2025年度下半年廣西賀州市事業(yè)單位招聘工作人員103名公告（教師崗27）

2025-09-02 18:21:25 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.附件1.2025年度下半年賀州市昭平縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls

2.附件2.專業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)（樣式）.doc

4.附件4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版） .pdf

5.附件5.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）.xlsx

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等文件精神，我市昭平縣計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘95個(gè)崗位103名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(五)具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)(技能)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。

年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日(如年齡要求18-35周歲的，為1989年9月4日至2007年9月3日期間出生;年齡要求18-40周歲的，為1984年9月4日至2007年9月3日期間出生;沒(méi)有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬);崗位要求的職稱均為非“定向評(píng)價(jià)、定向使用”取得的職稱，職稱、職業(yè)資格、技能等級(jí)等資格證件，應(yīng)在2025年9月3日前取得;工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2025年9月3日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。報(bào)名的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一(報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)專業(yè)核心課程與崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可以報(bào)考。)專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025版)》(附件5)。

技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

(六)具備崗位要求的其他資格條件。

(七)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員)須按要求提供具有人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報(bào)考證明或辭職證明，否則取消考試及聘用資格。

(八)報(bào)考定向招聘崗位分別應(yīng)具備以下條件：

1.定向招聘退役士官士兵的崗位，報(bào)考人員須為中國(guó)人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務(wù)兵或中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務(wù)兵。

2.專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生的崗位，報(bào)考人員須為國(guó)家統(tǒng)一招生的2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及國(guó)家統(tǒng)一招生的2024年畢業(yè)、未落實(shí)過(guò)編制內(nèi)工作的普通高校畢業(yè)生。

3.使用特定身份(“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員、退役士官士兵)通過(guò)定向招考(招聘)，已經(jīng)成為公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)的，不能再次使用相同身份報(bào)考定向招聘的崗位。

(九)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到要求的最低服務(wù)年限的人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員)。未達(dá)到要求的最低服務(wù)年限人員報(bào)考的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，將取消考試及聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān);

5.現(xiàn)役軍人;

6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

8.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

9.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

10.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

11.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、信息發(fā)布

本次公開(kāi)招聘公告及公告調(diào)整、資格審核、進(jìn)入各環(huán)節(jié)人員名單、面試公告、擬聘人員公示等事項(xiàng)在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/klzp/)統(tǒng)一發(fā)布。報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時(shí)了解最新情況并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

三、報(bào)名和資格審查

本次考試使用全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)，報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dbdGdI)報(bào)名入口進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證。

(一)網(wǎng)上報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年9月3日8:00至9月9日18:00。

報(bào)考人員登錄賀州市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)入考試報(bào)名系統(tǒng)，按提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求填報(bào)信息。報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證報(bào)名，且每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解職位資格條件，誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，明知不符合招聘條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，將取消考試及聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

報(bào)考人員要合理安排報(bào)名時(shí)間，及時(shí)填寫、提交并確認(rèn)報(bào)名信息，避免網(wǎng)絡(luò)擁堵等情況影響報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止后無(wú)法修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。

報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打計(jì)劃表所列咨詢電話聯(lián)系。招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

(二)網(wǎng)上資格審查。

網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2025年9月3日8:00至9月11日18:00。

各招聘單位依據(jù)崗位招聘條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或已通過(guò)資格審查的，不得再修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。報(bào)名未確認(rèn)或未通過(guò)資格審查的，可在報(bào)名截止時(shí)間9月9日18:00前在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

(三)網(wǎng)上交費(fèi)。

網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：2025年9月3日8:00至9月12日17:00。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)交納公共科目考試費(fèi)，考試費(fèi)每人每科50元，合計(jì)100元。完成交費(fèi)后方視為報(bào)名成功，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

(四)開(kāi)考比例。

計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3及以上方可開(kāi)考。達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，原則上核減招聘計(jì)劃至1:3招聘比例。確因工作需要開(kāi)考的，昭平縣人力資源和社會(huì)保障局須按要求于2025年9月13日前向賀州市人力資源和社會(huì)保障局提交開(kāi)考書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。無(wú)人報(bào)考或未獲核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位，將取消招聘計(jì)劃或減少招聘人數(shù)，有關(guān)信息在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(五)網(wǎng)上改報(bào)崗位及資格審查。

改報(bào)崗位時(shí)間：2025年9月15日8:00至17:00。

改報(bào)崗位資格審查時(shí)間：2025年9月15日8:00至17:00。

報(bào)考人員如已通過(guò)資格審查且交費(fèi)成功，但所報(bào)崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)，網(wǎng)上改報(bào)無(wú)需重新交費(fèi)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位的，視為放棄報(bào)考。網(wǎng)上改報(bào)與資格審查同日進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)填寫、提交報(bào)名信息。待報(bào)名環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)未按時(shí)改報(bào)其他崗位或改報(bào)崗位資格審查不通過(guò)的前述報(bào)考人員，按規(guī)定退回考試費(fèi)。已核減招聘人數(shù)的崗位，不因本環(huán)節(jié)再調(diào)整招聘人數(shù)。

(六)打印筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表。

筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間：2025年10月20日8:30至10月25日9:00。

已成功報(bào)名并交納考試費(fèi)的報(bào)考人員，自行登錄考試報(bào)名系統(tǒng)，打印筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表。報(bào)考人員按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證原件(或考場(chǎng)轄區(qū)派出所出具的有效臨時(shí)身份證明)和筆試準(zhǔn)考證參加筆試，兩證缺一不可。

筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。

四、考試

(一)公共科目筆試。

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。每科目分值滿分均為150分。

1.筆試時(shí)間：2025年10月25日。

上午8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

2.考試類別：分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。詳見(jiàn)(附件4)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2025年版)》。

3.考試方式：公共科目筆試的兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，考試當(dāng)天9:00之后，考生不得入場(chǎng)。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡;第二科考試時(shí)間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料。

4.考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

5.筆試成績(jī)查詢：2025年12月中旬，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)，具體時(shí)間以報(bào)名系統(tǒng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員對(duì)缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種成績(jī)查詢結(jié)果有異議的，可在筆試成績(jī)公布之日起3日內(nèi)向昭平縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。其他情形原則上不接受復(fù)核。

6.本次招聘劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(以下簡(jiǎn)稱合格分?jǐn)?shù)線)，筆試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不得確定為面試人選。合格分?jǐn)?shù)線在賀州市人民政府網(wǎng)站公布。

7.筆試成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)。

(二)實(shí)際操作能力測(cè)試。

需進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試的崗位，在筆試合格人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)操測(cè)試人選1:5的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定實(shí)操測(cè)試人選。實(shí)操測(cè)試前，實(shí)操測(cè)試實(shí)施機(jī)關(guān)在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布實(shí)操測(cè)試公告。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加實(shí)操測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄實(shí)操測(cè)試資格。因報(bào)考人員放棄實(shí)操測(cè)試或者實(shí)操測(cè)試不合格的，不再遞補(bǔ)。

實(shí)操測(cè)試結(jié)果當(dāng)天公布。實(shí)操測(cè)試的合格分?jǐn)?shù)為70分,未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者，不得確定為體檢和考察人選。

實(shí)操測(cè)試時(shí)間：暫定2025年12月下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)由實(shí)操測(cè)試實(shí)施機(jī)關(guān)另行發(fā)布。

(三)面試。

1.確定面試入圍人選及資格審查。面試組織實(shí)施單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)按筆試成績(jī)從高分至低分以1:3的比例確定面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

2.面試資格審查人選名單公布后，招聘單位要及時(shí)對(duì)進(jìn)入面試資格審查人員進(jìn)行資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內(nèi)將本人報(bào)名申請(qǐng)材料傳真或郵寄(以郵戳為準(zhǔn))到招聘單位進(jìn)行資格審查。報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間提供審查材料的，視為放棄面試資格。

3.進(jìn)入面試范圍人選的須提供以下材料的復(fù)印件進(jìn)行面試資格審查(面試資格復(fù)審時(shí)要求出具原件)。

(1)本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、畢業(yè)證和學(xué)位證以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

(2)符合報(bào)名的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明。(面試資格審查未能提供單位出具的同意報(bào)考證明或辭職證明的，取消考試及聘用資格。)

(3)國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明。

(4)在廣西區(qū)內(nèi)服務(wù)期滿基層項(xiàng)目人員須提供縣級(jí)以上(含縣級(jí))組織人社等相關(guān)部門的書(shū)面證明或“協(xié)議書(shū)”或相關(guān)證書(shū)。

(5)定向招聘昭平縣戶籍的崗位須提供戶口本戶主頁(yè)和本人頁(yè)。

(6)定向招聘退役士官士兵的專設(shè)崗位須提供退役證件。

報(bào)考者提供的證件及其他相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試成績(jī)高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的考生應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)，或者由招聘單位2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

4.確定面試人選。通過(guò)資格審查人員即確定為面試人選，由昭平縣人力資源和社會(huì)保障局審核匯總，報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，在賀州市人民政府網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人選由招聘單位行政主管部門以書(shū)面和電話等方式通知考生參加面試。

面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

5.現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證材料(面試資格復(fù)審)。面試前3天，進(jìn)入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)資格審查單位驗(yàn)證無(wú)誤后才能面試。驗(yàn)證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，各項(xiàng)信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的，由面試組織實(shí)施部門取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書(shū)面申請(qǐng)。因資格驗(yàn)證不合格或報(bào)考人員放棄，需要遞補(bǔ)面試人選的，招聘單位可從筆試合格人選中按筆試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)由招聘單位或其主管機(jī)關(guān)電話或短信通知，因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是關(guān)機(jī)致無(wú)法聯(lián)系的(短信通知2小時(shí)內(nèi)無(wú)回應(yīng))，招聘單位或其主管部門可取消其遞補(bǔ)資格。

6.公布面試公告。面試采取公共結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試公告由面試組織實(shí)施單位發(fā)布。面試公告公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)。

7.實(shí)施面試。公共結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)操測(cè)試工作按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試規(guī)則》組織實(shí)施。公共結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)操測(cè)試滿分均為100分。面試期間，面試人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

8.面試成績(jī)計(jì)算。

(1)無(wú)實(shí)操測(cè)試崗位的面試成績(jī)=公共結(jié)構(gòu)化面試成績(jī);

(2)有實(shí)操測(cè)試崗位的無(wú)需面試。

五、考試總成績(jī)

(1)無(wú)實(shí)操測(cè)試崗位的考試總成績(jī)=[(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入;

(2)有實(shí)操測(cè)試崗位筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。有實(shí)操測(cè)試崗位的考試總成績(jī)=實(shí)操測(cè)試成績(jī)。

六、體檢和考察

(一)確定體檢和考察人選。

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的考試總成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

考試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為體檢、考察人選;考試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定為體檢、考察人選，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，同時(shí)確定為考察人選。

(二)體檢。

體檢工作由昭平縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作原則上在面試結(jié)束后一周左右完成。

體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)束后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)需出具有主檢醫(yī)生簽名、醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋公章的體檢結(jié)果報(bào)告。體檢費(fèi)用由考生自理。

報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

體檢不合格的不得確定為擬聘人選，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

(三)考察。

招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)考察工作的實(shí)施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，不予聘用。考察后，出具書(shū)面考察意見(jiàn)。

考察不合格的不得確定為擬聘人選，經(jīng)招聘單位提出遞補(bǔ)申請(qǐng)并通過(guò)賀州市人力資源和社會(huì)保障部門審批后，可從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

七、公示和聘用

(一)招聘單位從考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選，統(tǒng)一在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由賀州市人力資源和社會(huì)保障局與昭平縣人力資源和社會(huì)保障局按人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等有關(guān)規(guī)定管理。工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格;對(duì)反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。

對(duì)擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。

(二)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的初任人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、其他事項(xiàng)

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無(wú)特別說(shuō)明，均含本級(jí)基數(shù)。

(二)港澳臺(tái)居民報(bào)名時(shí)按《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號(hào))和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，可按《計(jì)劃表》所列的資格審查單位聯(lián)系方式直接聯(lián)系。

(三)相似專業(yè)符合要求舉證。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)專業(yè)核心課程與崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可以報(bào)考。此類考生須在報(bào)名時(shí)向所報(bào)考單位的審核機(jī)關(guān)提交《專業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)》(附件2)，并須于擬聘用考核時(shí)自行舉證，提供本人畢業(yè)院校蓋章的《核心課程證明》原件(附件3)，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(四)報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解賀州市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(五)報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，不按要求提交書(shū)面放棄面試資格申請(qǐng)，以及在面試環(huán)節(jié)之后放棄的，記入考試誠(chéng)信檔案。

(六)本次考試范圍可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2025年版)》。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招考無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(七)在報(bào)名期限最后兩天(2025年9月8日至9月9日)報(bào)名的人員，可能會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而無(wú)法改報(bào)其他崗位的情況;也可能因?yàn)楹笃趫?bào)名人數(shù)過(guò)于集中，報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵導(dǎo)致無(wú)法報(bào)名的情況。因此，請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名，以免延誤報(bào)名或改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后兩天報(bào)名的報(bào)考人員，如因不能通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其他崗位或無(wú)法報(bào)名的，責(zé)任自負(fù)。

(八)補(bǔ)充公告。根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。

本公告由賀州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，昭平縣人力資源和社會(huì)保障局及資格審查單位負(fù)責(zé)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋。(咨詢電話詳見(jiàn)《2025年度下半年賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》中“聯(lián)系方式”欄)。

招考政策咨詢電話：昭平縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股：0774-2566089，電子郵箱：zprsglg@163.com(“zprsglg”為“昭平人事管理股”首字母);監(jiān)督電話：駐縣委組織部紀(jì)監(jiān)組：0774-6691919。

賀州市人力資源和社會(huì)保障局

2025年9月1日

原文標(biāo)題：2025年度下半年賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.gxhz.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/klzp/t25913335.shtml

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