內(nèi)蒙古包頭稀土高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局（教育局） 幼兒園教師招聘87名公告

2025-08-19 15:55:18   [您的教師考試網(wǎng)]

附件1-2

1.包頭稀土高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局(教育局)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師崗位表

2.包頭稀土高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局(教育局)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)名二維碼

稀土高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局(教育局)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教師，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

結(jié)合我區(qū)新開(kāi)設(shè)公辦幼兒園用人需求，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教師87人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線(xiàn)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配;

3.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，弘揚(yáng)踐行教育家精神，能夠自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何刑事處罰;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史;

5.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任學(xué)前教育教學(xué)工作的要求。

(二)資格條件

1.年齡條件：本科學(xué)歷年齡在18周歲以上、25周歲以下，即1999年8月16日至2007年8月15日期間出生，研究生學(xué)歷28周歲以下(1996年8月15日以后出生的)的畢業(yè)生。出生日期以身份證為準(zhǔn)。

2.學(xué)歷、學(xué)位條件：普通高等院校學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生(第二學(xué)位不可報(bào)考)。

3.具有幼兒園教師資格證書(shū)(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得)。

4.具有普通話(huà)水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū)。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀全日制普通高校本科生、研究生。

2.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分及被辭退或開(kāi)除公職的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退或被取消錄用的人員(含參公單位工作人員)。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、實(shí)施步驟

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與錄用七個(gè)步驟。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告通過(guò)包頭稀土高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)發(fā)布(http://www.rev.gov.cn/)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月21日9:00—8月23日17:00。

2.報(bào)名方式：采取線(xiàn)上報(bào)名。報(bào)考人員依據(jù)公告和崗位表要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄：https://js.btjy.net/zhaopin/或掃描公告中的二維碼進(jìn)行報(bào)名，逾期不予受理。應(yīng)聘人員在報(bào)名前要認(rèn)真閱讀招聘公告，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)填寫(xiě)信息。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位需求表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件。

(1)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上準(zhǔn)確詳細(xì)填寫(xiě)相關(guān)信息，詳細(xì)填寫(xiě)本人上學(xué)(高中、專(zhuān)科、本科、研究生)的起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè);已參加工作的，完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位及所從事的主要工作;未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”;詳細(xì)填寫(xiě)符合報(bào)考崗位所需的必要條件，否則不予審查通過(guò)。應(yīng)聘人員報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致，須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考察或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)(報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼在招聘期間必須暢通，因無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù))。

網(wǎng)上報(bào)名上傳資料清單如下：

①本人近期正面免冠藍(lán)底2寸證件數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)、本人身份證原件掃描件;

②畢業(yè)證、學(xué)位證;

③上傳有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告;

④教師資格證書(shū)或教師資格考試合格證明(《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》)掃描件;

⑤應(yīng)聘崗位要求的其他資格證書(shū)，以及應(yīng)聘申請(qǐng)中考生備注的相關(guān)資料掃描件。其中部屬院校公費(fèi)師范生應(yīng)提供師范生公費(fèi)教育協(xié)議書(shū)掃描件。(掃描件應(yīng)為jpg格式，相關(guān)文本內(nèi)容應(yīng)清晰完整。)

4.崗位表中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)�業(yè)等，主要參考教育部制定的專(zhuān)業(yè)目錄。應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)代碼)與招考職位要求專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)代碼)不一致的職位。(考生須按畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)報(bào)名，資格復(fù)審、考察環(huán)節(jié)還要做深入、具體審核，請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇報(bào)考崗位。未如實(shí)填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)的，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)取消本次報(bào)考資格)。

5.應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名后，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)初審，并提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)說(shuō)明理由。報(bào)考人員對(duì)《招聘崗位表》中的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接電話(huà)咨詢(xún)0472-5311003(在工作日工作時(shí)間內(nèi)咨詢(xún))。

6.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，可在1日內(nèi)(修改信息的，從修改時(shí)間算起)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)本人資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，可直接打印報(bào)名表并在報(bào)名表上簽署《參加包頭稀土高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局(教育局)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教師誠(chéng)信承諾書(shū)》。因考生未及時(shí)關(guān)注初審意見(jiàn)而造成報(bào)名不成功的責(zé)任自負(fù)。

7.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求上傳照片的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考�！秷�(bào)名登記表》及《筆試準(zhǔn)考證》可下載PDF格式，請(qǐng)考生注意留存，以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷形式，內(nèi)容包括通識(shí)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容，考生須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。筆試時(shí)未按規(guī)定語(yǔ)言文字作答的按零分處理。筆試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，成績(jī)滿(mǎn)分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。

2.筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2025年8月25日-26日。

3.筆試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按筆試總成績(jī)由高分到低分確定擬進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)初步人選，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審，筆試成績(jī)?cè)诎�頭稀土高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)發(fā)布。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、方式和所需證明材料，在包頭稀土高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)、身份證、教師資格證(教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書(shū))、普通話(huà)測(cè)試等級(jí)證等原件及復(fù)印件各1份，《報(bào)名登記表》、學(xué)歷電子備案注冊(cè)表、學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告各1份以及崗位條件要求的相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未經(jīng)稀土高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局(教育局)同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消面試資格。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門(mén)同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

4.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，電話(huà)通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

(五)面試

1.面試順序抽簽產(chǎn)生。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，實(shí)行封閉式定時(shí)備課，限時(shí)面試，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

2.面試形式為試講(40分)和專(zhuān)業(yè)綜合技能測(cè)試(60分)。試講主要考察應(yīng)聘者儀態(tài)、教態(tài)及組織教學(xué)能力、口語(yǔ)表達(dá)能力等，試講備課時(shí)間20分鐘，試講6分鐘;專(zhuān)業(yè)綜合技能測(cè)試主要包括美工、鍵盤(pán)、舞蹈、清唱四部分內(nèi)容，應(yīng)聘者選擇三項(xiàng)進(jìn)行測(cè)試，每項(xiàng)分值20分;其中美工為必選項(xiàng)，統(tǒng)一時(shí)間、地點(diǎn)組織測(cè)試;應(yīng)聘人員在鍵盤(pán)、舞蹈、清唱三項(xiàng)技能測(cè)試中任意選取兩項(xiàng)在試講后進(jìn)行測(cè)試。專(zhuān)業(yè)綜合技能測(cè)試6分鐘(不含美工測(cè)試)。面試不允許攜帶各類(lèi)樂(lè)器及其他教具。

3.本次招聘面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，面試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。應(yīng)聘者面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試過(guò)程全程錄像，音像資料保存一年。

4.總成績(jī)計(jì)算。按筆試占總成績(jī)的30%、面試占總成績(jī)的70%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按總成績(jī)由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試總成績(jī)高低排序，面試總成績(jī)也相同的，組織面試加試，按照面試加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

5.面試時(shí)間、地點(diǎn)及進(jìn)入體檢考察范圍人選通過(guò)包頭稀土高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)另行通知。

(六)體檢與考察

1.體檢機(jī)構(gòu)由稀土高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局(教育局)確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消錄用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2.考察工作由稀土高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局(教育局)組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)在接到通知10日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，特殊情況確實(shí)無(wú)法按時(shí)提交材料的，報(bào)考人員需書(shū)面向稀土高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局(教育局)提出申請(qǐng)，同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)5日。未經(jīng)稀土高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局(教育局)同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無(wú)法按時(shí)提交的，視為自動(dòng)放棄�？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(七)公示與聘用

1.對(duì)擬聘用人員在包頭稀土高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2.擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)的;

(2)辦理手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的;

(4)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.所有擬聘用人員實(shí)行試用期制度。聘用人員試用期不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、聘用人員待遇

聘用人員不列入編制管理，與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》(《勞動(dòng)合同》每三年簽訂一次)，依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他各項(xiàng)險(xiǎn)金(即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金)，并按規(guī)定足額繳納。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招考工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

(二)落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

(三)考生要慎重選擇報(bào)考崗位，對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其聘用資格，記入誠(chéng)信檔案。

(四)實(shí)行回避制度。招聘工作人員與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系，以及其他可能影響招聘工作公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

六、其他事宜

(一)本次公開(kāi)招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)公開(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭稀土高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.rev.gov.cn/)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢(xún)。

七、咨詢(xún)及監(jiān)督

咨詢(xún)電話(huà)：0472-5311003

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0472-5305592受理時(shí)間(工作日)：上午9:00-12:00 下午14:30-17:30

包頭稀土高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局(教育局)

2025年8月18日

原文標(biāo)題：2025包頭稀土高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局(教育局) 招聘幼兒園教師87人公告

文章來(lái)源：http://www.rev.gov.cn/tzgg1/32191.jhtml

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