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2026年湖北孝感安陸市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘100名公告（教師崗2）

2026-02-02 16:04:01 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

附件1：安陸市事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：安陸市事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開招聘單位咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話、網(wǎng)址一覽表.xlsx

附件3：安陸市事業(yè)單位2026年度統(tǒng)一公開招聘報(bào)考指南.docx

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《關(guān)于做好2026年度事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位申報(bào)工作的通知》(孝人社函〔2025〕27號)等規(guī)定，等文件精神，中共安陸市委組織部(下稱“市委組織部”)、安陸市人力資源和社會保障局(下稱“市人社局”)統(tǒng)一組織全市事業(yè)單位面向社會公開招聘100名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《安陸市事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有崗位所需專業(yè)知識和技能條件;

5.具備崗位所需其他條件。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人(確定于2026年3月份退役的除外)。

2.全日制高校在讀的非2026屆畢業(yè)生。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的人員。

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處分期內(nèi)的人員。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員。

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除懲戒的。

8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位公開招考(聘)中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

10.報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

(四)有關(guān)時間節(jié)點(diǎn)的確定

1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求38周歲及以下，則報(bào)考人員應(yīng)為1987年1月1日及以后出生;要求40周歲及以下，則應(yīng)為1985年1月1日及以后出生，以此類推。

2.畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2026年7月31日之前。2026年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2026屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。

3.工作經(jīng)歷時間的計(jì)算截止日期為2026年7月31日。“相關(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。

二、報(bào)名程序及時間

(一)報(bào)名渠道

本次公開招聘考試的注冊、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、筆試成績發(fā)布等，通過湖北省人事考試網(wǎng)(https://rst. hubei. gov. cn/hbrsksw/)和孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj. xiaogan. gov. cn/xgsrskszl/index. jhtml)進(jìn)行。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.提交報(bào)名申請。2026年2月3日8:00至2月10日17:00，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》《報(bào)考指南》及《崗位表》，填寫報(bào)考信息，如實(shí)并完整注冊個人基本信息，選擇合適崗位提交報(bào)名申請。報(bào)考人員只可選擇一個崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。2月3日至2月9日，每天發(fā)布一次報(bào)名數(shù)據(jù)，供報(bào)考人員參考。2月10日17∶00后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或報(bào)考崗位，請報(bào)考人員盡早報(bào)名，避免報(bào)名截止后因資格初審不通過而錯失考試機(jī)會。

報(bào)考人員提交的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)的，認(rèn)定其報(bào)名無效，終止其聘用程序;有惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造、編造有關(guān)材料騙取考試資格等行為的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.報(bào)名資格網(wǎng)上初審。2026年2月3日8:00至2月11日9:00，報(bào)考人員可同步查詢是否通過資格初審。報(bào)考人員已報(bào)名尚未審核的或資格初審?fù)ㄟ^的，均不能修改本人信息或改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的，可以在報(bào)名時間內(nèi)補(bǔ)充信息，重新選報(bào)該崗位或改報(bào)其他崗位。

涉及公告中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)工作經(jīng)歷、其他招聘資格條件以及是否具有回避情形等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系。

資格審查貫穿本次招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)和階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考崗位條件的，均取消報(bào)考資格或者聘用資格。

3.繳費(fèi)確認(rèn)。2026年2月3日8:00至2月12日17:00，資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄。“免筆試”崗位資格審查通過即為確認(rèn)報(bào)名。2月3日8:00至2月12日12:00，享受減免考務(wù)費(fèi)用政策的脫貧人口、防止返貧致貧監(jiān)測對象和城鄉(xiāng)低保人員，通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)“政策減免費(fèi)用申請”減免報(bào)名費(fèi)。

4.崗位調(diào)整和改報(bào)。繳費(fèi)確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，將通過安陸市人民政府門戶網(wǎng)站(安陸網(wǎng)http://www.anlu.gov.cn)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)但招聘崗位取消的報(bào)考人員，可于2月14日12:00前改報(bào)其他崗位。期間相關(guān)報(bào)考人員因無法正常聯(lián)系或未成功改報(bào)其他崗位的，視作放棄改報(bào)權(quán)利，退還已繳費(fèi)用。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

2026年3月25日9:00至3月29日9:00，報(bào)名成功人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)或孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄下載并打印準(zhǔn)考證(筆試準(zhǔn)考證保存到擬聘用人員公示階段)。

三、筆試

(一)筆試科目、時間、地點(diǎn)

1.綜合管理類(A類)

時間：2026年3月28日(星期六)上午

科目：

08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(A類)

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力(A類)

地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2.社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)

時間：2026年3月29日(星期日)上午

科目：08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(B、C、D、E類)

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力(B、C、D、E類)

地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

(二)筆試類別。

針對不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分類設(shè)考。

特別說明：中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位(D1)和中學(xué)教師崗位(D2)兩個子類。

(三)開考比例。

為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

(四)筆試成績。

筆試成績將于筆試后一個月左右通過安陸市人民政府門戶網(wǎng)專欄發(fā)布，考生可查詢本人成績。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

筆試閱卷采用客觀題機(jī)器評卷和主觀題網(wǎng)絡(luò)評卷，沒有人工登分、加分過程，除零分、缺考等特殊情況外，不接受考生查分申請。

四、面試

(一)面試內(nèi)容及方式

面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

(二)確定面試入圍人員

根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。免筆試崗位資格初審合格的人員按不少于1:2全部確定為面試入圍人員。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，需取消、核減或者保留的，將通過安陸市人民政府門戶網(wǎng)公布調(diào)整情況。

(三)資格復(fù)審

面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在編公職人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

(四)發(fā)布面試公告

面試公告于面試日5天前在安陸市人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。對于招聘崗位計(jì)劃數(shù)與入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)之比等于或小于1:2的崗位，另行設(shè)置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

五、考試成績計(jì)算

(一)成績權(quán)重

筆試、面試成績折合成百分制成績后，按各占50%的權(quán)重計(jì)入總成績。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的，面試成績即為考生綜合成績。

(二)筆試加分

對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員于3月3日12:00至3月6日24:00在網(wǎng)上報(bào)名窗口提出申請，經(jīng)各項(xiàng)目主管部門資格審核合格(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由退役軍人事務(wù)部門審核)，由市人社局匯總并按程序公示人員名單，對筆試卷面成績達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已經(jīng)公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報(bào)考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。上述人員服務(wù)時間截止日期為2026年7月31日，其中，“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃中的部分人員因招募時調(diào)劑補(bǔ)錄，選派報(bào)到時間在當(dāng)年8月之后，當(dāng)年同批次、無其他特殊情況的，可申請加分。若經(jīng)此次招聘相關(guān)程序成為某單位擬聘人選，仍須服務(wù)期滿2年且考核合格，才能辦理聘用手續(xù)。

(三)計(jì)分辦法。

《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分。考生筆試成績=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》卷面成績)÷3+政策加分;考生面試得分即為面試成績�？忌C合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。直接進(jìn)行面試的，面試成績即為考生總成績�？忌煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

(四)考生成績相同的處理辦法。

報(bào)考同一崗位考生綜合成績相同時，涉及“四舍五入”后成績相同的，以“四舍五入”前的成績進(jìn)行排名;“四舍五入”前成績相同的，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r，以及“免筆試”崗位的考生面試成績相同的，由招聘單位組織加試。

六、體檢、考察

(一)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(三)通過實(shí)地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并對報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

七、公示及備案

(一)根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人選，在安陸市人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間，因考生自愿放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

(二)公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按歸口報(bào)市委組織部、市人社局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

八、辦理聘用手續(xù)

(一)經(jīng)市委組織部、市人社局審核備案后，各招聘單位及時通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

九、其他事項(xiàng)

(一)本公告中有關(guān)政策口徑由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋�！秿徫槐怼分兴械膬�(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

(二)對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

未盡事宜另行公告。

咨詢電話：安陸市委組織部：0712-5223909

安陸市人社局：0712-5260944

安陸市人事考試院：0712-5226660

中共安陸市委組織部

安陸市人力資源和社會保障局

2026年2月2日

原文標(biāo)題：安陸市事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.anlu.gov.cn/c/als/gsgg/433035.jhtml?LMCL=nSRM5e&LMCL=Bn2FAE

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