2025年6月江蘇南京市秦淮區(qū)教育局所屬學校招聘教師11名公告

2025-06-20 15:20:15 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

附件1南京市秦淮區(qū)教育局所屬學校2025年6月公開招聘教師崗位信息表

附件2南京市秦淮區(qū)教育局所屬學校2025年6月公開招聘教師應(yīng)聘人員承諾書

為進一步加強骨干教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升教育師資整體水平，按照國家和省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員規(guī)定，南京市秦淮區(qū)教育局所屬部分學校面向社會公開招聘11名編制內(nèi)骨干教師和高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在秦淮區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njqh.gov.cn)、秦淮教育信息網(wǎng)(http://www.njqhjy.cn)公開發(fā)布。具體的招聘單位、招聘崗位及招聘條件等詳見《南京市秦淮區(qū)教育局所屬學校2025年6月公開招聘教師崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度。

2.具有良好的道德品行，具備正常履行崗位職責所需的身體條件和心理素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學能力。

3.需具有中小學教學工作經(jīng)歷，任教學科須與報考學科相一致。

4.報考人員年齡在35周歲以下(1989年6月24日后出生)，相應(yīng)崗位人員的年齡要求，以《崗位信息表》中注明的為準，年齡計算方法不變。

5.具備《崗位信息表》中崗位要求的其他資格條件，工作經(jīng)歷計算的截止日期為2025年8月31日。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人，普通高校在讀人員。

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

4.根據(jù)2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2025年12月24日前未滿3年服務(wù)期的在編(在冊)人員。

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報名程序及要求

1.網(wǎng)上報名

本次招聘實行網(wǎng)上報名(須用Windows系統(tǒng)的臺式電腦或筆記本電腦)。報名、材料及照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。

報名網(wǎng)址：秦淮教育信息網(wǎng)“秦淮區(qū)教育局所屬學校2025年6月公開招聘教師”報名入口。

考生按要求填報，確認無誤后點擊提交。符合招聘條件的應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名。報名、材料及照片上傳時間：2025年6月20日8:00至6月24日12:00 (提示：為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請盡早報名)。

2.資格初審

招聘單位是資格審核的主體，將根據(jù)具體崗位條件對網(wǎng)上報名者進行資格初審。資格初審時間：2025年6月20日9:00至6月24日16:00。

3.應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2025年6月20日至6月24日期間的9:00-11:00，14:00-18:00。

4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2025年6月20日至6月24日期間的9:00-12:00，14:00-20:00。

5.信息查詢

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交信息后須及時到報名平臺查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的招聘單位陳述申辯，招聘單位的聯(lián)系方式請見《崗位信息表》中相應(yīng)崗位的“政策咨詢電話”。

6.繳費確認

資格初審通過的應(yīng)聘人員，須于2025年6月25日14:00前在報名平臺通過微信支付的方式繳納報名考試費人民幣90元(蘇價費函〔2003〕91號)。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。未按規(guī)定時間在網(wǎng)上確認報名資格、上傳材料及照片、繳納報名費的視為報名無效，逾期不再提供報名服務(wù)。

7.核減(取消)計劃

同一崗位符合條件的報考人數(shù)原則上應(yīng)在招聘人數(shù)的3倍以上，報名人數(shù)未達開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計劃，并在秦淮區(qū)人民政府網(wǎng)、秦淮教育信息網(wǎng)公開發(fā)布。

南京師范大學附屬中學秦淮科技高中高層次人才招聘不設(shè)開考比例。

8.準考證打印

通過資格初審且網(wǎng)上繳費成功者請于2025年6月26日9:00起登錄報名平臺，自行下載打印準考證。網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢及準考證打印問題，請電話咨詢：025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。

應(yīng)聘高層次人才崗位的考生，不需要打印準考證，采用簡化程序直接面試的考試方式。

9.有關(guān)要求

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀“網(wǎng)上報名誠信協(xié)議”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確、清晰，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。

(2)照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(JPG或JPEG格式，320×240像素，大小在50KB以下)。

(3)材料上傳具體要求：

①本人有效居民身份證正反面、畢業(yè)證書、學歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學生信息網(wǎng)下載)或高等教育學歷認證報告(省級以上教育主管部門出具);留學回國人員需提供由教育部留學服務(wù)中心提供的學歷學位認證書。

②符合應(yīng)聘崗位學段學科要求的教師資格證。

③崗位要求的工作經(jīng)歷證明(聘用合同或勞動合同、社保繳費憑證，社保繳費單位需與聘用合同或勞動合同簽訂單位一致)及其他證書。

④本人所獲榮譽及代表個人業(yè)績的材料(限報十項，重點應(yīng)提交《崗位信息表》招聘條件中要求的學科骨干稱號、學科競賽獲獎等證明材料，此類證明材料均應(yīng)提供證書或文件的原件，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或?qū)W校出具的證明材料均無效)。

⑤打印后本人手寫簽字確認的《南京市秦淮區(qū)教育局所屬學校2025年6月公開招聘教師應(yīng)聘人員承諾書》(附件2)。

所有上傳材料均需提供原件的彩色掃描件(JPG或JPEG格式，大小不超過1MB)。

(二)考試方式和實施辦法

1.骨干教師考試分為筆試與面試兩個部分。

(1)筆試

筆試組織：在區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門和區(qū)教育局的指導下，由招聘單位按公開招聘有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實施。

通過資格初審且網(wǎng)上繳費成功者參加筆試。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證、身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

筆試科目和內(nèi)容：學科專業(yè)知識，總分為100分。

筆試時間和地點：筆試時間初定于2025年6月下旬，具體時間、地點詳見準考證。請考生保持通訊暢通，及時關(guān)注招聘單位網(wǎng)站信息。未按準考證指定考試時間、地點參加考試的，視為自動放棄。

筆試閱卷結(jié)束后，應(yīng)聘人員可于筆試后3個工作日，憑身份證號碼登錄報名平臺查詢成績并打印。本次筆試成績的合格線為60分。

本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。

(2)資格復審

面試前，招聘單位將對取得面試資格的應(yīng)聘人員進行資格復審。在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)確定資格復審人員。參加資格復審的人員名單，由招聘單位通知應(yīng)聘人員，或通過招聘單位網(wǎng)站公布。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。請應(yīng)聘人員在筆試成績公布后，保持通訊暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復審須應(yīng)聘人員本人到場，并攜帶網(wǎng)上報名時上傳的所有報名材料原件(校驗)、復印件(留存)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程。

(3)面試

資格復審合格者進入面試。面試名單將在各招聘單位網(wǎng)站公布。

面試在區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門和區(qū)教育局的指導下，由招聘單位根據(jù)公開招聘的有關(guān)規(guī)定和備案后的面試方案組織實施。

面試當天考生須攜帶面試通知書、本人有效身份證原件，采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，采用模擬課堂、課堂教學、綜合答辯等一種或多種形式的組合，各招聘崗位具體的面試形式及成績占比詳見《崗位信息表》，面試中各項測試均采取百分制，合格線均為60分。

面試成績當場告知考生。

(4)總成績計算方法

總成績=筆試成績(百分制成績)×30%+面試成績(百分制成績)×70%。

2.高層次人才

根據(jù)我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才有關(guān)規(guī)定，南京師范大學附屬中學秦淮科技高中本次高層次人才招聘，采用簡化程序，直接面試的考試方式。

(1)資格復審

由招聘單位組織，通過資格初審且網(wǎng)上繳費成功者參加資格復審。參加資格復審的人員名單，由招聘單位通知應(yīng)聘人員，或通過招聘單位網(wǎng)站公布。資格初審通過者須本人按照通知要求于規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名材料原件(含復印件)到南京師范大學附屬中學秦淮科技高中人事室411室(地址：紅冠圩路)進行資格復審，復審合格者進入面試。復審完畢后返還原件，復印件留存。復審不合格的，取消面試資格。資格審查工作貫穿公開招聘全過程。

應(yīng)聘人員請在通過資格初審后，保持通訊暢通，以便招聘單位通知資格復審。無法聯(lián)系者、未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場資格復審者，視為自動放棄報考資格。

(2)面試

資格復審合格者進入面試。面試名單將在南京師范大學附屬中學秦淮科技高中網(wǎng)站公布。

面試在區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門和區(qū)教育局的指導下，由南京師范大學附屬中學秦淮科技高中根據(jù)公開招聘的有關(guān)規(guī)定和備案后的面試方案組織實施。

面試當天考生須攜帶面試通知書、本人有效身份證原件，采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，采用課堂教學和綜合答辯相結(jié)合的方式。面試中各項測試均采取百分制，合格線均為60分，具體面試形式及成績占比詳見《崗位信息表》。面試的時間和地點由招聘單位通知應(yīng)聘人員。

面試成績即為總成績;面試成績當場告知考生。

(三)體檢、考察

1.體檢：面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按筆試(高層次招聘按課堂教學)成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試(高層次招聘如課堂教學)成績?nèi)韵嗤�，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)提供者，取消體檢、考察及聘用資格。體檢標準參照修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2.考察：體檢合格人員，由各招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進行考察。

四、公示、聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在秦淮區(qū)人民政府網(wǎng)、秦淮教育信息網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。對公示無異議者，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協(xié)議，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

五、招聘紀律與有關(guān)要求

應(yīng)聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄。

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

六、招聘咨詢與監(jiān)督

(一)招聘咨詢

南京外國語學校明遠初中：025-86289828

南京師范大學附屬中學行知分校：025-69573505

南京市夫子廟小學：13914711288

南京師范大學附屬中學秦淮科技高中：025-58087919

南京市秦淮區(qū)教育局人事科：025-52650617

(二)招聘監(jiān)督

南京市秦淮區(qū)教育局黨群科：025-52650626

南京市秦淮區(qū)教育局

原文標題：南京市秦淮區(qū)教育局所屬學校2025年6月公開招聘教師公告

文章來源：http://www.njqh.gov.cn/qhqrmzf/202506/t20250618_5589100.html