2025年廣西南寧市事業(yè)單位考試招聘工作人員2149名公告（教師崗26）

2025-02-10 09:20:46 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：南寧市2025年事業(yè)單位公開考試招聘崗位表.xls

附件2：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）.pdf

為了及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，2025年我市計(jì)劃面向社會(huì)統(tǒng)一公開考試招聘一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

6.報(bào)考實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。

7.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù))，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》或教育部門的專業(yè)目錄。

技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

8.本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2025年2月12日(如18-35周歲，為1989年2月13日至2007年2月12日出生)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無法提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2025年7月31日前取得崗位需要的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為放棄聘用資格。

9.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員),應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)無法提供的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試資格審查時(shí)提供。

10.具備崗位要求的其他資格條件。

(二)報(bào)考定向招聘崗位的分別應(yīng)具備以下資格條件：

1.報(bào)考專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位的高校畢業(yè)生，是指2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及2024年畢業(yè)、未落實(shí)過編制(含納入人員總量管理的各類控制數(shù))內(nèi)工作的高校畢業(yè)生，不對(duì)是否簽訂就業(yè)協(xié)議、有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

2.服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位的，須服務(wù)期滿、考核稱職(合格)。其中，參加區(qū)外服務(wù)基層項(xiàng)目的人員，其生源地或者戶籍必須為廣西。服務(wù)基層項(xiàng)目人員包括：選聘高校畢業(yè)生到村任職工作、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員。

在歷年事業(yè)單位公開招聘中報(bào)考定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位或按規(guī)定直接考核服務(wù)基層項(xiàng)目人員，曾辦理聘用入編手續(xù)的，不能再報(bào)考定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的崗位。

3.報(bào)考定向招聘退役士官士兵崗位的，須為從中國(guó)人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務(wù)兵等人員或從中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務(wù)兵等人員。

在歷年事業(yè)單位公開招聘中報(bào)考定向招聘退役士官士兵崗位或按規(guī)定安置到事業(yè)單位，曾辦理聘用入編手續(xù)的，不能再報(bào)考定向招聘退役士官士兵崗位。

(三)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.通過協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、定向招聘、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策招錄(聘)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員);

5.現(xiàn)役軍人;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

9.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

10.現(xiàn)為事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員)，不得報(bào)考本人現(xiàn)所在單位的相同用人方式(詳見崗位表“用人方式”)的崗位;

11.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、報(bào)名和資格審查

(一)崗位查詢

考試報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。報(bào)考人員請(qǐng)登錄南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.nanning.gov.cn)“南寧市事業(yè)單位公開招聘專題”，按提示進(jìn)行操作。

報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打崗位表所列咨詢電話聯(lián)系。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件由招聘單位及其主管部門設(shè)置并負(fù)責(zé)解釋。

崗位表“是否先報(bào)名交費(fèi)，視報(bào)考人數(shù)是否達(dá)到開考比例免筆試”一欄為“是”，且改報(bào)后交費(fèi)人數(shù)仍未達(dá)到增加筆試比例1:10的崗位，為直接面試崗位，無需參加筆試。

崗位表“是否免筆試”一欄為“是”的崗位，為直接考核崗位，單位可結(jié)合實(shí)際需要采用直接考核方式招聘，無需參加筆試、面試。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年2月12日8:00至2月18日18:00。

報(bào)考人員登錄南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“南寧市事業(yè)單位公開招聘專題”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并按要求填報(bào)信息、上傳本人當(dāng)年正面免冠彩色證件照片。報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證報(bào)名,且每人只能報(bào)名一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解簡(jiǎn)章及崗位條件，誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員)應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊(cè)、虛假報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

建議報(bào)考人員根據(jù)本人的專業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等選擇報(bào)考崗位，合理安排報(bào)名時(shí)間，及時(shí)填寫、提交并確認(rèn)報(bào)名信息，避免網(wǎng)絡(luò)擁堵等情況影響報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止后無法修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。

報(bào)名期間咨詢電話可能出現(xiàn)擁堵占線，報(bào)考人員如有疑問，應(yīng)先詳細(xì)閱讀簡(jiǎn)章、崗位表等，如仍有疑問再電話咨詢。工作人員僅對(duì)簡(jiǎn)章內(nèi)容及政策予以解釋，不在咨詢電話中對(duì)報(bào)考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

(三)網(wǎng)上資格審查

網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2025年2月12日8:00至2月20日18:00。

各招聘單位依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的崗位條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息次日起2天內(nèi)提出審查意見;報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果，報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或已通過資格審查的，不得再修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。報(bào)名確認(rèn)前或未通過資格審查的，可在報(bào)名時(shí)限2月18日18:00前在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。

(四)網(wǎng)上交費(fèi)

網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：2025年2月12日8:00至2月21日17:00。

通過資格審查的報(bào)考人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)交納公共科目考試費(fèi)，考試費(fèi)每人每科50元，合計(jì)100元。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。直接面試崗位也應(yīng)先交費(fèi)，確定無需筆試后，按規(guī)定退回考試費(fèi)。直接考核崗位無需交費(fèi)。最低生活保障家庭人員減免考試費(fèi)用，報(bào)考人員應(yīng)先在網(wǎng)上交費(fèi)，并于2025年2月26日12:00前辦理費(fèi)用減免申請(qǐng)，過期未辦理的，視為放棄，不再辦理減免。辦理流程在“南寧市事業(yè)單位公開招聘專題”查看。經(jīng)核查符合減免考試費(fèi)用條件的人員，減免的考試費(fèi)用將在考試后通過原支付渠道退回。

(五)開考比例

崗位招聘人數(shù)與符合報(bào)考條件且已交費(fèi)的人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1:3比例但確急需招聘人員的，降低開考比例至1:2，仍達(dá)不到1:2比例的取消招聘計(jì)劃。對(duì)最終取消的崗位，招聘單位將及時(shí)通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。直接考核崗位可以按實(shí)際通過資格審查人數(shù)核準(zhǔn)開考。

(六)網(wǎng)上改報(bào)崗位及資格審查

改報(bào)崗位時(shí)間：2025年2月24日8:00至17:00。

改報(bào)崗位資格審查時(shí)間：2025年2月24日8:00至17:00。

報(bào)考人員如已通過資格審查且交費(fèi)成功，但所報(bào)崗位因達(dá)不到開考比例而被取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)，網(wǎng)上改報(bào)無需重新交費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位的，視為放棄報(bào)考。網(wǎng)上改報(bào)與資格審查同日進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)填寫、提交報(bào)名信息。待報(bào)名環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)未按時(shí)改報(bào)其他崗位或改報(bào)崗位資格審查不通過的前述報(bào)考人員，由自治區(qū)人事考試院通過原交費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。已核減招聘人數(shù)的崗位，不因本環(huán)節(jié)再調(diào)整招聘人數(shù)。

(七)打印筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表

筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間：2025年3月24日8:30至3月29日10:00。

已成功報(bào)名并交納考試費(fèi)的報(bào)考人員，自行登錄南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“南寧市事業(yè)單位公開招聘專題”，打印筆試準(zhǔn)考證(直接面試、直接考核崗位除外，下同)、報(bào)名登記表。報(bào)考人員按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證原件(或考場(chǎng)轄區(qū)派出所出具的有效臨時(shí)身份證明)和筆試準(zhǔn)考證參加筆試，兩證缺一不可。

筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。

三、考試

(一)筆試

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。每科目分值滿分均為150分。

1.筆試時(shí)間：2025年3月29日(星期六)。

上午8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

2.考試類別：分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。

3.考試方式：公共科目筆試的兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡;第二科考試時(shí)間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料。

4.考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

5.筆試成績(jī)查詢：2025年5月中旬，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)或向招聘單位查詢本人筆試成績(jī)，具體時(shí)間以報(bào)名系統(tǒng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員對(duì)0分、缺考或違紀(jì)違規(guī)三種成績(jī)查詢結(jié)果有異議的，可在筆試成績(jī)公布之日起3日內(nèi)向自治區(qū)人事考試院申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。其他情形原則上不接受復(fù)核。

6.本次招聘劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(以下簡(jiǎn)稱合格分?jǐn)?shù)線)，筆試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不得確定為面試人選。合格分?jǐn)?shù)線在“南寧市事業(yè)單位公開招聘專題”公布。

(二)面試

1.面試組織實(shí)施。面試工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))執(zhí)行。

除直接考核崗位外，所有崗位均應(yīng)參加自治區(qū)統(tǒng)一的公共面試，統(tǒng)一面試時(shí)間，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。專業(yè)能力要求較高的崗位，單位可結(jié)合實(shí)際增加專業(yè)能力測(cè)試，可采用技能測(cè)試、說課、試講、實(shí)操、才藝展示等方式進(jìn)行。

市直招聘單位面試由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;各縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)所屬單位由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同相關(guān)主管部門組織實(shí)施。

2.確定面試入圍人選及資格審查。面試組織實(shí)施單位根據(jù)核減后的崗位招聘人數(shù)(下文統(tǒng)稱“招聘人數(shù)”)按筆試成績(jī)從高至低以1:3的比例確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)入圍，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)入圍。有0分、缺考或違紀(jì)違規(guī)情況的報(bào)考人員不能入圍。

在確定面試人選之前，嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章要求及所公布的崗位條件進(jìn)行資格驗(yàn)證。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。因資格驗(yàn)證不合格或報(bào)考人員放棄，需要遞補(bǔ)面試人選的，經(jīng)市直各主管部門和縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門按程序?qū)徍送夂蠓娇砂垂P試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件(書)原件，經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無誤后方能面試。驗(yàn)證時(shí)，主要核對(duì)報(bào)考人員在《報(bào)名登記表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致。報(bào)考人員未能在單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明、單位同意報(bào)考證明等相關(guān)材料)的，或《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

3.公布面試人選名單。面試人選名單在南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)。

4.實(shí)施面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。面試期間，面試人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)，不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。

5.面試成績(jī)計(jì)算。

(1)無專業(yè)能力測(cè)試崗位的面試成績(jī)=公共結(jié)構(gòu)化面試成績(jī);

(2)有專業(yè)能力測(cè)試崗位的面試成績(jī)=公共結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%。

公共結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測(cè)試滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)均為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者不能進(jìn)入下一程序。公共結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測(cè)試時(shí)達(dá)不到1:3比例的，該崗位考生當(dāng)場(chǎng)成績(jī)須達(dá)到70分方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，當(dāng)場(chǎng)成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

(三)考核

直接考核崗位，由招聘單位及其主管部門自行確定考核方式、自行組織考核。通過資格審查人數(shù)小于或等于崗位招聘人數(shù)的，經(jīng)主管部門同意，可直接進(jìn)入考察。

(四)考試總成績(jī)

1.參加筆試崗位的考試總成績(jī)=[(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×50%+面試成績(jī)×50%;

2.直接面試崗位的考試總成績(jī)=面試成績(jī);

3.直接考核崗位的考試總成績(jī)=考核成績(jī)(結(jié)論)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

四、考察

招聘單位根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的考試總成績(jī)由高至低按招聘人數(shù)1:1、1:1.5或1:2的比例確定考察人選�？荚嚳偝煽�(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選;考試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)科目成績(jī)高的確定人選;職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，同時(shí)確定為考察人選。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者，不得確定為考察人選。

招聘單位具體組織實(shí)施考察工作。著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可從成績(jī)合格人選中按考試總成績(jī)由高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、體檢

考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究并報(bào)主管部門同意，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘人數(shù)1:1確定體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘崗位有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

市屬及城區(qū)、開發(fā)區(qū)所屬單位的體檢人員，由招聘單位及其主管部門(城區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門)組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。各縣(市)所屬單位的體檢人員由縣(市)人力資源和社會(huì)保障部門組織到縣(市)級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢組織單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績(jī)由高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

(一)從考試總成績(jī)、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，分別在南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、招聘單位(主管部門)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7日(且不少于5個(gè)工作日)。

(二)公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。公示期滿，對(duì)無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(四)招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理編制(控制數(shù))使用相關(guān)手續(xù)。逾期未報(bào)到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期的聘用。

原則上本次招聘所有程序須在2025年8月底前完成。2025年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。

(五)事業(yè)單位要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，與公開招聘新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。招聘崗位按有關(guān)規(guī)定有最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)在聘用合同中明確相關(guān)要求及違約責(zé)任。原則上在最低服務(wù)年限內(nèi)，事業(yè)單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同(其他另有規(guī)定的從其規(guī)定)。工作人員受聘后違反最低服務(wù)年限約定的，事業(yè)單位應(yīng)將其違約行為記入人事檔案。

七、相關(guān)事項(xiàng)提醒

(一)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等規(guī)定處理。

(二)本簡(jiǎn)章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

(三)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、招聘單位(主管部門)網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)特別提醒：本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

(五)補(bǔ)充公告。根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。

(六)聯(lián)系方式：

1.崗位條件、資格審查咨詢：招聘單位(電話詳見崗位表)。

2.其他熱線電話：

南寧市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線：0771-12345

南寧市人力資源和社會(huì)保障局：0771-5538455

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作咨詢電話：0771-5624161

監(jiān)督電話：0771-5523252

附件1：南寧市2025年事業(yè)單位公開考試招聘崗位表.xls1.54 MB

附件2：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）.pdf1.18 MB

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