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2026年安徽銅陵樅陽縣高中階段學(xué)校緊缺學(xué)科教師招聘4名簡章

2026-02-28 17:32:14 [您的教師考試網(wǎng)]

附件2：樅陽縣2026年高中階段學(xué)校緊缺學(xué)科“招才引智”報名登記表.doc

附件3：樅陽縣2026年高中階段學(xué)校緊缺學(xué)科“招才引智”綜合能力素質(zhì)評估表.doc

根據(jù)教育部《關(guān)于設(shè)立教育部基礎(chǔ)教育綜合改革實驗區(qū)的通知》(教基廳函〔2021〕38號)、教育部等八部門《關(guān)于進一步激發(fā)中小學(xué)辦學(xué)活力的若干意見》(教基〔2020〕7號)、安徽省教育廳等四部門《關(guān)于進一步完善中小學(xué)教師招聘制度落實市縣中小學(xué)教師招聘主體責(zé)任的通知》(皖教秘師〔2020〕90號)等文件精神，為進一步加強學(xué)校教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究同意，樅陽縣部分高中階段學(xué)校特面向部分高校開展“校園招聘”，引進部分緊缺學(xué)科教師。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

公開招聘6名2026年普通高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，其中浮山中學(xué)4名(語文1名、數(shù)學(xué)1名、生物2名);樅陽中學(xué)2名(數(shù)學(xué)1名、化學(xué)1名)。具體招聘學(xué)校崗位、人數(shù)等要求見《樅陽縣2026年高中階段學(xué)校緊缺學(xué)科“招才引智”崗位計劃表》(見附件1)。簡章及招聘計劃(崗位)等信息在樅陽縣人民政府網(wǎng)(http://www.zongyang.gov.cn/)“通知公告”欄和“教育體育管理-通知公告”欄及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持綜合能力素質(zhì)評估、專業(yè)測試與考察相結(jié)合的原則。

三、招聘范圍

具體范圍見《樅陽縣2026年高中階段學(xué)校緊缺學(xué)科“招才引智”崗位計劃表》(附件1)

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為記錄。

(三)能按期取得相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話水平二級乙等及以上證書，其中應(yīng)聘語文教師普通話水平應(yīng)有二級甲等及以上證書。

(四)報考人員應(yīng)具有高中及以上的教師資格證書，或已經(jīng)參加全國中小學(xué)教師資格筆試、面試且成績合格，在2026年7月31日前可取得相應(yīng)教師資格證書的人員。

(五)身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

(六)符合招聘崗位所需的其他資格條件，其中年齡條件“30周歲以下”為“1995年3月(含)以后出生”。

(七)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.有失信記錄、治安刑事處罰記錄，受過紀律處分，或有回避情形的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

招聘方式實行綜合能力素質(zhì)評估、專業(yè)測試相結(jié)合的辦法，按照網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、綜合能力素質(zhì)評估、資格復(fù)審、專業(yè)測試、簽訂協(xié)議、崗位實習(xí)、體檢考察、公示聘用等程序進行。綜合能力素質(zhì)評估和專業(yè)測試工作，在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣教體局組織實施。

(一)網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名時間為2026年3月31日17：00時前，網(wǎng)上報名材料提交至樅陽教育人事科郵箱(zyjyrsk@163.com)，逾期不再補報。

應(yīng)聘人員根據(jù)招聘信息要求提供個人報名資料，填寫《樅陽縣2026年高中階段學(xué)校緊缺學(xué)科“招才引智”報名登記表》(附件2)和《樅陽縣2026年高中階段學(xué)校緊缺學(xué)科“招才引智”綜合能力素質(zhì)評估表》(附件3)，并提交相關(guān)報名材料原件掃描件電子版(包括：①本人身份證;②學(xué)生證;③學(xué)業(yè)成績單;④院系出具的每學(xué)年綜合素質(zhì)測評成績或者學(xué)習(xí)成績證明;⑤個人受到院系以上綜合表彰證書或文件;⑥個人參加院系以上專業(yè)相關(guān)學(xué)科競賽、評比獲獎證書或文件;⑦獲得獎學(xué)金情況相關(guān)證明材料;⑧擔(dān)任校級、院系或班級學(xué)生干部證書或文件;⑨參加社會公益性活動或其他專題活動的證明材料;⑩其他能證明個人能力和水平的各種證書、材料等。2026屆研究生還須提供本科學(xué)歷學(xué)位證書)。上述須提交的相關(guān)報名材料原件掃描件電子版①、②、③項為必提交項，④-⑩項為可選項。報名登記表電子稿和相關(guān)報名材料原件掃描件電子版以“高校名稱+專業(yè)+姓名”格式命名，打包發(fā)送至樅陽教育人事科郵箱zyjyrsk@163.com，以便進行報名資格初審。

每位報考人員限報一個崗位，且應(yīng)使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

(二)資格審查

縣教體局根據(jù)報名人員網(wǎng)上提交的信息，進行資格審查。通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計劃比例低于2:1的，取消或核減該崗位招聘計劃。采取綜合能力素質(zhì)評估比選的方式確定現(xiàn)場資格復(fù)審對象，按崗位招聘計劃數(shù)10:1的比例確定，最后一名如有多位報考人員綜合能力素質(zhì)評估得分相同，則一并進入。

資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員提交的報考信息應(yīng)當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

(三)綜合能力素質(zhì)評估

組織專家對資格審查通過人員進行綜合能力素質(zhì)評估。綜合能力素質(zhì)評估總分為100分，綜合能力素質(zhì)評估結(jié)果不計入考試成績。

(四)現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審時間、地點和相關(guān)要求等事宜在樅陽縣人民政府網(wǎng)(http://www.zongyang.gov.cn/)“通知公告”欄和“教育體育管理-通知公告”欄提前公告。

現(xiàn)場資格審查須提交網(wǎng)上報名所需材料的原件及復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消專業(yè)測試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。

本次招聘不收取考生考試費用。

(五)專業(yè)測試

專業(yè)測試時間、地點和相關(guān)要求在樅陽縣人民政府網(wǎng)(http://www.zongyang.gov.cn/)“通知公告”欄和“教育體育管理-通知公告”欄提前公告。

專業(yè)測試滿分為100分，采取上課、說課等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。專業(yè)測試成績計算均保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。專業(yè)測試成績當場向考生公布。設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線為70分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)簽訂協(xié)議

根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)測試成績，按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定招聘入圍人選(若專業(yè)測試成績相同，則依次以報考人員的綜合能力素質(zhì)評估得分高者、學(xué)歷高者優(yōu)先的順序確定進入入圍人選。若還相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

入圍人員與招聘學(xué)校簽訂《預(yù)錄用協(xié)議》，如入圍人員放棄入圍資格，則按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補。

(七)崗位實習(xí)：簽訂預(yù)錄用協(xié)議的人員須赴招聘學(xué)校進行崗位實習(xí)，具體時間及實習(xí)期由招聘學(xué)校另行通知，實習(xí)結(jié)束由招聘學(xué)校出具考核鑒定意見。

(八)體檢和考察：樅陽縣教育體育局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行�？疾熘饕獙�(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面考核。

(九)公示和聘用：體檢、考察結(jié)束后，在樅陽縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄和“教育體育管理-通知公告欄”公示擬聘用人員名單，公示時間為一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報編制、人社部門核準，辦理報批相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。設(shè)最低服務(wù)期限為三年。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，依法解除聘用合同。

六、其他事項

(一)應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時關(guān)注樅陽縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄和“教育體育管理-通知公告”欄公開招聘有關(guān)信息，仔細閱讀招聘簡章及附件，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)后果。對違反公開招聘紀律人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(二)本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：樅陽縣教體局0562-3226316、3216170

監(jiān)督舉報電話：樅陽縣紀委監(jiān)委駐縣教體局紀檢監(jiān)察組0562-3211380

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

中共樅陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2026年2月28日

原文標題：樅陽縣2026年高中階段學(xué)校緊缺學(xué)科“招才引智”簡章

文章來源：https://zongyang.gov.cn/zyxrmzf/tzgg/pc/content/content_2027655392873209856.html

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