內(nèi)蒙古赤峰市松山區(qū)2026年度“綠色通道” 引進(jìn)高層次教師120名公告

2025-11-17 11:23:10 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：附件1.松山區(qū)“綠色通道”引進(jìn)高層次教師崗位計劃表.xlsx

附件2.松山區(qū)教育系統(tǒng)“綠色通道”引進(jìn)高層次教師崗位專業(yè)明細(xì)表.xlsx

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《赤峰市推進(jìn)人才強(qiáng)市的若干措施》的通知(赤黨發(fā)[2024]3號)精神，現(xiàn)決定開展赤峰市松山區(qū)2026年“綠色通道”引進(jìn)高層次教師工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)堅持以德為先，注重實(shí)績的原則。

二、引進(jìn)計劃

松山區(qū)計劃引進(jìn)高層次教師120名，各學(xué)校引進(jìn)計劃詳見附件1，具體專業(yè)條件詳見附件2。

三、引進(jìn)資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

3.具有良好的思想道德素養(yǎng);熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，具備從事教育教學(xué)工作的優(yōu)秀素質(zhì)和能力。

(二)資格條件

符合以下條件的高校畢業(yè)生均可報名。年齡在18周歲以上、35周歲以下(1989年11月13日以后出生)。

1.學(xué)歷要求，具備下列條件之一的應(yīng)往屆畢業(yè)生均可報名：

(1)教育部直屬六所師范大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷。

(2)國內(nèi)第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷。

(3)部分省屬重點(diǎn)師范院校全日制本科及以上學(xué)歷(院校詳見附件4)。

2.專業(yè)條件

本科、碩士研究生階段所學(xué)專業(yè)要符合《松山區(qū)“綠色通道”引進(jìn)高層次教師崗位專業(yè)明細(xì)表》(附件2)。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

3.教師資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具有相應(yīng)種類或以上層次教師資格證，教師資格證書上任教學(xué)科與所報崗位一致。松山八中為九年一貫制學(xué)校，報考松山八中的考生應(yīng)具有初中以上教師資格證。往屆畢業(yè)生須持符合條件的教師資格證報名;暫未取得教師資格證的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2026年8月31日前取得相應(yīng)種類或以上層次教師資格證且任教學(xué)科與所報崗位一致，否則不予聘用。

4.普通話水平條件

普通話水平達(dá)到二級乙等及以上，其中報考語文學(xué)科崗位應(yīng)具有二級甲等及以上證書。

5.具備崗位要求的其他條件(詳見附件2)

說明：本次引進(jìn)優(yōu)先引進(jìn)部屬六所師范大學(xué)公費(fèi)師范生，剩余計劃引進(jìn)碩士研究生、本科生。

(三)下列人員不得報名

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀的全日制高校畢業(yè)生(不含2026年8月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生)。

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

7.赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退的人員。

8.赤峰市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員。

9.引進(jìn)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。

10.在近三年赤峰市人才引進(jìn)過程中被列入擬引進(jìn)對象后主動放棄的人員(以擬錄取公告為準(zhǔn))。

11.存在違反中小學(xué)教職工準(zhǔn)入資格的人員。

12.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(四)不予引進(jìn)的情形

在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的(以公示時間為準(zhǔn));在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

在赤峰市教育局官網(wǎng)、部分部屬六所師大招生就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布引進(jìn)信息。

(二)報名審查

1.網(wǎng)上預(yù)報名及初審(2025年11月18日至 11月21日17時)

報名人員將《松山區(qū)“綠色通道”引進(jìn)高層次教師報名表》(見附件3)發(fā)到656233771@qq.com郵箱(不得重復(fù)發(fā)送)，郵件標(biāo)題格式為：報考學(xué)段學(xué)科崗位+畢業(yè)院校+姓名，超過預(yù)報名截止時間的不再接收，錯過預(yù)報名但符合引進(jìn)條件人員，也可于資格復(fù)審當(dāng)天進(jìn)行現(xiàn)場報名。

2.資格審查

區(qū)教育局對網(wǎng)上預(yù)報名人員資料進(jìn)行資格初審，符合條件人員進(jìn)入資格復(fù)審，初審結(jié)果請關(guān)注郵件回復(fù)。資格復(fù)審小組由區(qū)教育局、區(qū)人社局、區(qū)編辦組成，資格復(fù)審具體事宜如下：

資格復(fù)審時間：2025年11月27日(8:30—17:00)。

資格復(fù)審地點(diǎn)：赤峰市松山區(qū)教育局(西側(cè)三樓)。

資格復(fù)審材料：

(1)《松山區(qū)“綠色通道”引進(jìn)高層次教師報名表》1份;

(2)本人身份證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，報名時須提交《教育部學(xué)籍在線驗證報告》;部屬師范院校公費(fèi)師范生須額外提供《公費(fèi)生定向就業(yè)協(xié)議》等相關(guān)證明材料;

(4)學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊備案表(本、碩均須提供，且在有效期內(nèi))、學(xué)位在線認(rèn)證報告(本、碩、博均須提供，且在有效期內(nèi));

(5)教師資格證原件及復(fù)印件;

(6)普通話等級證書原件及復(fù)印件(報考語文學(xué)科崗位應(yīng)具有普通話水平二級甲等及以上等級證書，報考其他學(xué)科應(yīng)具有普通話水平二級乙等及以上等級證書);

(7)《報考人員誠信承諾書》(見附件5)。

(8)報考人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時，應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。

(9)二寸藍(lán)底照片1張。

資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場發(fā)放《綜合測試通知書》。

(三)綜合測試

1.綜合測試時間、地點(diǎn)：詳見《綜合測試通知書》。

2.綜合測試內(nèi)容

公費(fèi)師范生：結(jié)構(gòu)化面試(100分)。

其他本科生、碩士研究生：試講(70分)、結(jié)構(gòu)化面試(30分)。

綜合測試工作由松山區(qū)教育局統(tǒng)一組織。綜合測試過程中均使用國家通用語言文字測試。綜合測試順序抽簽確定。綜合測試過程中不得透露個人相關(guān)信息。綜合測試過程全程錄像。評委由7人組成，綜合測試成績分別去掉1個最高分和1個最低分，取其余有效分?jǐn)?shù)的平均分為綜合測試總成績。綜合測試總分值為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線80分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線不可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(1)試講(70分)

松山區(qū)現(xiàn)行高中、初中教材，內(nèi)容自選。試講8分鐘，試講順序抽簽確定。

(2)結(jié)構(gòu)化面試(30分)

試講結(jié)束直接進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，時間5分鐘。

(四)選校簽約

綜合測試結(jié)束，首先公費(fèi)師范生按綜合測試成績由高到低根據(jù)申報崗位和引進(jìn)計劃選校簽約，然后其他考生按綜合測試成績由高到低根據(jù)申報崗位和剩余引進(jìn)計劃選校簽約。報考同一崗位的考生總成績出現(xiàn)并列的，以所有考官結(jié)構(gòu)化面試綜合素質(zhì)賦分高低排序。聘用者當(dāng)場簽訂三方協(xié)議，現(xiàn)場不能提供三方協(xié)議的考生簽訂聘用協(xié)議，且須于2026年3月1日前補(bǔ)簽三方協(xié)議。簽訂協(xié)議的考生確定為進(jìn)入體檢和綜合考察人員，并在赤峰市教育局官網(wǎng)上公示總成績、進(jìn)入體檢和考察人員名單。

(五)體檢和考察

1.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員在規(guī)定時間統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)依照國家、自治區(qū)招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果，做出“合格”或“不合格”結(jié)論并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，如需要進(jìn)行復(fù)檢的，接到通知后及時進(jìn)行復(fù)檢。未按時到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄此次引進(jìn)資格。體檢結(jié)果在赤峰市教育局官網(wǎng)上公示。

2.考察工作在體檢結(jié)果公示后進(jìn)行。考察工作由松山區(qū)教育局組織實(shí)施。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。進(jìn)入考察人員應(yīng)在12個工作日內(nèi)(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2026年8月31日前)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，無正當(dāng)理由未能按時提供人事檔案及相關(guān)材料的，視為自動放棄。2026年8月31日前未取得報考時要求的畢業(yè)證、學(xué)位證和相應(yīng)教師資格證的人員不予引進(jìn)。

如在體檢或考察環(huán)節(jié)不合格的，按照綜合測試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員成績由高到低順序遞補(bǔ)。

(六)公示

擬引進(jìn)人員結(jié)果在赤峰市教育局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。對公示期間反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再決定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員，按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)。

(七)聘用

1.公示期滿無異議后，按照干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。按國家規(guī)定實(shí)行試用期制度，新引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;非初次就業(yè)的，試用期一般為3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同和最低服務(wù)期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2.擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消引進(jìn)資格。

3.對與原單位簽訂聘用合同的擬引進(jìn)人員，如原所在單位不同意與其解除聘用合同的，不予引進(jìn)。

4.擬引進(jìn)人員放棄引進(jìn)或被取消引進(jìn)資格，按照綜合測試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員成績由高到低順序遞補(bǔ)。

5.此次引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為6年，且6年內(nèi)不得調(diào)出松山區(qū)教育系統(tǒng)。簽訂聘用合同并在合同中作明確約定，服務(wù)期未滿終止協(xié)議的，取消其編制身份及有關(guān)待遇，并支付違約金5萬元。

(八)優(yōu)惠政策

1.引進(jìn)教育部直屬6所師范類院校本科及以上的公費(fèi)師范生，并承諾服務(wù)6年以上的，分6年給予30萬元安置費(fèi)，安置費(fèi)用于在松山區(qū)境內(nèi)首次購買住房的，取得不動產(chǎn)登記證后，給予一次性發(fā)放。

2.引進(jìn)教育部直屬6所師范類院校本科及以上的普通師范生，并承諾服務(wù)6年以上的，分6年給予15萬元安置費(fèi)，安置費(fèi)用于在松山區(qū)境內(nèi)首次購買住房的，取得不動產(chǎn)登記證后，給予一次性發(fā)放。

3.建立引進(jìn)人才家屬隨遷、子女就學(xué)安置機(jī)制。若引進(jìn)人才配偶屬于在編在崗事業(yè)單位人員，經(jīng)考核合格，可調(diào)入?yún)^(qū)內(nèi)相應(yīng)事業(yè)單位;引進(jìn)人才子女就讀公辦幼兒園、小學(xué)、初中的，按照就近入學(xué)原則，充分保障其就學(xué)意愿。

4.符合條件者享受《赤峰市松山區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)尊師惠師工作的若干措施》之惠師政策。

享受優(yōu)惠政策的人才，若服務(wù)期內(nèi)出現(xiàn)違約情形，須將所享受安置費(fèi)一并退還，并按協(xié)議約定支付違約金。

五、紀(jì)律監(jiān)督

(一)人才引進(jìn)工作實(shí)行全程監(jiān)督制度

人才引進(jìn)工作期間，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員和報考人員在本次引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

(二)落實(shí)責(zé)任追究制度

要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等有關(guān)規(guī)定，堅持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

(三)建立報名人員考試誠信檔案

1.為強(qiáng)化報名人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，確保本次引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，報名人員須持《報名人員誠信承諾書》(附件5)報名，并建立報名人員誠信檔案。

2.對報名人員的資格審查貫穿引進(jìn)人才工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報名人員資格不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。對違反規(guī)定的已引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，所享受安置費(fèi)一并退還，并按協(xié)議約定支付違約金。

六、其它事項

(一)引進(jìn)工作期間有關(guān)成績、體檢結(jié)果、擬引進(jìn)人員等信息，將在赤峰市教育局官網(wǎng)公布。

(二)報名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。

(三)咨詢和監(jiān)督舉報電話

本次人才引進(jìn)工作將全程設(shè)置監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

咨詢電話：0476—5867707;13848880644(報名期間上午8：30-11：30，下午14：30-17：30接受咨詢)。

監(jiān)督電話：0476-5867110。

赤峰市松山區(qū)教育局

2025年11月13日

原文標(biāo)題：赤峰市松山區(qū)2026年度“綠色通道” 引進(jìn)高層次教師公告

文章來源：http://jyj.chifeng.gov.cn/zwgk/ggtz/202511/t20251113_2683236.html

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