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2026年貴州銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘40名簡(jiǎn)章（教師崗30）

2026-01-28 17:27:16 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

附件1. 銅仁市碧江區(qū)2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls

附件2. 銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位免收考試費(fèi)申請(qǐng)?zhí)峤涣鞒?doc

為提高我區(qū)事業(yè)單位選人用人工作質(zhì)量和水平，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》等規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員40名。為確保本次招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開(kāi)招聘工作由中共銅仁市碧江區(qū)委組織部、中共銅仁市碧江區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、銅仁市碧江區(qū)財(cái)政局、銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、銅仁市碧江區(qū)教育局、銅仁市碧江區(qū)衛(wèi)生健康局研究實(shí)施，銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘日常工作。

二、招聘原則及程序

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員40名，其中：綜合類7名，教育類30名，衛(wèi)生類3名。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

凡符合本次公開(kāi)招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)等條件的人員均可報(bào)名。招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及其他條件設(shè)置詳見(jiàn)《銅仁市碧江區(qū)2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱“崗位表”)。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的工作能力，以及擬報(bào)考崗位所需的有關(guān)資格條件。

6.報(bào)考年齡要求

(1)18周歲以上(2008年2月2日及以前出生)，38周歲以下(1987年2月2日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的或具有崗位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，年齡放寬到43周歲以下(1982年2月2日及以后出生)。

(2)報(bào)考定向招聘“村(社區(qū))干部”崗位的，年齡放寬到40周歲以下(1985年2月2日及以后出生)。

7.報(bào)考定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”崗位的，須滿足：截止2026年2月2日，由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在碧江區(qū)服務(wù)的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃(一村一名大學(xué)生工程)”人員，且累計(jì)服務(wù)滿2年，年度考核合格及以上檔次。

注：已經(jīng)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘用)的“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”不得再以該身份報(bào)考定向“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”崗位。

8.報(bào)考定向招聘“三支一扶”計(jì)劃人員，限2024年由省級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在碧江區(qū)所轄鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)服務(wù)的“三支一扶”人員報(bào)考，聘用須滿足2年服務(wù)期滿并考核合格(服務(wù)年限計(jì)算時(shí)間截止2026年12月31日)。

9.報(bào)考定向招聘“高校畢業(yè)生退役軍人”的，須為銅仁市各區(qū)(縣)生源(兵源)普通高等教育高校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵，截止2026年2月2日已辦理退役手續(xù)且戶籍所在地為銅仁市各區(qū)(縣)的退役大學(xué)生士兵。

注：銅仁市生源指參加中考、高考時(shí)戶籍所在地為銅仁市轄各區(qū)(縣)。

10.報(bào)考定向招聘“村(社區(qū))干部”崗位的，須滿足：截止2026年2月2日，工作表現(xiàn)好，群眾認(rèn)可，在碧江區(qū)所轄行政村(社區(qū))累計(jì)工作滿5年，任現(xiàn)職(村書記、副書記、主任、副主任)滿3年以上(任職時(shí)間可合并計(jì)算)，且連續(xù)3年考核稱職或相當(dāng)檔次及以上。

11.面向2026年度高校畢業(yè)生招聘崗位，限畢業(yè)時(shí)間為2026年1月1日至12月31日的�？�(含高職)及以上高校畢業(yè)生，并面向2024年度、2025年度畢業(yè)但未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開(kāi)放，且不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

注：不含委培生、定向到具體單位工作的定向生。

12.具有正常履行崗位職責(zé)，并符合國(guó)家和貴州省有關(guān)規(guī)定的身體條件。

13.具有勝任所報(bào)崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)和崗位所需其他資格條件。

14.報(bào)考人員系2026年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須在2026年12月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。

15.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

16.根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位在職在編工作人員(含招聘已簽約的)或市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職(解聘)未滿一年的人員。

3.定向到具體行業(yè)或單位的2026屆高校畢業(yè)生和截止2026年2月2日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

6.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

7.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重失信行為的人員。

8.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的崗位。

9.不符合崗位招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

10.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

11.在讀的非2026屆大學(xué)畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人。

12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘信息發(fā)布

本次招聘信息統(tǒng)一在“碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)”(www.bjq.gov.cn)發(fā)布。

六、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名要求

1.報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和崗位要求，選擇符合本人條件的崗位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

2.本次招聘計(jì)劃崗位數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)的比例不得低于1:3，報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。在報(bào)名結(jié)束后，對(duì)調(diào)減或取消的崗位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2026年2月2日9:00至2月6日17:00

網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2026年2月2日9:00至2月7日17:00

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2026年2月2日9:00至2月8日17:00

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2026年3月23日9:00至3月26日17:00

1.報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)考人員應(yīng)在2026年2月2日9:00至2月6日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)(www.gzrsks.com.cn)”報(bào)名系統(tǒng)，按專題網(wǎng)頁(yè)提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫并確認(rèn)報(bào)名信息。

2.網(wǎng)上報(bào)名程序

報(bào)考人員應(yīng)在2026年2月2日9:00至2月6日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書。如實(shí)填寫報(bào)名表相關(guān)信息，所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

特別提醒：提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果，通過(guò)資格審核的報(bào)考者，不得再報(bào)考其他崗位，報(bào)考者故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.本次招聘繼續(xù)對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難的2026屆普通高等教育畢業(yè)生、脫貧人口和防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象以及城鄉(xiāng)低保對(duì)象免收考試費(fèi)。符合免收考試費(fèi)條件的報(bào)考者須先在網(wǎng)上繳納考試費(fèi)，并按照《銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位免收考試費(fèi)申請(qǐng)?zhí)峤涣鞒獭?附件2)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)和有關(guān)資料，經(jīng)審核符合條件的予以退費(fèi)。如未按規(guī)定提交申請(qǐng)和有關(guān)資料或提交的資料不屬實(shí)等導(dǎo)致免收考試費(fèi)申請(qǐng)失敗的，不予退費(fèi)，責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2026年2月2日9:00至2月7日17:00。

1.資格初審由各招聘單位(或主管部門)具體負(fù)責(zé)審核。

2.審核人員對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》有關(guān)要求和崗位所需的資格條件在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。

3.不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間，可由報(bào)考人員提出申請(qǐng)，經(jīng)審核同意后進(jìn)行改報(bào)，對(duì)報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格�？荚囈笳\(chéng)信報(bào)考，不符合條件或不誠(chéng)信報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效，責(zé)任自行承擔(dān)。

注：資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2026年2月6日17:00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2026年2月6日17:00至2月7日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。

(四)報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2026年2月2日9:00至2月8日17:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)(www.gzrsks.com.cn)”繳納100元考試費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成提交報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

(五)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間

網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考人員應(yīng)于2026年3月23日9:00至3月26日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過(guò)“貴州省2026年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證(為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問(wèn)題，建議考生打印準(zhǔn)考證不要選擇在規(guī)定時(shí)間的最后一天進(jìn)行)。

七、筆試

本次筆試參加2026年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試聯(lián)考。

(一)筆試科目及時(shí)間：

2026年3月28日上午，筆試綜合管理崗位A類。

2026年3月29日上午，筆試自然科學(xué)專技崗位C類、中小學(xué)教師崗位D類、醫(yī)療衛(wèi)生崗位E類等。

考試類別代碼為11，綜合管理崗位A類

考試類別代碼為31，自然科學(xué)專技崗位C類

考試類別代碼為41，小學(xué)教師崗位D類

考試類別代碼為42，中學(xué)教師崗位D類

考試類別代碼為51，中醫(yī)臨床崗位E類

考試類別代碼為56，公共衛(wèi)生管理崗位E類

考試大綱詳見(jiàn)“貴州人事考試信息網(wǎng)”--事業(yè)單位及其他社會(huì)化考試--考試動(dòng)態(tài)--《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2026年版)》，所有考生均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，兩個(gè)科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。其中：

08:30-10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》

若因不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。

(二)筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

(三)筆試方式：筆試采取閉卷考試。

(四)筆試成績(jī)計(jì)算：兩個(gè)科目滿分均為150分，筆試總成績(jī)滿分為300分。筆試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線設(shè)置：本次招聘筆試設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，其中：綜合管理崗位A類和自然科學(xué)專技崗位C類筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為150分(鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位為145分)，中小學(xué)教師崗位D類和醫(yī)療衛(wèi)生崗位E類筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為145分。如合格分?jǐn)?shù)線有調(diào)整，則另行公告。

八、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)資格復(fù)審人員按照招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序依次確定(同一崗位末位并列的一并確定為資格復(fù)審對(duì)象，達(dá)不到1:3比例崗位的全部確定為資格復(fù)審對(duì)象)。

(三)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的考生需持本人近期一寸免冠彩照3張及《報(bào)名表》、畢業(yè)證(2026年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、教師資格證(2026年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生可先參加應(yīng)聘及資格復(fù)審，但須在2026年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證)、有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))、招聘崗位所需相應(yīng)資格材料的原件及復(fù)印件各1份，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。取得國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件各1份。

下列人員還須提供相應(yīng)資料：

1.“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”須提供在碧江區(qū)服務(wù)期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件各1份;如仍在崗的，須提供服務(wù)單位及主管部門出具服務(wù)滿2年的同意報(bào)考證明(證明材料需載明服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)單位、起止時(shí)間、服務(wù)年限、考核結(jié)果、同意報(bào)考意見(jiàn)等情況內(nèi)容)原件。

2.“村(社區(qū))干部”須提供所在村(居)民委員會(huì)及鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨(工)委出具的在村(社區(qū))工作滿5年，任黨支部書記、副書記、村(居)民委員會(huì)主任、副主任職務(wù)滿3年及以上的證明(當(dāng)選證明、任職文件、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律材料等)原件及相關(guān)材料，任職證明須由區(qū)委組織部審核，并簽署報(bào)考意見(jiàn)。如仍在崗的，還須提供同意報(bào)考證明。

3.銅仁市轄各區(qū)(縣)生源(兵源)的高校畢業(yè)生退役軍人須提供退伍證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份，或區(qū)(縣)教育局、區(qū)(縣)退役軍人事務(wù)局出具的證明原件各1份(證明材料需載明生源地、入伍時(shí)間、入伍地點(diǎn)、服役部隊(duì)、退役時(shí)間等內(nèi)容，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員須提供具有人事管理權(quán)限的所在單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的，須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消資格。

以上材料請(qǐng)用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗(yàn)。

(四)資格復(fù)審合格人員，由具體審查人簽署意見(jiàn)并簽名。資格復(fù)審合格人員確定為面試人員。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。該崗位空缺人數(shù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序依次確定遞補(bǔ)人員(同一崗位末位并列的一并確定為資格復(fù)審對(duì)象)，遞補(bǔ)最多進(jìn)行2輪。在24小時(shí)之內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

(五)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

注：進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

九、面試及考試總成績(jī)計(jì)算

面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)及考試總成績(jī)均實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字計(jì)算�？荚嚳偝煽�(jī)按如下方式計(jì)算：

1.綜合類(綜合管理崗位A類及自然科學(xué)專技崗位C類)=筆試成績(jī)折算成百分制后×60%+面試成績(jī)×40%。

2.教育類及衛(wèi)生類(中小學(xué)教師崗位D類及醫(yī)療衛(wèi)生崗位E類)=筆試成績(jī)折算成百分制后×50%+面試成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)60分為合格線，達(dá)不到合格線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十、體檢

體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象;若筆試成績(jī)也相同的，則再作面試，以面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

體檢醫(yī)院為指定的區(qū)(縣)級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

注：根據(jù)規(guī)定，體檢時(shí)已懷孕的考生，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不作出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題，不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并作出結(jié)論。

十一、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，各招聘單位負(fù)責(zé)具體考察工作，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》和其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績(jī)，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，把思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。考察采取查閱檔案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

放棄考察、考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考或下列情形之一的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3.沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。

4.不符合招聘對(duì)象或不符合招聘條件及招聘崗位要求的其他資格條件。

5.聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的。

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

7.其他經(jīng)研究確定不能聘用的。

十二、聘用審批

(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，在“碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)”(www.bjq.gov.cn)進(jìn)行公示。

(二)公示期結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，由用人單位及主管部門填報(bào)《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘?jìng)浒副怼�，按人事管理�?quán)限向市人力資源社會(huì)保障局備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

(三)聘用人員最低服務(wù)年限5年(含試用期)。最低服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)用人單位、主管部門及組織人事部門同意，不得辭職或調(diào)出區(qū)外;經(jīng)用人單位、主管部門及組織人事部門同意辭職或調(diào)出區(qū)外的，須按聘用合同的約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十三、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實(shí)，對(duì)考生取消聘用資格;對(duì)工作失職、瀆職和違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定給予組織處理。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十四、其他

(一)資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合簡(jiǎn)章和崗位表要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

(二)因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、考察，體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

(三)本次招聘崗位的專業(yè)參照貴州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》和政策規(guī)定設(shè)置。本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024版)(2025版)》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》;碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生教育學(xué)科目錄(2022版)》《研究生招生學(xué)科與專業(yè)》和《專業(yè)代碼(研究生)》。

1.如專業(yè)要求為具體專業(yè)，非學(xué)科門類和一級(jí)學(xué)科，報(bào)考人員所持畢業(yè)證書、學(xué)位證書的專業(yè)須與《崗位表》相應(yīng)崗位“專業(yè)要求”欄明確的專業(yè)一致，且畢業(yè)證書和學(xué)位證書為同一專業(yè)，其中研究生學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書專業(yè)不一致的，畢業(yè)證書和學(xué)位證書專業(yè)需為同一學(xué)科。

2.招聘崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80%以上的一級(jí)學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國(guó)外學(xué)歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍。畢業(yè)證專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(guó)(境)外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明。招聘崗位碩士及以上專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的不區(qū)分學(xué)碩和專碩。

(四)本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(五)本方案由銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由中共銅仁市碧江區(qū)委組織部、中共銅仁市碧江區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、銅仁市碧江區(qū)財(cái)政局、銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、銅仁市碧江區(qū)教育局、銅仁市碧江區(qū)衛(wèi)生健康局研究確定。

(六)聯(lián)系方式

1.咨詢電話

綜合類：0856-5235716(銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

衛(wèi)生類：0856-5237677(銅仁市碧江區(qū)衛(wèi)生健康局)

教育類：0856-5420838(銅仁市碧江區(qū)教育局)

2.咨詢時(shí)間：工作日期間9:00-11:30，14:30-17:30

3.監(jiān)督電話：0856-5223471(銅仁市碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室)

銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2026年1月28日

原文標(biāo)題：2026年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://www.bjq.gov.cn/zwgk/rsxx/rszl/202601/t20260128_89348706.html

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