2025年貴州省高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知

2025-04-27 13:50:32 [您的教師考試網(wǎng)]

各市、自治州有關議事協(xié)調(diào)機構，貴州省就業(yè)促進和勞動保護工作領導小組有關成員單位：

為全面落實黨中央、國務院和省委、省政府關于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，結(jié)合人力資源社會保障部、教育部、財政部《關于做好2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知》要求和我省實際，深入實施“六六就業(yè)穩(wěn)崗計劃”，促進我省高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，經(jīng)會商省有關部門及省就業(yè)促進和勞動保護工作領導小組成員單位，現(xiàn)就做好2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作通知如下：

一、拓寬多元就業(yè)渠道

(一)圍繞發(fā)展需求增加崗位。發(fā)展改革部門牽頭，會同住房城鄉(xiāng)建設、交通運輸、水利等部門，發(fā)揮政府投資項目對就業(yè)的拉動作用，依托重點推進建設工程項目力爭創(chuàng)造就業(yè)崗位4萬個。工業(yè)和信息化部門牽頭，引導規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)拿出1萬個以上崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。民政部門牽頭，動員引導行業(yè)協(xié)會、商會等各類社會組織及會員單位積極挖掘就業(yè)崗位3000個以上。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門牽頭，圍繞推進農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，新增開發(fā)就業(yè)崗位1萬個。文化和旅游部門牽頭，重點圍繞市場營銷、服務提升、業(yè)態(tài)升級、市場主體培育、閑置低效旅游項目盤活等工作，力爭帶動就業(yè)崗位1萬個以上。國資部門牽頭，發(fā)揮國有企業(yè)引領作用，全年國有企業(yè)計劃接收畢業(yè)生人數(shù)穩(wěn)定在1萬人以上。大數(shù)據(jù)部門牽頭，促進數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提供數(shù)據(jù)標注、大模型訓練等類型就業(yè)崗位3000個。(省發(fā)展改革委、省工業(yè)和信息化廳、省民政廳、省住房城鄉(xiāng)建設廳、省交通運輸廳、省水利廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省商務廳、省文化和旅游廳、省國資委、省大數(shù)據(jù)局等，各市〔州〕有關部門按職責分工負責。以下要點均包括各市〔州〕，不再列出)

(二)支持企業(yè)穩(wěn)崗拓崗。對招用畢業(yè)年度、離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24歲登記失業(yè)青年的企業(yè)和社會組織，按規(guī)定落實1500元/人一次性擴崗補助，政策執(zhí)行至2025年12月31日。對小微企業(yè)、民營經(jīng)濟組織和社會組織吸納畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)，按規(guī)定給予社會保險補貼。延續(xù)實施國有企業(yè)一次性增人增資政策至2026年12月31日。(省人力資源社會保障廳、省財政廳及省直有關部門按職責分工負責)

(三)深化訪企拓崗實效。深入開展“高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動”，2024年初次畢業(yè)去向落實率低于本校平均水平的二級院(系)，原則上二級院(系)領導班子成員和專業(yè)負責人平均每人走訪或聯(lián)系用人單位不少于10家。人力資源社會保障部門要對往年吸納高校畢業(yè)生較多的企業(yè)開展動員走訪。(省教育廳、省人力資源社會保障廳及省直有關部門、各普通高等學校按職責分工負責)

(四)穩(wěn)定公共部門崗位。持續(xù)穩(wěn)定公務員招考規(guī)模，2025年全省四級機關計劃招錄公務員(人民警察)6719人;計劃定向部分高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生1200人(其中，黨政機關900人，省屬企事業(yè)單位300人)。拿出約2.4萬個事業(yè)單位崗位面向社會公開招聘。公務員招錄原則上6月底前完成，事業(yè)單位招聘原則上8月底前完成。(省委組織部、省人力資源社會保障廳及省直有關部門按職責分工負責)

(五)統(tǒng)籌基層服務項目實施。推動各項基層服務項目實施，其中，2025年計劃招聘、招募“教師特設崗位計劃”3000人，“大學生志愿服務西部計劃”6300人，“三支一扶”計劃884人。(省教育廳、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生健康委、團省委及省直有關部門按職責分工負責)

(六)鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。對符合條件的高校畢業(yè)生個人創(chuàng)業(yè)者，可申請最高額度30萬元、最長期限3年的創(chuàng)業(yè)擔保貸款;政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)孵化載體要安排30%左右的場地，免費向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供不少于2年的支持。深入挖掘互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實體經(jīng)濟融合發(fā)展創(chuàng)造的就業(yè)機會，支持高校畢業(yè)生從事非全日制就業(yè)、自由職業(yè)等形式就業(yè)，對畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費給予一定數(shù)額的社會保險補貼。(省教育廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳、團省委、人民銀行貴州省分行及省直有關部門按職責分工負責)

(七)落實專項渠道就業(yè)去向。2025年全省碩士研究生招錄1.3萬人，普通專升本招錄2萬人。擴大科研助理和訂單班招聘規(guī)模，2025年全省高�？蒲兄碚衅覆坏陀�2600人、全省高職院校“訂單班”就業(yè)2萬人。落實“兩征兩退”改革要求，組織好大學生征兵工作，2025年計劃征集5200名大學畢業(yè)生入伍。(省征兵辦公室、省教育廳，各普通高等學校按職責分工負責)

二、提升職業(yè)素質(zhì)能力

(八)精準幫助提升就業(yè)能力。落實就業(yè)能力提升“雙千”計劃，鼓勵高校開設“微專業(yè)”和職業(yè)能力培訓課程，重點支持開展人工智能應用賦能就業(yè)培訓。引導高校畢業(yè)生積極參與新能源汽車、磷化工、輕紡等就業(yè)培訓聯(lián)盟。依托職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)技能培訓機構等，開展訂單式、定向式、定崗式職業(yè)技能培訓和“馬蘭花”創(chuàng)業(yè)培訓，按規(guī)定給予培訓補貼，力爭2025年面向高校畢業(yè)生等青年群體開展技能培訓3萬人次。(省教育廳、省人力資源社會保障廳及省直有關部門按職責分工負責)

(九)廣泛組織實踐鍛煉。實施青年就業(yè)見習萬崗募集計劃，2025年全省計劃募集不少于1.6萬個就業(yè)見習崗位，優(yōu)化見習單位結(jié)構，豐富崗位募集渠道，重點提供一批適合畢業(yè)生的管理類、技術類、科研類的高質(zhì)量見習崗位。實施大學生實習“揚帆計劃”，2025年分層分類組織不少于3.5萬人次大學生參與政務實習、企業(yè)實習和職場體驗活動，幫助學生培養(yǎng)和儲備就業(yè)能力。(省人力資源社會保障廳、團省委及省直有關部門按職責分工負責)

(十)全面推進職業(yè)認知促進項目。建立公共就業(yè)人才服務機構與高校就業(yè)機構常態(tài)化聯(lián)系機制，加強高校職業(yè)指導(就業(yè)服務)站建設，今年在全省高校(技工院校)新設站點不少于10個，為畢業(yè)生求職就業(yè)提供便利。發(fā)揮我省職業(yè)指導師資優(yōu)勢，全面推進青年求職能力實訓營，將畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校未就業(yè)畢業(yè)生、失業(yè)青年納入實訓范圍，擴大實訓規(guī)模。聚焦重點產(chǎn)業(yè)、相關行業(yè)人才需求，支持相關部門及高校創(chuàng)新開辦專項求職實訓營，幫助提升求職能力。各市(州)全年開展模擬面試、職業(yè)規(guī)劃、訪企探崗、求職能力實訓等職業(yè)指導服務不少于30場次，其中開辦求職實訓場次原則上不少于所轄縣(市、區(qū)、特區(qū))數(shù)。(省教育廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳及省直有關部門，各普通高等學校按職責分工負責)

三、提供暖心就業(yè)服務

(十一)提升求職招聘活動實效。常態(tài)化開展“職引黔程點亮未來”高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務系列活動，組織公共就業(yè)服務機構、優(yōu)質(zhì)人力資源服務機構進校園，各市(州)全年組織綜合性專場招聘不少于12場次，各縣(市、區(qū)、特區(qū))要定期組織小型、專業(yè)性專場招聘活動。(省教育廳、省人力資源社會保障廳及省直有關部門，各普通高等學校按職責分工負責)

(十二)落實精準就業(yè)幫扶。開展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務攻堅行動，對有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生普遍提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推薦及1次培訓或見習機會。聚焦低保家庭、零就業(yè)家庭以及脫貧家庭、防止返貧監(jiān)測對象家庭、易地搬遷家庭、殘疾等困難畢業(yè)生，組織黨員干部、服務機構結(jié)對幫扶，逐人建立臺賬，制定“一人一策”幫扶計劃。持續(xù)推進高校人社結(jié)對幫扶，各市(州)選取1-2所就業(yè)工作任務重、壓力大的高校，組織人力資源社會保障局班子成員定點聯(lián)系、定期走訪、定向服務。落實“宏志助航計劃”，2025年全省計劃培訓9000人，幫助困難群體提升就業(yè)能力。(省教育廳、省人力資源社會保障廳及省直有關部門，各普通高等學校按職責分工負責)

(十三)建立崗位歸集發(fā)布機制。建立城鄉(xiāng)基層崗位、省外崗位歸集發(fā)布機制，發(fā)揮省直各職能部門資源優(yōu)勢和東西部勞務協(xié)作機制作用，加強崗位收集，各級各部門收集的重大項目、重點產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)基層等高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息，及時提供人力資源社會保障部門，依托貴州公共招聘網(wǎng)、市場化人力資源服務平臺等，動態(tài)發(fā)布就業(yè)崗位，便捷高校畢業(yè)生集中選崗就業(yè)。(省人力資源社會保障廳及省直有關部門按職責分工負責)

四、加強就業(yè)服務保障

(十四)強化擔當作為。持續(xù)發(fā)揮好促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作機制作用，強化黨委政府牽頭、部門和高校協(xié)同聯(lián)動，定期研究部署，壓實責任、靠前謀劃、推動落實，各省直部門要按時限要求推動各項工作任務完成，確保全省高校畢業(yè)生等青年就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。(省直有關部門按職責分工負責)

(十五)提升服務效能。暢通高校畢業(yè)生求助途徑、招聘渠道，發(fā)布經(jīng)辦機構目錄及政策服務清單，大力推進服務事項“直補快辦”“打包辦、提速辦”，推動政策集中兌現(xiàn)，提高政策落實率。全年開放未就業(yè)畢業(yè)生求職登記小程序，暢通線上線下服務渠道。加大異地求職服務力度，依托零工市場(零工驛站)、家門口就業(yè)服務站等資源，為異地求職高校畢業(yè)生提供政策解讀、崗位推介、職業(yè)指導等“一站式”服務。(省教育廳、省人力資源社會保障廳及省直有關部門，各普通高等學校按職責分工負責)

(十六)營造良好環(huán)境。持續(xù)開展人力資源市場清理整頓，嚴厲打擊培訓貸、付費實習等就業(yè)領域違法行為。加強招聘行為監(jiān)管，指導用人單位合理設置招聘條件，不得發(fā)布性別、民族等歧視性信息，虛假、欺詐等非法信息及與崗位職責適配性無關的限制性條件。選樹一批具有示范引領效應的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型案例，用身邊人鮮活事例激勵畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀。(省直有關部門按職責分工負責)

附件：貴州省2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作重點任務推進情況表(略)

2025年4月25日

原文標題：貴州省就業(yè)促進和勞動保護工作領導小組辦公室關于做好貴州省2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知

文章來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/jdhy/zcwj/202504/t20250427_87584892.html

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責任編輯：zhangxin29

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