遼寧沈陽(yáng)市面向部分普通高校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師924名公告

2025-11-06 16:47:55 [您的教師考試網(wǎng)]

3.沈陽(yáng)市面向部分普通高校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師崗位信息表.xlsx

5.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生證明.docx

為進(jìn)一步提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，擬面向部分普通高校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘編制內(nèi)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

計(jì)劃面向國(guó)內(nèi)部分高校(附件1)2026年本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生、省內(nèi)部分高校(附件2)2026年本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師924名，具體崗位信息見《沈陽(yáng)市面向部分普通高校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師崗位信息表》(附件3)。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為部分普通高校符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的，納入普通高校統(tǒng)一招生計(jì)劃并通過普通高等教育畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考。

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年9月1日至2026年8月31日(含)期間畢業(yè)，畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證書和學(xué)位證書落款時(shí)間為準(zhǔn)。

參加服務(wù)西部計(jì)劃的大學(xué)生志愿者及“三支一扶”高校畢業(yè)生，此前無(wú)工作經(jīng)歷的，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)(研究生支教團(tuán)志愿者自研究生畢業(yè)時(shí)開始計(jì)算)可以報(bào)考。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好品行和道德素養(yǎng)，熱愛教育事業(yè);

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件;

6.符合崗位所需的其他條件。

(二)招聘崗位具體資格條件

1.招聘崗位具體資格條件詳見附件3。

2.應(yīng)聘人員年齡原則上為18周歲以上、35周歲以下，即1989年11月7日至2007年11月7日(含)期間出生。應(yīng)屆博士研究生(非在職)年齡可放寬至40周歲(1984年11月7日及以后出生)。

3.招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位是指國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。應(yīng)聘人員應(yīng)于2026年8月31日(含)前獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求的學(xué)歷層次和專業(yè)進(jìn)行報(bào)考。

5.應(yīng)聘人員須取得招聘崗位所需的教師資格證。報(bào)名時(shí)未取得教師資格證的，師范類應(yīng)聘人員須提供院系開具的師范生證明;非師范類應(yīng)聘人員須提供教師資格考試合格證明或已經(jīng)參加過教師資格筆試考試的證明。所有未取得教師資格證的考生須提供《如期取得教師資格證書承諾書》(附件4)，并于2026年8月31日(含)前取得相應(yīng)的教師資格證書，到期未取得者取消聘用資格。

(三)不得報(bào)考的有關(guān)情形

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))應(yīng)當(dāng)回避的;

5.在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為并仍處于禁考期的;

6.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，定向生(定向遼寧除外)、委培生及在職人員;

9.違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘方式

采取考試考核(筆試、面試)的方式。

五、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘公告

通過沈陽(yáng)市教育局官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，應(yīng)聘人員須在2025年11月7日10時(shí)至11月13日11時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://120.26.246.123/tip/stdlogin.do?method=fwdLoginPage&s_pcid=IUZ+IKPMolO/MyGz4WO+v6BCk1KDyVGg)報(bào)名，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須提供并掃描上傳以下相關(guān)材料：

1.本人身份證(正反面);

2.本人學(xué)生證;

3.個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括應(yīng)聘人員自然情況，個(gè)人榮譽(yù)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)材料);

4.加蓋院系公章的《2026年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》(附件5);

5.應(yīng)聘人員如已取得教師資格證，將教師資格證原件掃描上傳;未取得教師資格證的，師范類應(yīng)聘人員須提供院系開具的師范生證明;非師范類應(yīng)聘人員須提供教師資格考試合格證明或已經(jīng)參加過教師資格筆試考試的證明。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，要如實(shí)填寫并提交報(bào)名材料，資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，取消其考試和應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)報(bào)名，防止后期報(bào)名人數(shù)過多造成網(wǎng)絡(luò)擁堵，給報(bào)名帶來(lái)困難。凡惡意注冊(cè)報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)，將依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以處理。

為便于應(yīng)聘人員報(bào)考，報(bào)名期間，每天在報(bào)名系統(tǒng)中公布兩次各招聘崗位報(bào)名人數(shù)，最后一次公布時(shí)間為11月12日17時(shí)。

(三)網(wǎng)上資格審查

應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后，原則上24小時(shí)內(nèi)初審?fù)戤�，最后一天�?bào)名的初審時(shí)間順延至11月13日17時(shí)。初審?fù)ㄟ^的，不可再報(bào)考其他崗位;未通過的，在11月7日10時(shí)至11月13日17時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

應(yīng)聘人員應(yīng)密切關(guān)注報(bào)名審核狀態(tài)，當(dāng)審核狀態(tài)顯示為“審核通過”時(shí)，即為報(bào)名成功。報(bào)名成功人員須于11月19日10時(shí)至11月22日9時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表，應(yīng)聘人員須持身份證、準(zhǔn)考證參加筆試、面試。

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(四)筆試

筆試于11月22日在沈陽(yáng)市舉行，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等詳見準(zhǔn)考證。筆試時(shí)長(zhǎng)為90分鐘，科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(D類)》。筆試滿分為150分，筆試閱卷結(jié)束后，沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同沈陽(yáng)市教育局確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不得參加面試。筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線均于筆試當(dāng)日晚在報(bào)名網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

(五)面試

面試于11月23日起在沈陽(yáng)市舉行。筆試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等詳見面試公告。面試公告于筆試當(dāng)日晚在沈陽(yáng)市教育局官方網(wǎng)站發(fā)布。

面試內(nèi)容為試講和答辯，其中試講環(huán)節(jié)不超過6分鐘，內(nèi)容由應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)考的學(xué)段和學(xué)科自行準(zhǔn)備;答辯環(huán)節(jié)不超過2分鐘，題目由面試評(píng)委在面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)擬定，內(nèi)容包括報(bào)考學(xué)科所必需的基本知識(shí)及技能等。

面試滿分為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位不四舍五入)，60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不能進(jìn)入簽約環(huán)節(jié)。

(六)總成績(jī)計(jì)算

考試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)×30%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位不四舍五入)+面試成績(jī)×70%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位不四舍五入)合成總成績(jī)。應(yīng)聘人員總成績(jī)?cè)谏蜿?yáng)市教育局官方網(wǎng)站公布。

(七)簽約

簽約于面試后第二天起進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等由用人單位電話通知。根據(jù)同一崗位內(nèi)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低的順序(總成績(jī)相同者，面試成績(jī)高者為先;面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，試講成績(jī)高者為先;試講成績(jī)?nèi)韵嗤撸扇∶嬖嚰釉嚨姆绞酱_定)，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入簽約范圍人員名單。應(yīng)聘人員自愿放棄簽約的，須簽署自愿放棄簽約聲明，招聘單位可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)簽約。簽約時(shí)由招聘單位對(duì)擬簽約人員進(jìn)行資格復(fù)審，因不符合資格條件被取消應(yīng)聘資格而出現(xiàn)崗位空缺的，由報(bào)考該崗位人員依次遞補(bǔ)。

(八)體檢

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)業(yè)〔2026年8月31日(含)前〕，并取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書以后，由招聘單位通知進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和普通高等學(xué)校招生時(shí)對(duì)師范院�？忌眢w方面的特殊要求等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向體檢組織部門提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢后，因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)涉罪信息查詢

按照《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號(hào))要求，由市、區(qū)(縣、市)兩級(jí)教育部門負(fù)責(zé)擬聘人員入職前涉罪信息查詢，因涉罪信息查詢不合格而出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(十)考察

由招聘單位組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員，由招聘單位黨組織出具考察意見，并放入擬聘用人員檔案。

考察后，因考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(十一)公示與聘用

擬聘用人員信息通過沈陽(yáng)市教育局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有異議的人員，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查處理。應(yīng)屆畢業(yè)生初次就業(yè)試用期為12個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

七、其他事項(xiàng)

(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀本公告，如因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能如期參加招聘各環(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。招聘期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通。

(二)應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)在報(bào)名考試中弄虛作假、冒名頂替的，經(jīng)查實(shí)后，取消聘用資格。特別提醒：對(duì)于未在筆試、面試前報(bào)備棄權(quán)或無(wú)理由拒不參加筆試、面試的應(yīng)聘人員，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將匯總相關(guān)應(yīng)聘人員信息并函告應(yīng)聘人員所在院系。

(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

(四)已簽約應(yīng)聘人員須在2026年8月31日(含)前報(bào)到。報(bào)到時(shí)，須出具畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等。如應(yīng)聘人員報(bào)到時(shí)未能取得上述證件，則視為應(yīng)聘人員違約，違約應(yīng)聘人員須承擔(dān)違約責(zé)任。

(五)應(yīng)聘人員在簽約后至報(bào)到前，因違法違紀(jì)等受到行政處罰或?qū)W校處分，視為應(yīng)聘人員違約。

(六)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，原則上只接受對(duì)缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種情形有異議的考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行成績(jī)復(fù)核，不接受考生查分申請(qǐng)，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(D類)》科目成績(jī)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分細(xì)則不在復(fù)核范圍。

其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，本公告由沈陽(yáng)市教育局負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系電話

(一)招聘單位咨詢電話

和平區(qū)教育局：024-88711132

沈河區(qū)教育局：024-24123719

鐵西區(qū)教育局：024-25128210

皇姑區(qū)教育局：024- 86238369

大東區(qū)教育局：024-22813582

渾南區(qū)教育局：024-24211303

于洪區(qū)教育局：024-25347100

沈北新區(qū)教育局：024-89864517

蘇家屯區(qū)教育局：024-89815053