2013年蘇州市吳江區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘簡章招聘(2)

2013-06-18 19:05:52 [您的教師考試網(wǎng)]

　　4.資格審查時，報名者應(yīng)提供符合報考崗位條件和要求的相關(guān)證明材料：

　　(1)2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、戶籍證明(原戶口簿)、學(xué)生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(附所學(xué)課程成績表)或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)、教師資格證書(或2013年教師資格考試成績單)，應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)資格證書(件)及其他證明材料。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意。

　　(2)社會在職人員應(yīng)提供本人身份證、戶籍證明(戶口簿)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證書(或2013年教師資格考試成績單)，應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)資格證書(件)及其他證明材料。符合蘇政辦發(fā)〔2009〕124號文件精神的我區(qū)2006年至2010年的民辦教師，還需提供所在學(xué)校出具的證明。

　　(3)目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生按社會在職人員辦理。

　　(4)夫妻兩地分居的，還應(yīng)出具結(jié)婚證書和在吳江一方配偶的身份證、戶籍證明、工作關(guān)系證明或檔案關(guān)系托管證明;照顧父母身邊無子女的，還應(yīng)出具父母雙方同在吳江的戶籍證明、社保關(guān)系證明和身邊無子女的證明(獨生子女證);駐吳江的符合隨軍條件的軍人配偶，還應(yīng)出具駐軍所在部隊師以上政治部門同意隨軍的批文。

　　(5)歸國留學(xué)人員，除提供本人身份證、國(境)外學(xué)位證書、戶籍證明、教師資格證書和應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)資格證書(件)外，還應(yīng)提供國家教育行政部門認證的學(xué)歷學(xué)位證明;尚未取得學(xué)歷學(xué)位認證的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心(蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗證證明》辦理，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

　　(6)上述材料均要提供原件和1份復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位主管部門留存。本人不能到現(xiàn)場進行資格審查的，可委托家人或親友代辦，代辦人現(xiàn)場應(yīng)出示身份證和代辦委托書。

　　5.根據(jù)蘇州市物價局、財政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價局、財政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復(fù)函〉的通知》(蘇價費字〔2007〕204號、蘇財綜字〔2007〕44號)規(guī)定，對所有資格初審合格參加筆試的考生收取筆試費100元/人，并對通過筆試進入面試的考生收取面試費100元/人。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣(市)、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)或縣(市)、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機構(gòu)出具的特困證明(復(fù)印件)等，在筆試后統(tǒng)一減免考試費。

　　五、筆試

　　1、筆試時間：2013年7月6日，具體時間和地點在打印《準考證》時另行通知。

　　2、筆試的形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷筆試方法，不指定復(fù)習(xí)教材。

　　筆試科目為《綜合知識》一門，總分為100分，筆試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段的教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育新課改和公共基礎(chǔ)知識，其中，公共基礎(chǔ)知識占筆試的20%。中學(xué)、小學(xué)和幼教三個學(xué)段單獨成卷。

　　3、筆試成績查詢：考生可登錄報名網(wǎng)站(吳江區(qū)人事考試網(wǎng)http://ks.wjrs.gov.cn/)查詢筆試成績和是否進入面試結(jié)果。

　　筆試成績合格分數(shù)線由區(qū)組織、人社部門確定。在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數(shù)1：2的比例確定參加面試人選。筆試成績占總成績的50%。

　　六、面試

　　1.面試的時間和地點：另行通知。

　　2.面試采取說課的形式進行。考生根據(jù)相應(yīng)學(xué)科及相關(guān)專業(yè)的教材進行說課，主要測試應(yīng)聘者把握學(xué)科的教學(xué)能力和專業(yè)素質(zhì)。幼教職位考核簡筆畫、彈唱、鋼琴演奏、舞蹈四項基本技能。

　　3.面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位四舍五入，設(shè)60分為合格分數(shù)線。面試成績占總成績的50%，面試成績當(dāng)場公布。面試結(jié)束當(dāng)天，在面試考點張榜公布招聘考試總成績和進入體檢人員名單，并隨后在吳江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.wjrs.gov.cn)和吳江區(qū)人事考試網(wǎng)(http://ks.wjrs.gov.cn)網(wǎng)站公示，時間不少于3個工作日。

　　七、體檢

　　進入體檢的考生按招聘考試總成績(筆試成績×50%+面試成績×50%)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定，總成績相同的取面試成績高者。體檢項目和標準參照江蘇省教育廳《關(guān)于做好教師資格認定體檢工作的通知》(蘇教師〔2002〕59號)進行，體檢未盡事宜參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

　　八、考核

　　招聘單位對體檢合格的應(yīng)聘人員，參照錄用公務(wù)員考核標準，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的合格分數(shù)線以上人員中從高分到低分的順序進行一次性遞補。公示結(jié)束，放棄錄用資格的，不再進行遞補。

　　九、錄取和聘用

　　對通過考核和資格復(fù)查合格的應(yīng)聘人員名單在吳江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.wjrs.gov.cn)和吳江區(qū)人事考試網(wǎng)(http://ks.wjrs.gov.cn)網(wǎng)站公示7天。經(jīng)筆試、面試、體檢、考核和資格復(fù)查、公示合格者，辦理錄用手續(xù)�？忌浻煤�，須按規(guī)定的時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，由本人負責(zé)協(xié)商解決。

　　1.新錄用人員根據(jù)報考學(xué)科及專業(yè)(部分崗位定向報名的除外)填寫擇校志愿，每位錄用人員可填報三所學(xué)校，依照錄用者考試總成績排序，以平行志愿錄取方式確定擬錄用學(xué)校(總成績相同的優(yōu)先錄取面試成績高者)，擇校時間和地點另行通知。

　　2.新錄用人員報到后，應(yīng)及時與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，首聘學(xué)校服務(wù)期不得少于五年。新錄用人員實行一年試用期，試用期滿考核不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。

　　3.報考幼教崗位的考生，一經(jīng)錄用，五年內(nèi)不得轉(zhuǎn)聘小學(xué)教師崗位。中學(xué)師資報考小學(xué)教師崗位的考生，一經(jīng)錄用，五年內(nèi)不得轉(zhuǎn)聘中學(xué)教師崗位�？鐚W(xué)科、跨學(xué)段和非師范類畢業(yè)的考生，應(yīng)在錄取后一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則不得按專業(yè)技術(shù)類人員辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，五年內(nèi)未獲得相應(yīng)教師資格證的，將終止(解除)聘用合同。

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責(zé)任編輯：admin

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