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2026年云南迪慶州事業(yè)單位公開(kāi)招聘130名公告（教師崗25）

2026-01-27 18:54:29 [您的教師考試網(wǎng)]

附件5：考生誠(chéng)信承諾書(shū).doc

附件4：云南省事業(yè)單位定向招聘村（社區(qū)）干部情況審核表.doc

附件3：定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表.doc

附件2：迪慶州2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考常見(jiàn)問(wèn)題解答（最終版）.doc

附件1：迪慶州2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表（最終）.xlsx

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定。經(jīng)研究，2026年迪慶州計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員130人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃及人數(shù)

2026年迪慶州計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員130人(含定向招聘15人)，其中州本級(jí)42人，香格里拉市26人，德欽縣43人，維西縣19人。具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《迪慶州2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)普通崗位

符合基本條件和崗位具體條件的人員均可報(bào)考。

(二)定向崗位

1.定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位需基層服務(wù)期滿并考核合格。服務(wù)基層項(xiàng)目人員包括：農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員(簡(jiǎn)稱特崗教師)、支教支農(nóng)支醫(yī)扶貧計(jì)劃的大學(xué)生(簡(jiǎn)稱“三支一扶”人員)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員(簡(jiǎn)稱西部志愿者)。其中，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員是指按團(tuán)中央或團(tuán)省委下達(dá)的計(jì)劃派遣并持有團(tuán)中央或團(tuán)省委簽章服務(wù)證的人員，各高校自行派遣的人員不屬于服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

2.定向招聘優(yōu)秀村(社區(qū))干部崗位需滿足以下條件：2023年1月(含本月，下同)以前擔(dān)任行政村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任，連續(xù)任職至今且目前仍在崗的村(社區(qū))“兩委”正職;2021年1月以來(lái)連續(xù)擔(dān)任行政村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任滿3年并且目前在崗的村(社區(qū))副職或者村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任。連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任時(shí)間可合并計(jì)算。

3.定向招聘殘疾人崗位僅限肢體殘疾、聽(tīng)力殘疾或視力殘疾且殘疾等級(jí)為四級(jí)的人員(侏儒癥除外)報(bào)考，應(yīng)聘人員須具備獨(dú)立履職所需的身體條件，且持有有效的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》。

4.定向招聘退役士兵崗位需滿足以下條件：服役滿2年(含)以上，2026年1月(含本月)前正常退出現(xiàn)役的退役士兵。

5.定向招聘隨軍家屬崗位需滿足以下條件：(1)駐迪部隊(duì)現(xiàn)役軍人隨軍未就業(yè)家屬;(2)駐迪部隊(duì)2020年前由現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改為文職人員且經(jīng)批準(zhǔn)隨軍的未就業(yè)家屬;(3)以上軍人任職命令和實(shí)際工作地均需在迪慶州境內(nèi)，經(jīng)旅(團(tuán))級(jí)以上政治工作機(jī)關(guān)批準(zhǔn)家屬隨軍(以正式隨軍文件和檔案中隨軍審批報(bào)告表為準(zhǔn)，截止日期為2026年2月1日);(4)隨軍家屬僅限配偶，且已辦理落戶迪慶手續(xù)(截止日期為2026年2月1日)。隨軍家屬未就業(yè)是指非國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期內(nèi)人員)。

6.定向招聘村(社區(qū))干部崗位需要滿足以下條件：截至2026年1月在村(社區(qū))連續(xù)工作滿2年且在崗的人員，具體包含省州縣鄉(xiāng)統(tǒng)一聘用到村(社區(qū))工作的人員、納入“大崗位制”管理的村(社區(qū))“兩委”班子成員、社區(qū)專職工作者，以上人員在村(社區(qū))工作(含就業(yè)見(jiàn)習(xí)、服務(wù))時(shí)間可合并計(jì)算。應(yīng)聘人員工作服務(wù)地為云南省范圍內(nèi)。

報(bào)考定向招聘優(yōu)秀村(社區(qū))干部、基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生、退役士兵、隨軍家屬、殘疾人崗位的應(yīng)聘人員，在資格復(fù)審時(shí)需提供《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》(附件3)對(duì)應(yīng)表格;報(bào)考定向招聘村(社區(qū))干部的應(yīng)聘人員，在資格復(fù)審時(shí)需提供經(jīng)縣(市)級(jí)黨委組織部門審核的《云南省事業(yè)單位定向招聘村(社區(qū))干部情況審核表》(附件4)。

四、應(yīng)聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，服從組織安排;

3.年齡要求在18至38周歲，博士研究生學(xué)歷的43周歲以下，定向招聘隨軍家屬、退役士兵、村(社區(qū))干部崗位年齡放寬至40周歲，定向招聘優(yōu)秀村(社區(qū))干部崗位年齡放寬至43周歲。(年齡計(jì)算截止日期為2026年2月1日);

4.具有招聘崗位所需的專業(yè)或技能要求;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有崗位所需要的其他條件;

7.國(guó)(境)外畢業(yè)生還須提供教育部國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

3.被確定為2026年2月以前全國(guó)范圍內(nèi)組織、人社部門招考、招聘的擬錄用、擬聘用人員;現(xiàn)役軍人。

4.2021年以來(lái)在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為，嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員。

5.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員。

6.未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得畢業(yè)證書(shū)及招聘崗位所需其他證書(shū)的人員。

7.2026年2月2日后辭職、辭退的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期內(nèi)人員)。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

五、報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。登錄迪慶州人民政府網(wǎng)(http://www.diqing.gov.cn/)，按照以下流程操作：登錄迪慶州人民政府網(wǎng)站→進(jìn)入“通知公告”欄中的招聘公告→點(diǎn)擊“公開(kāi)招聘報(bào)名及準(zhǔn)考證打印入口”鏈接進(jìn)入報(bào)名界面(或通過(guò)“專題推送”的報(bào)名入口進(jìn)入)，按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫(xiě)注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠電子照片→填寫(xiě)報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過(guò)后網(wǎng)上繳費(fèi)→繳費(fèi)成功后打印準(zhǔn)考證。

(一)提交報(bào)名申請(qǐng)

時(shí)間：2026年2月2日09:00至2月6日18:00。

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，按要求如實(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)信息，提交報(bào)考申請(qǐng)。

報(bào)考申請(qǐng)信息由應(yīng)聘人員自行維護(hù)，且要求真實(shí)、準(zhǔn)確，應(yīng)聘人員需誠(chéng)信報(bào)名，對(duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在提交報(bào)名信息前務(wù)必仔細(xì)核對(duì)填報(bào)的信息及上傳的照片，確保信息無(wú)誤，因身份證過(guò)期、不一致，信息填寫(xiě)失誤、不準(zhǔn)確、不真實(shí)，照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格復(fù)審等問(wèn)題的，其后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)報(bào)名資格初審

時(shí)間：2026年2月2日09:00至2月7日18:00。

報(bào)名資格初審采用機(jī)審與人工審核相結(jié)合的方式進(jìn)行，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名期間不進(jìn)行相關(guān)證書(shū)證件原件審查，應(yīng)聘所需原件在資格復(fù)審時(shí)按要求提交審核，應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，取消本次考試資格。

通過(guò)招聘單位資格初審的應(yīng)聘人員，不可再改報(bào)其他崗位，2026年2月2日09:00至2月6日18:00期間，報(bào)考審核未通過(guò)的，可以改報(bào)其他崗位，2026年2月6日18:00以后，不能再改報(bào)其他崗位。為防止報(bào)考失誤，建議應(yīng)聘人員合理安排報(bào)名時(shí)間，特別是需進(jìn)行人工審核的崗位(例如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)類同的崗位)，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)提交報(bào)考申請(qǐng)時(shí)限及審核時(shí)間安排，及時(shí)提交報(bào)考申請(qǐng)，并及時(shí)查看報(bào)名審核結(jié)果。

本次招聘考試由招聘單位編報(bào)招聘崗位，并參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》，參考職業(yè)教育、技工院校專業(yè)目錄等設(shè)置崗位條件，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱及所學(xué)課程，結(jié)合職位需求判定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合職位要求。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱全稱規(guī)范填寫(xiě)，招聘專業(yè)、學(xué)歷等與崗位資格條件相關(guān)的問(wèn)題，由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)審核和解釋。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格(聯(lián)系方式詳見(jiàn)：迪慶州2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表〈附件1〉)。

在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)�？频膷徫�。

多個(gè)學(xué)歷證書(shū)間的學(xué)歷信息不能交叉使用(即只對(duì)一份學(xué)歷證書(shū)進(jìn)行校核);所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)上所載專業(yè)名稱全稱為準(zhǔn)，與學(xué)位證無(wú)關(guān)，也不能用學(xué)校單獨(dú)頒發(fā)的輔修專業(yè)證書(shū)的專業(yè)作為所學(xué)專業(yè)。

生源或戶籍要求有限定的，以戶籍認(rèn)定為準(zhǔn)，戶籍遷入截止日期為2026年2月1日，生源地為迪慶州的2026年畢業(yè)生戶籍遷入截止日期為資格復(fù)審前。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

時(shí)間：2026年2月3日09:00至2月8日24:00。

1.應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)，相關(guān)費(fèi)用按照云南省發(fā)改委、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。

2.申請(qǐng)減免考試費(fèi)用的流程：享受最低生活保障家庭人員的報(bào)考者憑低保證(原件及復(fù)印件)或其家庭所在地的民政部門出具的城鄉(xiāng)低保證明原件，辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)。

通過(guò)資格審查的報(bào)考者，點(diǎn)擊報(bào)考導(dǎo)航頁(yè)面“網(wǎng)上繳費(fèi)”按鈕進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面→點(diǎn)擊“政策減免費(fèi)用申請(qǐng)”按鈕→進(jìn)入最低生活保障家庭人員上傳材料頁(yè)面→上傳最低生活保障家庭人員證明材料(材料要求：低保證或家庭所在地的民政部門出具的城鄉(xiāng)低保證明的掃描件，需在材料空白位置注明報(bào)考者姓名、證件號(hào)碼和聯(lián)系電話)→證明材料上傳成功后，點(diǎn)擊“材料確認(rèn)(務(wù)必)”按鈕→等待審核人員審核。

3.注意事項(xiàng)

(1)申請(qǐng)減免考試費(fèi)用截止日期：2026年2月8日12:00。

(2)超過(guò)截止日期未提交減免申請(qǐng)的，不再辦理減免考試費(fèi)用。

(3)申請(qǐng)減免考試費(fèi)用審核通過(guò)，即視為報(bào)名完成。

(4)申請(qǐng)減免考試費(fèi)用審核不通過(guò)的報(bào)考人員，須于2026年2月8日24:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)，否則視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

(5)減免申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(四)準(zhǔn)考證打印

時(shí)間：2026年3月23日09:00至3月29日10:30。

通過(guò)資格初審并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員于規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄迪慶州人民政府網(wǎng)(http://www.diqing.gov.cn/)報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

六、筆試

(一)綜合管理類(A類)

2026年3月28日(星期六)上午

08:30-10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A類)

10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力(A類)

(二)社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)

2026年3月29日(星期日)上午

08:30-10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(B、C、D、E類)

10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力(B、C、D、E類)

(三)筆試方式

每類考試兩個(gè)筆試科目采取閉卷的方式連續(xù)進(jìn)行考試，中途不休息。

(四)筆試科目及類別

本次筆試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2026年版)為準(zhǔn)，考試分為五個(gè)類別：綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類﹤小學(xué)教師崗位、中學(xué)教師崗位﹥)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類﹤中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位﹥);每個(gè)類別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》考試，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。

(五)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。

(六)筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)具體在迪慶州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn/)另行公告。

(七)筆試最低分?jǐn)?shù)控制線

按有效參考人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)到或超過(guò)2:1比例的崗位中，2:1比例進(jìn)入人員的最低筆試分?jǐn)?shù)(含加分)作為筆試最低分?jǐn)?shù)控制線(如出現(xiàn)筆試最低分?jǐn)?shù)控制線人員棄權(quán)情況，仍以該分?jǐn)?shù)作為筆試最低分?jǐn)?shù)控制線，不再調(diào)整)。

(八)筆試加分

1.對(duì)州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個(gè)少數(shù)民族應(yīng)聘人員給予筆試加5分。(限迪慶戶籍應(yīng)聘人員方可享受加分政策)。

2.根據(jù)《迪慶州青少年優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員升學(xué)就業(yè)暫行辦法》(迪慶藏族自治州人民政府公告第21號(hào))，符合運(yùn)動(dòng)員加分條件的應(yīng)聘人員，須將身份證、運(yùn)動(dòng)員證、參加比賽秩序冊(cè)、成績(jī)冊(cè)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件于2026年4月7日至2026年4月15日(受理時(shí)間：9:00——17:00)提交至迪慶州教育體育局人事科進(jìn)行審核，逾期不再受理，責(zé)任由考生自負(fù)。迪慶州教育體育局完成審核后統(tǒng)一提交加分名單至迪慶州人力資源和社會(huì)保障局人力資源流動(dòng)管理科。

3.按照《迪慶雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的通知》(迪擁辦發(fā)〔2024〕5號(hào))，定向招聘軍人隨軍未就業(yè)家屬崗位中，在同等條件下，實(shí)施優(yōu)先招聘和加分政策(該加分僅適用于隨軍家屬定向招聘崗位)，符合加分條件的應(yīng)聘人員，須按迪慶軍分區(qū)要求將相關(guān)材料于2026年4月15日下午17:00前提交至迪慶軍分區(qū)政治工作處進(jìn)行審核，逾期不再受理，責(zé)任由考生自負(fù)。迪慶軍分區(qū)完成審核后統(tǒng)一提交加分名單至迪慶州人力資源和社會(huì)保障局人力資源流動(dòng)管理科。

以上加分只加一項(xiàng)，不累計(jì)加分，按最高加分項(xiàng)計(jì)。

七、資格復(fù)審

(一)確定資格復(fù)審人員

1.參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到或超過(guò)2:1的，筆試總成績(jī)(含加分)在最低分?jǐn)?shù)控制線(含最低分?jǐn)?shù)控制線)以上人員中，按照筆試總成績(jī)(含加分)從高到低的順序，以進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與招聘人數(shù)2:1的比例確定每個(gè)崗位進(jìn)入資格復(fù)審人員(若筆試總成績(jī)含加分進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名并列的一并列為進(jìn)入資格復(fù)審人員)。

2.參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1或達(dá)不到1:1的，筆試總成績(jī)(含加分)需達(dá)到或超過(guò)最低分?jǐn)?shù)控制線(含最低分?jǐn)?shù)控制線)方可進(jìn)入資格復(fù)審。

3.涉及自愿放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格人員的崗位，按該崗位筆試成績(jī)?cè)谑状巫畹头謹(jǐn)?shù)控制線以上人員中從高到低依次遞補(bǔ)。放棄資格復(fù)審人員必須向州、縣(市)人力資源和社會(huì)保障局提交書(shū)面放棄資格復(fù)審申請(qǐng)。

(二)資格復(fù)審時(shí)考生須提供：考生誠(chéng)信承諾書(shū)、本人有效身份證、戶口簿及崗位要求的相關(guān)材料。資格復(fù)審合格發(fā)放面試通知書(shū)。

資格復(fù)審具體要求、相關(guān)事宜另行通知，詳見(jiàn)迪慶州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn/)。

八、面試(或?qū)嵶?

(一)確定進(jìn)入面試人員：資格復(fù)審合格的人員即為進(jìn)入面試(或?qū)嵶?的人員。因自行放棄面試資格的，按筆試總成績(jī)?cè)谶_(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)控制線(含最低分?jǐn)?shù)控制線)以上的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。放棄面試人員必須在面試日7天前向州、縣(市)人力資源和社會(huì)保障局提交書(shū)面放棄面試申請(qǐng)。

(二)面試(或?qū)嵶?考察以實(shí)踐技能操作、專業(yè)化或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，以百分制計(jì)算，面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。

(三)面試(或?qū)嵶?由州人力資源和社會(huì)保障局或州級(jí)招聘單位主管部門、各縣(市)人力資源和社會(huì)保障局提出具體面試(或?qū)嵶?方案，經(jīng)迪慶州人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，在監(jiān)督組的監(jiān)督下組織實(shí)施。面試時(shí)，考生必須出示身份證原件和面試通知書(shū)接受復(fù)核，凡不能出示或復(fù)核不合格的，取消面試資格。

(四)面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜另行通知，詳見(jiàn)迪慶州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn/)。

九、成績(jī)計(jì)算及相關(guān)要求

(一)綜合成績(jī)：

筆試總成績(jī)=筆試卷面分+筆試加分;

綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)∕3×50%+面試成績(jī)×50%。

(二)同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)到或超過(guò)2:1比例的，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按綜合成績(jī)從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員(若在確定體檢人員時(shí)最后一名綜合成績(jī)并列的，按筆試總成績(jī)高者確定為體檢人員;若筆試總成績(jī)和面試成績(jī)都并列的以筆試《綜合應(yīng)用能力》高分者確定為體檢人員;若《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)、面試成績(jī)都并列的則對(duì)該崗位并列的人員重新組織面試)。

(三)同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)不到2:1的，以1:1確定體檢人員(若報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)不到2:1的出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，按筆試總成績(jī)高者確定為體檢人員;若筆試總成績(jī)和面試成績(jī)都并列的以筆試《綜合應(yīng)用能力》高分者確定為體檢人員;若《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)、面試成績(jī)都并列的則對(duì)該崗位并列的人員重新組織面試)。

十、體檢

(一)體檢分別在州、縣(市)人力資源和社會(huì)保障部門監(jiān)管下到縣級(jí)及以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行，由事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門具體組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》(云人社發(fā)〔2023〕12 號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

(二)體檢需開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

(三)孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待本次生產(chǎn)過(guò)后或本次妊娠終止提出體檢申請(qǐng)。

(四)體檢執(zhí)行回避規(guī)定，體檢醫(yī)生與體檢人員之間如有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假、冒名頂替或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

(五)應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(六)若出現(xiàn)體檢結(jié)果不合格或不能按時(shí)參加體檢的取消招聘資格，以報(bào)考該崗位的綜合成績(jī)從高分到低分在進(jìn)入面試人員中依次遞補(bǔ)。放棄體檢人員必須向州、縣(市)人力資源和社會(huì)保障局提交書(shū)面放棄體檢申請(qǐng)。

十一、考察

(一)考察按照《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范的通知》(云人社發(fā)〔2023〕13 號(hào))，參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))，由招聘單位和主管部門對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)了解考察對(duì)象道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、心理素質(zhì)、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配以及需要回避的情況，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，核實(shí)考察應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況，查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。對(duì)應(yīng)聘教職人員的應(yīng)聘者進(jìn)行司法核查，存在性侵害、虐待、拐賣、暴力侵害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的一律不予聘用。

(二)應(yīng)聘人員考察不合格，或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考察的，以報(bào)考該崗位的綜合成績(jī)從高分到低分在進(jìn)入面試人員中依次遞補(bǔ)。放棄考察人員必須向州、縣(市)人力資源和社會(huì)保障局提交書(shū)面放棄考察申請(qǐng)。

十二、公示和聘用

(一)確定擬聘用人員

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘用人員。

(二)公示

擬聘用人員名單在迪慶州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(三)辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，下發(fā)聘用通知;對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

十三、招聘紀(jì)律

(一)由迪慶州人力資源和社會(huì)保障局和相關(guān)招聘部門，負(fù)責(zé)招聘的組織、監(jiān)督工作;招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)弄虛作假、違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，取消招聘資格，并按相關(guān)考試規(guī)定處罰;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀公告、崗位條件、應(yīng)試承諾書(shū)和相關(guān)政策，準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息，人力資源和社會(huì)保障部門、招聘主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時(shí)，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

(三)遵守回避規(guī)定。按照《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。

(四)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員、工作人員按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策進(jìn)行處理。

(五)本次招聘工作由監(jiān)督組全程監(jiān)督。

十四、其他事項(xiàng)

(一)公開(kāi)招聘的有關(guān)信息通過(guò)迪慶州人民政府網(wǎng)(http://www.diqing.gov.cn/)向社會(huì)發(fā)布，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(二)自公告發(fā)布之日起至正式報(bào)名前，招聘計(jì)劃崗位表會(huì)有細(xì)微調(diào)整，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員在正式報(bào)名前下載最新的招聘計(jì)劃崗位表，對(duì)照崗位要求選擇適合自己的崗位。

(三)應(yīng)聘人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫(xiě)信息與應(yīng)聘人員所持證明材料兩者不一致，應(yīng)聘人員將被視為違反誠(chéng)信原則，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(四)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

(五)招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信參考，否則不但影響應(yīng)聘人員的本次考試結(jié)果，還將影響應(yīng)聘人員的誠(chéng)信檔案。

(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(七)資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘人員，一律取消考試或聘用資格。

本公告由迪慶州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。

十五、聯(lián)系方式

(一)招聘單位聯(lián)系電話：詳見(jiàn)《迪慶州2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)

(二)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：迪慶州人事考試中心0887-8881977

(三)監(jiān)督電話：

迪慶州人力資源和社會(huì)保障局人力資源流動(dòng)管理科，0887-8226003

(四)定向崗位咨詢電話：

1.定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位咨詢電話：

共青團(tuán)迪慶州委0887-8222433

2.定向招聘優(yōu)秀村(社區(qū))干部崗位咨詢電話：

中共迪慶州委社會(huì)工作部0887-8877202