2026年山東青島西海岸新區(qū)招聘非事業(yè)編制幼兒教師26名簡(jiǎn)章

2026-02-02 10:11:17   [您的教師考試網(wǎng)]

相關(guān)附件資料：

附件1：2026年青島西海岸新區(qū)公開(kāi)招聘非事業(yè)編幼兒教師儲(chǔ)備人選計(jì)劃表.xlsx

附件2、報(bào)名登記表.docx

附件3、無(wú)業(yè)狀態(tài)個(gè)人承諾書(shū).docx

附件4、單位同意報(bào)考證明.docx

附件5、小程序二維碼.png

根據(jù)學(xué)前教育發(fā)展需要和招聘有關(guān)規(guī)定，2026年青島西海岸新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制幼兒教師儲(chǔ)備人選26人，委托青島市黃島區(qū)人力資源有限公司組織，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛(ài)幼兒教育工作，具有良好的品行，相貌端正，身心健康;

(四)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷(相關(guān)專業(yè)要求詳見(jiàn)附件)，取得幼兒園及以上教師資格證書(shū)，具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)年齡在18周歲以上、35周歲(含)以下(1990年2月2日以后出生)，研究生學(xué)歷可放寬到40周歲(1985年2月2日以后出生);

(七)具有招聘崗位所需的其他資格條件。

青島西海岸新區(qū)公辦和公辦性質(zhì)幼兒園已聘用的幼兒教師不得報(bào)名。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，曾因違反規(guī)章制度、師德師風(fēng)被單位辭退的人員，在青島市黃島區(qū)人力資源有限公司幼兒園派遣教師項(xiàng)目中離職不滿1年的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)名。應(yīng)聘人員不能報(bào)名與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

屬無(wú)業(yè)人員的，報(bào)名時(shí)需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū);屬在職人員的，參加招錄考試時(shí)需提交有用人權(quán)限的主管部門或有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)我司同意，可在考察時(shí)提供，考察時(shí)不能提供同意應(yīng)聘證明的，取消聘用資格。

二、報(bào)名與資格審查

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名及繳費(fèi)時(shí)間：

報(bào)名時(shí)間：2026年2月2日(星期一)9:00—2026年2月3日(星期二)16:00，逾期不予受理。

繳費(fèi)時(shí)間：2026年2月2日(星期一)9:00—2026年2月3日(星期二)24:00，逾期未繳費(fèi)者取消面試資格。

2.報(bào)名方式：

本次報(bào)名僅采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)職位，凡符合條件自愿報(bào)考者，請(qǐng)登錄青島市黃島區(qū)人力資源有限公司網(wǎng)站(http://www.hdqhr.com/)查看報(bào)考簡(jiǎn)章并下載打印《報(bào)名登記表》(附件2)。

掃描“小程序二維碼”(附件5)，登記報(bào)名信息并上傳相關(guān)證件;

(1)《報(bào)名登記表》(附件2)掃描件，其中“誠(chéng)信承諾書(shū)”報(bào)名人簽名處須由報(bào)名人員本人手寫(xiě);

(2)本人二代身份證(正反面)、畢業(yè)證(有學(xué)位證者需同時(shí)上傳學(xué)位證)、學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

(3)無(wú)違法犯罪記錄證明，可到戶籍地或現(xiàn)居住地派出所開(kāi)具或關(guān)注“青島微警務(wù)”微信公眾號(hào)自助打印;

(4)留學(xué)歸國(guó)人員提交國(guó)家教育部出具的《國(guó)外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》;

(5)與崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū);

(6)屬無(wú)業(yè)人員的，需提交處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)(附件3);屬在職人員的，需提交有關(guān)用人權(quán)限的主管部門或有用人權(quán)限的單位出具的同意報(bào)考證明(附件4)。

所有提交的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等證明材料均須在2026年2月3日之前取得。

以上(1)—(3)項(xiàng)材料需全部上傳，第(4)項(xiàng)材料需留學(xué)歸國(guó)人員上傳，第(5)項(xiàng)材料需具備職業(yè)資格證書(shū)的人員上傳，未提交齊全報(bào)名資料的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)提交材料不實(shí)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)考和錄取資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為自愿棄權(quán)。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。報(bào)名資格經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能更改個(gè)人信息。

應(yīng)聘人員應(yīng)合理安排報(bào)名時(shí)間并及時(shí)查詢審核結(jié)果，對(duì)審核結(jié)果如有疑問(wèn)請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位。對(duì)因應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)間接近截止時(shí)間、填報(bào)信息有誤或不符合報(bào)名條件被駁回的，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)未重新提交或因超出報(bào)名時(shí)間無(wú)法重新提交信息審核申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄本次報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。

(三)繳費(fèi)

考務(wù)費(fèi)按每人70元收取。報(bào)考人員審核通過(guò)后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象可現(xiàn)場(chǎng)提交相關(guān)材料申請(qǐng)減免報(bào)名費(fèi)，其余人員繳納報(bào)名費(fèi)后不予退費(fèi)(請(qǐng)務(wù)必慎重考慮后再繳費(fèi))。

三、考試內(nèi)容和方法

本次招聘考試方案、考試結(jié)果公示等所有后續(xù)公告均在青島市黃島區(qū)人力資源有限公司官方網(wǎng)站(http://www.hdqhr.com/)“招聘專區(qū)”-“考試方案及成績(jī)公告”欄公布。

(一)初試

招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過(guò)一定規(guī)模無(wú)法一天完成面試的，需進(jìn)行初試，按初試成績(jī)根據(jù)面試比例確定進(jìn)入面試人員;招聘崗位資格審查合格人數(shù)未達(dá)規(guī)定比例的，免于初試，直接進(jìn)行面試。初試形式根據(jù)各崗位報(bào)名情況另行通知。

(二)面試

根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用“模擬講課+技能測(cè)試”的方式進(jìn)行，主要考察崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)技能等方面，模擬講課使用現(xiàn)行教材。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后向考生公布。

四、成績(jī)核算

初試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。本簡(jiǎn)章所有招聘崗位按模擬講課成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)分別占50%、50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。模擬講課成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)將于整場(chǎng)面試結(jié)束后在青島市黃島區(qū)人力資源有限公司官方網(wǎng)站(http://www.hdqhr.com)“招聘專區(qū)”-“考試方案及成績(jī)公告”欄公布。

五、考察體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，分招聘崗位，按1：2比例確定進(jìn)入考察范圍人員。模擬講課成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)均不得低于60分，如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則依次按照模擬講課成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)高低確定進(jìn)入考察范圍人員(如模擬講課成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)都相同，進(jìn)行初試的崗位按初試成績(jī)，未進(jìn)行初試的崗位則加試面試)。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史的取消聘用資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢方案由招聘單位另行通知。

對(duì)因考察體檢不合格或放棄造成的空缺可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用及相關(guān)待遇

(一)聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)3個(gè)工作日公示無(wú)異議的，符合聘用條件的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

(二)待遇

1.實(shí)行幼兒園合同聘用制，設(shè)置試用期，期滿用人單位組織考核，考核不合格的予以辭退。

2.工資待遇按照勞動(dòng)合同制幼兒教師的標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

七、紀(jì)律

本次招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)說(shuō)明

(一)本次招聘后續(xù)相關(guān)公告均在青島市黃島區(qū)人力資源有限公司官方網(wǎng)站(http://www.hdqhr.com/)“招聘專區(qū)”-“考試方案及成績(jī)公告”欄發(fā)布，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，及時(shí)查看招聘網(wǎng)站發(fā)布的考試、考察、體檢等各項(xiàng)信息，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)應(yīng)聘人員填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，所學(xué)專業(yè)以合格學(xué)歷證書(shū)為準(zhǔn)。具有教師資格證書(shū)人員需寫(xiě)明教師資格證書(shū)的學(xué)段。因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任自負(fù)。因個(gè)人提交報(bào)考信息不準(zhǔn)確或不符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

(三)根據(jù)相關(guān)幼兒園需要，擬聘用人員按考試總成績(jī)由高到低順序擇優(yōu)安排到相關(guān)幼兒園。若某崗位儲(chǔ)備人選不足，將從其他招錄富余的崗位中，結(jié)合適配性統(tǒng)籌選調(diào)補(bǔ)充，已選調(diào)人員不再參與原崗位遞補(bǔ)。

(四)招聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

(五)青島市黃島區(qū)人力資源有限公司從未委托或授權(quán)其他單位招聘，任何組織及個(gè)人假借本公司名義的招聘行為與本公司無(wú)關(guān);本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，以免上當(dāng)受騙。

政策咨詢電話:0532-80981910

監(jiān)督電話：0532-80981915

請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:30-11:00，下午1:30-5:00撥打以上電話。

青島市黃島區(qū)人力資源有限公司

2026年1月30日

原文標(biāo)題：2026年青島西海岸新區(qū)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制幼兒教師儲(chǔ)備人選簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://www.hdqhr.com/zpdetail_57/?id=54a57e68a2d40d05bb1916905854197c

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責(zé)任編輯：zhangxin29

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