2025年廣西崇左市中小學(xué)教師招聘95名公告（第三批）

2025-07-24 13:12:39 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

附件1：崇左市2025年度中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表（第三批）.xlsx

附件3：崇左市2025年度中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名登記表.docx

附件5：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）.xlsx

根據(jù)《中共中央組織部　人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))及有關(guān)文件精神，為及時(shí)補(bǔ)充我市教師空缺，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)我市中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我市實(shí)際，決定組織崇左市教育系統(tǒng)參加廣西民族師范學(xué)院專場(chǎng)校園招聘，計(jì)劃面向普通高校畢業(yè)生公開招聘�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位和計(jì)劃

各縣(市、區(qū))教育局主管的公辦中小學(xué)(含中等職業(yè)學(xué)校)計(jì)劃公開招聘教師95人(其中事業(yè)編制42人，聘用教師控制數(shù)53人)。具體崗位情況詳見《崇左市2025年度中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表(第三批)》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。

二、招聘對(duì)象

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生或2023、2024年畢業(yè)尚未正式就業(yè)，并獲得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷師范類或非師范類專業(yè)對(duì)口的普通高校畢業(yè)生。尚未正式就業(yè)即未辦理過實(shí)名編制或者聘用控制數(shù)手續(xù)。

三、報(bào)名條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3.身心健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力。

4.招聘對(duì)象須提供相應(yīng)的教師資格證或教師資格認(rèn)定合格證明。招聘對(duì)象所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計(jì)劃一致。

5.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。崗位要求的職業(yè)資格、技能等級(jí)等資格證件或證明，應(yīng)在報(bào)名首日以前取得。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

5.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

7.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)本次招聘所涉及的服務(wù)期限、處罰期限以及戶籍等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，年限按足年足月累計(jì)，均以報(bào)名首日為截止日期。

(四)非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式的畢業(yè)生須在報(bào)名首日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。國(guó)(境)外院校畢業(yè)生須于報(bào)名首日前取得學(xué)歷、學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。

(五)關(guān)于招聘使用聘用教師控制數(shù)人員。按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)文要求，用人單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限，可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同;在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);不辦理入編手續(xù)，名單需報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續(xù)。

(六)對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，招聘單位不得拒絕其報(bào)名。

四、招聘流程

(一)發(fā)布招聘信息

在崇左人才網(wǎng)、崇左市教育局、各縣(市、區(qū))教育局相關(guān)網(wǎng)站及區(qū)內(nèi)外相關(guān)大學(xué)校園網(wǎng)公布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2025年7月25日08:00-7月31日12:00

應(yīng)聘人員只能報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，通過掃描報(bào)名小程序碼(附件2)填報(bào)個(gè)人信息并上傳有關(guān)材料。

每人限報(bào)考1個(gè)招聘崗位。如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考多個(gè)招聘崗位，則取消面試資格。報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真核對(duì)個(gè)人填報(bào)信息，報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任;報(bào)考人員對(duì)《崗位計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與《崗位計(jì)劃表》所列資格審查單位聯(lián)系。

2.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)

資格審查時(shí)間：2025年8月1日9:00-11:00

資格審查地點(diǎn)：廣西民族師范學(xué)院親民樓

應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，持個(gè)人相關(guān)證件、材料在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查(只允許報(bào)1個(gè)崗位)。具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效身份證(不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書或教師資格認(rèn)定合格證明。

應(yīng)聘人員需提前下載《崇左市2025年中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名登記表》(附件3)和《個(gè)人承諾書》(附件4)，并填寫完整，由本人現(xiàn)場(chǎng)簽名確認(rèn)。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)只收復(fù)印件，原件核驗(yàn)后退回。未列入?yún)⒓用嬖嚾藛T的應(yīng)聘材料，將不予返還，按有關(guān)規(guī)定銷毀。

崗位報(bào)名人數(shù)不足1：3的，須報(bào)崇左市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方能開考。

本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》(附件5)。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格審查(現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn))兩步全部完成并且材料符合要求方算報(bào)名成功。

(三)領(lǐng)取筆試通知書

考生完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名并通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查后，領(lǐng)取《筆試通知書》，考生憑《筆試通知書》參加筆試。

(四)筆試

1.開考比例：招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開考比例原則上不能少于1：3。達(dá)不到開考比例的崗位應(yīng)核減招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)核減招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的崗位，原則上不予開考。招聘計(jì)劃調(diào)整情況于報(bào)名截止后在崇左市教育局網(wǎng)站公布。

2.筆試時(shí)間：2025年8月1日14：30開始，遲到15分鐘禁止進(jìn)入筆試考場(chǎng)，筆試時(shí)間共90分鐘。

3.筆試地點(diǎn)：廣西民族師范學(xué)院親民樓，筆試具體地點(diǎn)以《筆試通知書》為準(zhǔn)，由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

4.筆試內(nèi)容：報(bào)考學(xué)科教學(xué)設(shè)計(jì)，采取現(xiàn)場(chǎng)抽題，考試時(shí)間為　90　分鐘。筆試總分為　100　分，合格分?jǐn)?shù)為60　分，不合格者不能進(jìn)入面試。

5.注意事項(xiàng)：考生只能選取一個(gè)招聘崗位進(jìn)行筆試，筆試時(shí)需攜帶《筆試通知書》、身份證原件和黑色簽字筆進(jìn)入考場(chǎng)，其他與筆試無關(guān)的物品禁止帶進(jìn)筆試考場(chǎng)，否則按違紀(jì)處理。有缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員，不能入圍面試。

(五)面試

1.面試人選的確定：各縣(市、區(qū))教育行政部門根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1：3的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績(jī)沒有達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招考崗位沒有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

放棄面試資格的，按照同一職位報(bào)考人員筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：2025年8月2日，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位教育主管部門另行電話或信息通知。

3.面試內(nèi)容及方式：面試采取“試講”的方式進(jìn)行，試講時(shí)間為15分鐘。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。

4.面試成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法，成績(jī)尾數(shù)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分(含)，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者不能進(jìn)入下一程序。

考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的酌情扣3～5分。

面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布，考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)，面試成績(jī)由各縣(市、區(qū))教育行政部門自行公布。

5.考試總成績(jī)確定：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

如出現(xiàn)成績(jī)并列排名，以面試成績(jī)高的確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;面試成績(jī)相同時(shí)，按試講評(píng)分要素順序依次遞推分?jǐn)?shù)高的確定人選;各項(xiàng)要素評(píng)分仍相同時(shí)，招聘單位可結(jié)合實(shí)際另外增加專業(yè)能力測(cè)試。

總成績(jī)?cè)诔缱笫薪逃志W(wǎng)站(http://jyj.chongzuo.gov.cn)和各縣(市、區(qū))相關(guān)網(wǎng)站公布。

(六)考核

招聘單位根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的考試總成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選。

招聘單位具體組織實(shí)施考察工作，著重考核報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考核的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選�？己瞬缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。

考核中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可從同一崗位考試合格人選中按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

(七)體檢

招聘單位根據(jù)考核結(jié)果按招聘人數(shù)1：1確定體檢人選。體檢工作由市、縣(市、區(qū))教育局分級(jí)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作原則上在面試結(jié)束后一周左右完成。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論;體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

體檢(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)確認(rèn)懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。懷孕緩檢的考生一般應(yīng)在分娩之日起6個(gè)月內(nèi)完成體檢工作。

體檢不合格的不得確定為考核人選。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從同一崗位考試合格人選中按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。如無遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

(八)公示

各縣(市、區(qū))教育局根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果與考核情況，確定擬聘用人選，在各縣(市、區(qū))人民政府網(wǎng)站、各縣(市、區(qū))教育局微信公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門要及時(shí)進(jìn)行復(fù)查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人員。

(九)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)的崗位，不辦理入編手續(xù)，名單報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。使用聘用教師控制數(shù)的人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等待遇方面享受在編人員同等待遇，其他管理規(guī)定按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào))等文件執(zhí)行。

五、招考紀(jì)律

(一)嚴(yán)格資格審查。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。因?qū)彶椴粐?yán)、不公造成不良后果，按規(guī)定追究主管部門和招聘單位及相關(guān)人員責(zé)任。

(二)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。招聘工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等規(guī)定處理。

(三)補(bǔ)充公告。根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。

六、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)招聘崗位及要求等具體事宜由市、縣(市、區(qū))教育行政部門和招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

(三)聯(lián)系方式

崇左市教育局人事教師科，咨詢電話：0771-7832581

大新縣教育局人事股，咨詢電話：0771-3621269

寧明縣教育局人事股，咨詢電話：0771-8632311

龍州縣教育局人事股，咨詢電話：0771-8819128

憑祥市教育局人事股，咨詢電話：0771-8535822

崇左市教育局

2025年7月23日