2025年安徽省黃山屯溪區(qū)區(qū)屬小學招聘急需緊缺人才11人公告

2025-07-30 15:37:18 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于做好2025年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳函〔2025〕61號)等文件精神，為加強屯溪區(qū)師資隊伍建設(shè)，提高義務(wù)教育教學質(zhì)量，決定對屯溪區(qū)區(qū)屬小學實施簡化程序公開招聘11名急需緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(三)堅持統(tǒng)一組織、規(guī)范有序。

二、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上學歷畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)屬機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明;

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1989年7月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推);其中屬于應屆畢業(yè)生的，需能如期畢業(yè)并于2025年12月31日前獲得畢業(yè)證書等;

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人及屯溪區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及計劃數(shù)

詳見《2025年屯溪區(qū)區(qū)屬小學公開招聘急需緊缺人才崗位表》。

四、招聘方式

此次公開招聘采取“專業(yè)測試+體檢考察”方式進行。

五、招聘程序

(一)招聘公告發(fā)布

《2025年屯溪區(qū)區(qū)屬小學公開招聘急需緊缺人才公告》及招聘計劃(崗位)等信息于7月28日起在黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)(http://www.ahtxq.gov.cn/zwgk/public/column/6616017?type=4&action=list)上發(fā)布。

(二)網(wǎng)絡(luò)報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。報名時間為2025年7月31日9:00至8月6日16:00，逾期不再補報。

考生可以通過以下方式進行報名：登錄黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站()進入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊，選擇相應考試進行報名。

報考人員登錄黃山市人事考試報名系統(tǒng)進行報名，認真閱讀簽署“誠信承諾書”，填寫《2025年屯溪區(qū)區(qū)屬小學公開招聘急需緊缺人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，8月7日12:00前可隨時登錄黃山市人事考試報名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在8月7日17:00前可以改報其他崗位。

報考同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)研究同意，按照一定差額比例降低開考比例。降低開考比例仍達不到開考比例的取消該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月8日14:00-16:00改報其他符合條件的崗位。

(三)資格復審

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員報名時提供的照片與信息進行。資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和復印件，以及報名資格審查表等材料。屬機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員，需按人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，資格復審不合格。資格復審及領(lǐng)取專業(yè)測試通知書的具體時間、地點在黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)上另行通知。不按時參加資格復審的視為自動放棄。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人80元標準收取專業(yè)測試費用。專業(yè)測試費用在領(lǐng)取專業(yè)測試通知書時現(xiàn)場通過微信或支付寶支付。

(四)專業(yè)測試

專業(yè)測試由屯溪區(qū)人力資源和社會保障局會同屯溪區(qū)教育局聯(lián)合組織實施。

1.專業(yè)測試人員確定。同一崗位網(wǎng)絡(luò)報名資格審查合格人數(shù)不超過20人，則該崗位所有網(wǎng)絡(luò)報名資格審查合格人員直接進入專業(yè)測試;如同一崗位網(wǎng)絡(luò)報名資格審查合格人員超過20人的，則按先加試筆試后專業(yè)測試的方式進行(加試筆試時間地點另行公告)，按加試筆試成績?nèi)∏?0名進入專業(yè)測試(加試筆試成績不計入最終成績，加試筆試成績最后一名相同的一并進入專業(yè)測試環(huán)節(jié))。

為確保新進人員質(zhì)量，設(shè)置最低控制分數(shù)線，報考人員的加試筆試成績須達到60分及以上，方可進入專業(yè)測試。

2.有關(guān)事項。專業(yè)測試采取試講方式進行，總分100分。專業(yè)測試成績達到65分及以上方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。同一崗位專業(yè)測試成績相同的進行加試，具體加試方案另行公告。專業(yè)測試成績計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

專業(yè)測試具體時間、地點另行通知。

(五)體檢考察

體檢考察人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位報考人員中按專業(yè)測試成績從高分到低分等額確定。體檢考察人選在黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)上公布。

體檢工作由屯溪區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》等規(guī)定組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

體檢結(jié)束后進行心理測評，主要為了解報考人員是否具有適應崗位要求的心理素質(zhì)，具體形式、時間、地點另行公告。

考察由招聘單位主管部門及招聘單位負責組織實施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、誠信記錄以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位專業(yè)測試人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，每個招聘崗位體檢、考察環(huán)節(jié)遞補各不超過兩次。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站公示5個工作日。

(七)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘主管單位將擬聘人員名單、《屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報批表》(機關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報)等相關(guān)材料，報送區(qū)人社局辦理有關(guān)編內(nèi)聘用報批手續(xù)。

對違反公開招聘規(guī)定或提供偽造虛假學歷學位、執(zhí)業(yè)等相關(guān)證書證件報名材料的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

聘用后，報考專業(yè)技術(shù)崗位人員根據(jù)聘用單位現(xiàn)有崗位空缺情況競聘上崗。

六、有關(guān)事宜

本《公告》由屯溪區(qū)人力資源和社會保障局、屯溪區(qū)教育局負責解釋。

考試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站查詢、查閱。

本次招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：

0559-2596312(屯溪區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股)

0559-2596230(屯溪區(qū)教育局辦公室)

監(jiān)督舉報電話：

0559-2596560(屯溪區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組)

上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。