甘肅慶陽市慶城縣事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才23名公告（第四批）

2025-05-21 17:03:01 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：慶城縣2025年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才(第四批)崗位需求表.xls

附件2：慶城縣2025年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才報名登記表.docx

附件3：慶城縣2025年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才報名二維碼.docx

根據(jù)中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關(guān)于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》和中共慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會保障局《關(guān)于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》、中共慶陽市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于印發(fā)慶陽市2025—2027年度事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才專業(yè)目錄及學歷標準的通知》等文件精神，現(xiàn)就慶城縣2025年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才(第四批)工作有關(guān)事宜公告如下。

一、引進計劃

慶城縣教育系統(tǒng)本次計劃面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才23名。其中：隴東中學8名，西川中學9名，驛馬中學6人。具體崗位及學歷要求等詳見《慶城縣2025年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才(第四批)崗位需求表》(附件1)，以下簡稱《崗位簡表》。

二、引進對象

普通高校全日制本科及以上學歷學位畢業(yè)生(含2025年7月31日之前畢業(yè)的人員;2016年12月后由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生同等對待，本碩專業(yè)方向一致)，不包括獨立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡(luò)大學、成人教育學院等畢業(yè)生。

三、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

3.道德品行良好，熱愛工作，學習成績優(yōu)異，有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和實踐能力，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。

4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力，自愿到慶城縣工作。

5.畢業(yè)院校、學歷、學位、所學專業(yè)達到規(guī)定要求。

(二)資格條件

1.全日制本科畢業(yè)生年齡為27周歲以下(1997年5月1日以后出生);全日制碩士研究生年齡為30周歲以下(1994年5月1日以后出生);博士研究生年齡為35周歲以下(1989年5月1日以后出生)。

2.具備《崗位簡表》(附件1)要求的專業(yè)和其他條件。

3.有下列情形之一者，不予引進：

(1)因犯罪受過刑事處罰的或受過黨紀、政紀(校紀)處分或處罰的，或正在處分(罰)期間的;

(2)因涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查等尚未作出結(jié)論的;

(3)現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷(學位)人員以及獨立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡(luò)院校、成人教育學院等畢業(yè)生;

(4)在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的;

(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(6)提供虛假證件及材料的;

(7)人事(學籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的;

(8)已在慶陽市各級機關(guān)事業(yè)單位(含服務(wù)期內(nèi)項目人員)正式就業(yè)人員以及被辭退人員;

(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，即與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人系統(tǒng)的崗位，以及有其他影響情形的崗位。具體回避情形請查閱《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

四、引進程序

(一)組織報名。本次人才引進采取線上報名、現(xiàn)場報名的方式進行，由慶城縣教育局具體實施，每人限報一個科目，報名實行告知承諾制，報考人員對自己填報信息真實、準確、完整、有效以及符合報考條件作出承諾，愿意承擔不實承諾的法律責任。逾期不再受理報名，報名不收取任何費用。

1.線上報名。自公告發(fā)布之日起至2025年5月30日18時。應(yīng)聘人員通過微信掃描《慶城縣2025年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才報名二維碼》(附件3)進行報名，現(xiàn)場報名時需提交相應(yīng)證件原件及復印件進行資格初審。

2.現(xiàn)場報名、資格初審時間及地點：

2025年5月29日(8：30-12：00，14:30-18:00)

2025年5月30日(8：30-12：00，14:30-18:00)

地點：西北師范大學(云亭校區(qū))未來書院一樓

3.提交資料：

(1)往屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷備案表、相應(yīng)學科資格證書(或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書)原件及復印件、《慶城縣2025年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》(附件2)，已就業(yè)人員(包括與用人單位已簽訂意向就業(yè)協(xié)議人員)還須提供用人單位(需經(jīng)主管部門加注意見)的同意應(yīng)聘介紹信。

(2)2025屆畢業(yè)生提供本人身份證、成績單、學籍在線驗證報告、相應(yīng)學科資格證書(或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書)原件及復印件、《慶城縣2025年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》(附件2)、就業(yè)推薦表(格式不限，按照本校統(tǒng)一的學生就業(yè)推薦表填寫并加蓋學校就業(yè)部門公章)。未取得資格條件規(guī)定相應(yīng)證書的，可先報名參加考試，須在資格復審時及時提交，若屆時仍無法提交的，取消聘用資格。

(3)研究生須提供本科階段畢業(yè)證、學位證、學歷備案表原件及復印件。

以上應(yīng)聘人員要對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其報考資格。

4.聯(lián)系方式：

慶城縣教育局張老師

電話：0934-3205556 13830411570

(二)資格審查

慶城縣教育局嚴格按照公告公布的人才引進條件，對應(yīng)聘人員進行資格初審，慶城縣委組織部、慶城縣人社局進行資格復審。應(yīng)聘人員對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿引才工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘資格條件的，均可取消其報考資格或者引進資格。

(三)組織考試

考試工作由慶城縣委組織部、慶城縣人社局組織，慶城縣教育局配合實施�？荚嚢纯颇糠譃楣P試和面試，均為百分制。試題委托第三方機構(gòu)命制。面試考官由用人單位、主管部門的專家、領(lǐng)導和外聘考官組成�？脊俳M成人員中，引進單位考官不得超過三分之一。

考試采取筆試和面試的方式進行，碩士研究生及以上學歷人員免于筆試。本科學歷資格審核通過人數(shù)與報考崗位計劃數(shù)比例大于10:1時，需進行筆試，小于等于10:1時，與碩士研究生一起直接進入面試。

參加筆試的本科學歷人員根據(jù)筆試成績由高到低順序，按照崗位招聘計劃人數(shù)1:2的比例確定進入面試人選(末位筆試成績并列的同時進入面試)，與免筆試人員一起分崗位抽簽確定面試順序。參加面試人數(shù)小于等于崗位招聘計劃人數(shù)時，劃定80分為合格分數(shù)線，低于80分者不予引進。面試采取試講的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識、工作技能、邏輯思維和語言表達能力等。參考《甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法》，面試總分100分，試講時間10-15分鐘。

面試結(jié)束后，按照面試成績由高到低的順序與崗位引才計劃1:1的比例確定擬引進人選，同一崗位末位成績并列的，通過加試(面試)的辦法確定擬引進人選，對于取得博士、碩士研究生學位人員同等條件下優(yōu)先引進。

(四)簽訂就業(yè)意向性協(xié)議

在確定的擬錄用人員范圍內(nèi)，每位考生原則上只有一次選崗機會，按照從高分到低分的原則，由擬錄用人員自愿選擇意向單位。由慶城縣教育局與擬引進人員簽訂《引進人才意向性協(xié)議》，應(yīng)屆畢業(yè)生同時簽訂《就業(yè)協(xié)議》，協(xié)議簽訂后不再進行崗位調(diào)整。自愿放棄引進資格的，空缺崗位按面試成績由高到低依次遞補。

(五)資格復審

簽訂協(xié)議人員務(wù)必于2025年7月31日前將下列資料提交慶城縣教育局：①戶口本和身份證原件及復印件;②畢業(yè)證、學位證、相應(yīng)資格證書原件及復印件;③教育部學歷備案表、院校推薦表;④無犯罪記錄證明、征信報告;⑤《慶陽市事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才招聘人員備案表》。如在規(guī)定時間內(nèi)不能提交上述資料的，按自動放棄對待。慶城縣教育局將擬聘用人員所提交資料收齊后，報縣委組織部、縣人社局進行資格復審，資格復審不合格或自動放棄的，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績(面試成績)由高到低的順序依次遞補。

(六)體檢

資格復審合格人員，參照公務(wù)員錄用體檢標準進行體檢，體檢費用自理。擬聘用人員對體檢有異議的可申請復檢一次，體檢或復檢不合格者，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績(面試成績)由高到低的順序依次遞補。

(七)考察

采取個別談話、查閱檔案等方式，主要了解擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況，并按相關(guān)要求審核人事(學籍)檔案等，形成書面審查結(jié)論(已就業(yè)人員需提供與就業(yè)單位的《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》，否則不予簽訂《引進人才意向性協(xié)議》)�？疾觳缓细窕蛭刺峁┫嚓P(guān)資料人員，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績(面試成績)由高到低的順序依次遞補。

(八)公示

對于資格復審、體檢及考察合格的擬引進人員在慶城縣人民政府網(wǎng)站(http://www.chinaqingcheng.gov.cn/)進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實擬引進人員不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。對公示期滿無異議的，按有關(guān)程序辦理備案及聘用手續(xù)。

(九)聘用備案

擬引進人員，報市委組織部、市人社局備案通過后，提請縣政府常務(wù)會議或縣長辦公會議研究審定，按照事業(yè)單位人事制度進行管理，簽訂聘用合同(統(tǒng)一使用省委組織部省人社廳印制的《甘肅省事業(yè)單位聘用合同》)。聘用人員實行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，落實相關(guān)待遇，不合格的取消聘用資格。同時擬聘用人員要承諾在聘用單位連續(xù)服務(wù)期限不得低于5年，違約者按相關(guān)規(guī)定繳納違約金，并將違約情況記入個人檔案。

五、優(yōu)惠政策

1.教育部直屬6所師范大學全日制本科及以上學歷師范畢業(yè)生，履約任教10年期間(含試用期1年)，前6年每人每月發(fā)放租房補貼2500元，任教滿10年后每人一次性給予25萬元安置費;或免費提供100-120平方米左右基礎(chǔ)裝修住房一套，在我縣教育系統(tǒng)工作至退休，產(chǎn)權(quán)歸個人所有(以上兩種優(yōu)惠政策任選一種)。

2.引進的其他急需緊缺人才在我縣任教滿6年(含試用期1年)后，給予第一學歷為全日制博士研究生20萬元、碩士研究生10萬元的住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元的安置費;全日制本科生履約任教6年期間，每人每月發(fā)放租房補貼1200元，履約任教6年后每人一次性給予2萬元安置費。

3.凡引進人員一律納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標準。引進人才在職稱晉升、評優(yōu)選模同等條件下優(yōu)先評定。

六、其他事項

1.本次人才引進工作不收取任何費用，不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。

2.本次人才引進工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，一經(jīng)查實，取消其聘用資格并追究相關(guān)人員責任。

3.本公告未盡事宜，由慶城縣2025年事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

4.聯(lián)系電話：

慶城縣委組織部：0934-3223205

慶城縣人社局：0934-3259636

慶城縣教育局：0934-3205556

5.監(jiān)督電話：慶城縣紀委監(jiān)委：0934-3222644

慶城縣委組織部

慶城縣人力資源和社會保障局