2025年貴州銅仁思南縣“特崗計(jì)劃”招聘105名細(xì)則

2025-06-12 15:47:17 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.思南縣2025年特崗教師招聘計(jì)劃表.docx

2.思南縣2025特崗教師招聘報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專業(yè)對應(yīng)目錄.docx

根據(jù)《省教育廳　省委編辦　省財(cái)政廳　省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省2025年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案〉的通知》(黔教函〔2025〕28號)、《市教育局市委編辦　市財(cái)政局市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈銅仁市2025年“特崗計(jì)劃”招聘方案〉的通知》(銅教發(fā)〔2025〕14號)等文件要求，為加強(qiáng)新時代鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)教育高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本細(xì)則。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立思南縣2025年“特崗計(jì)劃”招聘工作專班，組長由縣人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員為有關(guān)部門負(fù)責(zé)人。本次招聘工作由工作專班統(tǒng)一組織實(shí)施，明確縣教育局、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局、縣財(cái)政局等單位相關(guān)人員負(fù)責(zé)具體辦公。

二、招聘計(jì)劃

2025年全縣計(jì)劃招聘“特崗計(jì)劃”教師105名，用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師。具體學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見《思南縣2025年特崗教師招聘計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘原則

(一)“特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式，堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。

(二)符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校(含村小、教學(xué)點(diǎn))或非教師崗位。

(三)“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理。

(四)重點(diǎn)為農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校補(bǔ)充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。

四、招聘條件

(一)符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件，符合新時代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

(二)義務(wù)教育階段(小學(xué)、初中)一般要求本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主。

(三)年齡不超過32周歲(即1992年6月12日及以后出生)。支持鼓勵符合條件的優(yōu)秀退役軍人、優(yōu)秀退役運(yùn)動員到中小學(xué)任教，考慮到服役年限等因素，對退役軍人、優(yōu)秀退役運(yùn)動員相應(yīng)放寬年齡限制，退役軍人、優(yōu)秀退役運(yùn)動員年齡不超過35周歲(即1989年6月12日及以后出生)。

(四)參加過大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關(guān)佐證材料。

(五)具有相應(yīng)的教師資格證書。對于暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應(yīng)教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

(六)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科須與《思南縣2025特崗教師招聘報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專業(yè)對應(yīng)目錄》一致(附件2)。

(七)服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

(八)面向全國招聘。

五、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名—現(xiàn)場資格審查—筆試—面試—體檢—入職審查—簽約—崗前培訓(xùn)—到崗任教的程序進(jìn)行。招聘公告及有關(guān)事項(xiàng)在思南縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，網(wǎng)址http://www.sinan.gov.cn/xwzx/tzgg/

(一)網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://117.187.201.56)”進(jìn)行注冊報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295×413像素，大小不得超過1MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對報(bào)名信息，報(bào)名截止時間之后無法更改，因報(bào)名信息填報(bào)錯誤所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員須于6月19日9:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2025年特崗教師招聘報(bào)名表》。

1.網(wǎng)上報(bào)名時間段：2025年6月12日9:00至6月18日18:00(未在規(guī)定時間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，不能參加本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)工作)。

2.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息(含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等)，并對在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

(2)報(bào)考人員只能選擇一個設(shè)崗縣的一個學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名。

(二)現(xiàn)場資格審查。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同，所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關(guān)人員的責(zé)任。對資格審查合格人員建立報(bào)考檔案(聘用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個人檔案)。

1.現(xiàn)場資格審查時間段：2025年6月22日至6月25日(上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)。

2.完成“網(wǎng)上注冊報(bào)名”成功的考生，由縣“特崗計(jì)劃”招聘工作專班辦公室組織人員對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查�，F(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：思南縣第六中學(xué)大禮堂。

在現(xiàn)場資格審查時間段內(nèi)，報(bào)考人員按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)，持相關(guān)材料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，資格審查合格后進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)�，F(xiàn)場資格審查時，須按以下順序提供相關(guān)材料。

(1)《貴州省2025年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張(貼報(bào)名表右上角)。

(2)有效居民身份證。

(3)相應(yīng)教師資格證書。暫未取得相應(yīng)教師資格證書人員，須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。

(4)畢業(yè)證書。還未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

(5)同等條件下優(yōu)先錄取的佐證材料。

(6)退役軍人、優(yōu)秀退役運(yùn)動員提供相關(guān)退役證書。

(三)筆試。筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一筆試時間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計(jì)以及面試、體檢和聘用等工作由縣“特崗計(jì)劃”招聘工作專班組織實(shí)施。

1.筆試準(zhǔn)考證打印時間段。2025年7月3日至7月5日。資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社�？�、駕駛證等)參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。

2.筆試考試時間。2025年7月5日上午9:00至11:30，考試總時長150分鐘。

3.筆試分值及內(nèi)容。筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學(xué)科專業(yè)知識主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識主要考查報(bào)考人員對教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識的掌握情況。

4.報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試科目為道德與法治、語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、歷史、體育與健康、信息科技(原信息技術(shù))、科學(xué)、藝術(shù)-音樂、藝術(shù)-美術(shù)、心理健康等13個學(xué)科�？荚嚳颇坎环謱W(xué)段。

5.筆試成績公布。公布時間：2025年7月7日至7月11日。報(bào)考人員可在思南縣人民政府網(wǎng)站查看本人筆試成績，若對成績有異議，可持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于公示期內(nèi)到思南縣教育局按照有關(guān)規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

6.最低合格分?jǐn)?shù)線劃定。筆試成績查詢結(jié)束后，各學(xué)科劃定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績低于60分人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.面試時間：2025年7月19日

2.面試地點(diǎn)：思南縣第三初級中學(xué)

3.面試內(nèi)容及分值：

(1)面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、試講說課等為主，采用現(xiàn)場打分方式進(jìn)行。

(2)面試總分為100分。

(3)面試方式：試講，分學(xué)段分學(xué)科進(jìn)行面試。

4.面試要求。分學(xué)段分學(xué)科劃定進(jìn)入面試的筆試分?jǐn)?shù)合格線，以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的全部進(jìn)入)，并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

(五)考試總成績�？荚嚳偝煽儼�100分計(jì)算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”。

(六)體檢

1.體檢時間及地點(diǎn)：另行通知。

2.體檢要求。參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢不合格的，不予聘用�？杖钡拿~，按總成績高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。

(七)入職審查。體檢合格后，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號)、教育部《關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時，還要通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺對擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期為5個工作日。

(八)公布名單與簽約上崗

1.公布名單。經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無異議后，公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。報(bào)考人員須在辦理聘用手續(xù)時取得相應(yīng)教師資格證書，未取得符合要求的教師資格證書人員不予聘用。

2.簽訂聘用合同。具體注意事項(xiàng)和時間另行通知。

3.崗前培訓(xùn)。由縣教育局統(tǒng)籌對聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，具體培訓(xùn)事宜另行通知。

4.聘用人員須于2025年9月1日開學(xué)前到設(shè)崗學(xué)校上崗任教(具體報(bào)到時間另行通知)。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動放棄�？杖钡拿~，由縣特崗招聘工作專班辦公室按成績總分從高分到低分依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

六、待遇及政策保障

(一)“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入思南縣教師隊(duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級財(cái)政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

(二)縣教育局負(fù)責(zé)做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。各設(shè)崗學(xué)校要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

(三)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入教師編制，落實(shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時間為準(zhǔn)，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，相關(guān)部門要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

七、工作要求

(一)相關(guān)部門要加強(qiáng)配合，在資格審查、考務(wù)組織、試卷運(yùn)輸保存等方面通力合作。嚴(yán)格落實(shí)保密要求，確保招聘各項(xiàng)工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。

(二)參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等要求對特崗教師進(jìn)行招聘。整個招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

(四)特崗教師實(shí)行合同制管理，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局與特崗教師簽訂聘用合同。

(五)縣教育局要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)　”中特崗教師數(shù)據(jù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。相關(guān)學(xué)校于2025年8月31日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成本年度新招聘特崗教師的信息錄入。

(六)加大宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

(七)對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進(jìn)行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

(八)加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)察力度，嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，認(rèn)真落實(shí)特崗教師待遇保障、服務(wù)期滿入編等政策。

(九)招聘的相關(guān)資訊將在貴州省教育廳官方微信公眾號“貴州教育發(fā)布”(微信號：guizhou_edu)、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺及各地教育行政部門網(wǎng)站、思南縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通信暢通。

(十)本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請撥打思南縣教育局人事股電話咨詢。

思南縣教育局人事股：0856-7153153。

八、監(jiān)督投訴

各級紀(jì)委監(jiān)委派駐教育部門紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、市、縣有關(guān)部門舉報(bào)。

九、其他事項(xiàng)

(一)在本次特崗教師招聘過程中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)本次特崗招聘工作未盡事宜，由思南縣2025年“特崗計(jì)劃”招聘工作專班研究確定。

本細(xì)則由縣教育局、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

思南縣教育局

2025年6月10日

原文標(biāo)題：思南縣2025年“特崗計(jì)劃”招聘細(xì)則

原文鏈接：https://www.sinan.gov.cn/xwzx/tzgg/202506/t20250610_88120838.html