2025屆高校畢業(yè)生教育專場招聘會(huì)東方市考核教師招聘25名公告

2025-03-25 13:31:56 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：2025屆高校畢業(yè)生教育專場招聘會(huì)東方市考核招聘高中教師崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：2025屆高校畢業(yè)生教育專場招聘會(huì)東方市考核招聘教師報(bào)名登記表 .docx

附件5：普通高校本科專業(yè)目錄(2024）.pdf

附件6：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf

為進(jìn)一步補(bǔ)充我市高中學(xué)校緊缺學(xué)科教師，根據(jù)《海南省教育廳關(guān)于組織舉辦2025屆高校畢業(yè)生教育專場招聘會(huì)的通知》要求，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2024〕516號(hào))文件規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將2025屆高校畢業(yè)生教育專場招聘會(huì)東方市考核招聘教師公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次考核招聘事業(yè)單位編制高中教師25名，其中，高中語文教師2名、高中數(shù)學(xué)教師7名、高中英語教師6名、高中思想政治教師2名、高中歷史教師3名、高中物理教師4名、高中生物教師1名。

二、招聘條件

(一)資格條件

1.具有中國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.年齡40周歲(1985年3月31日(含)之后出生)及以下具有中學(xué)高級(jí)教師及以上(完成職稱制度改革地區(qū)為“中小學(xué)高級(jí)或中小學(xué)正高級(jí)”)職稱的年齡可適當(dāng)放寬至45周歲。

3.碩士研究生以上學(xué)歷。

4.本科學(xué)歷的要求具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格。

5.崗位所需招聘條件及具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和其他條件(詳見附件1)。

6.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。

7.在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格材料。

8.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生如在報(bào)名時(shí)暫無法提供的，須提交承諾書(見附件3)，承諾在2025年8月31日前取得對(duì)應(yīng)學(xué)科畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相應(yīng)層次的教師資格證，屆時(shí)無法提供的將取消聘用資格，不給予辦理聘用手續(xù)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。

6.曾為我市事業(yè)編制且未滿最低服務(wù)年限離職的人員。

7.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名方式

1.本次考核招聘采取網(wǎng)上和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。

網(wǎng)上報(bào)名：網(wǎng)上報(bào)名具體時(shí)間為2025年3月31日上午9:00至4月9日下午05:30，報(bào)考人員應(yīng)在此期間將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱：dfsjyjrsg@163.com，報(bào)名材料壓縮包文件統(tǒng)一命名為：“XX考生，報(bào)考XX崗位”，逾期不受理報(bào)名材料。已報(bào)名考生根據(jù)審核意見補(bǔ)充材料截止時(shí)間為2025年4月10日下午05:30前，逾期不再受理。審核意見按照考生報(bào)名郵箱地址反饋，請(qǐng)考生關(guān)注報(bào)名所留郵箱。

現(xiàn)場報(bào)名：2025年3月22日上午9:30至下午01:00在海南師范大學(xué)桂林洋校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心廣場(東方展臺(tái)處報(bào)名)。

2.報(bào)名所需材料。

(1)《2025屆高校畢業(yè)生教育專場招聘會(huì)東方市考核招聘教師報(bào)名登記表》

(2)本人有效身份證;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書、職稱證書、普通話證書、其他榮譽(yù)證書、崗位要求的相關(guān)資格證和其他相關(guān)證明材料(現(xiàn)場報(bào)名者以上證件材料需要原件和復(fù)印件，原件現(xiàn)場核實(shí)后退還);

(4)報(bào)考承諾書(附件4);

(5)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，帶有二維碼標(biāo)識(shí));

(6)留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(7)在編在崗教師須提供同意報(bào)考證明。

3.報(bào)名要求。

本次招聘專業(yè)分類原則上統(tǒng)一按《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年)》劃定。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置呈報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位。本次考核招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任意環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)材料不實(shí)即取消考試資格或聘用資格，并追究其法律責(zé)任。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(二)資格審查

1.資格審查具體時(shí)間另行通知，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查確認(rèn)。在組織面試工作前，對(duì)報(bào)名者材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)(現(xiàn)場資格審查地址和時(shí)間另行通知)。在資格審查時(shí)需要報(bào)考者提供報(bào)考材料原件備審(網(wǎng)絡(luò)信息除外)，原件當(dāng)場核實(shí)后，退回給報(bào)考者，復(fù)印件留存，復(fù)印件有偽造、涂改等痕跡一律不予采用。

2.涉及無法提取原件的報(bào)考材料，必須由報(bào)考人員學(xué)�；騿挝怀鼍咦C明并蓋章。

3.本次考核招聘,不設(shè)定開考比例。資格審查通過的方可參加面試考核。

(三)組織考核

1.考核采取面試、業(yè)績材料評(píng)審兩部分組成。綜合成績100分，綜合成績=面試成績*70%+業(yè)績材料評(píng)審成績*30%�？己藭r(shí)間和考核地點(diǎn)待定。

2.面試采用微格教學(xué)、答辯等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、解讀教材能力、課堂組織和教學(xué)能力等。面試滿分100分，按70%計(jì)入綜合成績，面試合格成績?yōu)?0分。面試成績達(dá)到合格成績者入圍業(yè)績材料評(píng)審環(huán)節(jié)，由專家組進(jìn)行集中評(píng)審，業(yè)績材料評(píng)分滿分100分，按30%計(jì)入綜合成績。

(四)簽約擬聘

1.簽約。在面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高到低按崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員名單，綜合成績出現(xiàn)相同的，按面試成績高低順序排列，以面試成績高者入圍;如面試成績?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加面試，按加面試成績高低順序排列。對(duì)擬進(jìn)入體檢人員現(xiàn)場簽訂擬聘協(xié)議，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.選崗。招聘崗位人數(shù)為2個(gè)及以上的，根據(jù)報(bào)考的崗位，以綜合成績由高分到低分進(jìn)行排序，依次按應(yīng)聘人員的意愿選擇任教學(xué)校。如綜合成績同分者，以面試成績高者優(yōu)先選擇;如面試成績?cè)偻值�，由同分者抽簽確定選崗順序。選崗?fù)瓿珊�，因�?yīng)聘人員體檢考察不合格或自愿放棄的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在空缺崗位中按報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員綜合成績高低依次等額遞補(bǔ)。

3.體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和《〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行，體檢費(fèi)用報(bào)考人員自理。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格;對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察;可在報(bào)考相同崗位且達(dá)到合格綜合成績的人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。(體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

4.考察。體檢合格者進(jìn)入考察，考察主要以政審的方式進(jìn)行。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形,取消聘用資格。因考察不合格造成崗位空缺，在報(bào)考相同崗位且達(dá)到合格綜合成績的人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示

1.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單在東方市人民政府網(wǎng)站公示7天。對(duì)公示人員有異議的可向東方市教育局反映，若公示期滿,未收到任何舉報(bào)材料，則將擬聘用人員報(bào)市政府審定。

2.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位且達(dá)到合格綜合成績的應(yīng)聘人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(1)考察不符合要求的;

(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(六)聘用

在公示期間，如被反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。公示期滿后無異議，經(jīng)報(bào)東方市人民政府審定同意后辦理入編及聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用人員在辦理聘用手續(xù)時(shí)，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)需要提供個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，試用期考核不合格的，予以解除聘用合同。入編人員須在我市服務(wù)滿5年，方可調(diào)離本市。

四、工作待遇

入編人員工資標(biāo)準(zhǔn)按照我市財(cái)政全額事業(yè)人員進(jìn)行管理，根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制。

五、其他

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我市此次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。

(二)具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以東方市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)，請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)的公告，隨時(shí)保持聯(lián)系電話暢通。

(三)2025屆高校畢業(yè)生教育專場招聘會(huì)東方市考核招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合職責(zé)范圍負(fù)責(zé)解釋。

六、紀(jì)律要求

招聘工作全過程實(shí)行陽光操作，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。報(bào)考人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0898-25501156;0898-25522651。

東方市教育局

2025年3月21日

原文標(biāo)題： 2025屆高校畢業(yè)生教育專場招聘會(huì)東方市考核招聘教師公告(1號(hào))

文章來源：https://dongfang.hainan.gov.cn/xxgkzl/jyj/xxgkml/202503/t20250321_3837153.html

推薦閱讀：

責(zé)任編輯：zhangxin29