2025年江蘇淮安市淮安區(qū)招聘教師17名公告

2025-06-13 16:28:41 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

附件1-2025年淮安區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位表.xls

附件2-2025年淮安區(qū)公開(kāi)招聘教師專業(yè)參考目錄.doc

附件3-2025年淮安區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc

為促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))和《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師17名(事業(yè)編制)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位、人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《2025年淮安區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位表)》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見(jiàn)附件1)。

二、應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1989年6月18日至2007年6月22日期間出生)。取得一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬至40周歲(1984年6月18日以后出生);取得高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬至45周歲(1979年6月18日以后出生)。

3.本次招聘部分崗位面向2025年畢業(yè)生招聘。2025年畢業(yè)生，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2025年8月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，須在2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

4.具備國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(含國(guó)民教育序列普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)(詳見(jiàn)《崗位表》)。除上述第三條中明確學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)取得時(shí)間可放寬情形外，其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間(2025年6月22日17:30)前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

5.應(yīng)聘人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。專業(yè)類別劃分按《2025年淮安區(qū)公開(kāi)招聘教師專業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱《目錄》，見(jiàn)附件2)執(zhí)行。

6.應(yīng)聘人員須取得相應(yīng)教師資格證書(shū)且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其學(xué)科須與招聘崗位學(xué)科一致。其中：2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員須于2025年8月31日前取得，其他人員須于報(bào)名截止時(shí)間(2025年6月22日17:30)前取得。《崗位表》中對(duì)教師資格證書(shū)取得時(shí)間另有要求的，從其要求。

7.崗位代碼04-11的應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間(2025年6月22日17:30)前取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)。

8.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生;

②2022年12月22日(不含)后簽訂聘用合同3年服務(wù)期未滿的江蘇省地方各類事業(yè)單位在編(在冊(cè))人員;

③國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序和辦法

本次招聘按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2025年6月18日—6月22日(上午8:30—11:45，下午14:00—17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)

淮安市淮安區(qū)教師發(fā)展中心(淮安區(qū)關(guān)天培路18號(hào)-126號(hào)，淮安市關(guān)天培小學(xué)北側(cè))

咨詢電話：

0517-85936192， 85936193，85936030

3.報(bào)名要求

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代居民身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

(1)《2025年淮安區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(附件3)一份(請(qǐng)用A4紙正反打印，除手寫(xiě)簽名外，其他內(nèi)容均須打印)。

(2)有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件和復(fù)印件。

(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件。

其中普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件。未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須書(shū)面承諾于2025年8月31日前取得。

(4)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(在教育部“學(xué)信網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)驗(yàn)證)。

(5)崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件。

(6)近期同底免冠二寸證件照3張。

(7)取得國(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。未取得學(xué)歷認(rèn)證書(shū)的2025年國(guó)(境)外畢業(yè)人員，須書(shū)面承諾于2025年8月31日前取得。

(8)在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明(見(jiàn)附件4);在職不在編人員須提供所在單位同意報(bào)考證明(見(jiàn)附件4)，人事檔案托管在相關(guān)代理機(jī)構(gòu)的人員還須提供檔案托管證明(見(jiàn)附件5);待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明(見(jiàn)附件5);委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。

(9)報(bào)考面向2025年畢業(yè)生崗位的人員還需提供的材料:

①2025年畢業(yè)生須提供本人承諾書(shū)(可參考附件6)。

②2023年和2024年普通高校畢業(yè)生以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證的人員，須提供本人承諾書(shū)(可參考附件6)、個(gè)人近半年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄或者未參保登記證明，曾經(jīng)有工作單位但在報(bào)名前已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，還應(yīng)提供最后一個(gè)工作單位的離職證明或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

③參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，提供本人承諾書(shū)(可參考附件6)和服務(wù)期滿且考核合格的證明材料。2025年服務(wù)期滿暫未取得考核合格證明的，須出具服務(wù)單位和服務(wù)項(xiàng)目管理部門(mén)的相關(guān)證明材料。

④以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，須出具退伍證的原件及復(fù)印件。

(10)報(bào)考崗位要求取得專業(yè)技術(shù)職稱(代碼為04-11)的人員還須提供崗位要求的專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)原件和復(fù)印件。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。

4.資格審查

由淮安區(qū)教育體育局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審核。符合條件的應(yīng)聘人員繳納報(bào)名費(fèi)90元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開(kāi)考比例倍數(shù)的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。應(yīng)聘崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2025年6月23日(8:30-11:45)，逾期未補(bǔ)報(bào)的視為放棄。

(二)筆試

報(bào)名成功人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試由淮安區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織。

1.筆試內(nèi)容：

筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

2.筆試時(shí)間：2025年6月29日(星期日上午8:30-10:30)。

報(bào)名成功人員請(qǐng)于2025年6月28日憑本人有效期內(nèi)的二代身份證原件及繳費(fèi)憑據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

3.筆試要求：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間和要求到達(dá)指定考點(diǎn)參加筆試，參加考試與報(bào)名使用的身份證必須一致,應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诨窗矃^(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(三)面試

1.面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，須在筆試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)通知招聘相關(guān)信息，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

對(duì)明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在淮安區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

2.面試形式：

(1)面試采用模擬上課與問(wèn)答相結(jié)合的方式進(jìn)行。包括：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)教學(xué)方案，備課時(shí)間60分鐘。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)獨(dú)立設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，模擬上課時(shí)間10分鐘。③問(wèn)答。由評(píng)委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)回答，問(wèn)答時(shí)間5分鐘。評(píng)委根據(jù)模擬上課、問(wèn)答情況和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

(2)崗位代碼為12-13的淮安工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校專業(yè)教師崗位還須加試專業(yè)技能實(shí)操。

專業(yè)技能實(shí)操總分為100分，60分及以上為合格。專業(yè)技能實(shí)操成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，面試人員領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)，須繳納面試費(fèi)100元/人。

4.總成績(jī)計(jì)算與公布：總成績(jī)采用百分制計(jì)算，淮安工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校專業(yè)教師崗位(代碼為12-13)筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%、專業(yè)技能實(shí)操成績(jī)占30%;其它崗位(代碼為01-11)筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。所有成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

總成績(jī)?cè)诨窗矃^(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(四)體檢和考察

在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員(總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則組織加試，取加試成績(jī)高者。下同)。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在淮安區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

由淮安區(qū)教育體育局組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

由淮安區(qū)教育體育局對(duì)體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(五)公示

經(jīng)考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示環(huán)節(jié)，因擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或擬聘用人員明確放棄等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按照總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用和相關(guān)待遇

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)�？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格。

被聘用人員待遇按照淮安區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：

淮安區(qū)教育體育局：0517-85936192， 85936193，85936030。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第九紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-85936186

淮安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-83322006

淮安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517-85912042

六、特別提示

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由淮安市淮安區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

淮安市淮安區(qū)教育體育局

2025年6月12日

原文標(biāo)題：2025年淮安區(qū)公開(kāi)招聘教師公告

文章來(lái)源：http://www.zghaq.gov.cn/col/829_518352/art/17487072/1749718273389IKIJBzfz.html

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