2025年度下半年廣西賀州市事業(yè)單位招聘工作人員103名公告（教師崗27）

2025-09-02 18:21:25 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.附件1.2025年度下半年賀州市昭平縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

4.附件4.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版） .pdf

5.附件5.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）.xlsx

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等文件精神，我市昭平縣計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘95個(gè)崗位103名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(五)具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)(技能)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。

年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日(如年齡要求18-35周歲的，為1989年9月4日至2007年9月3日期間出生;年齡要求18-40周歲的，為1984年9月4日至2007年9月3日期間出生;沒有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬);崗位要求的職稱均為非“定向評(píng)價(jià)、定向使用”取得的職稱，職稱、職業(yè)資格、技能等級(jí)等資格證件，應(yīng)在2025年9月3日前取得;工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2025年9月3日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。報(bào)名的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一(報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)專業(yè)核心課程與崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可以報(bào)考。)專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025版)》(附件5)。

技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

(六)具備崗位要求的其他資格條件。

(七)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員)須按要求提供具有人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報(bào)考證明或辭職證明，否則取消考試及聘用資格。

(八)報(bào)考定向招聘崗位分別應(yīng)具備以下條件：

1.定向招聘退役士官士兵的崗位，報(bào)考人員須為中國(guó)人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務(wù)兵或中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務(wù)兵。

2.專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生的崗位，報(bào)考人員須為國(guó)家統(tǒng)一招生的2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及國(guó)家統(tǒng)一招生的2024年畢業(yè)、未落實(shí)過編制內(nèi)工作的普通高校畢業(yè)生。

3.使用特定身份(“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員、退役士官士兵)通過定向招考(招聘)，已經(jīng)成為公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)的，不能再次使用相同身份報(bào)考定向招聘的崗位。

(九)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到要求的最低服務(wù)年限的人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員)。未達(dá)到要求的最低服務(wù)年限人員報(bào)考的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，將取消考試及聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān);

5.現(xiàn)役軍人;

6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

8.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

9.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

10.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

11.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、信息發(fā)布

本次公開招聘公告及公告調(diào)整、資格審核、進(jìn)入各環(huán)節(jié)人員名單、面試公告、擬聘人員公示等事項(xiàng)在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/klzp/)統(tǒng)一發(fā)布。報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時(shí)了解最新情況并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

三、報(bào)名和資格審查

本次考試使用全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)，報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dbdGdI)報(bào)名入口進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證。

(一)網(wǎng)上報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年9月3日8:00至9月9日18:00。

報(bào)考人員登錄賀州市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)入考試報(bào)名系統(tǒng)，按提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求填報(bào)信息。報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證報(bào)名，且每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解職位資格條件，誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，明知不符合招聘條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，將取消考試及聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

報(bào)考人員要合理安排報(bào)名時(shí)間，及時(shí)填寫、提交并確認(rèn)報(bào)名信息，避免網(wǎng)絡(luò)擁堵等情況影響報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止后無(wú)法修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。

報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打計(jì)劃表所列咨詢電話聯(lián)系。招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

(二)網(wǎng)上資格審查。

網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2025年9月3日8:00至9月11日18:00。

各招聘單位依據(jù)崗位招聘條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或已通過資格審查的，不得再修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。報(bào)名未確認(rèn)或未通過資格審查的，可在報(bào)名截止時(shí)間9月9日18:00前在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。

(三)網(wǎng)上交費(fèi)。

網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：2025年9月3日8:00至9月12日17:00。

通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)交納公共科目考試費(fèi)，考試費(fèi)每人每科50元，合計(jì)100元。完成交費(fèi)后方視為報(bào)名成功，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

(四)開考比例。

計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3及以上方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，原則上核減招聘計(jì)劃至1:3招聘比例。確因工作需要開考的，昭平縣人力資源和社會(huì)保障局須按要求于2025年9月13日前向賀州市人力資源和社會(huì)保障局提交開考書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可開考。無(wú)人報(bào)考或未獲核準(zhǔn)開考的崗位，將取消招聘計(jì)劃或減少招聘人數(shù)，有關(guān)信息在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(五)網(wǎng)上改報(bào)崗位及資格審查。

改報(bào)崗位時(shí)間：2025年9月15日8:00至17:00。

改報(bào)崗位資格審查時(shí)間：2025年9月15日8:00至17:00。

報(bào)考人員如已通過資格審查且交費(fèi)成功，但所報(bào)崗位因達(dá)不到開考比例而被取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)，網(wǎng)上改報(bào)無(wú)需重新交費(fèi)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位的，視為放棄報(bào)考。網(wǎng)上改報(bào)與資格審查同日進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)填寫、提交報(bào)名信息。待報(bào)名環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)未按時(shí)改報(bào)其他崗位或改報(bào)崗位資格審查不通過的前述報(bào)考人員，按規(guī)定退回考試費(fèi)。已核減招聘人數(shù)的崗位，不因本環(huán)節(jié)再調(diào)整招聘人數(shù)。

(六)打印筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表。

筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間：2025年10月20日8:30至10月25日9:00。

已成功報(bào)名并交納考試費(fèi)的報(bào)考人員，自行登錄考試報(bào)名系統(tǒng)，打印筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表。報(bào)考人員按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證原件(或考場(chǎng)轄區(qū)派出所出具的有效臨時(shí)身份證明)和筆試準(zhǔn)考證參加筆試，兩證缺一不可。

筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。

四、考試

(一)公共科目筆試。

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。每科目分值滿分均為150分。

1.筆試時(shí)間：2025年10月25日。

上午8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

2.考試類別：分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。詳見(附件4)《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2025年版)》。

3.考試方式：公共科目筆試的兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，考試當(dāng)天9:00之后，考生不得入場(chǎng)。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡;第二科考試時(shí)間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料。

4.考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

5.筆試成績(jī)查詢：2025年12月中旬，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)，具體時(shí)間以報(bào)名系統(tǒng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員對(duì)缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種成績(jī)查詢結(jié)果有異議的，可在筆試成績(jī)公布之日起3日內(nèi)向昭平縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。其他情形原則上不接受復(fù)核。

6.本次招聘劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(以下簡(jiǎn)稱合格分?jǐn)?shù)線)，筆試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不得確定為面試人選。合格分?jǐn)?shù)線在賀州市人民政府網(wǎng)站公布。

7.筆試成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)。

(二)實(shí)際操作能力測(cè)試。

需進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試的崗位，在筆試合格人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)操測(cè)試人選1:5的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定實(shí)操測(cè)試人選。實(shí)操測(cè)試前，實(shí)操測(cè)試實(shí)施機(jī)關(guān)在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布實(shí)操測(cè)試公告。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加實(shí)操測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄實(shí)操測(cè)試資格。因報(bào)考人員放棄實(shí)操測(cè)試或者實(shí)操測(cè)試不合格的，不再遞補(bǔ)。

實(shí)操測(cè)試結(jié)果當(dāng)天公布。實(shí)操測(cè)試的合格分?jǐn)?shù)為70分,未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者，不得確定為體檢和考察人選。

實(shí)操測(cè)試時(shí)間：暫定2025年12月下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)由實(shí)操測(cè)試實(shí)施機(jī)關(guān)另行發(fā)布。

(三)面試。

1.確定面試入圍人選及資格審查。面試組織實(shí)施單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)按筆試成績(jī)從高分至低分以1:3的比例確定面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

2.面試資格審查人選名單公布后，招聘單位要及時(shí)對(duì)進(jìn)入面試資格審查人員進(jìn)行資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內(nèi)將本人報(bào)名申請(qǐng)材料傳真或郵寄(以郵戳為準(zhǔn))到招聘單位進(jìn)行資格審查。報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間提供審查材料的，視為放棄面試資格。

3.進(jìn)入面試范圍人選的須提供以下材料的復(fù)印件進(jìn)行面試資格審查(面試資格復(fù)審時(shí)要求出具原件)。

(1)本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、畢業(yè)證和學(xué)位證以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

(2)符合報(bào)名的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明。(面試資格審查未能提供單位出具的同意報(bào)考證明或辭職證明的，取消考試及聘用資格。)

(3)國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書，須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明。

(4)在廣西區(qū)內(nèi)服務(wù)期滿基層項(xiàng)目人員須提供縣級(jí)以上(含縣級(jí))組織人社等相關(guān)部門的書面證明或“協(xié)議書”或相關(guān)證書。

(5)定向招聘昭平縣戶籍的崗位須提供戶口本戶主頁(yè)和本人頁(yè)。

(6)定向招聘退役士官士兵的專設(shè)崗位須提供退役證件。

報(bào)考者提供的證件及其他相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。出現(xiàn)未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試成績(jī)高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的考生應(yīng)提供書面申請(qǐng)，或者由招聘單位2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

4.確定面試人選。通過資格審查人員即確定為面試人選，由昭平縣人力資源和社會(huì)保障局審核匯總，報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，在賀州市人民政府網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人選由招聘單位行政主管部門以書面和電話等方式通知考生參加面試。

面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

5.現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證材料(面試資格復(fù)審)。面試前3天，進(jìn)入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)資格審查單位驗(yàn)證無(wú)誤后才能面試。驗(yàn)證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，各項(xiàng)信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的，由面試組織實(shí)施部門取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)。因資格驗(yàn)證不合格或報(bào)考人員放棄，需要遞補(bǔ)面試人選的，招聘單位可從筆試合格人選中按筆試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)由招聘單位或其主管機(jī)關(guān)電話或短信通知，因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是關(guān)機(jī)致無(wú)法聯(lián)系的(短信通知2小時(shí)內(nèi)無(wú)回應(yīng))，招聘單位或其主管部門可取消其遞補(bǔ)資格。

6.公布面試公告。面試采取公共結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試公告由面試組織實(shí)施單位發(fā)布。面試公告公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)。

7.實(shí)施面試。公共結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)操測(cè)試工作按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則》組織實(shí)施。公共結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)操測(cè)試滿分均為100分。面試期間，面試人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

8.面試成績(jī)計(jì)算。

(1)無(wú)實(shí)操測(cè)試崗位的面試成績(jī)=公共結(jié)構(gòu)化面試成績(jī);

(2)有實(shí)操測(cè)試崗位的無(wú)需面試。

五、考試總成績(jī)

(1)無(wú)實(shí)操測(cè)試崗位的考試總成績(jī)=[(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入;

(2)有實(shí)操測(cè)試崗位筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。有實(shí)操測(cè)試崗位的考試總成績(jī)=實(shí)操測(cè)試成績(jī)。

六、體檢和考察

(一)確定體檢和考察人選。

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的考試總成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

考試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為體檢、考察人選;考試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定為體檢、考察人選，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，同時(shí)確定為考察人選。

(二)體檢。

體檢工作由昭平縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作原則上在面試結(jié)束后一周左右完成。

體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)束后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)需出具有主檢醫(yī)生簽名、醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋公章的體檢結(jié)果報(bào)告。體檢費(fèi)用由考生自理。

報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

體檢不合格的不得確定為擬聘人選，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

(三)考察。

招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)考察工作的實(shí)施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，不予聘用�？疾旌�，出具書面考察意見。

考察不合格的不得確定為擬聘人選，經(jīng)招聘單位提出遞補(bǔ)申請(qǐng)并通過賀州市人力資源和社會(huì)保障部門審批后，可從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

七、公示和聘用

(一)招聘單位從考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選，統(tǒng)一在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由賀州市人力資源和社會(huì)保障局與昭平縣人力資源和社會(huì)保障局按人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等有關(guān)規(guī)定管理。工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格;對(duì)反映問題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。

對(duì)擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。

(二)事業(yè)單位公開招聘的初任人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、其他事項(xiàng)

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無(wú)特別說明，均含本級(jí)基數(shù)。

(二)港澳臺(tái)居民報(bào)名時(shí)按《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號(hào))和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，可按《計(jì)劃表》所列的資格審查單位聯(lián)系方式直接聯(lián)系。

(三)相似專業(yè)符合要求舉證。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)專業(yè)核心課程與崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可以報(bào)考。此類考生須在報(bào)名時(shí)向所報(bào)考單位的審核機(jī)關(guān)提交《專業(yè)核心課程相似說明承諾書》(附件2)，并須于擬聘用考核時(shí)自行舉證，提供本人畢業(yè)院校蓋章的《核心課程證明》原件(附件3)，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(四)報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解賀州市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(五)報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，不按要求提交書面放棄面試資格申請(qǐng)，以及在面試環(huán)節(jié)之后放棄的，記入考試誠(chéng)信檔案。

(六)本次考試范圍可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2025年版)》。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招考無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(七)在報(bào)名期限最后兩天(2025年9月8日至9月9日)報(bào)名的人員，可能會(huì)面臨因不能通過資格審查而無(wú)法改報(bào)其他崗位的情況;也可能因?yàn)楹笃趫?bào)名人數(shù)過于集中，報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵導(dǎo)致無(wú)法報(bào)名的情況。因此，請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名，以免延誤報(bào)名或改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后兩天報(bào)名的報(bào)考人員，如因不能通過資格審查而不能改報(bào)其他崗位或無(wú)法報(bào)名的，責(zé)任自負(fù)。

(八)補(bǔ)充公告。根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。

本公告由賀州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，昭平縣人力資源和社會(huì)保障局及資格審查單位負(fù)責(zé)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等崗位資格條件方面的問題解釋。(咨詢電話詳見《2025年度下半年賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》中“聯(lián)系方式”欄)。

招考政策咨詢電話：昭平縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股：0774-2566089，電子郵箱：zprsglg@163.com(“zprsglg”為“昭平人事管理股”首字母);監(jiān)督電話：駐縣委組織部紀(jì)監(jiān)組：0774-6691919。

賀州市人力資源和社會(huì)保障局

2025年9月1日

原文標(biāo)題：2025年度下半年賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.gxhz.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/klzp/t25913335.shtml

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