2025年貴州銅仁印江自治縣“特崗計(jì)劃”教師招聘56名細(xì)則

2025-06-12 15:41:45 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：印江自治縣2025年“特崗計(jì)劃”教師招聘職位及資格條件一覽表.pdf

根據(jù)《省教育廳省委編辦省財(cái)政廳省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2025年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》(黔教函〔2025〕28號(hào))、《市教育局市委編辦市財(cái)政局市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<銅仁市2025年“特崗計(jì)劃”招聘方案>的通知》(銅教發(fā)〔2025〕14號(hào))要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本細(xì)則。

一、招聘計(jì)劃

印江自治縣2025年計(jì)劃招聘“特崗計(jì)劃”教師56名，其中，中央“特崗計(jì)劃”30名(初中9名，小學(xué)21名)，用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師;地方“特崗計(jì)劃”26名，用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。具體各學(xué)科招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《印江自治縣2025年“特崗計(jì)劃”教師招聘職位及資格條件一覽表》(附件1)。

二、招聘原則

(一)“特崗計(jì)劃”采取公開(kāi)招聘的方式，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。

(二)符合“特崗計(jì)劃”教師招聘職位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校(含村小、教學(xué)點(diǎn))、幼兒園或非教師職位。

(三)“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理。

(四)重點(diǎn)為農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校及幼兒園補(bǔ)充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。

三、招聘條件

(一)符合招聘職位要求，符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代中小學(xué)幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

(二)義務(wù)教育階段(小學(xué)、初中)要求本科及以上學(xué)歷，以師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主;幼兒園教師職位要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

(三)報(bào)考人員年齡不超過(guò)32周歲(即1992年6月12日及以后出生)。

(四)參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

(五)支持鼓勵(lì)符合條件的優(yōu)秀退役軍人、優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員到中小學(xué)任教，考慮到服役年限等因素影響，年齡不超過(guò)35周歲(即1989年6月12日及以后出生)。

(六)具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)。暫未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》報(bào)考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，未取得教師資格證書(shū)人員不予簽約。

教師資格證書(shū)的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書(shū)的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的要求一致，高學(xué)段學(xué)科教師資格證書(shū)可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書(shū)可報(bào)考小學(xué)全部職位。報(bào)考幼兒園必須具備幼兒園教師資格。

(七)具體招聘職位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他方面要求詳見(jiàn)附件1。

(八)服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

(九)中央及地方“特崗計(jì)劃”教師面向全國(guó)招聘。

四、招聘方法、程序及時(shí)間安排

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場(chǎng)資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-簽約上崗的程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://117.187.201.56/)”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295×413像素，圖片大小不得超過(guò)1MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無(wú)法更改，因信息有誤所產(chǎn)生后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員須于6月19日9:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2025年特崗教師招聘報(bào)名表》。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：

2025年6月12日9:00至6月18日18:00(未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，不能參加本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)工作)。

2.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息(含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等)并對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)設(shè)崗縣的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間段：2025年6月22日至6月25日(每天9:00-18:00)

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：印江縣第六完全小學(xué)學(xué)術(shù)報(bào)告廳

3.報(bào)考印江縣職位且網(wǎng)上報(bào)名成功的報(bào)考人員，應(yīng)按照上述時(shí)間及地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查合格后方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

4.報(bào)考人員在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，須提供以下材料(同時(shí)提供原件及復(fù)印件)：

(1)《貴州省2025年特崗教師招聘報(bào)名表》。

(2)有效居民身份證件。

(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告。報(bào)考幼兒園的，無(wú)需提供學(xué)位證書(shū)及學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告。

還未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

(4)符合報(bào)考職位要求的相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證書(shū)。暫未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)人員，須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》。

(5)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)(附件2)，需報(bào)考人員本人親筆簽名并捺手印。

(6)符合同等條件下優(yōu)先錄取條件的佐證資料(逾期不再受理)。

(7)與上傳報(bào)名系統(tǒng)同底的電子照片，文件大小不超過(guò)1MB(資格審查通過(guò)后，現(xiàn)場(chǎng)掃描二維碼上傳)。

(8)其他相關(guān)材料。

(9)委托他人代理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，除上述資料外，還須提供委托書(shū)原件，代理人身份證原件及復(fù)印件。

(三)筆試

筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一筆試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由縣教育行政部門(mén)具體組織實(shí)施。

1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2025年7月3日至7月5日�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證件(不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社�？�、駕駛證等)參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開(kāi)放準(zhǔn)考證打印通道。

2.筆試考試時(shí)間：2025年7月5日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。

3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

4.報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試科目為道德與法治、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)、物理、體育與健康、藝術(shù)-音樂(lè)、藝術(shù)-美術(shù)、心理健康、學(xué)前教育等學(xué)科。考試科目不分學(xué)段。

5.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)谟〗h人民政府網(wǎng)站公示，公示期不少于5個(gè)工作日，報(bào)考人員可在公示網(wǎng)站查看本人筆試成績(jī)。報(bào)考人員若對(duì)成績(jī)有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于公示期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分，逾期不予辦理。

6.最低合格分?jǐn)?shù)線劃定：筆試成績(jī)查詢結(jié)束后，各學(xué)科劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)低于60分人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

面試的組織、考務(wù)、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由縣教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)，面試總分為100分。

1.面試人員確定：按招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的全部進(jìn)入)，并及時(shí)發(fā)布公告。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：2025年7月21日前完成，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告。

請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注印江縣人民政府網(wǎng)站，及時(shí)掌握面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)，并按照規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證件(不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社保卡、駕駛證等)參加面試。

3.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、試講說(shuō)課等為主，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。

4.面試形式：

(1)初中、小學(xué)職位采取試講的形式進(jìn)行，試講時(shí)間為10分鐘(試講前備課時(shí)間為30分鐘);

(2)幼兒園職位采取才藝展示的形式進(jìn)行(所需器材自備。面試室備電鋼琴一臺(tái)，由考生自行選擇是否使用)，展示時(shí)間為5分鐘。

5.面試成績(jī)計(jì)算：

面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)考試總成績(jī)計(jì)算：

考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%，即“考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)+面試成績(jī)×50%(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)”。

(六)體檢

1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：另行發(fā)布公告。

2.體檢人員確定：

參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照考試總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的，依次以筆試成績(jī)、二次面試成績(jī)，從高分到低分確定體檢人員。

3.體檢要求

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)不參加體檢和體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~，可以按考試總成績(jī)從高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，考試總成績(jī)相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的，依次以筆試成績(jī)、二次面試成績(jī)，從高分到低分確定遞補(bǔ)體檢人員。

(七)入職審查

體檢結(jié)束后，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第 50 號(hào))、教育部《關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1 號(hào))、貴州省人民檢察院等十二部門(mén)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知(黔檢會(huì)〔2019〕9 號(hào))和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求組織對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，還要通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢平臺(tái)”對(duì)擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。

(八)簽約上崗

1.公布名單：

經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格后，面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。擬聘用人員公示無(wú)異議后，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

報(bào)考人員須在辦理聘用手續(xù)時(shí)取得報(bào)考職位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證書(shū)等證件(證書(shū))，未取得的人員不予聘用。

2.崗位選擇：

按各職位考試總成績(jī)從高分到低分依次由考生選擇設(shè)崗學(xué)校。如考試總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先選崗;筆試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械�，由并列人員抽簽決定選崗順序。

3.簽訂聘用合同：

崗位選擇結(jié)束后，按照公辦教師的聘用辦法，及時(shí)與聘用人員簽訂聘用合同，統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并在2025年秋季學(xué)期開(kāi)學(xué)前將新招教師派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教(具體報(bào)到時(shí)間另行通知)。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄。空缺的名額，可按有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

五、待遇及政策保障

(一)“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級(jí)財(cái)政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

(二)要做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。設(shè)崗學(xué)校要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

(三)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入我縣教師編制，落實(shí)教師工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等相關(guān)接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，不得對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

(一)縣教育行政主管部門(mén)要積極主動(dòng)向縣委、縣人民政府匯報(bào)，尋求支持，要加強(qiáng)與編辦、人社、財(cái)政部門(mén)的協(xié)同配合。要嚴(yán)格落實(shí)保密要求，確保招聘各項(xiàng)工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。

(二)要參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等要求對(duì)特崗教師進(jìn)行招聘。整個(gè)招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)要嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)，嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

(四)特崗教師實(shí)行合同制管理，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局與特崗教師簽訂聘用合同。

(五)要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。

各設(shè)崗學(xué)校要于2025年8月31日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成2025年新招聘特崗教師的信息錄入工作。

(六)要大力宣傳“特崗計(jì)劃”成果和特崗教師先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過(guò)多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

(七)要對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

(八)本次招聘工作中，不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫(xiě)、出版任何考試用書(shū)。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)撥打印江縣教育行政部門(mén)電話咨詢。

(九)印江縣2025年特崗教師招聘工作相關(guān)資訊在印江縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，了解招聘工作動(dòng)態(tài)，同時(shí)須保持通訊暢通。

七、監(jiān)督投訴

本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

本細(xì)則由縣教育局、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

印江縣教育局：0856-6222579

報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)首頁(yè)。

印江自治縣教育局中共印江自治縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

印江自治縣財(cái)政局印江自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年6月10日

原文標(biāo)題：印江自治縣2025年“特崗計(jì)劃”教師招聘細(xì)則