廣東廣州人力資源和社會保障局系統(tǒng)事業(yè)單位招聘人員252名公告（教師崗159名）

2025-05-21 11:05:05 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.廣州市人力資源和社會保障局系統(tǒng)事業(yè)單位2025年第一次公開招聘事業(yè)編制人員崗位需求表.xls

2-1.廣東省2025年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls

2-2.廣東省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（技工院校）.docx

4.廣州市人力資源和社會保障局系統(tǒng)事業(yè)單位2025年第一次公開招聘事業(yè)編制人員招聘單位聯(lián)系方式.xls

為貫徹省“百萬英才匯南粵行動計劃”部署，落實市委、市政府關于人才強市的工作要求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，進一步加強廣州市人力資源和社會保障局系統(tǒng)人才隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍結構，現(xiàn)面向全國公開招聘事業(yè)編制工作人員。

一、招聘崗位

本局系統(tǒng)共13個事業(yè)單位招聘252人，具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件等詳見本公告附件1，各招聘單位情況詳見

(https://rsj.gz.gov.cn/gkmlpt/content/9/9801/post_9801969.html#502)。

二、報名資格

(一)應聘人員須同時符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市人民政府辦公廳《關于印發(fā)廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2020〕10號)規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;

7.本招聘公告要求的其他條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)應聘人員有下列情形之一的，不得報考：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或監(jiān)察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

6.在各級機關事業(yè)單位招錄(聘)中存在違紀違規(guī)行為被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的;

7.聘用后即構成回避關系的;

8.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2025年畢業(yè)生;

9.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

10.報名首日前為廣州市人力資源和社會保障局系統(tǒng)單位在職在編工作人員的。

上述所列的處分期限的計算截止日期為此次公開招聘考試的報名截至日。

(三)應聘人員應滿足招聘崗位具體資格條件。

其中：

1.“2025年畢業(yè)生”指于2025年1月1日至2025年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生〔含持國(境)外學位證書人員〕;“應屆畢業(yè)生”包括：(1)國家統(tǒng)一招生的2025屆普通高校、職業(yè)學校畢業(yè)生。(2)2025屆技工院校畢業(yè)生。(3)國家統(tǒng)一招生的2023、2024屆普通高校畢業(yè)生未落實工作單位的人員。(4)2023年1月1日至2025年12月31日期間取得國(境)外學歷學位且未落實工作單位的留學回國人員，并在規(guī)定時間內完成教育部門認證。(5)面向社會招收的普通高校應屆畢業(yè)生住院醫(yī)師規(guī)范化培訓對象，于2025年1月1日至報名首日培訓合格，且選擇報考醫(yī)療衛(wèi)生機構崗位的人員。“非2025年畢業(yè)的往屆生”指于2024年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員〔含持國(境)外學位證書人員〕，“不限”指以上三類人員均可。

2.港澳居民符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)(內地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》(粵人社規(guī)〔2021〕34號)和本公告規(guī)定的可報考相關崗位。

3.應聘人員所學專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。輔修專業(yè)、學位種類均不作為專業(yè)依據(jù)。

招聘崗位中專業(yè)條件參照《廣東省2025年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《公務員專業(yè)目錄》)設置，應聘人員所學專業(yè)已列入《公務員專業(yè)目錄》列表的，不得報考所學專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學科門類”(代碼為2位數(shù))的，如應聘人員所學專業(yè)為該“學科門類”所含“學科”(代碼為4位數(shù))或“專業(yè)”(代碼為6位數(shù))的，均符合報考條件。

若所學專業(yè)為《公務員專業(yè)目錄》中舊專業(yè)的，按其對應的專業(yè)名稱進行報考。如舊專業(yè)后注明“部分”的，須征詢招聘單位同意后報考。

應聘人員所學專業(yè)未列入《公務員專業(yè)目錄》(無專業(yè)代碼)的，可選擇《公務員專業(yè)目錄》中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學專業(yè)課程成績單、課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。(外文材料須附蓋章版中文翻譯件。)

若招聘崗位專業(yè)條件為“專業(yè)”(代碼為6位數(shù))，應聘人員所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為該“專業(yè)”的上一級“學科”(代碼為4位數(shù))或“學科門類”(代碼為2位數(shù))，可按前款規(guī)定以相近專業(yè)報考。

對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。如《公務員專業(yè)目錄》中的“企業(yè)管理(含：財務管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)”，某崗位設置為“企業(yè)管理(限：財務管理)(A120202)”，則此專業(yè)中財務管理方向的應聘人員方可報考，市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。

除《公務員專業(yè)目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

招聘崗位的技工院校專業(yè)條件按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄(技工院校)》(以下簡稱《技工院校專業(yè)目錄》)設置。技工院校畢業(yè)生所學專業(yè)按所獲技工院校畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。

招聘崗位專業(yè)條件設置為“不限”的，在符合崗位其他條件的前提下，預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應聘學歷學位要求為大學本科(學位不限)的崗位;高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學�？频膷徫�。

技工院校畢業(yè)生報考設置了技工院校專業(yè)條件的崗位，不需要另行提供學歷、學位證書。

技工院校畢業(yè)生所學專業(yè)已列入《技工院校專業(yè)目錄》列表的，不得報考所學專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。崗位表中專業(yè)要求為“專業(yè)大類”(代碼為2位數(shù))的，符合相應培養(yǎng)層次的應聘人員所學專業(yè)為該專業(yè)大類所含專業(yè)(代碼為4位數(shù))的，均符合報考條件。

報名時請在學歷欄中選擇“技工院校”，職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格欄中填寫對應的職業(yè)資格。

4.招聘人員類型為“2025年畢業(yè)生”、“應屆畢業(yè)生”的崗位，應聘人員不得以非最高學歷專業(yè)報考，必須以最高學歷專業(yè)報考。招聘人員類型為“不限”、“非2025年畢業(yè)的往屆生”的崗位，應聘人員可以非最高學歷專業(yè)報考，但須提供與招聘崗位專業(yè)要求一致的學歷證書、學位證書等證明材料。

2025年畢業(yè)生若暫未取得崗位要求的學歷、學位證書，須在資格審核時提供與招聘崗位專業(yè)要求一致的證明材料，應提供教育部學籍在線驗證報告或學生證或經教務處蓋章的所學專業(yè)課程成績單。

應聘人員在報名系統(tǒng)中填寫專業(yè)須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫，輔修專業(yè)等非主修專業(yè)不作為報考依據(jù)。所學專業(yè)與《專業(yè)目錄》中的專業(yè)名稱完全相同的直接進行選擇，所學專業(yè)為舊專業(yè)的按對應的專業(yè)名稱選擇，所學專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》的選擇相近專業(yè)，以非最高學歷報考的選擇與招聘崗位專業(yè)要求一致的專業(yè)。未如實填寫的，造成報名系統(tǒng)無法識別以及其他一切后果由應聘人員本人負責。

5.招聘崗位要求有工作經歷的須上傳工作單位正式勞動(聘用)合同、社保繳費記錄等相關材料;招聘崗位對工作經歷年限有要求的，以與工作單位簽訂的正式勞動(聘用)合同及對應的社保繳費記錄為準。對工作經歷有指定性要求的，如與工作單位簽訂的正式合同、社保繳費記錄無法證明從事該段特殊工作經歷，須提供加蓋單位公章的從事該段特殊工作經歷證明等相關材料。

應聘人員以全日制方式學習的，在校期間與用人單位存在勞動關系或人事聘用關系，繳納的社會保險不納入工作經歷時間計算。應聘人員中服務基層項目人員的工作經歷時間以服務期為準。

6.國(境)外留學歸來人員報考，須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證函及有關材料。

7.根據(jù)《廣東省衛(wèi)生健康委員會廣東省公安廳廣東省人力資源和社會保障廳廣東省中醫(yī)藥局轉發(fā)關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(粵衛(wèi)科教函〔2022〕14號，http://wsjkw.gd.gov.cn/zwyw/content/post_3954401.html)文件精神，此次公開招聘將貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策，符合政策的應聘人員可報考我局醫(yī)療衛(wèi)生機構相應崗位。其中，應聘人員住培合格證書中的培訓專業(yè)須與招聘崗位要求完成的住培專業(yè)方向一致。招聘崗位為研究人員、技師等非醫(yī)師崗位不適用“兩個同等對待”政策。

8.應聘人員的年齡以招聘崗位需求表的具體要求為準，招聘條件中所涉及的年齡、工作經歷年限等時間點的計算截至報名首日。

三、招聘程序

此次公開招聘按網(wǎng)絡報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進行。

(一)網(wǎng)絡報名

1.網(wǎng)絡填報資料報名

2025年5月26日9:00至2025年5月30日17:00，應聘人員登錄報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index/notice/sysList?fcode=nyrc)進行報名，應聘人員應仔細閱讀招聘公告與報名指南(附件3)，知悉崗位資格條件，確認符合條件后，在報名期限內規(guī)范準確填寫個人信息，上傳規(guī)范的電子證件照片，報考免筆試、直接考察崗位的應聘人員還需上傳相關證件材料掃描件，逾期不接受報名。此次招聘不公布報名人數(shù)，為預留可能需要的補充材料時間，建議應聘人員盡早報名。

2.報名資格初審

2025年5月26日9:00至2025年5月31日17:00，由各招聘單位對應聘人員的報名資格進行初步審核，其中報考非免筆試且非直接考察崗位的，各招聘單位僅對應聘人員的基礎信息(姓名、身份證號、報名照片)進行初步審核，不對應聘人員是否符合崗位條件進行審核。應聘人員可在此期間登錄系統(tǒng)查詢初步審核結果。初步審核結果以系統(tǒng)反饋為準，不另行人工通知。通過初步審核的，不能再報考其他崗位。2025年5月26日9:00至2025年5月30日17:00期間，報考申請未審核或者審核不合格的，可以補充修改報名材料或改報其他崗位。2025年5月30日17:00以后，報考申請未審核或者審核不合格的，不能再補充修改報名材料或改報其他崗位。報名初步審核通過的人員方可參加筆試或后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

3.報名注意事項

(1)應聘人員須誠信報考，所提交的材料須真實、準確、有效。應聘人員必須在報名系統(tǒng)填寫《報名登記表》，確保內容真實、全面、準確。對學習和工作經歷欄目，應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位學習工作、任何職。對大學期間的學習經歷，須填寫清楚學校、院系、專業(yè)名稱。為方便招聘單位審核是否構成回避關系崗位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。

(2)每位應聘人員只能報考一個崗位;報名須使用本人有效期內的二代居民身份證(港澳居民需使用本人永久性居民身份證)，公開招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證件須一致。

(3)各崗位擬聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達到1:3以上(含1:3)方可開考，未達到開考比例的取消或相應減少該崗位的擬聘人數(shù)(另行公告);免筆試崗位、直接考察的崗位不受開考比例限制。

(4)國有企事業(yè)單位在職在編工作人員報考，須征得工作單位同意，并確保在進入考察環(huán)節(jié)時能提供工作單位同意報考的書面材料，無法在考察階段提供工作單位同意報考書面材料的，視為主動放棄資格。

4.下載打印準考證

應聘人員2025年6月5日9:00起可登錄報名系統(tǒng)下載打印準考證，準考證為應聘人員參加此次公開招聘的重要證件，請妥善保管;應聘人員參加此次公開招聘的各環(huán)節(jié)，須同時使用本人準考證和本人有效期內的二代居民身份證(港澳居民需使用本人永久性居民身份證)。

(二)筆試

1.筆試內容：主要測試應聘人員的基本素質和從事崗位工作的能力;技工院校崗位(校醫(yī)崗位除外)的筆試科目為《職業(yè)教育測試》，筆試內容主要有《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《中華人民共和國教師法》《事業(yè)單位人事管理條例》以及教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、技工教育等;非技工院校崗位(含技工院校校醫(yī)崗位)的筆試科目為《綜合測試》：筆試內容主要有《事業(yè)單位人事管理條例》、基本能力素質、行政職業(yè)能力等。

2.筆試時間：2025年6月8日舉行，具體時間以準考證為準，如有變動另行公告。

3.筆試地點：在廣州市舉行，具體地點、要求以準考證為準。

4.筆試成績：筆試采取閉卷方式，滿分100分，合格成績60分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位;筆試成績將于筆試結束后10個工作日內公布，應聘人員屆時可登錄報名系統(tǒng)查詢本人分數(shù)及是否進入資格復審環(huán)節(jié)。

5.非職業(yè)院校(含技工院校)畢業(yè)生符合《人力資源社會保障部辦公廳關于技工院校公開招聘有關事項的通知》(人社廳發(fā)〔2019〕95號)以及相關規(guī)定明確的下列資格條件之一：世界技能大賽國家集訓選手和中國技能大賽優(yōu)秀選手(國家級一類大賽前20名，國家級二類競賽前15名;省級一類大賽前5名，省級二類大賽前3名)的，可按國家有關規(guī)定直接通過考察方式招聘到本局技工院校與所獲技能獎項相關的崗位任教;職業(yè)院校(含技工院校)畢業(yè)生符合《人力資源社會保障部關于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知》(人社部發(fā)〔2021〕82號)的下列資格條件之一：世界技能大賽國家集訓選手、全國技能大賽優(yōu)勝獎以上選手、全國行業(yè)職業(yè)技能競賽獲獎選手(一類職業(yè)技能大賽中獲決賽單人賽項前10名、雙人賽項前7名、三人賽項前5名的選手)的，可按國家有關規(guī)定直接通過考察方式招聘到本局技工院校與所獲技能獎項相關的崗位任教。

6.應聘人員報考《崗位需求表》中已標明免筆試、直接考察崗位的，經網(wǎng)上報名、資格初審通過后，可免筆試直接進入資格復審環(huán)節(jié);報考其他所有崗位的應聘人員均須參加筆試。

(三)資格復審

資格審核貫穿此次公開招聘全過程。

1.資格復審的人員范圍為：

報考免筆試、直接考察崗位且通過資格初審的應聘人員。

非免筆試且非直接考察的崗位在筆試合格的應聘人員中，根據(jù)成績高低和崗位招聘人數(shù)按1:5的比例確定入圍面試人員。招聘崗位筆試合格的應聘人員未達1:5比例的，按筆試實際合格人數(shù)確定入圍面試人員。

2.資格復審分為線上資格復審和線下資格復審兩個階段，線上資格復審通過的，方可參加線下資格復審，入圍面試人員未按規(guī)定時間、方式參加資格復審和面試的，視為自動放棄;證件(證明)不全且不能在資格復審結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格，書面告知相關事由。

3.因入圍面試人員面試資格被取消導致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位在同一崗位筆試合格的應聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補入圍面試人員。因應聘人員個人原因放棄資格復審或面試的，不遞補。

4.入圍面試人員名單、資格復審的時間、地點、方式等將在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布，請相關應聘人員保持通訊暢通。

(四)面試

1.面試人員范圍為通過資格復審的人員。面試的時間、地點等另行通知，面試時應聘人員須持本人的準考證、身份證原件和面試通知書參加，不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄;

2.面試形式：面試主要考察招聘崗位所需要的思想素質、專業(yè)知識、操作技能或行政職業(yè)能力等內容，根據(jù)招聘崗位特點，采取結構化面試、課堂試講、評委提問、實操考核中的一種或多種形式進行;

3.面試成績：面試成績滿分100分，以60分為合格分數(shù)線，按四舍五入保留小數(shù)點后2位;面試成績不合格的，不列為體檢人員人選;面試成績在候分室向應聘人員公布，并由應聘人員在面試成績單上簽字確認;

4.綜合成績：免筆試、直接考察的崗位，綜合成績=面試成績;非免筆試且非直接考察的崗位，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位;綜合成績合格分數(shù)線為60分，低于60分的不列為體檢人員人選。

如同一崗位應聘人員綜合成績相同，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同，則由招聘單位或主管部門對面試主評委評分相同的應聘人員另行組織面試。

(五)體檢

按招聘崗位，從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序等額確定體檢人員人選。體檢工作嚴格按照廣東省相關規(guī)定實施。體檢安排另行通知;體檢合格人員方可進入考察。

(六)考察

考察工作嚴格按照廣東省相關規(guī)定實施，各招聘單位具體組織考察。

(七)公示

對體檢、考察合格的擬聘用人員，將在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示5個工作日。經公示無反映或反映問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(八)遞補

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或主管部門可以在7個工作日內決定是否進行遞補：

1.應聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結果導致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補人選應當從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產生，并按照本公告有關體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

遞補工作原則上在本次招聘周期內完成。

四、聘用及相關待遇

擬聘用人員按招聘單位公布的崗位情況并結合招聘單位崗位空缺情況及上級有關規(guī)定執(zhí)行聘用定級，并享受相應的工資福利待遇。其中報考專業(yè)技術崗位的擬聘用人員，聘用后必須服從聘用單位的專業(yè)技術崗位安排。具備中、高級專業(yè)技術資格的擬聘用人員，如聘用后聘用單位暫時不能安排相應中、高級崗位的，待單位出現(xiàn)中、高級崗位空缺后，通過競聘上崗方可享受相應的專業(yè)技術資格待遇。此類人員一經報名，視為接受上述條件。

聘用人員按照規(guī)定實行試用期制度，工作年限滿1年以上的試用期為半年，工作年限未滿1年的試用期為1年。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

2025年畢業(yè)生如未在2025年12月31日前獲得崗位招聘條件中與專業(yè)要求相對應的學歷或學位證書(國(境)外高校畢業(yè)生還需提供2025年1月1日至2025年12月31日期間取得的中國(教育部)留學服務中心境外學歷、學位認證函)，將被取消聘用資格。

應聘人員以非最高學歷專業(yè)報考的，2025年12月31日前未取得最高學歷的畢業(yè)證書和學位證書(國(境)外高校畢業(yè)生還需提供2025年1月1日至2025年12月31日期間取得的中國(教育部)留學服務中心境外學歷、學位認證函)的，將被取消聘用資格。

報考技工院校教師崗位的擬聘用人員，須在入職后兩年內取得相應教師資格證書，否則招聘單位將終止聘用。

技工院校畢業(yè)生獲聘為事業(yè)單位管理、專業(yè)技術崗位工作人員的，預備技師(技師)班畢業(yè)生執(zhí)行大學本科學歷人員相關政策規(guī)定，高級工班畢業(yè)生執(zhí)行大學專科學歷人員相關政策規(guī)定。

五、有關問題說明

(一)本次招聘實行誠信報考。應聘人員應認真閱讀公告、崗位要求和報名指南，自行判斷并確認自身報考條件，并對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責，因個人理解偏差導致的后果由應聘人員自行承擔。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據(jù)有關規(guī)定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

(二)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本級基數(shù)。

(三)為便于單位管理，非廣州市戶籍應聘人員原則上須在聘用后將戶籍遷至廣州市。

(四)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會上任何以本次公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、“保過班”、“協(xié)議班”，輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關。

(五)本次招聘中如有涉嫌違紀違規(guī)行為的，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責任。

(六)本次招聘根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)落實相關回避規(guī)定要求。

(七)應聘人員可在公告發(fā)布之日起的工作日9：30-11:30、14:30-16:30時間段內聯(lián)系咨詢相關事項，其中：

1.涉及網(wǎng)上報名系統(tǒng)問題的，可聯(lián)系技術支持電話：0757-82133872，400-8873786;

2.涉及招聘公告、招聘政策、具體招聘崗位要求疑問的，可咨詢各招聘單位(附件4)，咨詢答復僅對公告內容及政策給予解釋，不對應聘人員是否符合崗位條件進行確認;

3.對此次公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)行為的，可向廣州市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話(020-83180893、020-83318451)反映。

本公告由廣州市人力資源和社會保障局系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

廣州市人力資源和社會保障局

2025年5月21日