甘肅環(huán)縣事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才82名公告（教師崗66）

2025-04-07 15:46:11 [您的教師考試網]

附件：

1.2025年環(huán)縣事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才崗位簡表(第二批)

2.2025年環(huán)縣事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查表(第二批)

3.2025年環(huán)縣事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才院校推薦表(第二批)

根據中共慶陽市委、慶陽市政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》和中共慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會保障局《關于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》、中共慶陽市委人才工作領導小組辦公室《關于印發(fā)<慶陽市2025-2027年度事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才專業(yè)目錄及學歷標準>的通知》等文件精神，結合我縣實際工作需要，決定面向社會引進高層次和急需緊缺人才82名�，F將有關事項公告如下：

一、引進計劃

計劃引進高層次和急需緊缺人才共計82名，其中：

(一)普通教育類59名：環(huán)縣第二中學7名，環(huán)縣第四中學7名，環(huán)縣第五中學7名，環(huán)縣城北新區(qū)九年制學校13名，環(huán)縣思源實驗學校9名，環(huán)縣環(huán)城小學6名，環(huán)縣南關小學7名，環(huán)縣紅星小學3名。

(二)職業(yè)教育類7名：環(huán)縣職業(yè)中等專業(yè)學校7名。

(三)醫(yī)療衛(wèi)生類16名：環(huán)縣人民醫(yī)院6名，環(huán)縣中醫(yī)醫(yī)院5名，環(huán)縣疾病預防控制中心5名。

具體崗位及有關要求詳見《2025年環(huán)縣事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才崗位簡表》(附件1)。

二、引進對象

普通高校全日制本科及以上學歷學位畢業(yè)生(含2025年7月31日之前畢業(yè)的人員;2016年12月后由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生同等對待，本碩專業(yè)方向一致)，不包括獨立院校、民辦院校、高職院校、網絡大學、成人教育學院等畢業(yè)生。

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，具有良好的政治素質和道德品行;

3.熱愛公共服務事業(yè)，有扎實的專業(yè)基礎理論和實踐能力，自愿到環(huán)縣工作;

4.本科生為1995年1月1日及以后出生，碩士研究生為1990年1月1日及以后出生，博士研究生為1985年1月1日及以后出生;

5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

6.具備《崗位簡表》(附件1)要求的專業(yè)和其他條件。

有下列情形之一者，不予引進：

(1)因犯罪受過刑事處罰的或受過黨紀、政紀(校紀)處分或處罰的，或正在處分(罰)期間的;

(2)因涉嫌違法違紀正在接受審查調查等尚未作出結論的;

(3)在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的;

(4)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(5)提供虛假證件及材料的;

(6)人事(學籍)檔案審核中發(fā)現影響聘用情形的;

(7)現役軍人、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷(學位)人員以及獨立院校、民辦院校、高職院校、網絡院校、成人教育學院畢業(yè)生;

(8)慶陽市各級機關事業(yè)單位在編在崗正式工作人員(含服務期內項目人員)以及被辭退人員;

(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員等其他情形的。

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，即與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位，以及有其他影響情形的崗位。具體回避情形請查閱《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

四、引進程序

本次人才引進工作，由縣委組織部、縣人社局會同用人單位主管部門共同組織實施，按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、資格復審、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告。分別在指定官方網站發(fā)布人才引進公告，公布報名時間、地點及條件等相關事宜。

(二)組織報名。本次人才引進采取現場報名的方式進行，每人限報一個崗位，逾期不予受理。

報考人員在本公告附件中下載打印并如實填寫《2025年環(huán)縣事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查表》(附件2，以下簡稱《報名資格審查表》)，在規(guī)定時間內按要求攜帶相關資料到指定地點報名。

(1)報名時間：

2025年4月21日(上午9:00至12:00，下午14:30-17:00)

(2)報名地點：

西北師范大學云亭校區(qū)學生發(fā)展中心

(3)報名所需資料：

往屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)證(含教育部學籍在線驗證報告)、學位證、相應資格證書(教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書以及報考崗位所需的專業(yè)技術職稱資格證或職業(yè)技能等級證書)原件及復印件、《報名資格審查表》、2寸近期正面免冠彩照2張、個人征信報告1份。已就業(yè)或已與其他單位簽訂意向就業(yè)協(xié)議人員還須提供用人單位出具的同意報考證明或解約函(需經主管部門加注意見)。

2025年應屆畢業(yè)生提供本人身份證、在校學習成績單、教育部學籍在線驗證報告、相應資格證書(教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書以及報考崗位所需的專業(yè)技術職稱資格證或職業(yè)技能等級證書)原件及復印件、《報名資格審查表》、《就業(yè)推薦表》(附件3，也可是本校統(tǒng)一制式的推薦表)、2寸近期正面免冠彩照2張、個人征信報告1份。未取得資格條件規(guī)定相應資格證書的，可先報名參加考試，須在資格復審時及時提交，若屆時仍無法提交的，取消聘用資格。

研究生還須提供本科階段畢業(yè)證(含教育部學籍在線驗證報告)、學位證原件及復印件。

報考人員要對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其報名資格。

(三)資格審查�？h人社局會同用人單位及主管部門按照公告發(fā)布的引進條件，對報考人員提交的資料進行資格審查，對于弄虛作假或不符合條件者，取消其報名資格，并計入個人誠信檔案。資格審查工作貫穿引才工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現應聘者不符合應聘資格條件的，均可取消其相關資格。

(四)筆試。對資格審查合格者且報考人數達到一定比例的，組織統(tǒng)一筆試，采取閉卷方式，筆試內容以專業(yè)基礎知識為主，總分為100分。其中：研究生及以上學歷人員免于筆試。同一崗位本科學歷人員報名人數與引進計劃數比例大于或等于10：1的，全部參加筆試，筆試后按照與計劃引進人數3：1的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選;同一崗位本科學歷人員報名人數與引進計劃數不足10:1的，與免試人員一同參加面試。參加筆試時，考生須持與報名信息一致且在有效期內的居民身份證或臨時居民身份證，否則取消筆試資格。筆試時間及地點另行通知。

(五)面試。根據報考崗位特點，采取試講、結構化面試和專業(yè)知識測試等方式進行。面試總分為100分，劃定80分為最低合格分數線，低于80分者直接予以淘汰，面試成績當場公布。

1.普通教育、職業(yè)教育類：面試采取試講的方式進行。主要考察應聘人員儀表儀態(tài)、語言表達、專業(yè)知識等教育教學基本素養(yǎng)，側重考察教育教學實踐能力。

2.醫(yī)療衛(wèi)生類：面試采取結構化面試和專業(yè)知識測試等方式。主要考察應聘人員在邏輯思維、語言表達、協(xié)調溝通、心理素質、綜合分析、解決問題及專業(yè)技能方面的能力表現和崗位匹配性等。

面試結束后，根據總成績從高到低的順序(涉及筆試的，按筆試成績×60%+面試成績×40%計算總成績;僅參加面試的，面試成績即為總成績)，并按崗位引進計劃1:1的比例確定擬引進人選。其中：報考衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位的人員中，研究生及以上學歷畢業(yè)生面試成績合格的，按面試成績排名由高到低優(yōu)先確定為擬引進人選，各崗位剩余計劃用于引進本科生。

(六)資格復審。擬引進人員須按要求在2025年7月15日前將畢業(yè)證、學位證、就業(yè)協(xié)議書、相應資格證等資料提交至縣人社局，未能按要求在規(guī)定時間內提交上述證件資料的，按自動放棄對待�？h人社局對擬引進人員所提交證件資料進行資格復審，資格復審不合格或自動放棄的，取消其引進資格，空缺崗位按總成績由高到低的順序依次遞補。

(七)體檢。資格復審合格人員，參照《公務員錄用體檢標準》進行體檢，體檢費用自理。報考人員對體檢有異議的可申請復檢一次，體檢或復檢不合格者，取消引進資格，空缺崗位依次遞補。

(八)考察�？疾觳扇€別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解擬引進人員的思想政治表現、道德品質、在校(單位)表現、專業(yè)素質、實踐能力等情況，并按相關要求審核人事(學籍)檔案等，形成書面審查結論。

(九)公示。經筆試、面試、資格復審、體檢、考察等程序，對確定的擬引進人員名單進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經核實不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿無異議的，按有關程序辦理聘用手續(xù)。

(十)聘用。對擬引進的人員，報市委組織部、市人社局備案通過后，按照事業(yè)單位人事制度進行管理，簽訂聘用合同，實行試用期1年，試用期滿經考核合格的，落實相關待遇，并在聘用單位服務期限不低于5年。試用期滿經考核不合格的，面向社會自主擇業(yè)。

五、優(yōu)惠政策

1.引進人員報市人社局備案后，享受環(huán)縣人才引進最新有關優(yōu)惠政策。

2.同等條件下，引進人員在職稱評聘、職級晉升或評優(yōu)選模等方面優(yōu)先推薦。

六、其他事項

1.本次引進不收取任何費用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

2.本次引進工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時發(fā)現，一經查實，即取消相關資格。

3.本公告未盡事宜，由2025年環(huán)縣事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組研究決定。

4.報名咨詢電話：0934-4423707