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海南海口市教育局赴高校面向26年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師108名公告（第一號）

2025-12-22 16:38:57 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

附件1：�？谑薪逃�2025年冬季赴高校面向2026年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師崗位表(廣州考點）.xlsx

附件2：�？谑薪逃�2025年冬季赴高校面向2026年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師崗位表(�？诳键c）.xlsx

附件3：�？谑薪逃�2025年冬季赴高校面向2026年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師報名表.docx

附件4：承諾書.docx

附件5：�？谑薪逃�2025年冬季赴高校面向2026年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師資格審查材料清單.docx

根據(jù)海南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號)精神，結(jié)合我市教育工作實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和原則

此次公開招聘遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法，面向2026年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘事業(yè)編制中小學(xué)(幼兒園)教師。

二、招聘單位、崗位、人數(shù)、有關(guān)要求

招聘市直屬學(xué)校教師108名，具體崗位參見《海口市教育局2025年冬季赴高校招聘2026年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師崗位表》(詳見附件1、2,以下簡稱《招聘崗位表》)。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，可按有關(guān)規(guī)定享受�？谑腥瞬艃�(yōu)惠政策，并視崗位享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、招聘條件

(一)招聘對象

符合本次公開招聘崗位條件要求的普通高等院校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具有履行崗位職責(zé)的身體、心理條件;

4.具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證，詳見《招聘崗位表》;

5.有下列情形之一的，不得報考:

(1)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;

(2)被認(rèn)定有考試作弊行為或被認(rèn)定為報考不誠信的人員;

(3)未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生;

(4)非地方班的軍隊院校應(yīng)屆畢業(yè)生;

(5)拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

(6)現(xiàn)役軍人,或以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

(7)失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認(rèn)定);

(8)按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(9)法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)有關(guān)要求

1.對報考人員身份和范圍的界定

普通高等教育取得本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(即2025年9月1日至2026年8月31日畢業(yè))。

留學(xué)歸國人員取得相應(yīng)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(2025年9月1日至2026年8月31日畢業(yè))，通過考試、體檢和考察后，必須憑國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理聘用手續(xù)。

2.職業(yè)資格和能力要求

考生需提供相應(yīng)學(xué)科及相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證。報考英語教師崗位要求獲得英語專業(yè)四級及以上等級證書，或近年來大學(xué)英語六級考試425分、雅思考試6分、托福考試80分及以上成績單。如報名時暫無法提供，須提交承諾書(承諾2026年8月31日前取得)。

3.對報考年齡的要求

38周歲以下(即1986年12月22日之后出生)。

四、報考及資格評審

(一)報名方法及時間

招聘采取網(wǎng)上報名的方式,資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行�？忌怨姘l(fā)布之日起，登錄海口市教育局網(wǎng)站(http://jyj.haikou.gov.cn)，進(jìn)入報考專題。各考點報名時間截止至該考點資格審查當(dāng)日下午17時。

(二)報名注意事項

1.本次招聘每位考生每個考點限報考1個崗位，如在上一考點已入圍體檢考察，不可參加下一考點應(yīng)聘;

2.國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)的畢業(yè)生，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報考;

3.嚴(yán)格按照崗位要求報名。個人條件與報考崗位要求不符的，考試成績無效，一切后果由報考者本人承擔(dān);

4.報考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通信暢通，確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息或通訊不暢造成的后果由報考者本人承擔(dān)。

(三)資格審查

1.時間與地點

(1)廣州市，華南師范大學(xué),2026年1月3日上午8:00--12:00，下午2:00--5:00。

(2)�？谑校Ｄ蠋煼洞髮W(xué)，2026年1月8日上午8:00--12:00，下午2:00--5:00。

以上時間、地點如有變動，將另行通知，請密切關(guān)注�？谑薪逃志W(wǎng)站。

2.注意事項

從網(wǎng)上報名的報考者中依據(jù)招聘條件進(jìn)行線上資格審查，通過線上審核的考生進(jìn)入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)，資格審查結(jié)果當(dāng)日公布在�？谑薪逃志W(wǎng)站。

3.其他要求

(1)報考人員所提供的材料必須完整且真實有效，弄虛作假者取消報考資格;

(2)報考人員須本人按時到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行資格審查;

(3)現(xiàn)場審查不合格的，不予進(jìn)入考試環(huán)節(jié);

(4)資格審查貫穿于公開招聘全過程，考前資格審查只是對報考人員提供材料的初步審查。在公開招聘過程中，對弄虛作假，不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格;

(5)入圍體檢人員在本次公開招聘全過程結(jié)束前，不得再報考我局其它直屬單位的招聘，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格，并納入我局失信人員名單，5年內(nèi)不得報考我局直屬單位各類招聘。

(6)聘用人員最低服務(wù)年限5年(含試用期)，5年內(nèi)不得調(diào)動或參加各類招聘(錄)考試。

五、考試

(一)廣州考點

報考學(xué)歷：研究生。

本考點采取考核招聘的方式，不設(shè)開考比例。

面試內(nèi)容：說課或模擬授課、專家問答、考查考生心理素質(zhì)、語言表達(dá)、教師職業(yè)素養(yǎng)等。

面試成績：總成績滿分100分;

面試合格分?jǐn)?shù)線：60分。

面試人員憑本人身份證原件或社保卡原件參加面試，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。報考同一職位的有2名及以上考生出現(xiàn)考核成績相同時，如需進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

考試結(jié)束后當(dāng)天在招聘點及�？谑薪逃志W(wǎng)站發(fā)布考試成績。依據(jù)面試考核成績從高分到低分排序，按照該崗位聘用人數(shù)等額確定入圍體檢考察人員。

(二)海口考點

報考學(xué)歷：本科及以上。

本考點采取先筆試后面試的方式，筆試成績和面試成績按4:6比例計考試成績。各項成績折算后按“四舍五入”的方法精確到小數(shù)點后兩位。面試人員根據(jù)筆試成績按1:3的比例由高分到低分確定，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上的應(yīng)聘人員確定。筆試、面試時間及地點具體安排會在�？谑薪逃志W(wǎng)站公告。

1.筆試。采取閉卷的形式，時間為120分鐘，滿分為100分。要求應(yīng)聘者依據(jù)“課程標(biāo)準(zhǔn)”，根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容、課題和要求，寫1課時的教案。

2.面試。采取微格教學(xué)方式，滿分為100分。主要考核應(yīng)聘者教學(xué)實踐能力�？荚u方式為微格教學(xué)(模擬課堂教學(xué))和現(xiàn)場問答。根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位所涉及學(xué)段、學(xué)科的微格教學(xué)課堂和答辯題目，先進(jìn)行10分鐘的微格教學(xué)，再進(jìn)行5分鐘的現(xiàn)場問答。面試人員憑本人身份證原件或社�？ㄔ䥇⒓用嬖嚕嬖嚭细穹�?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。

如報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列，以筆試成績高者入圍;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

3.成績公布�？荚嚱Y(jié)束后當(dāng)天在招聘點及�？谑薪逃志W(wǎng)站發(fā)布。

4.確定入圍擬聘人選及選崗。�？谑薪逃志W(wǎng)站及招聘點向社會公告“確定入圍人員、選崗時間”。筆試、面試成績?yōu)榘俜种�，均劃定合格分�(jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于50分，面試合格分?jǐn)?shù)線不得低于60分。筆試成績低于筆試合格分?jǐn)?shù)線或面試成績低于60分的報考人員取消聘用資格。除招聘崗位為一個學(xué)校的以外，對招聘崗位兩個學(xué)校及以上的，通過組織考生選崗確定最終任教學(xué)校。即根據(jù)考生各自報考的崗位，以各崗位考試綜合成績由高分到低分進(jìn)行排序，依次按應(yīng)聘人員的意愿選擇任教學(xué)校。

六、提交三方就業(yè)協(xié)議

擬聘用人選公告發(fā)布后，擬聘人員須攜帶三方就業(yè)協(xié)議原件和身份證原件，并根據(jù)入圍公告規(guī)定時間到達(dá)指定地點提交本人已簽名的三方就業(yè)協(xié)議書或現(xiàn)場簽署《網(wǎng)上三方就業(yè)協(xié)議承諾書》。逾期沒有簽訂三方就業(yè)協(xié)議的，以及簽訂三方就業(yè)協(xié)議又自愿放棄的，均視為自行放棄錄用資格。由此造成的崗位空缺將視實際情況決定是否進(jìn)行遞補，如需遞補，按綜合成績從高到低依次遞補。

七、畢業(yè)報到、體檢、考察及公示

(一)畢業(yè)報到

入圍人員畢業(yè)后憑畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書及人事檔案等有關(guān)材料，于指定時間內(nèi)到�？谑薪逃秩耸驴茍蟮�，由人事科統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)體檢、考察及公示

1.體檢

入圍人員畢業(yè)報到后進(jìn)行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應(yīng)聘處理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)果之日起7天內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。體檢不合格者，不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.考察

體檢合格的入圍人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由招聘單位對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明。由此造成的崗位空缺將視實際情況決定是否進(jìn)行遞補，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按綜合成績從高到低依次遞補。

3.公示

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在海口市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、海口市教育局官網(wǎng)上公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示5個工作日。公示期間存在爭議的，由�？谑薪逃终{(diào)查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，將視實際情況決定是否進(jìn)行遞補，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按考試綜合成績從高至低依次遞補。遞補名單在�？谑腥肆︐Y源和社會保障局官網(wǎng)、�？谑薪逃止倬W(wǎng)發(fā)布。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補。

(1)考察不符合要求的;

(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

八、聘用

根據(jù)《海南省中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革實施方案》《�？谑兄行W(xué)教師“市(區(qū))管校聘”管理改革實施方案》，新聘用人員統(tǒng)一實行“市管校聘”的管理模式，須自覺服從�？谑薪逃值恼{(diào)配和交流安排。

擬聘人員公示期滿無影響聘用問題的按有關(guān)程序報�？谑腥肆︐Y源和社會保障局核準(zhǔn)備案，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。初次就業(yè)聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。擬聘人員無正當(dāng)理由未配合辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

九、其他

(一)本方案冠有“以上”、“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學(xué)歷。

(二)本方案所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。

(三)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)取得符合報考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)證件，否則取消聘用資格。

(四)擬聘人員在簽約后至報到前，因違紀(jì)等原因受到學(xué)校處分或行政處罰的，用人單位有權(quán)取消聘用資格。

(五)考生填報資料失誤導(dǎo)致審核不通過或影響聘用結(jié)果的，由考生本人負(fù)責(zé)。

(六)考生須誠信報名、誠信考試，資格條件審核貫穿招聘工作全過程。如考生資格條件不實或不符的，或在招聘過程中有違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消報考(聘用)資格。

(七)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上任何以教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘的組織方無關(guān)。

(八)招聘信息查詢途徑，�？谑薪逃志W(wǎng)站：(http://jyj.haikou.gov.cn)。

(九)本方案由�？谑薪逃重�(fù)責(zé)解釋。

十、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號)的各項紀(jì)律規(guī)定。

公開招聘工作接受市人力資源和社會保障局和市紀(jì)委監(jiān)督指導(dǎo)，自覺接受群眾監(jiān)督。

十一、聯(lián)系方式

地址：�？谑行阌^(qū)長濱路市政府第二辦公區(qū)18棟南樓5043室。

郵編：570135

聯(lián)系電話：0898-68724595

報名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：4006366989

監(jiān)督電話：0898-68724591

原文標(biāo)題：�？谑薪逃�2025年冬季赴高校面向2026年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師公告(第一號)