2025內(nèi)蒙古呼和浩特新城區(qū)招聘編制外幼兒園教職工140名簡(jiǎn)章

2025-07-29 16:12:34 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：新城區(qū)2025年公開(kāi)招聘編制外幼兒園教職工崗位表

根據(jù)《新城區(qū)2025年公開(kāi)招聘編制外幼兒園教職工實(shí)施方案》以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，呼和浩特市新城區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外幼兒園教職工140名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合實(shí)際制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘計(jì)劃

2025年新城區(qū)公辦幼兒園共招聘編制外幼兒園教職工140名，其中教師92名，保育員48名。詳情請(qǐng)閱讀《新城區(qū)2025年公開(kāi)招聘編制外幼兒園教職工崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，見(jiàn)附件)。

二、報(bào)名條件

(一)應(yīng)聘人員須具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

4.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

能夠自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在�；蚬ぷ�(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何刑事處罰。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

6.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的需要。

報(bào)名教師崗位的，須取得幼兒園教師資格證書(shū)。對(duì)尚未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的報(bào)考人員，采取“先報(bào)名、后考證”的方式，允許先報(bào)名參加考試，于2025年8月31日上崗前，取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，可正常辦理錄用手續(xù);未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，取消錄用資格。

7.報(bào)名教師崗位的，須具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū)(2025年8月31日前取得)。

8.報(bào)名保育員崗位的，須于上崗前取得保育員職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。

9.報(bào)名教師崗位的，年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1989年7月29日(不含)至2007年7月29日(含)期間出生。報(bào)名保育員崗位的，年齡一般為18周歲以上，45周歲以下，即1979年7月29日(不含)至2007年7月29日(含)期間出生。

10.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等其他資格條件，具體詳見(jiàn)《崗位表》。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含2025年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)。

2.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編)及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

7.曾有違反師德師風(fēng)行為的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間截止至2025年7月31日。

其他條件(含《崗位表》中各項(xiàng)條件)的取得時(shí)間，如本簡(jiǎn)章和《崗位表》無(wú)特殊說(shuō)明，截止日期為2025年8月31日(不含)之前。

三、報(bào)名與資格初審

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址https://kswy.ikaowu.com/。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月29日9:00—8月4日17:00。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。

3.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本《簡(jiǎn)章》和《崗位表》，及時(shí)查閱教育部和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)頒布的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄，核實(shí)本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否屬于參考專(zhuān)業(yè)目錄中的專(zhuān)業(yè)，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考崗位所需的條件并提前準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。

4.報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間用居民身份證報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位(詳見(jiàn)《崗位表》)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)簽署《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，否則不接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下，照片下方不得出現(xiàn)姓名、身份證號(hào)等個(gè)人信息)，在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，報(bào)考人員須完整填寫(xiě)本人就讀高中、專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè));須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作，包括服役經(jīng)歷)，未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。否則，招聘單位可不予審查通過(guò)。在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改)。

5.報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或錄用的，責(zé)任自負(fù)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并納入報(bào)考人員誠(chéng)信檔案。

6.網(wǎng)上報(bào)名后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)分配報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功提交個(gè)人信息、下載打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記;報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

7.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過(guò)程、特別是在資格復(fù)審期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

(二)報(bào)考資格的初審

1.報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)審查的人員，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

2.資格初審時(shí)間：2025年7月29日9:00—8月5日12:00。

(三)報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)

1.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再報(bào)考其他崗位。初審?fù)ㄟ^(guò)者(含2024年、2025年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減免費(fèi)用人員，呼和浩特低保家庭報(bào)考人員)應(yīng)通過(guò)指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)即報(bào)名成功。未進(jìn)行繳費(fèi)者視為報(bào)名不成功。筆試報(bào)考費(fèi)為70元(報(bào)名費(fèi)20元/人，考務(wù)費(fèi)50元/人)。

繳費(fèi)時(shí)間為2025年7月30日9:00—2025年8月6日12:00。在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

繳費(fèi)后請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審�？忌騻€(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印的，一切后果由考生自行承擔(dān)。

報(bào)名保育員崗位的，無(wú)需繳費(fèi)。

2.農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶(hù)，城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘者以及2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含專(zhuān)科、本科、研究生)可免交考務(wù)費(fèi)(先交費(fèi)，筆試結(jié)束后申請(qǐng)退費(fèi))，2024年普通高校畢業(yè)生(含專(zhuān)科、本科、研究生)減半收取考務(wù)費(fèi)(先交費(fèi)，筆試結(jié)束后申請(qǐng)退費(fèi))。

(1)農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶(hù)家庭的應(yīng)聘者須提供所在旗縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶(hù)證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶(hù)家庭基本情況檔案卡復(fù)印件。

(2)城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘者須提供所在旗縣(市、區(qū))以上民政部門(mén)出具的低保證明或低保證原件及復(fù)印件。低保證明須在2025年1月1日以后，由所在旗縣(市、區(qū))以上民政部門(mén)加蓋公章。低保證應(yīng)有2025年1月1日以后有效的年檢信息，沒(méi)有年檢信息的，由當(dāng)?shù)仄炜h(市、區(qū))以上民政部門(mén)在原件上另行加蓋公章，要求落款時(shí)間在2025年1月1日以后。審批確認(rèn)權(quán)限下放的地區(qū)，可由蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處出具相關(guān)證明。

(3)2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、2024年普通高校畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)的須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷證明原件及復(fù)印件。

以上人員除上述材料外，還需攜帶《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》(發(fā)布退費(fèi)公告時(shí)下載打印)、身份證(原件及復(fù)印件)及準(zhǔn)考證，筆試結(jié)束后到第三方機(jī)構(gòu)指定的地點(diǎn)審核確認(rèn)(可委托他人代辦)，退費(fèi)具體時(shí)間地點(diǎn)由第三方機(jī)構(gòu)確定并在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布公告，退費(fèi)相關(guān)情況及要求詳詢(xún)政策咨詢(xún)電話。

經(jīng)審核匯總后，在規(guī)定日期內(nèi)通過(guò)交費(fèi)原渠道退回應(yīng)聘者，對(duì)于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對(duì)弄虛作假情節(jié)嚴(yán)重的，取消其聘用資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)處理。

3.少數(shù)民族加分的考生在進(jìn)入面試后的資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行加分確認(rèn)，如發(fā)現(xiàn)民族不符合加分條件，直接取消其面試資格。

(四)開(kāi)考比例

同一崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1方可開(kāi)考。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1比例的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)實(shí)際工作需要，調(diào)整開(kāi)考比例。

(五)打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員務(wù)必于2025年8月7日9:00至8月8日24:00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

四、筆試

(一)筆試由新城區(qū)2025年招聘編制外幼兒園教職工領(lǐng)導(dǎo)小組委托具有相關(guān)資質(zhì)的第三方統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)》，主要測(cè)試應(yīng)聘者適應(yīng)崗位應(yīng)具備的知識(shí)水平和基本能力。滿(mǎn)分為100分，不指定參考書(shū)目。

報(bào)名幼兒園保育員崗位的無(wú)需參加筆試。

(二)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，僅提供漢文試卷，考生須用漢文作答。對(duì)同一試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語(yǔ)言、文字答題的按零分處理。

(三)筆試成績(jī)政策加分：根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加0.5分。

(四)筆試成績(jī)計(jì)算方法：

筆試成績(jī)=綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)+0.5分(政策加分)。

(五)筆試時(shí)間：

2025年8月9日(星期六)上午9:00-11:00。

(六)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公布：筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在“新城區(qū)人民政府官網(wǎng)”與報(bào)名網(wǎng)址“https://kswy.ikaowu.com/”同步公布，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

五、資格復(fù)審

(一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績(jī)達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例由高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績(jī)并列且超出3:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍;筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

(二)進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須按照資格復(fù)審?fù)ㄖ螅皶r(shí)參加資格復(fù)審并領(lǐng)取(打印)《面試準(zhǔn)考證》，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

(三)資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。

1.應(yīng)聘人員需提供招聘崗位要求的資格證件和證明材料原件，包括崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其他佐證材料。

2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員是否具備報(bào)名條件，是否符合筆試加分條件，是否存在不得應(yīng)聘的情形。

(1)請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息未加分的，不再進(jìn)行加分;因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分的，及時(shí)予以糾正并重新排序。

(2)凡不符合應(yīng)聘條件，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，未經(jīng)資格復(fù)審部門(mén)同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審或未在資格復(fù)審規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供崗位所需佐證材料的應(yīng)聘人員，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，由用人單位安排人員電話通知遞補(bǔ)的報(bào)名人員參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

3.應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的材料。

六、面試

(一)面試方式及內(nèi)容。面試主要測(cè)試履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或工作技能，采取符合幼兒園崗位條件的評(píng)價(jià)方式進(jìn)行。

面試試卷由國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題組成，面試時(shí)須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字回答，面試時(shí)對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言回答的按零分處理。

(二)面試成績(jī)

1.面試總成績(jī)100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后3位，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分。

2.面試由7位以上具有資質(zhì)的評(píng)委進(jìn)行面試，面試成績(jī)計(jì)算方法為去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，剩余評(píng)委分值取算術(shù)平均值作為當(dāng)場(chǎng)面試成績(jī)。

3.對(duì)面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同一試題、同一評(píng)委組)的面試成績(jī)平均值，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。無(wú)法計(jì)算平均成績(jī)的，需達(dá)到新城區(qū)招聘編制外幼兒園教職工工作領(lǐng)導(dǎo)小組事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

七、考試總成績(jī)計(jì)算

(一)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(二)按照每個(gè)崗位報(bào)考人員(面試成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線或低于面試平均成績(jī)的人員除外)考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察人員名單在指定網(wǎng)站上公布。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序;筆試總成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

八、體檢和考察

(一)體檢工作由招聘單位在指定的體檢機(jī)構(gòu)中組織實(shí)施，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《呼和浩特市教育系統(tǒng)2025年公開(kāi)招聘教職工公告》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的，應(yīng)向招聘單位主管部門(mén)提出。

因本次招聘為急需緊缺教職工招聘，對(duì)于不按時(shí)參加體檢、不能按時(shí)完成體檢(懷孕)、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的人員取消聘用資格，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

對(duì)于因個(gè)人原因放棄招聘資格，出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)崗位需要，需在體檢階段對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果供招聘單位參考使用。

(二)考察工作由招聘單位具體組織實(shí)施，區(qū)人社局、區(qū)教育局進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。考察對(duì)象為體檢合格的擬錄用人員。

1.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外。

2.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核報(bào)考信息、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，報(bào)主管部門(mén)備案。

3.報(bào)名人員考察不合格，取消其錄用資格。

4.考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

5.用人單位須建立編制外教職工個(gè)人人事管理檔案(含《報(bào)名登記表》《勞動(dòng)合同》，及資格審核資料的復(fù)印件等)。

九、公示和聘用

對(duì)體檢和考核合格的擬聘用人員在新城區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.xinchengqu.gov.cn)與報(bào)名網(wǎng)址(https://kswy.ikaowu.com/)同步進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其錄用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。經(jīng)公示確定錄用的編外工作人員，按照程序辦理有關(guān)錄用手續(xù)。

1.擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其錄用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ);

2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，擬錄用人員有下列情形之一的，取消錄用資格：

(1)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)的;

(3)辦理備案手續(xù)前，已被錄取為全日制學(xué)生的;

(4)試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的;

(5)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實(shí)等影響錄用的;

(6)具有其他影響錄用資格情形的。

取消錄用后產(chǎn)生的缺額，在向教育主管部門(mén)備案前，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同(勞動(dòng)合同)或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬錄用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其錄用資格。

取消錄用后產(chǎn)生的缺額，在向教育主管部門(mén)備案前，依次遞補(bǔ)。

4.擬錄用人員經(jīng)教育主管部門(mén)備案后，相關(guān)招聘崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

十一、合同簽訂及工資薪酬

(一)本次所招聘的編外教職工，實(shí)行合同制管理。教師崗位工資薪酬為每月3000元，保育員崗位工資薪酬參照最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(2025年最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月2270元)，均繳納五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)基數(shù)和比例參照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)予以繳納，相應(yīng)的費(fèi)用按規(guī)定比例由用人單位和個(gè)人共同承擔(dān)。

(二)擬錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為3年，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期2個(gè)月。試用期滿(mǎn)且考核合格者予以錄用，不合格的取消錄用。因試用期(含試用期間和試用期滿(mǎn))不合格被取消錄用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十二、建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案

為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，并建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

十三、其他

(一)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，招聘工作全權(quán)委托第三方招聘機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

(二)招聘工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在新城區(qū)人民政府官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xinchengqu.gov.cn)與報(bào)名網(wǎng)址(https://kswy.ikaowu.com/)同步公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢(xún)。

(三)咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話

政策咨詢(xún)及技術(shù)服務(wù)電話：0471-3695991

監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-6218104 0471-6218452

咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五上午9:00-12:00,下午14:30-17:30

本簡(jiǎn)章由新城區(qū)公開(kāi)招聘編制外幼兒園教職工工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

新城區(qū)公開(kāi)招聘編制外幼兒園教職工

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

2025年7月28日

原文標(biāo)題：新城區(qū)2025年公開(kāi)招聘編制外幼兒園教職工簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.xinchengqu.gov.cn/zwdt/gsgg/202507/t20250729_1916666.html

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