2025年下半年四川遂寧市教育事業(yè)單位考試招聘中小學(xué)教師78名公告

2025-09-26 15:28:16 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.遂寧市教育事業(yè)單位2025年下半年公開(kāi)考試招聘中小學(xué)教師崗位和條件要求一覽表

因工作需要，遂寧市教育事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘中小學(xué)教師。現(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位、崗位及名額

本次公開(kāi)考試招聘教育事業(yè)單位工作人員78名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《遂寧市教育事業(yè)單位2025年下半年公開(kāi)考試招聘中小學(xué)教師崗位和條件要求一覽表》(附件1)(以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》)。

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2026年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書和崗位要求的資格證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書和崗位要求的資格證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》)。其中，應(yīng)聘人員本人有效的畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷、學(xué)位”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別相符。退役軍人可在(附件1)規(guī)定的年齡基礎(chǔ)上再放寬2周歲;

(6)符合招聘崗位要求的其他條件;

(7)崗位要求職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件的，職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試合格但未取得資格證書人員不能報(bào)名(2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生除外)。

2.不得報(bào)考情形：

(1)受過(guò)各類刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

(2)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(3)在人事考試中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

(8)現(xiàn)役軍人，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng) “人事人才測(cè)評(píng)服務(wù)”專欄(https://www.jdpta.com)，報(bào)名時(shí)間為2025年10月13日10∶00至10月17日18∶00。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠(chéng)信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾責(zé)任。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名須知及要求

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站后，請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和要求，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名。

應(yīng)聘人員對(duì)崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容無(wú)法把握的，可按照《崗位和條件要求一覽表》(附件1)所列的招聘單位、主管部門咨詢電話進(jìn)行咨詢。專業(yè)是否與招聘崗位條件相符，可通過(guò)“學(xué)信網(wǎng)”專業(yè)目錄查詢。

2.填報(bào)信息

符合條件的應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過(guò)注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《2025年下半年遂寧市教育事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘中小學(xué)教師報(bào)考信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考信息表》)的各項(xiàng)內(nèi)容。使用有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)填報(bào)的身份信息與考試時(shí)使用的有效身份證件必須保持一致，同時(shí)所填專業(yè)須與本人畢業(yè)證上所載專業(yè)名稱完全一致。

3.上傳照片

應(yīng)聘人員須下載照片審核處理工具(在《報(bào)考信息表》上傳照片處下載)進(jìn)行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。報(bào)名照片將用于準(zhǔn)考證、考場(chǎng)座次表等，請(qǐng)上傳時(shí)慎重選用。

(二)網(wǎng)上繳費(fèi)

應(yīng)聘人員應(yīng)于2025年10月19日18:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)(按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于全省人力資源社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2023〕473號(hào)規(guī)定筆試1科繳費(fèi)50元，中小學(xué)教師崗位筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)》1科，繳費(fèi)50元。繳費(fèi)成功后不能更改信息，非政策性因素，不予退費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

符合申請(qǐng)辦理減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，參照附件《報(bào)考須知》進(jìn)行辦理，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄考務(wù)費(fèi)減免。

(三)崗位調(diào)整

實(shí)際報(bào)考人數(shù)與擬招聘崗位名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開(kāi)考比例的，由市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減招聘名額后，該崗位報(bào)考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開(kāi)考比例。

調(diào)減或取消的情況，由各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門于2025年10月23日前分別在“遂寧市人力資源和社會(huì)保障局”門戶網(wǎng)站、各地政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公布。被取消招聘計(jì)劃的崗位，考生所繳納的筆試考務(wù)費(fèi)用按照原支付路徑退回。

(四)打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證

完成報(bào)名并繳費(fèi)成功(含減免費(fèi)用)的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2025年11月11日09：00至11月14日24:00登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng) “人事人才測(cè)評(píng)服務(wù)”專欄打印本人準(zhǔn)考證(保證字跡、照片清晰)、《報(bào)考信息表》二份(供面試資格審查時(shí)使用)。

考試當(dāng)天，應(yīng)聘人員須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加考試。

逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(五)提醒

本次公招不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后，不得更改報(bào)考單位及崗位。報(bào)名成功不代表最終資格審查合格。應(yīng)聘人員是否符合所報(bào)崗位條件要求由招聘單位、主管部門面試資格審查、綜合考察中的復(fù)核以及各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

資格審查貫穿公開(kāi)考試招聘全過(guò)程。任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、隱瞞有關(guān)情況、弄虛作假、違反回避制度等，將取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

四、考試

本次公開(kāi)招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行�？荚嚢üP試和面試。筆試按四川省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一規(guī)定實(shí)施�？h(市、區(qū))面試由各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施;市屬專業(yè)技術(shù)崗位面試由招聘單位主管部門在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)和監(jiān)督下組織實(shí)施。

(一)筆試

1.筆試科目

中小學(xué)教師崗位公共科目筆試為《教育公共基礎(chǔ)》，卷面滿分100分。

筆試總成績(jī)按以下原則計(jì)算：

筆試總成績(jī)=《教育公共基礎(chǔ)》+政策性加分

2.考試大綱

《教育公共基礎(chǔ)》的考試內(nèi)容詳見(jiàn)2012年4月13日印發(fā)的《四川省中小學(xué)公開(kāi)招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》。請(qǐng)登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載考試大綱。

3.筆試開(kāi)考比例

筆試開(kāi)考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1。

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2025年11月15日，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。

5.筆試原始成績(jī)查詢

公共科目筆試原始成績(jī)于2025年12月中下旬分別在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事人才測(cè)評(píng)服務(wù)”專欄、“遂寧市人力資源和社會(huì)保障局”門戶網(wǎng)站公布。

對(duì)公共科目筆試缺考、零分等特殊情況有疑問(wèn)的，可于成績(jī)公布之日起2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站申請(qǐng)核查，逾期不再受理，核查結(jié)果于申請(qǐng)結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站公布。

6.政策性加分

符合加分條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2025年12月15日前在工作時(shí)間將本人準(zhǔn)考證復(fù)印件、有效身份證復(fù)印件、報(bào)考信息表、相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(立功授獎(jiǎng)證書或表彰文件等)交各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門,以便審查。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格。

具體加分條件、提交資料、辦理地點(diǎn)詳見(jiàn)附件《報(bào)考須知》。材料不齊備、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理，視為自動(dòng)放棄加分，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)面試資格審查

1.確定進(jìn)入面試資格審查人員

本次筆試將設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線：面試入圍資格復(fù)審人員，其筆試總成績(jī)必須達(dá)到此次遂寧市事業(yè)單位公招考試相同科目所有參考人員有效筆試成績(jī)的平均分的80%。筆試有缺考科目、單科或雙科成績(jī)?yōu)榱惴�、違規(guī)違紀(jì)的考生成績(jī)不作為有效成績(jī)計(jì)算平均分。應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)(含政策性加分)低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入公招下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)與招聘崗位名額，從高分到低分按3: 1的比例依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單(筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、其中1科成績(jī)?yōu)?分者不得進(jìn)入面試資格審查)，與最后一名面試資格審查入圍人員筆試總成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試資格審查。

2.審查面試資格

由招聘單位資格初審、招聘單位主管部門資格復(fù)審、驗(yàn)證，各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)資格確認(rèn)。進(jìn)入面試資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單，市屬事業(yè)單位在“遂寧市人力資源和社會(huì)保障局”門戶網(wǎng)站公布，各縣(市、區(qū))事業(yè)單位在各地政府門戶網(wǎng)站公布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查閱。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人有效身份證件原件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查相關(guān)手續(xù)見(jiàn)附件《報(bào)考須知》。

凡不符合報(bào)考資格條件的，資格審查不予通過(guò)，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。不能按要求提供崗位要求的證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

資格審查合格的人員，按照《關(guān)于重新公布全省人力資源社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》(川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào))文件規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人，并當(dāng)場(chǎng)在各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門或主管部門處領(lǐng)取面試通知書。因自動(dòng)放棄以及未通過(guò)面試資格審查的人員，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位人員中按筆試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查，如遇并列分?jǐn)?shù)的一并參加面試資格審查。遞補(bǔ)人員由招聘單位、各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格審查或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

3.進(jìn)入面試人員公布

面試資格審查結(jié)束后，市屬事業(yè)單位在“遂寧市人力資源和社會(huì)保障局”門戶網(wǎng)站公布進(jìn)入面試人員及相關(guān)事宜的公告，各縣(市、區(qū))事業(yè)單位在各地政府門戶網(wǎng)站公布進(jìn)入面試人員及相關(guān)事宜的公告，進(jìn)入面試人員不再電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。

(三)面試

1.面試方式及范圍

面試采取試講說(shuō)課、實(shí)際操作、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行(各崗位具體面試方式以面試通知書為準(zhǔn))，面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入公招下一環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書。

3.面試需知

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證件原件按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

如因缺考、面試資格審查不合格、未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線等原因產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。

(四)考試總成績(jī)公布

面試結(jié)束后，由各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門于5個(gè)工作日內(nèi)，分別在“遂寧市人力資源和社會(huì)保障局”門戶網(wǎng)站、各地政府門戶網(wǎng)站公布面試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、政策性加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名)并按照從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。

中小學(xué)教師崗位考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)崗位招聘名額，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績(jī)相同的，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人員，其他應(yīng)聘人員(含同一崗位都具有優(yōu)先條件人員)以筆試總成績(jī)高低確定體檢人員;考試總成績(jī)相同且筆試總成績(jī)相同的，以面試考官打分的有效分?jǐn)?shù)最高分的高低確定體檢人員;若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績(jī)高者確定為體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。如國(guó)家和行業(yè)有其他規(guī)定的，從其規(guī)定。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

按照我省有關(guān)規(guī)定，對(duì)享受國(guó)家最低生活保障和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的高校畢業(yè)生免收體檢費(fèi)。具體減免程序詳見(jiàn)報(bào)考須知。

(三)體檢的組織實(shí)施

市屬教育事業(yè)單位體檢工作由遂寧市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，各縣(市、區(qū))由事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的相關(guān)事宜將分別通過(guò)“遂寧市人力資源和社會(huì)保障局”門戶網(wǎng)站、各地政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，進(jìn)入體檢人員不再電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)初次體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行1次，由體檢組織單位指定到不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按照體檢人員確定規(guī)則，依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員凡在體檢過(guò)程中弄虛作假或有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。因懷孕申請(qǐng)延期檢查部分體檢項(xiàng)目后又主動(dòng)放棄補(bǔ)檢的考生所出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

六、考察

考察由主管部門會(huì)同招聘單位組織開(kāi)展�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)�？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說(shuō)明相關(guān)理由。

考察中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

七、公示

考試、體檢、考察合格者由各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門確定為擬聘用人員，分別在“遂寧市人力資源和社會(huì)保障局”門戶網(wǎng)站、各地政府門戶網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、考試總成績(jī)、崗位排名等，以及崗位招聘條件所要求的其他應(yīng)公示事項(xiàng)。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按體檢人員確定規(guī)則，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢、考察合格后進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展備案(核準(zhǔn))，及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。擬聘人員如系在職人員，應(yīng)當(dāng)先提供與原單位依法終止或者解除聘用(勞動(dòng))合同等證明材料，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不予聘用。

招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《遂寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》和《遂寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批花名冊(cè)》，經(jīng)主管部門審批后，統(tǒng)一報(bào)各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核確認(rèn)，通過(guò)各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。招聘單位憑各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門的聘用資格確認(rèn)文件，書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

新聘用市屬事業(yè)單位無(wú)基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，聘用后5年內(nèi)須安排到基層鍛煉2年。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)考試招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十、其他

(一)公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門分別在“遂寧市人力資源和社會(huì)保障局”門戶網(wǎng)站、各地政府門戶網(wǎng)站發(fā)布通知、公告、提示。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十一、政策解釋與咨詢

本公告有關(guān)招聘崗位的具體條件由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)解釋。

1.報(bào)考條件咨詢電話：詳見(jiàn)(附件1)招聘單位、主管部門電話

2.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話(主要解決報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)問(wèn)題)：

咨詢電話：028-86740101(四川人事考試基地)

3.招聘政策、招聘程序咨詢電話：

遂寧市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科

0825-5808900

遂寧市船山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

0825-5185122