2025年內(nèi)蒙古牙克石林業(yè)第一中學(xué)第三次引進(jìn)人才7名公告

2025-10-24 11:46:25 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：2025年牙克石林業(yè)第一中學(xué)第三次引進(jìn)人才崗位需求表.xls

附件2：2025年牙克石林業(yè)第一中學(xué)第三次引進(jìn)人才報(bào)名表.xls

附件3：省(部)屬重點(diǎn)師范大學(xué)名單

根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展2025年牙克石林業(yè)第一中學(xué)第三次引進(jìn)人才工作。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)人才7人。引進(jìn)人才崗位和條件詳見(jiàn)《2025年牙克石林業(yè)第一中學(xué)第三次引進(jìn)人才崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》見(jiàn)附件1)。

二、實(shí)施步驟

(一)報(bào)名

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

(4)品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)精神病史，能適應(yīng)工作崗位的需要;

(5)符合崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)條件;

(6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(7)崗位所需的其他條件。

2.年齡條件：

本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲即1989年10月27日以后出生(含);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過(guò)40周歲即1984年10月27日以后出生(含);博士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過(guò)50周歲即1974年10月27日以后出生(含)。

3.資格條件：

(1)具有與報(bào)名崗位相應(yīng)的教師資格證書，取得時(shí)間為2026年8月31日前;具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任報(bào)名崗位教育教學(xué)工作要求;

(2)具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(報(bào)名語(yǔ)文學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書)，取得時(shí)間為2026年8月31日前;

(3)符合報(bào)名崗位所需的學(xué)歷(不包含獨(dú)立院校和全日制專升本)、學(xué)位、專業(yè)條件和其他資格條件，不接受以二學(xué)位或輔修專業(yè)報(bào)名。其中，2026年應(yīng)屆本科畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間為2026年8月31日前;2026年應(yīng)屆碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間為2026年10月31日前;2026年應(yīng)屆博士研究生學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間為2026年10月31日前;非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間為引進(jìn)人才報(bào)名開始日前。

4.以下人員不得報(bào)名：

(1)在讀的普通高等院校全日制本科生、碩士研究生、博士研究生(不包括2026年8月31日前畢業(yè)的本科生和2026年10月31日前畢業(yè)的碩士研究生、博士研究生);

(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(3)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(4)被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;

(5)呼倫貝爾市域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

(7)現(xiàn)役軍人;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

5.報(bào)名要求

(1)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)的方式進(jìn)行，報(bào)名人員須按要求填寫報(bào)名信息并提交相關(guān)材料。如有疑問(wèn)，請(qǐng)與《崗位需求表》中的咨詢電話進(jìn)行溝通。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2025年11月8 日(上午：8:30—12:00，下午14:30—17:30)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古師范大學(xué)(賽罕校區(qū))

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新實(shí)踐基地(北門往南100米)

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2025年10月27日至2025年 11 月6 日

(2)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審核的，責(zé)任自負(fù)。

(3)報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

(4)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法(試行)》要求，報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(5)在引進(jìn)人才工作過(guò)程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

6.報(bào)名所需材料

(1)《2025年牙克石林業(yè)第一中學(xué)第三次引進(jìn)人才報(bào)名表》一式兩份(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見(jiàn)附件2)。須完整填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷(學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷)，時(shí)間不得間斷或空缺。

(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證、普通話測(cè)試等級(jí)證書原件及復(fù)印件;

(4)應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的成績(jī)單及學(xué)歷學(xué)位證明;

(5)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

(6)報(bào)名人員屬于呼倫貝爾市域外在編機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及企業(yè)合同制人員的須在報(bào)名表中明確注明，并在考察環(huán)節(jié)開展之前完成辭職手續(xù)，逾期未完成的視為自動(dòng)放棄資格;

(7)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。

(二)資格審核

1.資格審核工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，并提出審核意見(jiàn)。

其中，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員需將報(bào)名所需材料按上述順序完整清晰掃描為一個(gè)PDF格式文件，于2025年 11 月 6 日17:00(以郵箱顯示時(shí)間為準(zhǔn))前報(bào)送至電子郵箱：15947101767@163.com，郵件名稱務(wù)必為“姓名+報(bào)名學(xué)科+聯(lián)系電話”。工作人員審核材料后回復(fù)標(biāo)明“確認(rèn)報(bào)名成功”的郵件，作為報(bào)名成功的憑據(jù)。如果報(bào)名材料不完整，工作人員回復(fù)標(biāo)明“審核未通過(guò)”的郵件，可在報(bào)名截止時(shí)間前再次提交完整報(bào)名材料，并等待回復(fù)確認(rèn)。2025年11月6日17:00(以郵箱顯示時(shí)間為準(zhǔn))之后收到的郵件，不予接受報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員需將報(bào)名所需材料按上述順序由報(bào)名人員本人或委托人(持報(bào)名人員委托書)在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料，紙質(zhì)報(bào)名材料不再退回，復(fù)印材料須保證要素齊全。

2.本次引進(jìn)人才不設(shè)開考比例。

3.引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)未達(dá)到1:30比例的崗位，報(bào)名人員直接進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。

引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)1:30比例的崗位加試結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。加試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，結(jié)構(gòu)化面試須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定作答的按零分處理。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)，不計(jì)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)總成績(jī)。按加試成績(jī)由高到低的順序以1:30比例進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。同一崗位因末位結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)并列而超出1：30比例的，全部進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。

(三)評(píng)估認(rèn)定

1.評(píng)估認(rèn)定方式

評(píng)估認(rèn)定采取試講方式進(jìn)行。試講時(shí)間15分鐘，備課時(shí)間30分鐘。實(shí)際操作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將以《考試通知單》形式發(fā)放，未在規(guī)定時(shí)間參加評(píng)估認(rèn)定的人員，視為自動(dòng)放棄相應(yīng)資格。

評(píng)估認(rèn)定須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。具體要求將以《考試通知單》形式發(fā)放，未在規(guī)定時(shí)間參加評(píng)估認(rèn)定的人員，視為自動(dòng)放棄相應(yīng)資格。

2.評(píng)估成績(jī)計(jì)算及公布

評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)=試講總成績(jī)

評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分，成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。評(píng)估認(rèn)定成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定和公布。

引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，另行加試確定，加試形式由領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

按照每個(gè)崗位評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選，并在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(四)體檢、考察

1.體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理。

2.體檢工作應(yīng)在成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成，對(duì)于放棄體檢、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)、未在指定地點(diǎn)參加體檢、體檢不合格和在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)名人員，取消資格。

3.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、查詢教師準(zhǔn)入、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論�？疾觳缓细窕蚍艞壍�，取消其相應(yīng)資格。

(五)公示聘用

1.考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，待呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)《關(guān)于做好2025年度呼倫貝爾市引進(jìn)人才聘用工作的通知》文件后，由牙克石林業(yè)第一中學(xué)辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格;對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理引進(jìn)手續(xù)，待查實(shí)后由牙克石林業(yè)第一中學(xué)黨委做出是否引進(jìn)的結(jié)論，報(bào)呼倫貝爾市教育局黨組同意，報(bào)呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局備案。

2.引進(jìn)人員有下列情形之一的，取消其聘用資格：

(1)2026年應(yīng)屆本科畢業(yè)生未能在2026年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證的;2026年應(yīng)屆碩士研究生未能在2026年10月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證的;2026年應(yīng)屆博士研究生未能在2026年10月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證的。

(2)未能在2026年8月31日前取得普通話水平測(cè)試等級(jí)證書、教師資格證書的;

(3)辦理聘用手續(xù)前，被呼倫貝爾市域內(nèi)其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列入編制，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新聘用的(以聘用主管機(jī)關(guān)下發(fā)聘用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn));

(4)呼倫貝爾市域外試用期間或期滿考核不合格的;

(5)在引進(jìn)人才過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(6)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

(六)遞補(bǔ)

本次引進(jìn)人才工作對(duì)在成績(jī)公布、體檢考察環(huán)節(jié)、擬引進(jìn)人員公示以及呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)《關(guān)于做好2025年度呼倫貝爾市引進(jìn)人才聘用工作的通知》文件前出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)70分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)《關(guān)于做好2025年度呼倫貝爾市引進(jìn)人才聘用工作的通知》文件后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)試用期制度

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。牙克石林業(yè)第一中學(xué)與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由牙克石林業(yè)第一中學(xué)對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核�？己撕细竦模k理試用期滿相關(guān)手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

(八)服務(wù)期制度

引進(jìn)的人才須在牙克石林業(yè)第一中學(xué)服務(wù)滿5年(含試用期)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠(chéng)信檔案。

(九)引進(jìn)人才政策

1.本碩就讀院校均為“雙一流”建設(shè)高�；�?qū)W科的全日制碩士研究生和教育部直屬師范院校公費(fèi)碩士師范生，且與引才學(xué)校簽訂5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(fèi)(稅后)15萬(wàn)元;

2.本科或碩士有一個(gè)階段為“雙一流”建設(shè)高�；�?qū)W科的全日制碩士研究生，教育部直屬師范院校公費(fèi)本科師范生，本碩均為省屬重點(diǎn)師范院校全日制碩士研究生，且與引才學(xué)校簽訂5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(fèi)(稅后)10萬(wàn)元。

安置費(fèi)待試用期滿且考核合格后予以發(fā)放。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的人員，須一次性返還安置費(fèi)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次牙克石林業(yè)第一中學(xué)引進(jìn)人才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線索、信訪舉報(bào)，將按照有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審核將貫穿整個(gè)引才過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8217452

呼倫貝爾市教育局監(jiān)督舉報(bào)電話: 0470-8217837

牙克石林業(yè)第一中學(xué)監(jiān)督舉報(bào)電話:0470-2870610

六、其他

2025年牙克石林業(yè)第一中學(xué)第三次引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求，如因工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在相關(guān)網(wǎng)站及微信公眾號(hào)發(fā)布公告，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。

本方案由牙克石林業(yè)第一中學(xué)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

牙克石林業(yè)第一中學(xué)引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年10月24日

原文標(biāo)題：2025年牙克石林業(yè)第一中學(xué)第三次引進(jìn)人才公告

文章來(lái)源：https://jyj.hlbe.gov.cn/News/show/1385228.html

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