2025山東濟(jì)南市天橋區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位引進(jìn)教師20名公告

2025-04-10 11:15:56 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：2025年濟(jì)南市天橋區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺教育人才崗位匯總表.xls

附件2：2025年濟(jì)南市天橋區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺教育人才報(bào)名登記表.doc

為全面貫徹落實(shí)黨的人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)事業(yè)單位干部人才創(chuàng)新活力，賦能高質(zhì)量發(fā)展，滿足我區(qū)教育發(fā)展對教育人才的迫切需求，濟(jì)南市天橋區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位面向社會及高校公開引進(jìn)急需緊缺教育人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

濟(jì)南市天橋區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺教育人才20名，引進(jìn)對象為義務(wù)教育階段優(yōu)秀教師、獲得省級及以上教育行政部門組織的從業(yè)技能大賽一二等獎(jiǎng)的2025年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

招聘崗位分為A、B兩類，A類為教師崗位、B類為畢業(yè)生崗位，具體要求詳見《2025年濟(jì)南市天橋區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺教育人才崗位匯總表》(附件1)。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，無國(境)外永久居留權(quán);

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律以及國家教育法律法規(guī)，自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀;

(三)40周歲以下(1984年4月14日以后出生)，現(xiàn)任中小學(xué)相應(yīng)教師崗位，個(gè)人榮譽(yù)、業(yè)績特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求;

(四)適應(yīng)崗位需要，具備所需要的較高的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，能夠服從引才單位工作安排;

(五)身心健康，品行良好，有較好的語言表達(dá)能力和心理素質(zhì)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力，符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

(六)定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘;濟(jì)南市各級各類事業(yè)單位在職在編人員不在本次引進(jìn)范圍;

(七)應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位;

(八)引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。

除上述資格條件外，報(bào)考A類崗位需滿足：

(一)具備中小學(xué)一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格;

(二)具有符合時(shí)代特點(diǎn)的、先進(jìn)的教育管理理念和教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)成績優(yōu)秀的教師(具備以下條件之一)：

1.具有縣(區(qū))級及以上政府或教育行政部門授予的綜合獎(jiǎng)勵(lì)、名優(yōu)教師稱號。如：特級教師、名師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師等;

2.地市級及以上教育行政部門評定的優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上或縣(區(qū))級教育行政部門評定的優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng);

3.所帶班級被地市級及以上教育行政部門評為先進(jìn)班集體，且本人被縣(區(qū))級及以上教育行政部門評為優(yōu)秀班主任或德育(含少先隊(duì))工作先進(jìn)個(gè)人;

(三)從教以來年度考核結(jié)果均為合格及以上，無違反師德師風(fēng)行為。

報(bào)考B類崗位需滿足：

(一)省級及以上教育行政部門組織的從業(yè)技能大賽獲得一二等獎(jiǎng)的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(含2023年、2024年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作的在省級及以上教育行政部門組織的從業(yè)技能大賽獲得一二等獎(jiǎng)的高校畢業(yè)生);

(二)具有相應(yīng)教師資格(證書須于2025年7月31日前取得);

(三)博士研究生取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)證書的時(shí)間須在2025年12月31日前;碩士研究生和本科生取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)證書的時(shí)間須在2025年7月31日前。

三、報(bào)名程序、方法和時(shí)間安排

(一)信息發(fā)布

通過天橋區(qū)政府網(wǎng)()首頁公告欄、天橋區(qū)教育和體育局官方微信“濟(jì)南天橋教育”公開發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名時(shí)間及資格審核

1.個(gè)人報(bào)名

A類崗位：

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片以及所需材料的照片。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，需提交上傳本人二代身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、相應(yīng)教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、各類榮譽(yù)證書和業(yè)績證明等，應(yīng)聘人員應(yīng)提交所在單位及具有人事管理權(quán)限主管部門出具的同意報(bào)考證明。出具證明有困難的，經(jīng)個(gè)人申請后，待招聘單位同意，可在考察環(huán)節(jié)進(jìn)行前提供。

報(bào)名、查詢網(wǎng)址：

報(bào)名時(shí)間：2025年4月14日9:00-4月18日16:00

查詢時(shí)間：2025年4月14日11:00-4月18日18:00

B類崗位：

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行(具體現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)，需待與高校確定后，提前3日在天橋區(qū)政府網(wǎng)()首頁公告欄、天橋區(qū)教育和體育局官方微信“濟(jì)南天橋教育”發(fā)布)。

應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，需提交以下材料：

①本人身份證、學(xué)生證及近期同底版免冠照片2張;

②個(gè)人簡歷(包括本人基本信息、獲得榮譽(yù)及實(shí)踐等情況);

③經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《2025年濟(jì)南市天橋區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺教育人才報(bào)名登記表》(見附件2);

④由學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明(并加蓋院系公章、附成績單);

⑤省級及以上教育行政部門組織的從業(yè)技能大賽一二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)證書;

⑥定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘應(yīng)提交定向、委培單位出具的同意報(bào)考證明;

⑦崗位要求的其他材料。

2.資格初審

A類崗位：

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。通過初審的人員，報(bào)名信息不能更改。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

B類崗位：

審查應(yīng)聘人員提交的信息資料，為符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員發(fā)放準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證領(lǐng)取事宜由引進(jìn)單位在報(bào)名后現(xiàn)場告知)。

3.查詢初審結(jié)果。A類崗位應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，于2025年4月21日9:00—4月24日7:30登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

4.崗位核減。報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在濟(jì)南市天橋區(qū)政府網(wǎng)站、天橋區(qū)教育和體育局官方微信“濟(jì)南天橋教育”公布。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次，改報(bào)未通過資格審查的不能再次改報(bào)。請應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

四、考試

根據(jù)崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的考試辦法。A類崗位采取面談、試講、筆試相結(jié)合的形式，按照面談成績占30%、試講成績占30%、筆試成績占40%的比例計(jì)算考試總成績;B類崗位采取先面談再進(jìn)行面試、筆試相結(jié)合的形式，面談成績不計(jì)入總成績，按照面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計(jì)算總成績，所有成績均按百分制計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育和體育局官方微信“濟(jì)南天橋教育”，考試時(shí)間及相關(guān)要求將另行發(fā)布公告。

(一)A類崗位

1.面談。主要考察應(yīng)聘人員的個(gè)人素養(yǎng)及教育教學(xué)理念。面談成績設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，可列為進(jìn)入試講范圍人員。

2.試講。主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論提煉課程內(nèi)容、組織課程實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)資源等方面的能力。試講成績設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，可列為進(jìn)入筆試范圍人員。

3.筆試。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、學(xué)科專業(yè)知識等。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試具體情況確定。

在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員范圍中進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審需提供個(gè)人報(bào)名環(huán)節(jié)所提報(bào)所有材料的原件及復(fù)印件。

通過資格復(fù)審的人員，根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織考察體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面談成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面談成績?nèi)韵嗤陌丛囍v成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，試講成績?nèi)韵嗤慕M織加試。

(二)B類崗位

1.面談。面向報(bào)考人員組織面談，主要了解應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)，面談成績設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，可列為進(jìn)入面試范圍人員。

2.面試。面試分為試講和結(jié)構(gòu)化面試兩部分，其中試講占50分，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能;結(jié)構(gòu)化面試占50分，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識、應(yīng)用能力等基本素質(zhì)和基本能力。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，可列為進(jìn)入筆試范圍人員。

3.筆試。筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、學(xué)科專業(yè)知識等。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試具體情況確定。

考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入簽約和考察體檢范圍人選，并等額組織簽約和考察體檢。總成績相同的，按照面試成績由高分到低分確定，面試成績?nèi)韵嗤闹匦陆M織試講，按照重新組織的試講成績，由高分到低分確定。

簽約人員需攜帶本人身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，與單位現(xiàn)場辦理簽約手續(xù)。應(yīng)聘人員在簽約后未能按規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證書，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，視為違約，單位有權(quán)終止協(xié)議。

資格審核貫穿引才工作全過程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，或提供的材料信息不實(shí)的，取消報(bào)考者報(bào)考資格或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

五、考察和體檢

考察和體檢工作嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

(一)考察。根據(jù)崗位條件要求采取個(gè)別談話、檔案審核等多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。對擬引進(jìn)人員的檔案認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)問題未查清、未處理到位的，視為不符合聘用條件，不予辦理聘用手續(xù)。實(shí)行教職員工準(zhǔn)入查詢制度。根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關(guān)文件規(guī)定情形的，不得聘用。

根據(jù)干部人事檔案管理相關(guān)政策規(guī)定，引進(jìn)單位應(yīng)對應(yīng)聘人員人事檔案進(jìn)行審查，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù);檔案中存在問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。

(二)體檢。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對棄權(quán)和考察、體檢不合格的人員以及因個(gè)人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的崗位空缺，在考察體檢人選范圍內(nèi)，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、崗位選擇

考察體檢合格的人員參加現(xiàn)場崗位選擇，按照應(yīng)聘崗位和考試總成績由高分到低分依次自主選擇招聘單位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加崗位選擇或不選崗的，視為自動放棄，按招聘計(jì)劃，在考察體檢人選范圍內(nèi)，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

確定擬引進(jìn)急需緊缺教育人才名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)首頁公告欄公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無異議的或者反映問題不影響聘用的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對引進(jìn)人員按照事業(yè)單位規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次簽訂聘用合同的聘期不低于5年，因工作需要可在濟(jì)南市天橋區(qū)教育系統(tǒng)范圍內(nèi)有序流動。引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、有關(guān)待遇及履職要求

引進(jìn)人才經(jīng)認(rèn)定為濟(jì)南市A、B、C、D、E類人才(以下簡稱A、B、C、D、E類人才)的對應(yīng)享受住房補(bǔ)貼、薪酬補(bǔ)貼等待遇。

1.引進(jìn)人才按聘任崗位享受事業(yè)編制人員的薪酬待遇。

2.住房保障。按照《濟(jì)南市人才服務(wù)支持政策(30條)》中人才住房保障項(xiàng)目的相關(guān)政策執(zhí)行。

3.A類引進(jìn)人才不受單位專業(yè)技術(shù)崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例的限制，可設(shè)立特設(shè)崗位進(jìn)行聘任;有突出貢獻(xiàn)的，可按破格晉升有關(guān)規(guī)定申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

4.設(shè)立人才支持項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，將引進(jìn)人才納入名師工作室、優(yōu)秀管理者工程，享受名師專項(xiàng)科研津貼。

5.A類引進(jìn)人才配偶如屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員且符合調(diào)入基本條件的，由組織、人社部門根據(jù)有關(guān)政策要求優(yōu)先安置;引進(jìn)人才及其配偶、未成年子女或成年未婚子女可辦理本區(qū)常住戶口。

6.引進(jìn)人才在聘期內(nèi)有下列行為的，終止享受后續(xù)待遇并須返還除工作報(bào)酬以外的薪金補(bǔ)貼及扶持資金，并依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。

(1)嚴(yán)重違規(guī)或違法行為;

(2)弄虛作假騙取優(yōu)惠政策;

(3)不能按合同履行崗位職責(zé);

(4)不滿服務(wù)期5年調(diào)離天橋區(qū)教育系統(tǒng)。

以上待遇在實(shí)施中若與相關(guān)部門新出臺文件規(guī)定不一致，按照新文件執(zhí)行。

九、其他

1.此次公開引進(jìn)急需緊缺教育人才不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

2.因不可抗因素導(dǎo)致本次引進(jìn)工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)向社會發(fā)布公告。請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注并在整個(gè)招聘期間保持通訊暢通。

3.本公告、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。