2025年湖北宜昌市澤潤學(xué)校專項招聘專任教師6名公告

2025-08-13 11:27:50 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：宜昌市澤潤學(xué)校2025年公開招聘崗位表.xlsx

宜昌市澤潤學(xué)校是由宜昌市教育局主管，遠安縣人民政府負責(zé)日常運行管理，教育和矯治有嚴重不良行為未成年人的專門學(xué)校。學(xué)校位于遠安縣洋坪鎮(zhèn)(原洋坪鎮(zhèn)中心小學(xué)舊址)。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行定》(人社部令第6號)等規(guī)定，學(xué)校擬向社會公開招聘6名專任教師。現(xiàn)公告如下。

一、招聘計劃及條件

(一)招聘計劃

本次公開招聘計劃招聘專任教師6名，具體招聘崗位及資格條件見公告中崗位表。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。詳見附件《宜昌市澤潤學(xué)校2025年公開招聘崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人(確定于今年9月份退役的除外);

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報名及資格審查

(一)報名渠道

本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、打印準(zhǔn)考證、筆試成績發(fā)布等，通過宜昌人事考試服務(wù)平臺https://ycrsks.sanxiacloud.com/#/index進行。

(二)時間安排

1.報名時間：2025年8月15日9:00至2025年8月21日17:00，考生填寫報考信息，接受招聘單位資格審查�？忌稍趫竺脚_同步查看報名數(shù)據(jù)，供報考人員參考。每人限報1個崗位。

8月21日17:00，報名窗口準(zhǔn)時關(guān)閉。審查狀態(tài)為“審核不通過”的報考人員，也將無法修改、提交個人信息。因此，請考生盡量將注冊、報名、補充資料等操作提前，切勿在臨近窗口關(guān)閉時操作，避免注冊、報名失敗。

2.資格審查：2025年8月15日10:00至8月22日12:00，學(xué)校網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

3.繳費確認：資格審查通過后至2025年8月24日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象，按相關(guān)要求申請減免。

4.打印準(zhǔn)考證：2025年9月1日9:00至9月6日9:30，已確認報名的人員自行登錄宜昌人事考試服務(wù)平臺下載并打印準(zhǔn)考證(具體筆試時間以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。

(三)報名須知

1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1994年1月1日及以后出生;要求35周歲及以下，則應(yīng)為1989年1月1日及以后出生，以此類推。

2.各招聘崗位的專業(yè)名稱和代碼參照國家教育行政部門制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》以及中國研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫。

3.報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。對填報和提供信息的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填報信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或填報錯誤信息以及提供虛假證明材料等導(dǎo)致資格審核有誤的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。

4.每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。請仔細閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對需要填寫的每一項內(nèi)容要認真考慮，慎重填報，嚴肅對待。

5.報考人員符合崗位所需學(xué)歷學(xué)位條件報考的，所取得的學(xué)歷學(xué)位專業(yè)須與招聘崗位所需專業(yè)一致。

6.留學(xué)回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學(xué)歷認證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負責(zé)。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關(guān)要求和程序。

三、考試安排

本次招聘考試分筆試、面試兩部分。

(一)筆試

1.筆試時間和地點：詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：采取閉卷考試形式，主要測試相關(guān)專業(yè)知識和綜合能力。

3.筆試要求：筆試當(dāng)天，考生須持本人二代身份證原件、準(zhǔn)考證原件方可參加考試。缺少以上任一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

4.開考比例：為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按招聘計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3比例開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

5.筆試成績：筆試卷面成績將于筆試后一個月內(nèi)通過宜昌人事考試服務(wù)平臺https://ycrsks.sanxiacloud.com/#/index發(fā)布，考生可在線查詢本人成績。筆試成績總分100分，劃定最低合格線60分。低于最低合格線的考生，不能進入面試環(huán)節(jié)。

(二)面試

1.確定面試入圍人員。根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例(1：3)，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)達不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后，通過主管部門或招聘單位官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

2.面試資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件，按招聘單位通知要求參加面試資格復(fù)審。在職人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

3.發(fā)布面試公告。面試前及時發(fā)布面試公告(市教育局網(wǎng)站發(fā)布)，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達不到規(guī)定比例的，不再進行遞補，可正常開考。

4.面試內(nèi)容及方式。面試采取無生上課和結(jié)構(gòu)化面試等形式進行。重點測評應(yīng)聘人員相關(guān)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。音樂、美術(shù)學(xué)科增加技能測試：音樂學(xué)科進行鋼琴、聲樂水平測試和現(xiàn)場才藝展示;美術(shù)學(xué)科進行基本功展示。考生面試成績當(dāng)場宣布。

5.注意事項。面試劃定最低合格分數(shù)線60分(含60分)，達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1：1的崗位，另行設(shè)置面試成績最低合格線75分。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

四、成績計算

(一)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績，計算考生成績時保留小數(shù)點后兩位。涉及在面試環(huán)節(jié)增加專業(yè)技能測試的，由招聘單位在面試公告中明確專業(yè)測試的成績占比。

(二)計分方法�？忌偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%。當(dāng)總成績相同時，依據(jù)面試成績確定排序，面試成績高的排名靠前。面試成績?nèi)韵嗤瑫r，組織加試。

五、體檢與考察

(一)按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次。

(三)考察工作由市教育局和學(xué)校負責(zé)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，注重對�?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整。發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形，不得列為招聘對象。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位根據(jù)需要確定是否遞補，進行遞補的按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

六、公示及備案

(一)學(xué)校根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，經(jīng)市教育局審定，在市教育局官網(wǎng)上公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報同級人社部門審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

七、聘用管理

經(jīng)市人社局審核備案下達聘用通知書后，學(xué)校通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位根據(jù)需要確定是否遞補，采取遞補的應(yīng)按總成績排名遞補人員，并按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

八、其他事項

對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局、市教育局負責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位負責(zé)解釋。

本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

宜昌市教育局