2025年湖南株洲市蘆淞區(qū)招聘初中教師和高層次人才33名公告

2025-07-15 18:36:41 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：株洲市蘆淞區(qū)2025年公開招聘初中教師和高層次人才崗位、計(jì)劃及要求一覽表（一）

附件2：株洲市蘆淞區(qū)2025年公開招聘初中教師和高層次人才崗位、計(jì)劃及要求一覽表（二）

附件3：株洲市蘆淞區(qū)2025年公開招聘初中教師和高層次人才報(bào)名登記表

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))等文件要求，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘全額撥款事業(yè)編制初中教師和高層次人才33名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)相結(jié)合。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.因違反師德師風(fēng)、職業(yè)道德被查處的人員;

7.在讀的全日制研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)名;

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位14個(gè)，招聘計(jì)劃33名，其中公開招聘有經(jīng)驗(yàn)初中教師20名、高層次人才13名，均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1、附件2)。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘公告通過株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布。其他有關(guān)招聘信息只在蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)“通知公告”欄目發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查閱。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2025年7月21日至7月25日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:30)，株洲市蘆淞區(qū)楓溪大道668號(hào)蘆淞區(qū)人民政府2號(hào)樓12-22會(huì)議室。

3.報(bào)名需提供資料：

(1)公開招聘有經(jīng)驗(yàn)初中教師

①《株洲市蘆淞區(qū)2025年公開招聘初中教師和高層次人才報(bào)名登記表》紙質(zhì)表(見附件3，須貼好本人近期1寸免冠彩色照片);

②本人有效身份證原件及復(fù)印件;

③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

④教師資格證原件及復(fù)印件;

⑤普通話水平等級(jí)證原件及復(fù)印件;

⑥報(bào)考體育崗位的考生須提供學(xué)校(院系)出具的符合報(bào)考崗位要求的主修專項(xiàng)證明;

⑦符合報(bào)考要求的任教經(jīng)歷證明(證明樣本見附件4)以及相應(yīng)任教時(shí)段養(yǎng)老保險(xiǎn)參保明細(xì)(在編教師提供)、勞動(dòng)合同(非在編教師提供);

⑧本人近期一寸免冠彩色照片1張。

(2)公開招聘高層次人才

①《株洲市蘆淞區(qū)2025年公開招聘初中教師和高層次人才報(bào)名登記表》紙質(zhì)表(見附件3，須貼好本人近期1寸免冠彩色照片);

②本人有效身份證原件及復(fù)印件;

③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;2025屆高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(應(yīng)聘者須于2025年7月31日前取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格);

④教師資格證原件及復(fù)印件(2025屆高校畢業(yè)生須于2025年7月31日前提供符合報(bào)考崗位要求的教師資格證原件);

⑤普通話水平等級(jí)證原件及復(fù)印件;

⑥報(bào)考體育崗位的考生須提供學(xué)校(院系)出具的符合報(bào)考崗位要求的主修專項(xiàng)證明;

⑧符合報(bào)名條件的文件、證書(聘書)原件和復(fù)印件;

⑨本人近期一寸免冠彩色照片1張。

4.相關(guān)要求

(1)本次招聘專業(yè)以《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，報(bào)區(qū)公開招聘教師工作專班認(rèn)定。招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專碩和學(xué)碩。

(2)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合應(yīng)聘要求。出國(境)留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

(三)資格審查

根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(四)考試

1.開考比例:公開招聘有經(jīng)驗(yàn)初中教師崗位招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1: 3。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)公開招聘教師工作專班批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。公開招聘高層次人才崗位不設(shè)開考比例。

2.考試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，面試時(shí)間、地點(diǎn)見蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)的通知信息。

3.考試方式：

(1)公開招聘有經(jīng)驗(yàn)初中教師崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行。

筆試：采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要內(nèi)容包含教育政策與法規(guī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、素質(zhì)教育和新課程改革基礎(chǔ)理論、方法及實(shí)踐應(yīng)用分析等。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生的筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選(入圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均確定為面試對(duì)象)。面試內(nèi)容為上微型課(其中初中體育崗位面試內(nèi)容為上微型課和專業(yè)技能展示)，微型課的備課時(shí)間20分鐘，上課時(shí)間不超過8分鐘。初中體育崗位專業(yè)技能展示內(nèi)容為隊(duì)列隊(duì)形和特長展示(按主修專項(xiàng))。

考試成績計(jì)算辦法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。其中初中體育崗位面試成績：微型課占60%、專業(yè)技能展示占40%。筆試、面試、總成績均采用百分制，均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)�？偝煽兿嗤�，以面試成績高的排前，總成績和面試成績均相同的，由招聘單位另行組織面試。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。該環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

設(shè)置面試成績合格分?jǐn)?shù)線，面試成績低于80分則淘汰，不列為體檢對(duì)象。

(2)公開招聘高層次人才崗位：考試分面談和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

面談：主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)認(rèn)知、儀表儀態(tài)、在校表現(xiàn)、專業(yè)能力、語言表達(dá)和交流溝通能力等。

面試：主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力等。

初中音樂、體育、美術(shù)崗位：面試內(nèi)容為上微型課和專業(yè)技能展示。上微型課的備課時(shí)間20分鐘，上課時(shí)間不超過8分鐘。專業(yè)技能展示內(nèi)容：初中音樂崗位為自選民歌清唱及其他特長展示;初中體育崗位為隊(duì)列隊(duì)形和特長展示(按主修專項(xiàng));初中美術(shù)崗位為國畫。

初中語文、數(shù)學(xué)崗位：面試內(nèi)容為上微型課，上微型課的備課時(shí)間20分鐘，上課時(shí)間不超過8分鐘。

考試成績計(jì)算辦法：面試成績即為總成績，面談成績不計(jì)入總成績。面談和面試成績均采用百分制，所有成績均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面談成績低于80分則淘汰，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，面試成績低于80分則淘汰，不列為體檢對(duì)象。初中音樂、美術(shù)、體育崗位面試成績：微型課占60%、專業(yè)技能展示占40%。各招聘崗位以考生總成績進(jìn)行排名，總成績相同的，則以面談成績高的排前，如面談成績?nèi)匀幌嗤�，則由招聘單位另行組織面試。

五、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生總成績排名先后，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對(duì)象。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測(cè)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位總成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

六、公示與聘用

根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年。

七、特別提示

(一)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通，若因應(yīng)聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)實(shí)行誠信考試，應(yīng)聘人員需按要求承諾所提供的材料真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件;主動(dòng)報(bào)告與領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬關(guān)系，并執(zhí)行回避相關(guān)規(guī)定。

八、咨詢與監(jiān)督

招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

咨詢電話：0731-28580676(株洲市蘆淞區(qū)教育局)

監(jiān)督電話：0731-28580617(株洲市蘆淞區(qū)人社局)

0731-28580021(株洲市蘆淞區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委)

本次招聘政策由株洲市蘆淞區(qū)公開招聘教師工作專班負(fù)責(zé)解釋。

株洲市蘆淞區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

株洲市蘆淞區(qū)教育局

2025年7月15日