2025年廣西來賓市第八中學教師招聘9名公告

2025-08-04 09:42:41 [您的教師考試網]

附件：來賓市第八中學招聘編外人員報名登記表.docx

根據工作需要，來賓市第八中學現面向社會公開招聘編外教師8名、教務處干事1名�，F將有關事項公告如下：

一、報考條件及要求

(一)基本條件：

1.遵紀守法，品行端正;

2.具有良好的職業(yè)道德;

3.熱愛教育事業(yè);

4.身體健康，能勝任所聘崗位工作。

(二)崗位需求：

1.語文教師2名。

基本要求：身體健康，遵紀守法，熱愛教育事業(yè);任課教師所學專業(yè)應符合有關語文類專業(yè)目錄要求，具有大學本科及以上學歷、學士學位及以上學位;高中及以上教師資格，如資格證沒有達到高中等級則任頂崗老師(待遇按頂崗老師給予，具體可咨詢行政辦公室);普通話水平測試等級達二級甲等及以上。具備良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。

2.數學教師2名：

基本要求：身體健康，遵紀守法，熱愛教育事業(yè);任課教師所學專業(yè)應符合有關數學類專業(yè)目錄要求，具有大學本科及以上學歷、學士學位及以上學位;高中及以上教師資格，如資格證沒有達到高中等級則任頂崗老師(待遇按頂崗老師給予，具體可咨詢行政辦公室);普通話水平測試等級達二級乙等及以上。具備良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。

3.英語教師4名。

基本要求：身體健康，遵紀守法，熱愛教育事業(yè);任課教師所學專業(yè)應符合有關英語類專業(yè)目錄要求，具有大學本科及以上學歷、學士學位及以上學位;高中及以上教師資格，普通話水平測試等級達二級乙等及以上。具備良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力。

4.教務處專職干事1名。

基本要求：身體健康，遵紀守法，熱愛教育事業(yè);所學專業(yè)應符合有關教育管理、文秘、計算機相關的專業(yè)目錄要求，具有大學本科學歷及以上。能熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件，會使用教務管理系統(tǒng)者優(yōu)先。具備良好的語言表達和人際溝通能力，能有效對接師生、各部門。能勝任公文撰寫、通知發(fā)布、數據整理匯報等工作。工作嚴謹，注重細節(jié)，能應對教務工作中繁瑣的信息核對、流程跟進等。

二、報名時間及辦法

(一)報名時間。從發(fā)布公告之日起至2025年8月5日中午12:00止。

(二)報名辦法。請報名人員在規(guī)定報名時間內，填寫《報名登記表》，然后將本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱資格證、普通話等級證書等相關佐證材料統(tǒng)一掃描成放在一個Word文檔。最后將《報名登記表》及佐證材料壓縮打包發(fā)送至lbsdbzx@163.com郵箱內，郵件主題以“姓名+崗位”命名，例如：“張三+語文教師”。本次不接受現場報名。

三、招聘方式及面試時間

(一)招聘方式。

此次招聘采取“直接面試”方式招聘。本次招聘不設置開考比例，按實際通過資格審查的人數進行面試。進入面試的考生，由學校通知參加面試。報考人員按規(guī)定的時間到面試地點參加面試，不按時到場的人員視為自動放棄。如果報考的人員人數小于或等于20人，則直接進入面試環(huán)節(jié)。

1.教師：如果報考的人員人數大于20人，則需增設篩選程序，即增加筆試環(huán)節(jié)。筆試方式為編寫教案，筆試時間30分鐘。筆試結束后，由學校組織人員評卷，按編寫的教案得分由高到低順序按計劃招聘人數1:3的比例確定參加面試人員名單，由學校負責通知相關人員在指定的時間地點參加面試。

2.教務處干事：面試采用結構化面試+計算機技能測試。如果報考的人員人數大于20人，則需增設篩選程序，有高中學校教務、行政或相關崗位工作經驗者優(yōu)先;熟悉教務管理系統(tǒng)(如排課系統(tǒng)、成績管理系統(tǒng))操作經驗者優(yōu)先;具備較強公文寫作、數據統(tǒng)計能力者優(yōu)先;持有教師資格證或教育類相關資格證書者優(yōu)先。按1:3比例確定面試人數。

面試的成績?yōu)榭忌目偝煽儯P試成績、面試成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。面試結束當場公布面試成績。

(二)面試時間。2025年8月6日下午15:30。面試人員于當天下午15:00分前到達面試地點(來賓市第八中學報告廳1)。

四、體檢、考核、簽訂合同手續(xù)

(一)體檢。由學校組織擬聘用人員統(tǒng)一進行體檢，體檢費用由考生本人承擔。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

(二)考核。由學校成立2人以上組成的考核組，按照有關規(guī)定，

對考核對象進行。

(三)簽訂合同�？忌w檢、考核均合格后，簽訂編外聘用合同。考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，由學校決定是否從同崗位總成績高分到低分的順序依次遞補。

五、聘用時間及薪資待遇

(一)聘用時間。

本次聘用的編外教師，勞動合同期限為一年，試用期為1個月(包括在勞動合同期內，試行期工資待遇與正式聘用相同)，試用期內如發(fā)現招聘人員不符合聘用條件的，學校將辭退受聘人員。

(二)薪資待遇。

每個月的基本工資3000元(含五險);30%獎勵性績效工資按學校相關文件與在編教師同類同樣標準發(fā)放;生活補貼400元/月，每年發(fā)10個月。