2025年安徽安慶宿松縣赴高校招聘新任教師16名公告

2025-03-26 13:48:15 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：2025年度宿松縣赴高校公開招聘新任教師崗位計劃表.xlsx

附件2：2025年宿松縣公開招聘教師報名表.xlsx

為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，建設我縣高素質(zhì)、專業(yè)化教師隊伍，根據(jù)《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)、《關于進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29號)等文件精神，2025年宿松縣公開招聘16名新任教師，現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持公平公正公開、考試考察結合、競爭擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘計劃和崗位

本次計劃招聘新任教師16人，其中程集中學5人、宿松中學6人、安徽師范大學附屬復興中學3人、花涼中學2人。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等見《2025年度宿松縣赴高校公開招聘新任教師崗位計劃表》(附件1)。

本次公開招聘計劃中20250101崗位用于專項招聘“宿松籍”人員。宿松籍的認定標準為：高(中)考錄取時為宿松戶籍或招聘公告發(fā)布前一年(2024年3月25日前)戶籍已遷入宿松縣內(nèi)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄;

3.具備報考崗位所必需的基礎理論、專業(yè)知識和專業(yè)技能;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

1.年齡條件：30周歲以下(1994年3月及以后出生);

2.學歷學位條件：具有符合招聘崗位要求的學歷與學位;

3.教師資格條件：具有符合招聘崗位要求的教師資格證(含已具備教師資格認定條件且能在2025年8月15日前取得教師資格證書的人員);

4.符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。

(三)有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)公告發(fā)布

本公告將在宿松縣人民政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn)、宿松縣教育信息公開網(wǎng)(https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003601?type=4&action=list)上統(tǒng)一發(fā)布，后續(xù)有關招聘信息將陸續(xù)在宿松縣教育信息公開網(wǎng)發(fā)布。

(二)報名

1.報名方式

本次招聘采用網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名兩種方式進行。網(wǎng)絡報名郵箱：ssjszp@126.com;現(xiàn)場報名地點：安徽師范大學花津校區(qū)大學生活動中心三樓就業(yè)報告廳。

2.報名時間

網(wǎng)絡報名時間為本公告發(fā)布之日起至2025年4月2日下午16時;現(xiàn)場報名時間為2025年4月8日(上午8:00-12:00);逾期不接受補報。

3.報名材料

(1)《2025年宿松縣公開招聘教師報名表》(附件2);

(2)本人有效居民身份證原件及復印件;

(3)學歷、學位證書原件及復印件，屬全日制2025年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學生證原件及復印件、本人關于2025年8月15日前提供畢業(yè)證書且畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料;

(4)教育部學籍在線驗證報告(中國高等教育學生信息網(wǎng)下載);

(5)教師資格證書原件及復印件，暫未取得教師資格證書的人員，須提供在有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或筆試合格成績—“中小學教師資格考試NTCE成績”或《師范生教師職業(yè)能力證書》(2025屆教育類研究生和師范生可提供學校出具的《師范生教師職業(yè)能力證書》待發(fā)證明)、本人關于在2025年8月15日前取得教師資格證書的書面承諾等材料;

(6)以本科學歷報考英語崗位的考生另需提供“師范類專業(yè)”相關證明材料。如本人畢業(yè)證書或教育部學籍在線驗證報告對所學專業(yè)未注明“師范”或“師范類”，除提供本人所學專業(yè)為師范專業(yè)的書面承諾材料外，還須提供以下材料中的任一項：

①高校教務部門出具并加蓋公章的本人所學專業(yè)為師范專業(yè)的證明(內(nèi)容應包含姓名，性別，身份證號碼，XXXX年X月-XXXX年X月在XXX大學XXX學院學習，所學專業(yè)為師范專業(yè)等信息)。

②大學畢業(yè)生檔案中的高校成績單復印件：可由大學畢業(yè)生檔案保管單位出具(需加蓋公章并注明“與原件一致”)，復印件上須有“教育學(必修)”“心理學(必修)”“學科教材教法(必修)”等課程的合格成績。

③2025年應屆畢業(yè)的，可由高校教務部門出具并加蓋公章的成績單：成績單上須有“教育學(必修)”“心理學(必修)”“學科教材教法(必修)”等課程的合格成績。

④獲得師范生免認定資格并取得《師范生職業(yè)能力證書》(2025屆教育類研究生和師范生可提供學校出具的《師范生教師職業(yè)能力證書》待發(fā)證明)。

(7)報考“宿松籍”崗位的，須提供本人的戶籍證明材料。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。網(wǎng)絡報名時，將上述報名材料原件按序掃描制成一個PDF文檔，文檔命名為:崗位代碼+崗位名稱+姓名，如“20250101高中數(shù)學李某某”，PDF文檔發(fā)送至指定郵箱ssjszp@ 126.com，并注明郵件標題:20250101高中數(shù)學李某某;現(xiàn)場報名時，請?zhí)峁┥鲜鰣竺牧系脑皬陀〖?/p>

4.資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或聘用資格。

報考人員填寫的個人聯(lián)系方式必須有效、保持聯(lián)絡暢通，以便及時接收有關考務信息，對因聯(lián)系方式填寫錯誤或通訊不暢導致無法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動放棄相關資格。

網(wǎng)絡報名人員的資格審查結果將于4月3日14時前以郵件形式反饋給考生，通過資格審查的，不得改報其他崗位;未通過資格審查的可于4月3日16時前改報符合報考條件的其他崗位�，F(xiàn)場報名人員的資格審查結果當場告知考生。資格審查合格人員須于4月8日(上午8:00-12:00)在安徽師范大學花津校區(qū)大學生活動中心三樓就業(yè)報告廳進行報考資格確認，確認時需攜帶本人有效居民身份證和2張兩寸近期正面免冠照片;若屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權限于報考資格確認時提供單位和主管部門同意報考的證明，未提供同意報考證明的，視為放棄考試資格。完成報考資格確認的考生現(xiàn)場領取考試通知書。

(三)考試

1.筆試

如資格審查合格人數(shù)過多，將增加筆試環(huán)節(jié)。筆試成績僅作為進入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計入最終成績。筆試形式為閉卷考試，總分100分;筆試時間及地點另行通知。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，在同崗位筆試人員中按照筆試成績從高到低確定擬參加面試人員(計劃數(shù)為1人的，按計劃數(shù)的1:7比例確定;計劃數(shù)為2人的，按計劃數(shù)的1:6比例確定，計劃數(shù)為3人的，按計劃數(shù)的1:5比例確定)。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為擬參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

2.面試

面試按照規(guī)范程序組織實施，主要考察報考人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。

(1)時間與地點：另行通知。

(2)形式和內(nèi)容：采取無生上課與現(xiàn)場答辯相結合的形式。無生上課內(nèi)容為招聘崗位教學內(nèi)容(高中必修)，現(xiàn)場答辯內(nèi)容為教育教學綜合知識。面試當天考生采取抽簽形式確定面試順序，備課時間為40分鐘，無生上課時間15分鐘、現(xiàn)場答辯時間5分鐘。

(3)成績計算：無生上課和現(xiàn)場答辯滿分各100分，面試成績=無生上課成績×70%+現(xiàn)場答辯成績×30%。各項成績在統(tǒng)計過程中均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。

(4)成績運用：面試成績低于70分者不得進入下一程序。根據(jù)報考人員的面試成績和招聘計劃數(shù)，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢考察對象(若出現(xiàn)面試成績并列的情況，則以報考人員的無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定，若無生上課成績?nèi)韵嗤�，則加試無生上課)。入圍體檢考察人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

(四)體檢與考察

體檢工作按照有關政策要求，統(tǒng)一組織考生在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢標準參照《關于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)�？疾鞂ο箜氃�2025年8月15日前提供個人檔案材料、符合報考崗位要求的學歷(畢業(yè)證書)、學位證書和教師資格證書等原件進行審查。逾期未提交的，視為放棄考察資格。考察過程中要對考察對象的報考資格作進一步審查，確保其報名信息是否真實、準確。

根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結果不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄https://zxgk.court.gov.cn/shixin/)。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(面試成績相同時，按前述確定體檢考察對象的辦法處理)。

(五)公示與聘用

根據(jù)報考人員的面試成績、體檢考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿松縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規(guī)定將有關材料報送縣人社局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員, 取消其聘用資格。聘用審批后不再遞補。宿松縣教育局將按照面試成績高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員的具體任教學校。

擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報到,對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系,約定3年最低服務期限,聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

五、招聘紀律

嚴格貫徹“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督。對在報名或考試中弄虛作假的應聘人員，按有關規(guī)定取消其考試或聘用資格;對在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的相關人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號)和省人社廳《轉發(fā)人力資源社會保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕63號)規(guī)定，將給予紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。公開招聘按規(guī)定實行回避制度。

六、其他事宜

本《公告》由宿松縣教育局、宿松縣人社局負責解釋。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

政策咨詢電話：

0556-7813475(宿松縣教育局)

監(jiān)督舉報電話：

0556-7849317(宿松縣人社局)

0556-7813433(宿松縣教育局)

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

宿松縣教育局宿松縣人力資源和社會保障局

2025年3月25日

原標題：2025年度宿松縣赴高校公開招聘新任教師公告