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2026年廣西北海市事業(yè)單位統(tǒng)一招聘工作人員1059名通告（教師崗503）

2026-01-22 09:08:10 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：2026年北海市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

附件2：2026年北海市海城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

附件3：2026年北海市銀海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

附件4：2026年北海市鐵山港區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

附件5：2026年北海市合浦縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

附件6：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2026年版).pdf

附件7：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版).xlsx

附件8：2026年北海市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員筆試考試費(fèi)減免辦理須知.docx

為滿足我市事業(yè)單位用人需要，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(修訂)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2025〕11號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2026年度全區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作的通知》(桂人社函〔2025〕313號(hào))等文件精神，經(jīng)中共北海市委組織部、市委編辦和市人力資源社會(huì)保障局研究，決定組織實(shí)施2026年北海市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘一批工作人員。本次計(jì)劃公開招聘工作人員共1059人(其中：市直516人、海城區(qū)116人、銀海區(qū)82人、鐵山港區(qū)54人、合浦縣291人)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有崗位所需要的學(xué)歷、年齡、專業(yè)或技術(shù)技能水平。

年齡要求一般為18-38周歲(1987年1月27日至2008年1月26日期間出生)。

報(bào)考北海市文藝交流中心舞蹈演員崗位的，年齡要求為18-25周歲(2000年1月27日至2008年1月26日期間出生);報(bào)考北海市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心粵劇文武生崗位的，年齡要求為18-30周歲(1995年1月27日至2008年1月26日期間出生)。

部分急需緊缺崗位在符合崗位其他資格條件的前提下，年齡可適當(dāng)放寬[放寬年齡的崗位在計(jì)劃表已明確，其中：碩士研究生或中級(jí)職稱可放寬到43周歲(1982年1月27日以后出生)、博士研究生或高級(jí)職稱可放寬到50周歲(1975年1月27日以后出生)]。沒有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬。

各崗位具體年齡要求詳見《2026年北海市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》等附件(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)。

6.崗位所需的其他條件，詳見《計(jì)劃表》。

(二)崗位有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員必須具備以下五種情形之一的工作經(jīng)歷：

1.在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)[含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)，下同]的工作經(jīng)歷;

2.在各類企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷;

3.在村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的工作經(jīng)歷;

4.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地，參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷;

5.在軍隊(duì)工作的經(jīng)歷。

全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

(三)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)年限未滿的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù));

5.現(xiàn)役軍人;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

9.在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(四)其他說明：

1.學(xué)歷說明

(1)2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)在面試資格復(fù)審時(shí)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2026年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生須于2026年1月26日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

(2)國(guó)(境)外高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證證明。不提供認(rèn)證證明的，一律不予報(bào)考。2026年畢業(yè)的國(guó)(境)外高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書和認(rèn)證證明的截止時(shí)間為2026年7月31日。

(3)根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2021〕82號(hào))，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。

2.高校畢業(yè)生指2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及2025年畢業(yè)、未落實(shí)過編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生。“編制內(nèi)”包含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等。

3.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期限、現(xiàn)役、辭退(職)、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2026年1月26日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

4.本次招聘所涉及的資格證件(如職稱或職業(yè)資格等)，要求在2026年1月26日前取得，不得以考試成績(jī)查詢結(jié)果、公示名單等代替。普通高等學(xué)歷教育的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生要求在2026年7月31日前取得。崗位要求的職稱均為非“定向評(píng)價(jià)、定向使用”取得的職稱。

5.根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待“政策的通知》(國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào))，“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待”“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”。

6.建議考生在報(bào)考前征得所在單位同意。如未經(jīng)所在單位同意報(bào)考，由此造成考生在整個(gè)招聘過程中出現(xiàn)糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘，或者聘用審批后無法按時(shí)到崗而取消聘用資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員)在資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報(bào)考證明。確實(shí)無法提供的，經(jīng)招聘單位同意，可簽訂誠(chéng)信承諾書，并在接到招聘單位考察通知后3日內(nèi)提供。不能按時(shí)提供的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

二、信息發(fā)布

本次公開招聘通告、核減通告、資格審查通告、面試通告、體檢通告和擬聘人員公示在北海人才網(wǎng)(https://www.bhrc.cn)發(fā)布。報(bào)考人員在報(bào)考期間，請(qǐng)關(guān)注上述信息的發(fā)布，及時(shí)了解最新情況并保持通訊工具暢通，有疑問時(shí)可與招聘單位聯(lián)系咨詢。報(bào)考人員因個(gè)人原因錯(cuò)過信息而影響考試聘用的，自行承擔(dān)責(zé)任。

三、報(bào)名與資格審查

(一)崗位查詢

報(bào)考人員從本招聘通告發(fā)布之日起，可登錄北海人才網(wǎng)(https://www.bhrc.cn)查閱《計(jì)劃表》。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員可登錄北海人才網(wǎng)(https://www.bhrc.cn)進(jìn)行報(bào)考。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員可在2026年1月26日8：00至1月30日18：00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證報(bào)名，且每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解職位資格條件，誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格復(fù)審、考察不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))要求回避的崗位，報(bào)考人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系及其他需要回避情形的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。

報(bào)考人員要合理安排報(bào)名時(shí)間，及時(shí)填寫、提交并確認(rèn)報(bào)名信息，避免網(wǎng)絡(luò)擁堵等情況影響報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止后無法修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。

2.查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于2026年1月26日8：00至2月1日18：00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。2026年1月26日8:00至1月30日18:00期間，報(bào)名未確認(rèn)或者未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位;報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過資格審查的，不得再修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件或者存在不得招聘情形的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打崗位《計(jì)劃表》所列咨詢電話聯(lián)系。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。對(duì)未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因。

資格審查工作由招聘單位或主管部門、各縣區(qū)人力資源社會(huì)保障局分別負(fù)責(zé)，市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)。凡因工作不認(rèn)真，審查不嚴(yán)，造成失誤或擅自提高(降低)條件，造成不符合報(bào)考條件的人員報(bào)考或符合條件的人員不能報(bào)考的，由資格審查單位和相關(guān)人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位和人員的其他責(zé)任。

報(bào)名期間，招聘單位及主管部門按照公布的咨詢電話(詳見《計(jì)劃表》)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，解答報(bào)考人員咨詢。

(三)網(wǎng)上交費(fèi)

網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：2026年1月26日8:00至2月2日17:00。

通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)交納公共科目考試費(fèi)，考試費(fèi)每人每科50元，合計(jì)100元。報(bào)考直接面試崗位的考生需先交費(fèi)完成報(bào)名，報(bào)名成功人數(shù)超過30人(不含)時(shí)需進(jìn)行公共科目筆試，不退費(fèi);經(jīng)網(wǎng)上改報(bào)崗位后未超過30人而無需增加筆試的，按規(guī)定退回考試費(fèi)。“報(bào)名成功”指資格審查通過并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交費(fèi)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

最低生活保障家庭人員可申請(qǐng)減免考試費(fèi)用。需減免公共科目筆試考試費(fèi)的最低生活保障家庭人員須于2月2日12:00前在報(bào)名系統(tǒng)中提交減免申請(qǐng)，審核通過后可直接免交考試費(fèi)，具體辦理流程詳見附件8。

若報(bào)考人員需要非稅電子票據(jù)，可聯(lián)系廣西壯族自治區(qū)人事考試院獲取。

(四)崗位開考比例

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)村學(xué)校的招聘崗位不受筆試開考比例限制，按實(shí)際交費(fèi)人數(shù)開考;其他招聘崗位通過報(bào)名資格審查且交費(fèi)的人數(shù)與招聘人數(shù)的比例要達(dá)到3:1方可開考。達(dá)不到開考比例的，先核減崗位招聘人數(shù)。崗位招聘人數(shù)核減至1人后仍達(dá)不到3：1開考比例的，可降低開考比例至2：1，達(dá)不到2：1比例的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(五)崗位改報(bào)

報(bào)考人員已通過資格審查且交費(fèi)成功，但所報(bào)考崗位因達(dá)不到規(guī)定開考比例而取消招聘計(jì)劃的，可于2026年2月6日8：00至17：00期間改報(bào)其他崗位，在2026年2月6日8：00至17：00期間查詢資格審查結(jié)果。改報(bào)崗位后，原屬于免費(fèi)崗位的報(bào)考人員改報(bào)到其他非免費(fèi)崗位的，報(bào)考人員須補(bǔ)交考試費(fèi)用，時(shí)間截止至2月6日17：00，其他已交費(fèi)報(bào)考人員崗位改報(bào)期間無需重新交費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位的，視為放棄報(bào)考。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)填寫、提交報(bào)名信息。

網(wǎng)上改報(bào)崗位結(jié)束后，對(duì)未按時(shí)改報(bào)其他崗位或改報(bào)崗位資格審查不通過的前述報(bào)名成功人員，按規(guī)定退回考試費(fèi)。已核減招聘人數(shù)的崗位，不因本環(huán)節(jié)再調(diào)整招聘人數(shù)。

(六)打印《報(bào)名登記表》和《筆試準(zhǔn)考證》

《報(bào)名登記表》和《筆試準(zhǔn)考證》打印時(shí)間：

綜合管理類(A類)：2026年3月23日8:30至3月28日10:00;

社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)：2026年3月23日8:30至3月29日10:00。

通過資格審查并交費(fèi)成功的報(bào)考人員，自行登錄北海人才網(wǎng)打印《報(bào)名登記表》和《筆試準(zhǔn)考證》。打印《報(bào)名登記表》和《筆試準(zhǔn)考證》遇到問題，請(qǐng)與北海市人事考試管理中心聯(lián)系(電話：0779-3210291)。

報(bào)考人員按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證原件(或考場(chǎng)轄區(qū)派出所出具的有效臨時(shí)身份證明)和筆試準(zhǔn)考證參加筆試，兩證缺一不可。

筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。

四、考試

(一)公共科目筆試

1.考試科目與分值

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。每科目分值滿分均為150分。本次事業(yè)單位公開招聘考試類別分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。

2.時(shí)間及地點(diǎn)

(1)3月28日進(jìn)行綜合管理類(A類)考試。

上午 08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

(2)3月29日進(jìn)行社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)考試。

上午 08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

考試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

3.考試方式

報(bào)考人員依據(jù)報(bào)考《計(jì)劃表》中崗位標(biāo)定的考試類別參加公共科目筆試。筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，考試當(dāng)天9:00之后，考生不得入場(chǎng)。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試的答題卡;第二科考試時(shí)間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料。

4.公共科目筆試成績(jī)計(jì)算

公共科目筆試成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)

5.公共科目筆試成績(jī)查詢和合格分?jǐn)?shù)線公布

公共科目筆試成績(jī)查詢：2026年5月中旬，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)或向招聘單位查詢本人公共科目筆試成績(jī)，具體時(shí)間以報(bào)名系統(tǒng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員對(duì)缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種成績(jī)查詢結(jié)果有異議的，可在筆試成績(jī)公布之日起3日內(nèi)向廣西壯族自治區(qū)人事考試院申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。其他情形原則上不接受復(fù)核。

公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線的確定：市直事業(yè)單位(不含市直教育系統(tǒng)和市直衛(wèi)健系統(tǒng))筆試合格分?jǐn)?shù)線由市人力資源社會(huì)保障局劃定;市直教育系統(tǒng)的筆試合格分?jǐn)?shù)線由市教育局劃定;市直衛(wèi)健系統(tǒng)(含市衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院)的筆試合格分?jǐn)?shù)線由市衛(wèi)生健康委劃定;各縣區(qū)事業(yè)單位筆試合格分?jǐn)?shù)線分別由各縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定。合格分?jǐn)?shù)線通告分別由市人力資源社會(huì)保障局、市教育局、市衛(wèi)生健康委、各縣區(qū)人力資源社會(huì)保障局在北海人才網(wǎng)公布。

考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一程序。

筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：預(yù)計(jì)在2026年5月中旬公布，具體時(shí)間以通告發(fā)布為準(zhǔn)。

本次筆試考務(wù)工作由市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(二)面試

1.面試入圍人選的確定

在公共科目筆試成績(jī)合格人選中，從高分至低分以面試入圍人選與崗位招聘人數(shù)3︰1的比例確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)報(bào)考人員公共科目筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時(shí)，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。報(bào)名成功人數(shù)超過30人才進(jìn)行公共科目筆試的崗位，進(jìn)行公共科目筆試的按前述方法確定面試入圍人選;報(bào)名成功人數(shù)未超過30人無需筆試的，報(bào)名成功人員全部確定為面試入圍人選。

招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到3:1或因有考生放棄面試資格、資格審核不合格等原因造成合格人數(shù)達(dá)不到3:1的，按實(shí)際人數(shù)開考。招聘人數(shù)超過1的崗位，應(yīng)先核減指標(biāo)后再適當(dāng)放寬開考比例。沒有面試人選入圍的招聘崗位，取消該崗位的招聘計(jì)劃。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)村學(xué)校的招聘崗位不受面試開考比例限制。

2.面試資格審查

進(jìn)入面試人員名單在北海人才網(wǎng)公布，由招聘單位通知考生。招聘單位通過電話、網(wǎng)上或書面、手機(jī)短信等形式，通知面試入圍人選將報(bào)名申請(qǐng)材料直接送達(dá)或傳真、郵寄給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件：1.報(bào)名登記表;2.筆試準(zhǔn)考證;3.本人有效居民身份證;4.畢業(yè)證、學(xué)位證(國(guó)外學(xué)歷學(xué)位須同時(shí)提供認(rèn)證證明復(fù)印件);5.報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等(2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫時(shí)無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料);6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員)的同意報(bào)考證明。報(bào)考人員未能在單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件的，或報(bào)名登記表上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位和主管部門按人事管理權(quán)限報(bào)批同意后有權(quán)取消其參加面試的資格。

放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)。出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時(shí)，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

面試資格審查時(shí)間：預(yù)計(jì)在2026年5月下旬。

3.面試通告發(fā)布

參加面試人選確定后，由面試組織實(shí)施單位在北海人才網(wǎng)發(fā)布面試通告。面試通告發(fā)布后，自愿放棄面試資格或者資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

發(fā)布面試通告的時(shí)間：面試前一個(gè)星期內(nèi)。

4.面試資格復(fù)審

面試前，招聘單位通知面試人員通過現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。通過資格復(fù)審的，領(lǐng)取面試通知書，憑面試通知書和相關(guān)證件按規(guī)定參加面試。

面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上在面試前的3天內(nèi)。

5.面試的組織實(shí)施

面試工作按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則》等規(guī)定統(tǒng)籌組織實(shí)施。面試采取公共結(jié)構(gòu)化面試或試講或才藝展示或?qū)嶋H操作能力測(cè)試的方式進(jìn)行，各崗位面試方式詳見《計(jì)劃表》。

(1)市直事業(yè)單位(不含市直教育系統(tǒng)、市直衛(wèi)健系統(tǒng))的面試，由市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。其中，市文藝交流中心舞蹈演員、主持人崗位，市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心粵劇文武生、聲樂演員、主持人崗位及市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校教練員崗位的面試，在市人力資源社會(huì)保障局的指導(dǎo)下由北海市旅游文體局組織實(shí)施;中共北海市委員會(huì)黨校教師崗位的面試，在市人力資源社會(huì)保障局的指導(dǎo)下由中共北海市委員會(huì)黨校組織實(shí)施;市社會(huì)福利院特教教師崗位、市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校教師崗位的面試工作隨市直教育教師崗位一起進(jìn)行，由市人力資源社會(huì)保障局商市教育局、市民政局、市旅游文體局后統(tǒng)籌安排。

(2)市直教育系統(tǒng)(不含市衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院)的面試，在市人力資源社會(huì)保障局的指導(dǎo)下由市教育局組織實(shí)施。

(3)市直衛(wèi)健系統(tǒng)(含市衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院)的面試，在人力資源社會(huì)保障局的指導(dǎo)下由市衛(wèi)生健康委組織實(shí)施。

(4)各縣區(qū)事業(yè)單位的面試，在市人力資源社會(huì)保障局的指導(dǎo)下由各縣區(qū)人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。

6.面試成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)=公共結(jié)構(gòu)化面試或試講或才藝展示或?qū)嶋H操作能力測(cè)試的成績(jī)

公共結(jié)構(gòu)化面試、試講、才藝展示、實(shí)際操作能力測(cè)試等的滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)均為60分;如面試當(dāng)天崗位實(shí)際面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的，合格分?jǐn)?shù)為70分。未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者不能進(jìn)入下一程序。

面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)崗位面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)向考生公布(考生可當(dāng)場(chǎng)抄錄同一崗位全部考生面試成績(jī))，各面試組織實(shí)施單位在面試結(jié)束后按規(guī)定在北海人才網(wǎng)公布。

(三)綜合成績(jī)

1.筆試+面試崗位：綜合成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)÷3+面試成績(jī);

2.直接面試崗位：綜合成績(jī)=面試成績(jī)(直接面試崗位如報(bào)名成功人數(shù)超過30人增加筆試環(huán)節(jié)的，筆試成績(jī)不帶入綜合成績(jī))。

各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。各面試組織實(shí)施單位于面試結(jié)束后三天內(nèi)，在北海人才網(wǎng)公布所有入圍面試人員的綜合成績(jī)。

五、考察和體檢

(一)確定考察和體檢人選

面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)與考生人數(shù)以1：1的比例確定考察、體檢人選。比例內(nèi)末位綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選;面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高的確定人選;職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，同時(shí)確定為考察人選。

面試成績(jī)不合格或面試缺考的，不得確定為考察、體檢人選。

報(bào)考人員自愿放棄、考察或體檢不合格、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員)不能按時(shí)提供單位同意報(bào)考證明的，資格審核單位可從成績(jī)合格人選中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位或相應(yīng)指標(biāo)招聘計(jì)劃。

(二)考察

市直事業(yè)單位考察工作由資格審核單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各縣區(qū)事業(yè)單位考察工作由各縣區(qū)自行組織實(shí)施。著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選�？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。

考察必須查閱檔案，同時(shí)采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)、同考察對(duì)象面談，以及聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)(村)情況介紹等形式進(jìn)行，必要時(shí)可組織民主測(cè)評(píng)。

考察結(jié)果必須明確“合格”或“不合格”�？疾旖Y(jié)果“不合格”的，資格審核單位須將結(jié)果及相關(guān)材料依據(jù)書面告知考生。如考生對(duì)考察結(jié)果提出質(zhì)疑，應(yīng)由資格審核單位組織人員重新進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果及相關(guān)情況書面向考生反饋，同時(shí)報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案�？疾旌细竦模娇蛇M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如資格審核單位不按規(guī)定程序進(jìn)行考察與體檢，由此引起相關(guān)糾紛的，后果由資格審核單位承擔(dān)，且該招聘單位在一個(gè)年度內(nèi)不得再次進(jìn)行公開招聘。

(三)體檢

市直單位(不含市直教育系統(tǒng)、市直衛(wèi)健系統(tǒng))體檢工作由市人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施，市直教育系統(tǒng)、市直衛(wèi)健系統(tǒng)(不含市衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院)、各縣區(qū)的體檢工作分別由市教育局、市衛(wèi)生健康委、各縣區(qū)人力資源社會(huì)保障局自行組織實(shí)施，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))和參照《中共中央組織部辦公廳國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行。體檢(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論;體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

六、公示、聘用審批

(一)經(jīng)考試、考察、體檢合格者，市直單位(不含市直教育系統(tǒng)、市直衛(wèi)健系統(tǒng))由市人力資源社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，市直教育系統(tǒng)、市直衛(wèi)健系統(tǒng)(不含市衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院)、各縣區(qū)單位分別由市教育局、市衛(wèi)生健康委、各縣區(qū)人力資源社會(huì)保障局自行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(二)公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)公示期滿，對(duì)無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘人員公示后，擬聘人員自愿放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補(bǔ)。

(四)招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期的聘用。

(五)招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，服務(wù)期限按照《計(jì)劃表》公布的服務(wù)年限要求簽訂，沒有明確服務(wù)期限的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用合同期限不低于3年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生或工作未滿一年的其他人員，試用期為12個(gè)月，工作滿一年的其他人員試用期統(tǒng)一為6個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)招聘崗位已明確崗位類別及等級(jí)，招聘結(jié)束后按照《計(jì)劃表》明確的崗位類別等級(jí)進(jìn)行初次崗位聘用。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序、時(shí)間要求，規(guī)范操作。要堅(jiān)持原則，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。

(二)報(bào)考人員、招聘工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。凡與招聘單位法人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、其他親屬關(guān)系的，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位不得聘在從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(三)報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等規(guī)定處理。

(四)為了確保招聘考試工作的公平、公正，由市委組織部、市委編辦、市人力資源社會(huì)保障局聯(lián)合組成考試領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。紀(jì)檢監(jiān)督電話：0779-6809130。

八、其他事項(xiàng)

(一)本通告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無特殊說明，均含本級(jí)基數(shù)。

(二)本次考試大綱詳見(附件6)。

(三)本次公開招聘的崗位涉及的專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》(附件7)。

(四)港澳臺(tái)居民報(bào)名時(shí)按《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號(hào))和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，可按《計(jì)劃表》所列的資格審查單位聯(lián)系方式直接聯(lián)系。

(五)報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，不按要求提交書面放棄面試資格申請(qǐng)，記入考試誠(chéng)信檔案。

(六)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)注意從北海人才網(wǎng)了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(七)補(bǔ)充通告。根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充通告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充通告內(nèi)容為準(zhǔn)。

(八)聯(lián)系方式：

崗位條件、資格審查咨詢：招聘單位(電話詳見崗位計(jì)劃表);

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作咨詢電話：0771-12333(轉(zhuǎn)自治區(qū)本級(jí)人社業(yè)務(wù))。

九、特別提示

本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡、公眾號(hào)、視頻等，均與本次考試招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

考生在報(bào)考過程中遇到問題，可撥打以下咨詢電話：

市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0779-2022665

市人事考試管理中心：0779-3210291(報(bào)名系統(tǒng)操作問題)

市衛(wèi)生健康委人事科：0779-3031757

市教育局人事科：0779-3200920

海城區(qū)人力資源社會(huì)保障局：0779-2097727

銀海區(qū)人力資源社會(huì)保障局：0779-3228436

鐵山港區(qū)人力資源社會(huì)保障局：0779-8610662

合浦縣人力資源社會(huì)保障局：0779-7200986、7208890

北海市人力資源和社會(huì)保障局

2026年1月21日

原文標(biāo)題：2026年北海市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員通告