2013遼寧開原市城鎮(zhèn)學(xué)校公開招聘教師118人公告(2)

2013-07-05 15:52:06 [您的教師考試網(wǎng)]

　　3．其它學(xué)科面試：

　　教學(xué)能力測試：主要考查其作為教師所具有的學(xué)科知識儲備量、知識點的解析、重難點的教學(xué)處理等情況，同時，應(yīng)聘者要展示所具有的教學(xué)基本功、專業(yè)技能以及輔助教學(xué)的特殊技藝、才能，時間不超過10分鐘，滿分為100分。

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　　在職教師只參加面試，面試采取試講方式。應(yīng)聘教師根據(jù)抽簽決定考試順序，根據(jù)順序號抽取課題，準(zhǔn)備20分鐘后講課，上課20分鐘。滿分為100分。榮譽賦分的權(quán)重系數(shù)為0.1，講課得分的權(quán)重系數(shù)為0.9。

　�。ㄈ┕P試時間：另行通知

　　筆試地點：開原高中

　　面試時間：另行通知

　　面試地點：開原市紅旗小學(xué)

　　待報名工作結(jié)束兩天后在開原教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.kyjyedu.cn）公布考試時間，請報名考生及時瀏覽。

　　七、總成績核定

　　（一）應(yīng)聘的畢業(yè)生：面試核分方法為去掉一個最高分和一個最低分，取平均分為應(yīng)聘人員得分（保留兩位小數(shù)）。如果應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)并列，體、音、美學(xué)科按教學(xué)基本功和專業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)高低排序；其他學(xué)科按教學(xué)能力測試分?jǐn)?shù)高低排序。

　　應(yīng)聘者考試總成績=筆試得分×40%+面試得分×60%，按崗位要求，從高分到低分排序，確定擬聘用人選。

　　上述成績核定總分低于70分的考生均不予聘用。

　�。ǘ⿷�(yīng)聘的在職教師：面試核分方法為去掉一個最高分和一個最低分，取平均分為應(yīng)聘人員得分（保留兩位小數(shù)）。應(yīng)聘者考試總成績=榮譽賦分得分×2×10%+試講得分×90%，按崗位要求，從高分到低分排序，確定擬聘用人選。

　　八、體檢和考核

　　1．體檢：依據(jù)應(yīng)聘者考試成績，從高分到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢到指定醫(yī)院，由開原市教育局統(tǒng)一組織，體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。

　　2．考核：體檢合格的人員確定為考核對象�？己藘�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和廉潔自律等方面情況，考核時還要對考核對象的資格條件進行復(fù)核。

　　因體檢、考核不合格或應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，在錄取時限內(nèi)（至公示期滿），可按該崗位考試總成績名次排序依次補充。

　　九、公示和聘用

　　經(jīng)體檢和考核后確定的擬聘用人員名單將進行公示，公示期為一周。

　　公示期滿無異議的，按規(guī)定完備用人手續(xù)。被聘用的人員，一年見習(xí)期滿考核合格方可轉(zhuǎn)正定級。被聘用的人員，參加學(xué)校年度考核，合格者留用，不合格者辭退。教師受聘后必須在本校相應(yīng)崗位服務(wù)5年以上，方可協(xié)商調(diào)離等事宜；根據(jù)被聘用人員實際工作情況，學(xué)校有權(quán)對其進行崗位調(diào)整，被聘用人員須服從學(xué)校分配。

　　十、提示

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何與事業(yè)單位公開招聘有關(guān)的輔導(dǎo)用書，任何名義舉辦的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與本次考試無關(guān)。敬請?zhí)岣呔瑁形鹕袭?dāng)受騙。

　　十一、本次教師招聘由開原市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，本方案由開原市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　二〇一三年六月二十八日

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責(zé)任編輯：huatu

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