2025年陜西灃東新城第九小學(xué)教師招聘26名公告

2025-04-07 10:04:03 [您的教師考試網(wǎng)]

附件

1、《西咸新區(qū)灃東新城第九小學(xué)2025年面向社會(huì)招聘教師崗位需求一覽表》

2、《西咸新區(qū)灃東新城第九小學(xué)2025年面向社會(huì)招聘教師報(bào)名登記表》

灃東新城第九小學(xué)坐落于西安市后衛(wèi)寨轉(zhuǎn)盤西南角，是一所公辦小學(xué)。學(xué)校占地41畝，開設(shè)36個(gè)教學(xué)班，是一所教育環(huán)境一流化、教學(xué)設(shè)施科技化、教學(xué)功能完善化的現(xiàn)代化校園。隸屬車輛小學(xué)教育集團(tuán)，共享優(yōu)質(zhì)教育資源，打造最強(qiáng)師資力量，辦老百姓家門口的好學(xué)校，以高品質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的發(fā)展領(lǐng)跑灃東教育。

為深入貫徹立德樹人根本任務(wù)，致力于辦好人民滿意的教育，優(yōu)化學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，滿足灃東第九小學(xué)的發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘26名學(xué)科教師。為確保招聘工作平穩(wěn)有序開展，特制定本方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

成立車輛小學(xué)教育集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌推進(jìn)等工作。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘;

(二)堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取;

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?/p>

三、招聘崗位及人數(shù)

2025年西咸新區(qū)灃東新城第九小學(xué)計(jì)劃招聘教師26人。具體科目及數(shù)量如下：

語(yǔ)文學(xué)科10人、數(shù)學(xué)學(xué)科8人、英語(yǔ)學(xué)科1人、體育學(xué)科2人、音樂(lè)學(xué)科1人、科學(xué)學(xué)科2人、信息技術(shù)學(xué)科1人、心理健康學(xué)科1人。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法;

(三)適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(四)年‍‍齡35周歲及以下(1989年3月31日及以后出生);

(五)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。學(xué)歷、學(xué)位證書須于2025年7月31日前取得。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)忩?yàn)不通過(guò)的，取消聘用資格;

(六)教師崗位須取得相應(yīng)學(xué)段及以上、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前須取得教師資格證書。

(七)教育高層次人才放寬條件

報(bào)考教師崗位的，滿足省級(jí)、市級(jí)教育行政主管部門授予的教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手等稱號(hào)條件，學(xué)歷可放寬至大專，專業(yè)不限，教師資格證學(xué)科不作要求，年齡放寬至4‍‍‍‍‍‍0周歲(1984年3月31日以后出生)。

(八)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

4.事業(yè)單位人事管理規(guī)定需要回避的;

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的(服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截至2025年7月31日);西咸新區(qū)在編教職工(事業(yè)編制、聘用制教師);

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;

應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考(聘用)資格。

五、招聘流程

本次招聘流程為：發(fā)布公告→線上報(bào)名→資格初審→考試(初面、筆試及職業(yè)性格測(cè)試、課堂教學(xué)、復(fù)面、資格復(fù)審)→體檢與考察→公示→聘用等程序進(jìn)行。

六、報(bào)名及資格審查

(一)發(fā)布公告

招聘公告由車輛小學(xué)、灃東九小官方微信公眾號(hào)發(fā)布。

灃東新城車輛小學(xué)學(xué)校微信公眾號(hào)：clxxweixin

灃東新城第九小學(xué)學(xué)校微信公眾號(hào)：gh a833a15903e6

發(fā)布時(shí)間：2025年3月29日——4月8日

(二)線上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月29日——4月8日18時(shí)。

2.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和線上資格初審的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名，且報(bào)名后不得更改。

3.應(yīng)聘人員須正確上傳資料，具體要求如下：應(yīng)聘人員需在西咸新區(qū)灃東新城車輛小學(xué)、灃東九小微信公眾號(hào)下載附件2:《灃東第九小學(xué)2025年面向社會(huì)招聘教師報(bào)名登記表》，并按要求填寫上報(bào)相關(guān)資料。資料如下：

(1)插入本人近期免冠正面證件照;

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件電子版(或掃描版);

(3)國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，其中高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;國(guó)(境)外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件電子版);

(4)教師崗位須上傳教師資格證原件電子版(或掃描版)，暫未取得教師資格證的須上傳有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明;

(5)崗位要求的其他資格證書、職稱及相關(guān)專業(yè)等級(jí)證書原件電子版(或掃描版)。

4.所有崗位招聘人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人數(shù)達(dá)到1:3的比例，該崗位方可開考。如未達(dá)到開考比例，縮減該崗位招錄數(shù)量或取消該崗位招聘計(jì)劃。

注：

(1)表格必須填寫完整，且按要求完成并插入相關(guān)證書，未按要求插入，視為無(wú)此證。

(2)上交資料重命名：姓名+學(xué)科+手機(jī)號(hào)碼，并發(fā)送至指定郵箱clxxjyjt@163.com。

(三)資格初審

報(bào)名截止后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息，結(jié)合實(shí)際需求對(duì)是否符合崗位條件進(jìn)行初步審查，審查內(nèi)容包括畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、文化程度、工作經(jīng)歷等條件是否符合擬錄取崗位的崗位要求，確定通過(guò)人員。(資格初審未通過(guò)不進(jìn)行電話通知)

(四)初面

初面時(shí)間以學(xué)校電話通知為準(zhǔn)，地點(diǎn)在西咸新區(qū)灃東新城第九小學(xué)，面試需攜帶身份證。內(nèi)容為3分鐘自我介紹+2分鐘答辯。初面成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。同一崗位初面成績(jī)?nèi)∑骄鶖?shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入(若同一個(gè)崗位進(jìn)行分組初試，考生初試成績(jī)需計(jì)算加權(quán)平均數(shù))。初面結(jié)束后，成績(jī)70分及以上人員進(jìn)行排名，按照招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘崗位的比例不高于1:5，成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入筆試名單，與進(jìn)入的最后一名成績(jī)并列者，一并進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)(初試成績(jī)僅作為進(jìn)入筆試資格，不計(jì)入綜合成績(jī))。初面通過(guò)者學(xué)校工作人員電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)筆試及職業(yè)性格測(cè)試

筆試時(shí)間以學(xué)校電話通知為準(zhǔn)，地點(diǎn)在西咸新區(qū)灃東新城第九小學(xué)。筆試需攜帶身份證、筆、尺子、橡皮等文具。

1.筆試滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容為教育類職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、教育基礎(chǔ)知識(shí)、教育心理學(xué)等教育相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

2.筆試結(jié)束后，成績(jī)70分及以上人員進(jìn)行排名，按照招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘崗位的比例不高于1:3，成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入課堂教學(xué)名單，與進(jìn)入的最后一名成績(jī)并列者，一并進(jìn)入課堂教學(xué)環(huán)節(jié)。筆試通過(guò)者學(xué)校工作人員電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.筆試成績(jī)按照40%的比例計(jì)入綜合成績(jī)。

此環(huán)節(jié)同時(shí)進(jìn)行職業(yè)性格測(cè)試，職業(yè)性格測(cè)試成績(jī)作為聘用參考使用，不計(jì)入綜合成績(jī)。

(六)課堂教學(xué)

課堂教學(xué)時(shí)間以學(xué)校電話通知為準(zhǔn)，地點(diǎn)在西咸新區(qū)灃東新城第九小學(xué)，需攜帶身份證及文具。

1.無(wú)學(xué)生微型課，授課15分鐘+5分鐘答辯。

2.面試人員按照抽簽順序依次進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽題、備課(備課時(shí)間60分鐘)。

3.課堂教學(xué)成績(jī)滿分100分，按照分?jǐn)?shù)由高到低的順序排列，75分以上含75分方可進(jìn)入排名。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.課堂教學(xué)成績(jī)按照40%比例計(jì)入綜合成績(jī)。

5.進(jìn)入下一環(huán)節(jié)按照(筆試成績(jī)40%+課堂教學(xué)成績(jī)40%)的合計(jì)成績(jī)從高到低的順序排列，按照招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘崗位的比例不高于1:2進(jìn)入復(fù)面。如出現(xiàn)末位成績(jī)并列者，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。課堂教學(xué)通過(guò)者學(xué)校工作人員電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)復(fù)面

復(fù)面時(shí)間以學(xué)校電話通知為準(zhǔn)，地點(diǎn)在西咸新區(qū)灃東新城第九小學(xué)，需攜帶身份證。

1.復(fù)面內(nèi)容包括職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等。

2.復(fù)面成績(jī)滿分100分，按照分?jǐn)?shù)由高到低的順序排列，75分及以上方可計(jì)入綜合成績(jī)。

3.復(fù)面成績(jī)按照20%比例計(jì)入綜合成績(jī)。

4.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)40%+課堂教學(xué)成績(jī)40%+復(fù)面成績(jī)20%。

綜合成績(jī)(保留兩位小數(shù))由高到低排序，按照各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高到低排序確定體檢人員名單。如綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按課堂教學(xué)成績(jī)確定排名順序，課堂教學(xué)成績(jī)?nèi)圆⒘械�，按筆試成績(jī)確定排名順序。如上述成績(jī)均并列的，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試。

*以上初面、筆試及職業(yè)性格測(cè)試、課堂教學(xué)、復(fù)面四個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)者均在結(jié)束后五日內(nèi)電話通知，未通過(guò)不進(jìn)行電話通知。應(yīng)聘人員報(bào)名須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因個(gè)人原因造成的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(八)資格復(fù)審

由車輛小學(xué)教育集團(tuán)安排工作人員電話通知資格復(fù)審人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。資格復(fù)審內(nèi)容：應(yīng)聘人員(含教育高層次人才)資格復(fù)審時(shí)須提交線上資格初審時(shí)上傳的資料原件及復(fù)印件。資格復(fù)審人員未按時(shí)間約定參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄。因資格復(fù)審人員不合格、放棄等形成的缺額，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(九)體檢與考察

1.體檢：按照學(xué)校安排，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。

2.考察：由學(xué)校組織對(duì)體檢合格人員的考察工作。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，同時(shí)考察人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在考察時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見(jiàn)，未提交同意報(bào)考意見(jiàn)的應(yīng)聘人員不能通過(guò)考察。再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦模∠麘�(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員資格復(fù)審、體檢合格后再進(jìn)行考察。

(十)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)新區(qū)教育體育局審核后予以公示，在西安市未央?yún)^(qū)車輛小學(xué)公眾號(hào)和灃東新城第九小學(xué)公眾號(hào)公示五個(gè)工作日。

(十一)聘用

公示期滿后，對(duì)公示期間無(wú)不良問(wèn)題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，并參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào))，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(十二)服務(wù)期限

新聘用人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

七、相關(guān)事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在各個(gè)環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格;

(二)對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)進(jìn)入相關(guān)環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

(四)本次考試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本校公開招聘無(wú)關(guān)。

(五)應(yīng)聘人員如未在2025年7月31日前獲得崗位招聘條件所要求的學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)資格證書，將被取消聘用資格。

(六)聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系方式：029-86389930

(上午8:00-11:30;下午14:00-18:00;法定節(jié)假日除外)

原文標(biāo)題：灃東九小招聘教師公告!

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/lrQyyMgHh0-8e7WpkGgR9A

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