2025年安徽黃山市市直公辦學(xué)校人才引進(jìn)20名公告

2025-04-02 17:28:30 [您的教師考試網(wǎng)]

2025年度黃山市市直公辦學(xué)校人才引進(jìn)計(jì)劃崗位申報(bào)表.xlsx

為加強(qiáng)黃山市市直學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)研究，黃山市教育局決定開展2025年度人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次人才引進(jìn)計(jì)劃共20名，具體崗位情況見附件。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;

3.具有崗位要求的教師資格證書(含可在2025年8月底前取得教師資格證書或證書編號(hào)的人員);

4.年齡要求見崗位表，其中博士研究生、優(yōu)秀教師年齡放寬至40周歲以下，正高級(jí)教師、特級(jí)教師等年齡放寬至45周歲以下;

5.身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

6.符合崗位所需的其他資格條件。

其中涉及“年齡條件”的，如“30周歲以下”為“1994年4月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

對(duì)未能在2025年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2025年4月7日8:00至4月11日17:00，網(wǎng)上報(bào)名逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html)，進(jìn)入“人事考試查詢報(bào)名”模塊，選擇相應(yīng)考試按照系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)資格審核

報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，資格審查工作人員對(duì)照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查，于4月11日18:30前完成。報(bào)考人員報(bào)名后至4月11日可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能改報(bào)其他職位;尚未審查或未通過初審的，可在4月11日18:30前改報(bào)其他職位。

專業(yè)測試前對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)工作，復(fù)審時(shí)提供相關(guān)材料原件及復(fù)印件，若發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料和信息不真實(shí)或不符合要求的，則取消其專業(yè)測試資格。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

1.《2025年度黃山市市直公辦學(xué)校人才引進(jìn)報(bào)名表》(登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印)。

2.本人有效居民身份證件、學(xué)歷及學(xué)位證書(學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表)、教師資格證書(中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書)原件和復(fù)印件。

3.崗位要求的其他材料。

報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注官網(wǎng)資格復(fù)審公告，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有序參加資格復(fù)審，提交審核材料。報(bào)考人員對(duì)所提供材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡與引進(jìn)條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，資格復(fù)審不合格。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

(三)專業(yè)測試

專業(yè)測試對(duì)象為資格復(fù)審合格的崗位報(bào)考人員。如同一崗位報(bào)考人員超過15人的，則按先筆試后專業(yè)測試的方式進(jìn)行(筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告)，按筆試成績?nèi)∏?5名進(jìn)入專業(yè)測試(筆試成績不計(jì)入最終成績，筆試成績并列第15名的一同進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié))。其中，博士研究生和優(yōu)秀教師直接進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)(不占用專業(yè)測試名額)。

專業(yè)測試主要考察教育教學(xué)水平、綜合素質(zhì)能力等，采取試講(無生上課)形式進(jìn)行。

專業(yè)測試成績總分為100分，成績計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。專業(yè)測試成績當(dāng)場向考生公布。設(shè)定成績最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，同一崗位最后一名入圍人員專業(yè)測試成績相同進(jìn)行加試，加試內(nèi)容另行通知。

專業(yè)測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注官網(wǎng)公告。

本次人才引進(jìn)不收取專業(yè)測試考試費(fèi)用。

(四)簽訂協(xié)議

專業(yè)測試結(jié)束后，根據(jù)專業(yè)測試成績，從高分到低分，按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象，并簽訂就業(yè)協(xié)議。未按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

(五)體檢考察

體檢工作參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。其中機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明后領(lǐng)取體檢通知書。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示聘用

黃山市教育局綜合專業(yè)測試、體檢、考察等情況，確定人才引進(jìn)名單，在黃山市教育局網(wǎng)站公示。公示期滿，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理核準(zhǔn)報(bào)批相關(guān)手續(xù)。

人才引進(jìn)實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理(事業(yè)編制)，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年，試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格的取消聘用。

五、優(yōu)惠待遇

人才引進(jìn)除實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，如符合“迎客松英才計(jì)劃”還可享受薪酬待遇、住房保障、生活補(bǔ)貼和公共服務(wù)等優(yōu)惠待遇。

六、有關(guān)事宜

本《公告》未盡事宜由黃山市教育局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢辦公電話：

0559-2522753(黃山市教育局組織人事科)

監(jiān)督舉報(bào)辦公電話：

0559-2542508(黃山市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)