2025年海南陵水黎族自治縣招聘幼兒園員額人員62人工作公告

2025-07-14 15:34:34 [您的教師考試網(wǎng)]

為加快推進學前教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展，進一步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，陵水黎族自治縣2025年面向社會公開招聘62名幼兒園員額人員。為做好幼兒園員額人員的招聘工作，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號)精神，結(jié)合實際，制定本工作公告。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹堅�?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘幼兒園員額人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘62名幼兒園員額人員，其中教師54名，保健醫(yī)5名，財務人員3名(招聘崗位及要求詳見附件1)。

三、報考條件

(一)應聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，無性侵和違法違紀的記錄。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，忠于黨的教育事業(yè)，熱愛教育工作，品行端正，有志從事教育工作，服從組織工作安排，工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何處分。

4.具有扎實的文化基礎(chǔ)知識、良好的語言表達能力以及崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。

5.身體和心理健康，儀表端正、口齒清楚，具備崗位要求的身體條件，符合錄用體檢標準。

6.具備崗位需要的其他條件。

(二)有下列情形之一者，不得報名應聘

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的。

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的。

4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的。

5.失信被執(zhí)行人。

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離不對且被軍隊除名、開除軍籍或者依法追究刑事責任的軍人。

7.已被各級機關(guān)(包含參照公務員發(fā)管理的事業(yè)單錄用)，已于其他事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同、與機關(guān)事業(yè)單位簽訂定向或委培協(xié)議的，相關(guān)單位不愿意解除協(xié)議的不接受報名(計算時間截止至報名開始之日)。

8.未滿服務期的特崗教師。

9.《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號)的相關(guān)規(guī)定應當回避的。

10.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位招聘的以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

(三)崗位條件

熱愛學前教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的教師職業(yè)道德和身體、心理素質(zhì)，大學本科及以上學歷，所學專業(yè)與招聘崗位要求一致，取得相應資格證書，并符合本公告和《陵水黎族自治縣2025年公開招聘62名幼兒園員額人員崗位表》(詳見附件1)所規(guī)定的條件。

四、招聘程序和方法

(一)發(fā)布公告

在陵水黎族自治縣人民政府網(wǎng)站和“陵水教育”微信公眾號向社會發(fā)布招聘公告。

(二)報名方式和時間

采取網(wǎng)上報名的方式。

報名時間：2025年7月15日9:00——7月21日12:00。

報名網(wǎng)址：http://hnzmgzp.pzhl.net/index.php

報考人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)報名，逾期不受理。

網(wǎng)上報名須上傳以下原件的電子版掃描材料至報名系統(tǒng)(要求JPG格式，所有掃描件務必清晰，掃描件不清晰者不予以審查報考資格)。

1.本人身份證(有效期內(nèi)正、反面)。

2.報名登記表(本人親筆手寫簽名摁手印并貼照片，詳見附件2)。

3.戶口本(戶口本首頁和本人戶口也合并成一張圖片)。

4.畢業(yè)證書、學位證書(視報考考生實際情況提供)，2025年應屆畢業(yè)生暫未取得的須上傳附件3。

5.教育部學歷證書電子注冊備案表，登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印帶有二維碼標識的學歷認證報告(2025年應屆畢業(yè)生可結(jié)合實際提供教育部學籍在線驗證報告)。

6.應聘教師崗位須提供幼兒園教師資格證書(2025屆應屆畢業(yè)生暫未取得的須上傳“師范生教師職業(yè)能力證書”或“中小學教師資格考試合格證明”)，應聘財務人員崗位須提供初級會計師及以上資格證書;應聘保健醫(yī)崗位須提供執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護士及以上資格證書。

7.普通話等級證書，普通話水平須達到二級乙等及以上等級(報考教師崗位人員提供)。

8.報考承諾書(詳見附件3)。

9.本人近期正面免冠彩色照片。

10.單位同意報考證明(屬委培、定向及財政預算管理在編在崗人員須出具，詳見附件4，同意報考證明須在報名時間截止前取得，在資格復審時提供，在規(guī)定的資格復審時間內(nèi)未能提供的，取消面試資格)。

(三)報名注意事項

1.每位考生限報一個崗位。

2.嚴格按照崗位要求報名。個人條件與報考崗位要求不符的，所有考試成績無效，一切后果由報考人員本人承擔。

3.報考人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息、通訊不暢或無法及時聯(lián)系造成的后果均由報考人員本人承擔。

4.資格審查貫穿于招聘工作的全過程(含試用期)。規(guī)定報名時間內(nèi)，提交報名材料不齊、不清楚或逾期者均不給予通過報名資格審查。

5.公開招聘按崗位招聘職數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達到1:3方可開考，達不到開考比例的，則相應減少或取消招聘計劃數(shù)。

6.本次考試實行誠信報名誠信考試制度。報考人員必須仔細閱讀誠信承諾書、招聘公告及報考崗位表等，并按要求真實、全面、準確填寫并提交相關(guān)信息。報考人員提供虛假報考材料的或在招聘過程中有違紀行為的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。

7.報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(四)網(wǎng)上資格初審

資格初審期間，報考人員自行登錄系統(tǒng)查看資格審核情況，因無法按時補齊、修改報名材料等造成資格審核不通過者，視為自行放棄報考資格。報考人員提交報名材料后,須在2025年7月21日17時前及時登錄報名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果,資格審核通過的,不得修改報考信息,資格審核未通過的請及時補充材料重新提交。系統(tǒng)將于2025年7月21日17時準時關(guān)閉,2025年7月21日12時后不再接受新增人員報名。已報名且在2025年7月21日17時前按要求補交材料者,如果資格審核仍未通過的,不能參加考試，通過者方可參加考試。

(五)參加筆試確認

通過資格初審人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行參加筆試確認。未在規(guī)定的時間內(nèi)進行參加筆試確認的視為自動放棄筆試資格，不能參加筆試。

(六)打印準考證

通過資格初審合格并進行筆試確認的考生根據(jù)公告通知登錄報名系統(tǒng)及時打印準考證。

(七)考試

考試采取筆試加面試的方式進行，先筆試后面試。

1.筆試

(1)筆試時間

具體時間、地點和有關(guān)要求詳見準考證。

(2)筆試方式、科目及內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進行，教師崗位筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識和學科專業(yè)知識，保健醫(yī)和財務人員崗位筆試內(nèi)容為學科專業(yè)知識。筆試實行百分制，并劃定筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線一般不低于試卷卷面總分60%，各項成績折算后按“四舍五入”的方法保留小數(shù)點后兩位。

2.資格復審

資格復審人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分確定。崗位的招聘人數(shù)在10人以上的，比例為1:2;9人以下的，比例為1:3，末位出現(xiàn)并列的，一并進入資格復審。達不到該比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。出現(xiàn)末位同分者同時入圍面試。由幼兒園員額人員招聘工作專班組織對參加面試人員進行資格復審，資格復審的時間、地點和需提交的材料屆時以公告為準。經(jīng)復審不符合報名資格條件或放棄面試資格的，取消面試人選資格，在報考同一崗位且筆試成績在合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

3.面試

(1)面試內(nèi)容與形式：教師崗位面試采取說課方式進行，內(nèi)容為教學基本功，如幼兒五大領(lǐng)域，繪畫、音樂、舞蹈、講故事等。財務人員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，內(nèi)容為財務相關(guān)知識、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力等。保健醫(yī)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，內(nèi)容為幼兒保健相關(guān)內(nèi)容、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力等。

(2)面試時間與地點：待定。

(3)其他要求：面試實行百分制，合格分數(shù)線為60分。面試成績達不到合格分數(shù)線的考生，取消其聘用資格。

4.綜合成績與擬聘用人選的確定

按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試綜合成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計算考生成績時，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位�？荚嚦煽冊诹晁h人民政府門戶網(wǎng)站和“陵水教育”公眾號進行公布。

如報考同一崗位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列，高者入圍;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，以學歷學位層次排列，高者入圍;如學歷再出現(xiàn)相同的，以陵水戶籍、陵水生源、海南戶籍排列優(yōu)先;再出現(xiàn)相同的須進行加試，按加試成績高低順序排列，高者入圍。加試方式為筆試。

從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)綜合成績從高到低，按各崗位招聘職數(shù)和擬聘用人數(shù)1:1的比例確定選崗人選。

(八)選崗

選崗按照綜合成績由高分到低分進行排序，依次按應聘人員的意愿填報任職學校。在規(guī)定時間內(nèi)考生未到場填報崗位的，將視為自愿最后填報。應聘人員放棄選崗出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)幼兒園員額人員招聘工作專班研究,可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應聘人員中,按綜合成績從高到低依次遞補。

(九)體檢

從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)和擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢由幼兒園員額人員招聘工作專班統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行(法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)幼兒園員額人員招聘工作專班研究，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。應聘人員對體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起7日內(nèi)提出復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

(十)考察

幼兒園員額人員招聘工作專班根據(jù)綜合成績及體檢結(jié)果，按各崗位招聘職數(shù)和考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選�？疾烊藛T接到通知后，在規(guī)定的時間內(nèi)準備好個人檔案材料，配合相關(guān)考察手續(xù)。因個人檔案缺失或與原聘用單位有勞動關(guān)系糾紛等原因造成不能按時完成考察的，后果均由考生自己負責�？疾熘饕獙彶閭€人檔案和各項崗位要求的資格條件等材料，查詢無性侵和違法違紀等記錄。未在規(guī)定時間內(nèi)一次性提供個人全部審檔材料的，考察不合格的，提供虛假材料的，均取消其聘用資格�？杖钡恼衅该~，經(jīng)幼兒園員額人員教師招聘工作專班研究，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按綜合成績從高到低依次遞補。

(十一)公示與聘用

1.公示。根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站和“陵水教育”公眾號上公示，公示期為5個工作日。公示期間存在爭議的，由幼兒園員額人員招聘工作專班進行調(diào)查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。擬聘人員在公示期間放棄聘用或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)幼兒園員額人員招聘工作專班研究，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

為維護報考人員權(quán)益，舉報人必須實名舉報。如有群眾反映問題，經(jīng)查實不宜聘用的，一律不予聘用。幼兒園員額人員招聘工作專班只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。

2.聘用。

(1)擬聘用人員須在規(guī)定期限內(nèi)報到，無特殊理由不報到或不服從工作安排者，取消其聘用資格。

(2)新聘用人員未就業(yè)的，試用期一年，已就業(yè)人員試用期半年。檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至陵水縣教育局。試用期滿后考核合格的，給予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者取消聘用。

(3)對不嚴格按合同履行義務或違反師德師風相關(guān)規(guī)定的，及時進行批評教育，督促改正;對不履行合同義務的，經(jīng)教育無效，不適合繼續(xù)任職的，及時將其解聘并相應取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。

(4)新聘用人員服務期為6年(含試用期)，服務期未滿不得調(diào)離陵水縣。

五、相關(guān)待遇

幼兒園員額人員在公開招聘、崗位聘用、職稱評定、考核獎懲、薪酬分配、社會保險、住房公積金、解除聘用等方面統(tǒng)一適用事業(yè)單位人事管理規(guī)定。員額人員參照事業(yè)單位編制人員參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，單列管理。

六、其他說明

(一)本公告冠有“以上”“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學歷。

(二)本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。

(三)擬聘人選在聘用前，因違紀等原因受到學校或相關(guān)部門的處分或行政處罰的，幼兒園員額人員招聘專班有權(quán)取消其聘用資格。