2025年江西吉安新干縣選調(diào)高中教師17名方案

2025-06-23 14:29:24 [您的教師考試網(wǎng)]

為滿足我縣普通高中學(xué)校新學(xué)期師資需要，經(jīng)研究，擬面向全縣義務(wù)教育學(xué)校進(jìn)行公開選調(diào)。為使選調(diào)工作順利有序進(jìn)行，特制定本方案。

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，做到“四公開一監(jiān)督”，即選調(diào)人數(shù)公開、選調(diào)辦法公開、考試成績公開、選調(diào)結(jié)果公開，接受廣大教師和社會(huì)的監(jiān)督。

二、選調(diào)對(duì)象

全縣義務(wù)教育學(xué)校在編在崗任教且符合相應(yīng)條件的中小學(xué)教師。

三、選調(diào)條件

(一)基本條件

1、遵紀(jì)守法，忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛教育教學(xué)工作。

2、認(rèn)真踐行教師職責(zé)，嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，愛崗敬業(yè)，為人師表。

3、年齡要求。45周歲以內(nèi)(即1980年1月1日及以后出生。

4、崗位要求。須具備與所報(bào)學(xué)科相應(yīng)的高中教師資格證，學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷(均指教育行政部門承認(rèn)的學(xué)歷)。

5、“績”項(xiàng)分要求。近三年(2022、2023、2024年度，下同)個(gè)人“績”項(xiàng)分排名均在所在單位前70%以內(nèi)。(小學(xué)以中心小學(xué)為單位，初中以校為單位，如是九年一貫制學(xué)校則以學(xué)校上報(bào)的考核總分排序表中的“績”項(xiàng)分為準(zhǔn))。

6、任教年限要求。截止時(shí)間為2025年8月31日，正式任教滿五年(含縣城跟班經(jīng)歷)，以縣教體局核準(zhǔn)的為準(zhǔn)。代課、民辦學(xué)校等任教時(shí)間均不計(jì)算在內(nèi)，外縣市在編任教經(jīng)歷可計(jì)算在內(nèi)。

7、其他要求。三類人員要求：①根據(jù)《江西省特崗教師管理辦法(試行)》第十六條：特崗教師被聘為正式教師后，3年內(nèi)不得調(diào)入市區(qū)(或縣城)學(xué)校及其他事業(yè)單位。②根據(jù)《江西省定向師范生教育培養(yǎng)和管理辦法(試行)》第十二條：在鄉(xiāng)村小學(xué)和幼兒園任教，服務(wù)期不少于5年。③根據(jù)贛人社發(fā)[2021]11號(hào)文：服務(wù)期滿后安置在基層事業(yè)單位的“三支一扶”人員，安置后最少應(yīng)在接受單位服務(wù)滿2年方可調(diào)離接受單位，即在服務(wù)單位工作滿4年方可調(diào)動(dòng)。屬以上三類教師需符合本條件后，再按照前述條件報(bào)考。

(二)有下列情形之一者均不能報(bào)考：

1、近三年中，有一年度師德考核等次為基本合格或不合格的教師。

2、近三年中，有一年度綜合考核等次為基本合格或不合格的教師。

3、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，在處分期內(nèi)或其他通報(bào)中規(guī)定不能參加選調(diào)考試的教師。

4、失信被執(zhí)行人員或其他國家法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的教師。

5、其他有關(guān)規(guī)定中認(rèn)定不能參加選調(diào)考試的教師。

四、選調(diào)崗位

選崗崗位詳見附件1。

此次選調(diào)不設(shè)筆試開考比例，若選調(diào)崗位報(bào)考數(shù)未達(dá)到該崗位計(jì)劃數(shù)，則將根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)核減相應(yīng)學(xué)科選崗計(jì)劃數(shù)

五、選調(diào)辦法

(一)選調(diào)辦法

此次選調(diào)采取筆試成績+績項(xiàng)分成績+加分業(yè)績綜合評(píng)定的方式進(jìn)行，并分學(xué)科將報(bào)考人員的最終成績從高分到低分排序初步確定選調(diào)對(duì)象。具體計(jì)算方法：最終成績=筆試成績×50%+績項(xiàng)分成績×50%+加分分?jǐn)?shù)。

若遇到最終成績相同的情況，則依次以筆試成績、績項(xiàng)分成績、年齡大(以有效身份證為準(zhǔn))、工齡長(以人事部門核準(zhǔn)的為準(zhǔn))為順序確定初定選調(diào)對(duì)象。

(二)成績核算標(biāo)準(zhǔn)

1、筆試成績(滿分100分)：以筆試考試卷面分為準(zhǔn)。

2、績項(xiàng)分成績(滿分100分)：最終績項(xiàng)分成績?yōu)槿昕冺?xiàng)分成績的平均值(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。績項(xiàng)分經(jīng)核實(shí)，排名前10%得100分，排名前30%得80分，排名前50%得70分，排名前70%得60分。例如：第一年績項(xiàng)分排名前10%、第二年績項(xiàng)分排名前30%、第三年績項(xiàng)分排名前50%，則最終績項(xiàng)分成績?yōu)?100+80+70)/3=83.33。

3、加分分?jǐn)?shù)(封頂10分)：

(1)綜合榮譽(yù)(4分封頂)：獲得縣級(jí)及以上黨委政府或教育體育行政部門頒發(fā)的優(yōu)秀教師(模范教師、名教師、教改先進(jìn)個(gè)人、教學(xué)能手、最美教師等)、優(yōu)秀班主任(名班主任、最美班主任等)、先進(jìn)教育工作者(名校長、最美教育工作者等)、師德標(biāo)兵(師德師風(fēng)先進(jìn)個(gè)人、十佳師德師風(fēng)標(biāo)兵等)、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、學(xué)科帶頭人(含骨干教師)、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員等綜合性榮譽(yù)，國家級(jí)計(jì)2.5分、省級(jí)計(jì)2分、市級(jí)計(jì)1.5分、縣級(jí)計(jì)1分，同一年度內(nèi)相同層級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)不重復(fù)、累計(jì)加分。

(2)業(yè)務(wù)獲獎(jiǎng)(4分封頂)：獲得教育體育行政部門統(tǒng)一組織的縣級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課(含全縣教師業(yè)務(wù)競賽)競賽獲獎(jiǎng)，國家級(jí)一等獎(jiǎng)計(jì)2.4分，二等獎(jiǎng)計(jì)2分，三等獎(jiǎng)計(jì)1.6分;省級(jí)一等獎(jiǎng)計(jì)2分，二等獎(jiǎng)計(jì)1.6分，三等獎(jiǎng)計(jì)1.2分;市級(jí)一等獎(jiǎng)計(jì)1.2分，二等獎(jiǎng)計(jì)1分、三等獎(jiǎng)計(jì)0.8分;縣級(jí)一等獎(jiǎng)計(jì)0.8分，二等獎(jiǎng)0.6分，三等獎(jiǎng)0.4分，同一年度內(nèi)相同層級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)不重復(fù)、不累計(jì)加分，同一活動(dòng)同一課題不重復(fù)、不累計(jì)加分。教師說課競賽或錄像課競賽獲獎(jiǎng)?wù)郯胗?jì)分。

(3)擔(dān)任中層及以上職務(wù)、班主任經(jīng)歷加分(2分封頂)：擔(dān)任班主任或任中層副職超過2年以后，實(shí)行加分獎(jiǎng)勵(lì)。班主任或中層副職每周年加0.2分，中層正職以上每周年加0.3分。加分以滿周年為準(zhǔn)，不足周年不加分。同時(shí)擔(dān)任班主任和中層干部的不重復(fù)加分。

特此說明：以上加分均需提供相應(yīng)佐證材料。

綜合榮譽(yù)、加分獲獎(jiǎng)加分限近三年，即從2022年8月1日至2025年7月31日止，所有榮譽(yù)及獲獎(jiǎng)均以證書或文件為依據(jù)，界定時(shí)間以證書或文件落款時(shí)間為準(zhǔn)，學(xué)科帶頭人、骨干教師等未續(xù)聘的無效。擔(dān)任中層及以上職務(wù)、班主任經(jīng)歷加分，均以任職文件為準(zhǔn)，任職時(shí)間以任職文件落款時(shí)間計(jì)算。

六、選調(diào)程序

(一)公開報(bào)名

1.報(bào)名要求：

每個(gè)符合報(bào)考條件的報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：自2025年6月25日(星期三)上午8:30-12:00，下午2:30-5：30止。

報(bào)名地點(diǎn)：縣教體局一樓大會(huì)議室。

3.符合報(bào)考條件的教師報(bào)考時(shí)需交驗(yàn)下列材料：

(1)本人身份證原件和復(fù)印件各1份。

(2)本人本科及以上學(xué)歷證書原件和復(fù)印件各1份。

(3)本人高中教師資格證原件和復(fù)印件各1份。

(4)近期一寸正面免冠半身照片3張。

(5)符合加分條件相應(yīng)的佐證材料，如在外縣、市有擔(dān)任班主任的工作經(jīng)歷，需當(dāng)時(shí)的學(xué)校開具有效證明。

(6)報(bào)考人員均需填寫統(tǒng)一印制的《新干縣2025年秋季選調(diào)高中教師報(bào)考登記表》(見附件)，且必須在“本人承諾：如被選調(diào)，職稱如出現(xiàn)低聘或不能聘到原聘崗位等級(jí)，本人無意見”一欄中親筆簽名。

(二)資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人員的資格逐一進(jìn)行審查，審查合格的人員發(fā)給《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，經(jīng)核實(shí)后隨時(shí)取消其選調(diào)資格。

(三)筆試

1、筆試地點(diǎn)：新干縣教體局7樓會(huì)議室。

2、筆試時(shí)間：6月28日(星期六)上午9：00—11：00。須在8:30前到達(dá)考場進(jìn)行安檢，遲到者作自動(dòng)放棄處理。

3、筆試分值及內(nèi)容：卷面分值100分，報(bào)考學(xué)科教師應(yīng)掌握的內(nèi)容。

4、公布筆試成績：于6月30日(星期一)上午9:00在縣教體局公開欄張貼，并在新干縣教育體育局微信公眾號(hào)公布。

5、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：通過資格審查的人員于6月27日(星期五)下午3：00—5：00在425辦公室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

(四)成績公示

擬錄用人員名單將在新干縣教育體育局微信公眾號(hào)上公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期內(nèi)如有擬錄用人員被舉報(bào)弄虛作假、考試舞弊等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)核實(shí)，取消其錄用資格。舉報(bào)逾期不再予以受理。被取消選調(diào)資格所出現(xiàn)的缺額予以遞補(bǔ)。

(五)選崗錄用

擬錄用人員分學(xué)科按最終成績從高到低自主選擇學(xué)校。選崗時(shí)間地點(diǎn)定于2025年7月7日上午9：00縣教體局5樓519會(huì)議室，如不參加選崗或選崗后放棄的兩年內(nèi)不得參加各類選調(diào)考試。

(六)錄用管理

選崗學(xué)校實(shí)行考核錄用管理，選調(diào)錄用的教師必須服從錄用考核且設(shè)置為期一年的試用期(自2025年秋季開始)。試用期滿，由選調(diào)錄用學(xué)校根據(jù)教師一學(xué)年的履職情況和綜合表現(xiàn)提出客觀、全面且公正的考核意見，考核合格人員方可辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，考核不合格人員由選調(diào)錄用學(xué)校向新干縣教育體育局提出申請(qǐng)，經(jīng)審核后，考核結(jié)果不合格的教師需返回原學(xué)校任教。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開選調(diào)教師工作政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高，為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立新干縣教師選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在縣教體局人事股)，負(fù)責(zé)辦理選調(diào)工作的日常事務(wù)，由縣教體局主要領(lǐng)導(dǎo)任辦公室主任，其他局班子成員為辦公室成員。

八、工作要求

教師選調(diào)工作是關(guān)系到教師切身利益的嚴(yán)肅工作，要從嚴(yán)治考，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格按照有關(guān)考務(wù)要求進(jìn)行筆試的組考工作，突出強(qiáng)化以下幾個(gè)環(huán)節(jié)工作：

1.考生和監(jiān)考教師的手機(jī)等所有通訊工具不得帶進(jìn)考場�？荚囘^程中如發(fā)現(xiàn)考生攜帶有《考生守則》所規(guī)定的禁帶物品進(jìn)考場，一律按該科考試成績零分處理。

2.考試過程中如發(fā)現(xiàn)有舞弊行為，則參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，五年內(nèi)不得參加我縣教體系統(tǒng)組織的教師選調(diào)考試。

3.本次選調(diào)筆試的命題、評(píng)分等工作實(shí)行陽光操作，進(jìn)行全程監(jiān)督。有關(guān)人員要各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)守紀(jì)律，照章辦事，實(shí)行回避制度和責(zé)任追究制，在工作中嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的，將給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

本方案由新干縣教體局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜可直接向縣教體局人事股咨詢。

聯(lián)系電話：0796—2600131(新干縣教體局人事股)

舉報(bào)電話：0796—2602738

附件1-3

新干縣教育體育局

2025年6月23日

原文標(biāo)題：新干縣2025年公開選調(diào)高中教師工作實(shí)施方案

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/aOqPSRBdTqbFujB1TkvQ6g

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