2025年四川成都市錦江區(qū)東華小學招聘員額教師9名公告

2025-07-11 11:55:39 [您的教師考試網(wǎng)]

成都市錦江區(qū)東華小學位于錦江區(qū)金像寺路220號，為區(qū)屬公立小學，2021年9月建校，占地面積12604平方米。學校植根錦江品質(zhì)教育的沃土，秉持“小善育大德，平凡育非凡”的辦學理念，以“東方氣質(zhì)，華夏靈魂”為辦學愿景，致力于從教育細微處入手，踐行“尚小教育”文化特色，落實“立德樹人”根本任務。2023年榮獲“四川省綠色學校”;2024年榮獲“四川省科學教育創(chuàng)新實驗學校”。

根據(jù)學校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘員額教師。本次招聘為編制外招聘，招聘的人員全部實行合同管理。

具體招聘事宜如下：

一、招聘對象和條件

(一)招聘對象

2025年應屆畢業(yè)生以及符合招聘條件的社會考生。

(二)招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

2. 取得相應的教師資格證。

3. 須具有大學本科及以上學歷。

4. 教師普通話等級為二級甲等及以上。

5. 身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

6.有下列情況之一者，不得應聘。

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)尚未解除黨紀、政務處分的人員;

(4)有違法、違紀行為正在接受審查的人員;

(5)曾因賣淫、嫖娼、吸毒、賭博等違法行為受到治安管理處罰的人員;

(6)因虐待、性騷擾、體罰或者侮辱學生等情形被開除或者解聘的人員;

(7)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人員，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

(8)實施其他被納入教育領域從業(yè)禁止范圍的行為的人員。

2025年應屆高校畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證、普通話證書、教師資格證書等應聘資格條件要求的全部證書，逾期未提交取消其聘用資格。其他人員須在報名和資格審查時提供畢業(yè)證、學位證、普通話證書、教師資格證書等應聘資格條件要求的全部證書。

二、招聘崗位

本次招聘員額教師共計9名(招聘崗位詳見《成都市錦江區(qū)東華小學招聘員額教師崗位一覽表》)。

三、招聘程序

1.報名

報名時間：

2025年7月11日12時-2025年7月16日17時

報名方式：

應聘人員需提供《成都市錦江區(qū)東華小學招聘員額教師報名表》，有效居民身份證、本科及以上學歷畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證書掃描件和個人簡歷等證明材料;國<境>外留學回國人員須提供教育部留學服務中心學歷學位認證書)的原件和復印件。

以上材料均以PDF格式，打包發(fā)至郵箱(2538666861@qq.com)郵件主題名為：“姓名-在職或應屆-畢業(yè)學校-應聘崗位”(例如：張三-在職-某師范大學-小學英語教師)。郵件打包文件命名為“姓名+學科+聯(lián)系方式”。

2.資格初審與復審

初審：學校對應聘資料進行初審，符合條件者將電話或郵件通知到校進行復審。

復審：對應聘者相關資料原件進行審查，符合招聘條件者參與考核。

3.考核

同一招聘崗位資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)的比例，原則上不低于3:1方可開考，達不到上述比例的，開考比例可放寬至2:1。

根據(jù)招聘崗位需要，靈活確定考核方式，考核各類人員是否具備相關專業(yè)及綜合技能。根據(jù)考核成績排名(考核成績未達到80分的，不參與排名)，由高到低等額確定進入體檢人員名單。應聘人員因個人原因未按時到現(xiàn)場參加考核的，視為自動放棄，不影響面試開考，由此產(chǎn)生的空額不再遞補。

考核時間及地點電話或郵件通知。

4. 體檢

體檢標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》規(guī)定執(zhí)行，在三級及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費用由體檢人員本人承擔。初次體檢不合格的，三日內(nèi)可申請復檢并以復檢結果為準。體檢合格的由學校組織考察。

5. 考察

考察內(nèi)容包括有無違法犯罪記錄、失信懲戒等。考察時應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)提交相關證明材料。未提交或逾期提交視為放棄。考察合格的，進入公示環(huán)節(jié)。

6. 公示

體檢合格且通過考察的人員作為擬聘人員，在單位微信公眾號進行公示，公示時間5天。

7. 訂立勞動合同

經(jīng)公示無異議的擬聘人員名單，由學校按規(guī)定與其訂立勞動合同，報區(qū)教育局、區(qū)人社局備案。

四、相關事宜

(一)應聘人員務必保持通訊暢通，因通訊不暢等原因造成的后果由應聘人員自行負責。

(二)應聘人員應對本人填報信息、提供資料的真實性、準確性負責，發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。