中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)�？趯�(shí)驗(yàn)學(xué)校面向2026年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘22名公告

2025-10-23 16:42:10 [您的教師考試網(wǎng)]

一、校情介紹

(一)學(xué)校性質(zhì)

中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)�？趯�(shí)驗(yàn)學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱人大附中海口實(shí)驗(yàn)學(xué)校)是�？谑姓�、中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)聯(lián)合學(xué)校總校、中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)協(xié)作承辦的海口市教育局直屬公立學(xué)校，是中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)聯(lián)合總校成員校。

(二)辦學(xué)目標(biāo)

人大附中�？趯�(shí)驗(yàn)學(xué)校是一所吸納“北京-�？�”辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，秉承“愛(ài)與尊重”辦學(xué)理念，立德樹(shù)人、開(kāi)放包容、勇于創(chuàng)新的學(xué)校。學(xué)校踐行“全面發(fā)展+突出特長(zhǎng)+創(chuàng)新精神+高尚品德”的學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo),結(jié)合�？谑袇^(qū)域特征，育自貿(mào)港精英人才，力爭(zhēng)將學(xué)校建設(shè)成為位居全國(guó)基礎(chǔ)教育前列的優(yōu)質(zhì)學(xué)校。

(三)校園設(shè)施

學(xué)校位于中國(guó)最大的經(jīng)濟(jì)特區(qū)、建設(shè)中的自由貿(mào)易港——海南省省會(huì)�？谑械闹行牡貛�，小學(xué)部占地面積 40 畝，中學(xué)部占地面積195畝。學(xué)校園林式校園環(huán)境優(yōu)美，硬件設(shè)施一流，配備標(biāo)準(zhǔn)化教室、書法教室、創(chuàng)客教室等多學(xué)科專業(yè)教室，心理教室、數(shù)字實(shí)驗(yàn)室等多門類功能教室，物聯(lián)網(wǎng)實(shí)驗(yàn)室、航空航天實(shí)驗(yàn)室、理化實(shí)驗(yàn)室等專業(yè)特色實(shí)驗(yàn)教室，滿足面向未來(lái)教育的需求。此外，還配備有圖書館、直播電視臺(tái)、室內(nèi)外籃球館、排球館、游泳館、網(wǎng)球場(chǎng)、足球場(chǎng)等，以及師生宿舍、餐廳、健身房及多種開(kāi)放性學(xué)習(xí)休閑空間來(lái)滿足多樣化學(xué)習(xí)生活的需要。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

(二)貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

(三)堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。

(四)堅(jiān)持按發(fā)布的崗位條件招聘。

三、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

本次公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員共22名，具體詳見(jiàn)《中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)海口實(shí)驗(yàn)學(xué)校面向2026年應(yīng)屆畢業(yè)生秋季校園考核招聘崗位信息表》(附件1)。被聘用者為事業(yè)單位正式編制工作人員,享受海口市引進(jìn)合作辦學(xué)相關(guān)薪資待遇，符合引進(jìn)人才條件的，按有關(guān)政策享受相應(yīng)待遇。學(xué)校配備食堂，為老師提供宿舍，為條件優(yōu)秀者提供周轉(zhuǎn)住房。學(xué)校依托人大附中聯(lián)合總校領(lǐng)先的教育教學(xué)和科研平臺(tái),為教師提供培訓(xùn)和發(fā)展個(gè)人潛能的空間，實(shí)現(xiàn)個(gè)人專業(yè)持續(xù)提升。

四、招聘范圍及資格條件

(一) 招聘范圍

面向2026年應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛(ài)教育事業(yè);

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，有志于從事教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

3.具有深厚的專業(yè)功底，表達(dá)能力強(qiáng)，能勝任學(xué)科教學(xué)及班主任工作;

4.有適應(yīng)崗位要求的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，詳見(jiàn)附件1;

5.有下列情形之一的，不得報(bào)考:

(1)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;

(2)被認(rèn)定有考試作弊行為或被認(rèn)定為報(bào)考不誠(chéng)信的人員;

(3)未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生;

(4)2026年8月1日后畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及不能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證的普通高校畢業(yè)生;

(5)拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

(6)現(xiàn)役軍人,或以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

(7)已與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂定向或委培協(xié)議的，不接受報(bào)名;

(8)失信被執(zhí)行人(人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定);

(9)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(10)法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)招聘要求

1.對(duì)報(bào)考人員學(xué)歷、專業(yè)、身份和范圍的界定

(1)普通高等教育取得本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，不含擇業(yè)期;

(2)留學(xué)歸國(guó)人員取得相應(yīng)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(2025年8月1日至2026年7月31日畢業(yè))，通過(guò)考試、體檢和考察后，必須憑國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理聘用手續(xù)。

(3)研究生學(xué)歷報(bào)考人員本科階段所學(xué)專業(yè)需符合崗位信息表(附件1)要求，研究生階段所學(xué)專業(yè)不做要求。

(4)本科學(xué)歷報(bào)考人員專業(yè)成績(jī)排名在年級(jí)前30%并提供成績(jī)證明可報(bào)考高中教師崗。

對(duì)于國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)聘人員，其畢業(yè)證書、學(xué)位證書上的專業(yè)代碼或名稱因教育部專業(yè)目錄調(diào)整、院校專業(yè)設(shè)置變更等原因，與公開(kāi)招聘崗位需求表中的專業(yè)代碼、名稱不一致的;對(duì)于國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)的應(yīng)聘人員，其學(xué)歷學(xué)位證書上所列專業(yè)名稱與崗位需求表中的專業(yè)名稱存在差異(例如：翻譯名稱不一致、專業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)不同等)的，上述兩種情況將由我校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行專項(xiàng)審核，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的所學(xué)專業(yè)課程清單、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書以及其他相關(guān)證明材料等，研究確定其是否符合專業(yè)報(bào)考資格。除上述情況外，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)的代碼及名稱須以教育部最新發(fā)布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)，與公開(kāi)招聘崗位需求表中的專業(yè)代碼及名稱一致。

2.職業(yè)資格和能力要求

(1)所有考生報(bào)名時(shí)需提供相應(yīng)學(xué)科及相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證或提交承諾書(承諾2026年7月31日前取得)。

(2)報(bào)考英語(yǔ)教師崗位要求獲得專業(yè)英語(yǔ)八級(jí)等級(jí)合格證書，境外高校畢業(yè)生如無(wú)專業(yè)英語(yǔ)八級(jí)等級(jí)合格證書，需提供近三年內(nèi)的雅思考試7分或托福考試100分及以上成績(jī)單。如報(bào)名時(shí)暫無(wú)法提供，須提交承諾書(承諾2026年7月31日前取得)。

(3)考生需提供由學(xué)校教務(wù)部門蓋章在校就讀期間的完整成績(jī)單，在讀期間必修課和限選課有不及格科目者不予接受報(bào)考(特別說(shuō)明：報(bào)考體育崗位的專業(yè)課成績(jī)特別優(yōu)秀的考生，在公告發(fā)布前，必修課或限選課補(bǔ)考合格的可以報(bào)考)。

3.對(duì)報(bào)考年齡的要求

38周歲以下(1986年10月23日之后出生)。

4.擬錄用考生可以服從學(xué)校對(duì)任教學(xué)段、校區(qū)的工作分配安排。

五、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘信息

本招聘公告將通過(guò)人大附中�？趯�(shí)驗(yàn)學(xué)校官方微信公眾號(hào)、�？谑薪逃趾腿松缇珠T戶網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。后續(xù)招聘工作中的補(bǔ)充公告和擬聘用人員公示等信息在與招聘公告相同范圍內(nèi)發(fā)布。其他公告在人大附中�？趯�(shí)驗(yàn)學(xué)校面向全國(guó)公開(kāi)招聘官方網(wǎng)站(www.hr-sbfc.com)中公示(布)。

(二)招聘考試日程安排

1.投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名

(1)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)接收簡(jiǎn)歷的方式。通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘者請(qǐng)登錄中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)�？趯�(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘官方網(wǎng)站填寫報(bào)名表及提交相關(guān)資格證明。應(yīng)聘者也可以在各報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)提交簡(jiǎn)歷報(bào)名。

(2)日程安排：設(shè)立“長(zhǎng)沙”“武漢”“長(zhǎng)春”三個(gè)線下報(bào)名站點(diǎn)。

長(zhǎng)沙站線上報(bào)名時(shí)間：10月23日-31日

長(zhǎng)沙站線下報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

10月25日09:30-14:00中南大學(xué)瀟湘校區(qū)毓秀樓和聲堂

10月26日09:00-12:00湖南大學(xué) 復(fù)臨舍一樓大廳

10月26日14:30-17:30湖南師范大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心

10月26日14:30-17:30長(zhǎng)沙理工大學(xué)就業(yè)服務(wù)大廳

長(zhǎng)沙報(bào)名點(diǎn)線上及線下報(bào)名結(jié)束后組織考核，以公告時(shí)間為準(zhǔn)。若在長(zhǎng)沙站招聘計(jì)劃招滿，則取消后續(xù)報(bào)名站點(diǎn)。若未招滿，則根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)啟下一站招聘，具體站點(diǎn)順序、實(shí)際報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間以公告為準(zhǔn)。

以上時(shí)間、地點(diǎn)如有變動(dòng)，將另行通知，請(qǐng)密切關(guān)注人大附中�？趯�(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘官方網(wǎng)站。后續(xù)通知、成績(jī)公告等將通過(guò)人大附中�？趯�(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘官方網(wǎng)站(https://www.hr-sbfc.com/#/index)發(fā)布。

(3)報(bào)名注意事項(xiàng)：

①本次招聘每位考生限參加一個(gè)崗位的報(bào)名與考核;

②國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的畢業(yè)生，按國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考;

③嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，考試成績(jī)無(wú)效，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān);

④報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或通訊不暢造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

2.資格審查

從網(wǎng)上報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考者中依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查，符合條件的考生進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

資格審查貫穿于本次招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

3.考核

此次考核招聘采取面試的方式進(jìn)行，不設(shè)開(kāi)考比例，面試包括專業(yè)面試和綜合面試兩部分。

專業(yè)面試(滿分100分)：要求說(shuō)課或模擬授課、回答專家問(wèn)答;

綜合面試(滿分100)：考察考生心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、教師職業(yè)素養(yǎng)等。

面試總成績(jī)：總成績(jī)滿分100分(專業(yè)面試70%，綜合面試30%)。面試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線：60分。

成績(jī)公布：面試總成績(jī)通過(guò)人大附中�？趯�(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘官方網(wǎng)站公布。

4.確定入圍體檢、考察人員

考核結(jié)束后，依面試總成績(jī)從高分到低分排序，按照該崗位聘用人數(shù)等額確定入圍體檢、考察人員，人員名單通過(guò)人大附中�？趯�(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘官方網(wǎng)站公布。

報(bào)考同一崗位的有 2 名及以上考生出現(xiàn)面試總成績(jī)相同時(shí)按專業(yè)面試成績(jī)從高分到低分順序排列，專業(yè)面試再出現(xiàn)相同的，需進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高分到低分順序排列。

5.崗位調(diào)劑

考核全部結(jié)束后，當(dāng)出現(xiàn)某一崗位未能滿足計(jì)劃招聘人數(shù)時(shí)，可以從同一學(xué)科高一學(xué)段面試總成績(jī)高于60分的考生中調(diào)劑。按照所有考生成績(jī)從高到低的順序調(diào)劑。調(diào)劑需滿足教師資格證相關(guān)要求。調(diào)劑需由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論，視需要決定是否依次調(diào)劑人員。

6.提交三方協(xié)議

擬聘用人選公告發(fā)布后，擬聘人員須攜帶三方就業(yè)協(xié)議原件和身份證原件，并根據(jù)入圍公告規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)提交本人已簽名的三方就業(yè)協(xié)議書或現(xiàn)場(chǎng)簽署《網(wǎng)上三方就業(yè)協(xié)議承諾書》。

逾期沒(méi)有簽訂三方就業(yè)協(xié)議的，以及簽訂三方就業(yè)協(xié)議又自愿放棄的，均視為自行放棄錄用資格�？杖钡膷徫幻~，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試總成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在學(xué)校招聘官方網(wǎng)站發(fā)布。

(三)體檢、考察、畢業(yè)報(bào)到及公示

1.體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員由學(xué)校統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行;體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))第三十九條之規(guī)定，自收到體檢結(jié)果之日起7天內(nèi)向人大附中�？趯�(shí)驗(yàn)學(xué)校提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員陪同，復(fù)檢只能進(jìn)行1次。

2.考察和檔案審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組對(duì)考生進(jìn)行考察(含業(yè)務(wù)考察和檔案考察)，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說(shuō)明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名�？杖钡膷徫幻~，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試總成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在學(xué)校招聘官方網(wǎng)站發(fā)布。

3.擬聘人員的確定和公示

根據(jù)面試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，按照人事管理權(quán)限，采取集體研究的方式確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘人選在�？谑腥肆︐Y源和社會(huì)保障局、�？谑薪逃趾腿舜蟾街泻？趯�(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘官網(wǎng)進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為5個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由人大附中�？趯�(shí)驗(yàn)學(xué)校進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送上級(jí)主管部門審核，并經(jīng)主管部門同意后報(bào)送海口市人力資源和社會(huì)保障局。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試總成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在�？谑腥肆︐Y源和社會(huì)保障局、海口市教育局官網(wǎng)和人大附中�？趯�(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘官網(wǎng)進(jìn)行公示發(fā)布。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

4.核準(zhǔn)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，應(yīng)及時(shí)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考試成績(jī)、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料經(jīng)海口市教育局審核后報(bào)�？谑腥肆︐Y源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。經(jīng)核準(zhǔn)備案符合聘用條件的人員，由人大附中海口實(shí)驗(yàn)學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

(四)辦理聘用及相關(guān)待遇

1.招聘單位應(yīng)及時(shí)通知擬聘人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。擬聘人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的，招聘單位可以取消其聘用資格。

2.本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度;試用期一般不超過(guò)3個(gè)月;情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。被聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我市事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》辦理黨(團(tuán))關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(三)公開(kāi)招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作全部實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：0898-36625762(工作日8:30-11:30，14:30-17:30)

監(jiān)督電話：0898-36625783(工作日8:30-11:30，14:30-17:30)

本方案由人大附中�？趯�(shí)驗(yàn)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

原文標(biāo)題：中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)�？趯�(shí)驗(yàn)學(xué)校面向2026年應(yīng)屆畢業(yè)生秋季校園考核招聘公告(第一號(hào))

文章來(lái)源：https://rsj.haikou.gov.cn/xxgk/gsgg/202510/t1463489.shtml

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