試成績?yōu)闊o生上課成績和答辯成績相加的合成成績(無生上課成績和答辯成績均四舍五入后保留小數(shù)點后兩位)。

為確保新進人員基本素質，設定專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線為70分，專業(yè)測試成績低于70分者不得進入下一環(huán)節(jié)。實際參加專業(yè)測試人數(shù)少于或等于引進崗位計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(四)成績計算

考試最終成績?yōu)楣P試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%(四舍五入后保留小數(shù)點后兩位)的合成成績。不安排筆試的崗位，專業(yè)測試成績即為考試最終成績。

(五)體檢

按報考人員考試最終成績從高分到低分順序與引進崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員。若最終成績相同，以專業(yè)測試成績高低排序;若專業(yè)測試成績?nèi)韵嗤詿o生上課成績高低排序;若成績?nèi)韵嗤扇〖釉嚨男问酱_定。加試方案另行公布。(遞補參照此法)

體檢按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

對體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員于10個工作日內(nèi)簽訂三方就業(yè)協(xié)議，待其畢業(yè)后再進行考察。

(六)考察

考察工作由來安縣教育體育局和用人單位負責組織，參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、在校學習及工作表現(xiàn)等方面的情況。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬引進人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬引進人員，在來安縣人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。

(八)擇校

對經(jīng)公示無異議或者公示結果不影響聘用的報考人員，在縣紀委監(jiān)委監(jiān)督下，分崗位按考試最終成績從高分到低分順序自主選擇學校。不按時參加擇校者，視作自動放棄。擇校時間和地點另行通知。

六、聘用及待遇

對違反公開引進規(guī)定或未能在2026年7月31日前提供引進崗位所要求的相應層次的學歷、學位、教師資格證等證書的報考人員(教師資格證可放寬至2027年7月31日前取得)，取消其引進資格。引進人員須在2026年8月15日前報到，逾期不報到者，取消其引進資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)，安徽省來安中學、滁州市信息工程學校、來安縣第三中學須與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，辦理全額撥款事業(yè)編制入編事項。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，考核不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

引進人才簽訂聘用協(xié)議后，服務期為3年。

七、紀律與監(jiān)督

(一)公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督(監(jiān)督電話：來安縣紀委監(jiān)委0550-5612330)。

(二)按照國家、省有關要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。

1.考生考試當天須在規(guī)定時間到達考點，由工作人員檢查相關材料�？忌毞䦶墓ぷ魅藛T引導，對不配合的考生，取消考試資格。

2.公告相關事項由中共來安縣委人才工作局、來安縣教育體育局負責解釋。咨詢電話：來安縣教育體育局0550-5611566。

中共來安縣委人才工作局

中共來安縣委機構編制委員會辦公室

來安縣人力資源和社會保障局

來安縣教育體育局

2026年2月6日

原文標題：2026年安徽省來安縣公開引進緊缺教育人才公告