2025年安徽安慶宿松縣赴高校招聘新任教師16名公告

2025-03-26 13:48:15 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：2025年度宿松縣赴高校公開招聘新任教師崗位計劃表.xlsx

附件2：2025年宿松縣公開招聘教師報名表.xlsx

為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，建設(shè)我縣高素質(zhì)、專業(yè)化教師隊伍，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)新任教師公開招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29號)等文件精神，2025年宿松縣公開招聘16名新任教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

堅持公平公正公開、考試考察結(jié)合、競爭擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘計劃和崗位

本次計劃招聘新任教師16人，其中程集中學(xué)5人、宿松中學(xué)6人、安徽師范大學(xué)附屬復(fù)興中學(xué)3人、花涼中學(xué)2人。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等見《2025年度宿松縣赴高校公開招聘新任教師崗位計劃表》(附件1)。

本次公開招聘計劃中20250101崗位用于專項招聘“宿松籍”人員。宿松籍的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：高(中)考錄取時為宿松戶籍或招聘公告發(fā)布前一年(2024年3月25日前)戶籍已遷入宿松縣內(nèi)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄;

3.具備報考崗位所必需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和專業(yè)技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

1.年齡條件：30周歲以下(1994年3月及以后出生);

2.學(xué)歷學(xué)位條件：具有符合招聘崗位要求的學(xué)歷與學(xué)位;

3.教師資格條件：具有符合招聘崗位要求的教師資格證(含已具備教師資格認(rèn)定條件且能在2025年8月15日前取得教師資格證書的人員);

4.符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。

(三)有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)公告發(fā)布

本公告將在宿松縣人民政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn)、宿松縣教育信息公開網(wǎng)(https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003601?type=4&action=list)上統(tǒng)一發(fā)布，后續(xù)有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣教育信息公開網(wǎng)發(fā)布。

(二)報名

1.報名方式

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名兩種方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報名郵箱：ssjszp@126.com;現(xiàn)場報名地點(diǎn)：安徽師范大學(xué)花津校區(qū)大學(xué)生活動中心三樓就業(yè)報告廳。

2.報名時間

網(wǎng)絡(luò)報名時間為本公告發(fā)布之日起至2025年4月2日下午16時;現(xiàn)場報名時間為2025年4月8日(上午8:00-12:00);逾期不接受補(bǔ)報。

3.報名材料

(1)《2025年宿松縣公開招聘教師報名表》(附件2);

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，屬全日制2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件、本人關(guān)于2025年8月15日前提供畢業(yè)證書且畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料;

(4)教育部學(xué)籍在線驗證報告(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載);

(5)教師資格證書原件及復(fù)印件，暫未取得教師資格證書的人員，須提供在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績—“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”或《師范生教師職業(yè)能力證書》(2025屆教育類研究生和師范生可提供學(xué)校出具的《師范生教師職業(yè)能力證書》待發(fā)證明)、本人關(guān)于在2025年8月15日前取得教師資格證書的書面承諾等材料;

(6)以本科學(xué)歷報考英語崗位的考生另需提供“師范類專業(yè)”相關(guān)證明材料。如本人畢業(yè)證書或教育部學(xué)籍在線驗證報告對所學(xué)專業(yè)未注明“師范”或“師范類”，除提供本人所學(xué)專業(yè)為師范專業(yè)的書面承諾材料外，還須提供以下材料中的任一項：

①高校教務(wù)部門出具并加蓋公章的本人所學(xué)專業(yè)為師范專業(yè)的證明(內(nèi)容應(yīng)包含姓名，性別，身份證號碼，XXXX年X月-XXXX年X月在XXX大學(xué)XXX學(xué)院學(xué)習(xí)，所學(xué)專業(yè)為師范專業(yè)等信息)。

②大學(xué)畢業(yè)生檔案中的高校成績單復(fù)印件：可由大學(xué)畢業(yè)生檔案保管單位出具(需加蓋公章并注明“與原件一致”)，復(fù)印件上須有“教育學(xué)(必修)”“心理學(xué)(必修)”“學(xué)科教材教法(必修)”等課程的合格成績。

③2025年應(yīng)屆畢業(yè)的，可由高校教務(wù)部門出具并加蓋公章的成績單：成績單上須有“教育學(xué)(必修)”“心理學(xué)(必修)”“學(xué)科教材教法(必修)”等課程的合格成績。

④獲得師范生免認(rèn)定資格并取得《師范生職業(yè)能力證書》(2025屆教育類研究生和師范生可提供學(xué)校出具的《師范生教師職業(yè)能力證書》待發(fā)證明)。

(7)報考“宿松籍”崗位的，須提供本人的戶籍證明材料。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。網(wǎng)絡(luò)報名時，將上述報名材料原件按序掃描制成一個PDF文檔，文檔命名為:崗位代碼+崗位名稱+姓名，如“20250101高中數(shù)學(xué)李某某”，PDF文檔發(fā)送至指定郵箱ssjszp@ 126.com，并注明郵件標(biāo)題:20250101高中數(shù)學(xué)李某某;現(xiàn)場報名時，請?zhí)峁┥鲜鰣竺牧系脑皬?fù)印件。

4.資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或聘用資格。

報考人員填寫的個人聯(lián)系方式必須有效、保持聯(lián)絡(luò)暢通，以便及時接收有關(guān)考務(wù)信息，對因聯(lián)系方式填寫錯誤或通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動放棄相關(guān)資格。

網(wǎng)絡(luò)報名人員的資格審查結(jié)果將于4月3日14時前以郵件形式反饋給考生，通過資格審查的，不得改報其他崗位;未通過資格審查的可于4月3日16時前改報符合報考條件的其他崗位�，F(xiàn)場報名人員的資格審查結(jié)果當(dāng)場告知考生。資格審查合格人員須于4月8日(上午8:00-12:00)在安徽師范大學(xué)花津校區(qū)大學(xué)生活動中心三樓就業(yè)報告廳進(jìn)行報考資格確認(rèn)，確認(rèn)時需攜帶本人有效居民身份證和2張兩寸近期正面免冠照片;若屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權(quán)限于報考資格確認(rèn)時提供單位和主管部門同意報考的證明，未提供同意報考證明的，視為放棄考試資格。完成報考資格確認(rèn)的考生現(xiàn)場領(lǐng)取考試通知書。

(三)考試

1.筆試

如資格審查合格人數(shù)過多，將增加筆試環(huán)節(jié)。筆試成績僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計入最終成績。筆試形式為閉卷考試，總分100分;筆試時間及地點(diǎn)另行通知。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，在同崗位筆試人員中按照筆試成績從高到低確定擬參加面試人員(計劃數(shù)為1人的，按計劃數(shù)的1:7比例確定;計劃數(shù)為2人的，按計劃數(shù)的1:6比例確定，計劃數(shù)為3人的，按計劃數(shù)的1:5比例確定)。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為擬參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

2.面試

面試按照規(guī)范程序組織實施，主要考察報考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。

(1)時間與地點(diǎn)：另行通知。

(2)形式和內(nèi)容：采取無生上課與現(xiàn)場答辯相結(jié)合的形式。無生上課內(nèi)容為招聘崗位教學(xué)內(nèi)容(高中必修)，現(xiàn)場答辯內(nèi)容為教育教學(xué)綜合知識。面試當(dāng)天考生采取抽簽形式確定面試順序，備課時間為40分鐘，無生上課時間15分鐘、現(xiàn)場答辯時間5分鐘。

(3)成績計算：無生上課和現(xiàn)場答辯滿分各100分，面試成績=無生上課成績×70%+現(xiàn)場答辯成績×30%。各項成績在統(tǒng)計過程中均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(4)成績運(yùn)用：面試成績低于70分者不得進(jìn)入下一程序。根據(jù)報考人員的面試成績和招聘計劃數(shù)，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢考察對象(若出現(xiàn)面試成績并列的情況，則以報考人員的無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定，若無生上課成績?nèi)韵嗤�，則加試無生上課)。入圍體檢考察人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

(四)體檢與考察

體檢工作按照有關(guān)政策要求，統(tǒng)一組織考生在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)�？疾鞂ο箜氃�2025年8月15日前提供個人檔案材料、符合報考崗位要求的學(xué)歷(畢業(yè)證書)、學(xué)位證書和教師資格證書等原件進(jìn)行審查。逾期未提交的，視為放棄考察資格。考察過程中要對考察對象的報考資格作進(jìn)一步審查，確保其報名信息是否真實、準(zhǔn)確。

根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)果不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄https://zxgk.court.gov.cn/shixin/)。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(面試成績相同時，按前述確定體檢考察對象的辦法處理)。

(五)公示與聘用

根據(jù)報考人員的面試成績、體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿松縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定將有關(guān)材料報送縣人社局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員, 取消其聘用資格。聘用審批后不再遞補(bǔ)。宿松縣教育局將按照面試成績高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員的具體任教學(xué)校。

擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報到,對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系,約定3年最低服務(wù)期限,聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

五、招聘紀(jì)律

嚴(yán)格貫徹“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督。對在報名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格;對在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號)和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕63號)規(guī)定，將給予紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。公開招聘按規(guī)定實行回避制度。

六、其他事宜

本《公告》由宿松縣教育局、宿松縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策咨詢電話：

0556-7813475(宿松縣教育局)

監(jiān)督舉報電話：

0556-7849317(宿松縣人社局)

0556-7813433(宿松縣教育局)

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

宿松縣教育局宿松縣人力資源和社會保障局

2025年3月25日

原標(biāo)題：2025年度宿松縣赴高校公開招聘新任教師公告