湖南省衡陽市教育局2013年公開招聘93名教師簡章招聘

2013-06-14 19:21:59 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《關(guān)于進一步完善市屬中小學教師補充機制的若干意見（試行）》精神，現(xiàn)就2013年市教育局直屬學校公開招聘93名工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及計劃數(shù)
面向社會公開招聘初級崗位工作人員93名，其中中職33名，高中15名，初中27名，小學15名，特殊教育學校3名。具體招聘單位、崗位及計劃數(shù)見附件1和附件2。

二、招聘條件
（一）熱愛黨，熱愛祖國，熱愛社會主義，忠誠黨的教育事業(yè)，品行良好，具有正常履行報考崗位職責的身體條件。
（二）報考中職層次、高中層次、特殊教育學校層次教師崗位者須具有普通全日制本科以上學歷；報考初中層次教師崗位者須具有本科以上學歷；報考小學層次教師崗位者須具有普通全日制�？埔陨蠈W歷；報考校醫(yī)類崗位者須具有臨床醫(yī)學專業(yè)普通全日制�？埔陨蠈W歷；報考會計類崗位者須具有會計專業(yè)普通全日制�？埔陨蠈W歷。
（三）報考教師崗位者須具有相應(yīng)層次或以上層次的教師資格證書，且所報崗位學科與教師資格證書標注的任教學科（或大學畢業(yè)證書標注的所學專業(yè)）一致；報考校醫(yī)崗位者須具有醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證；報考會計崗位者須具有會計從業(yè)資格證。
（四）報考教師崗位者須系高等院校應(yīng)往屆未入編就業(yè)畢業(yè)生，非衡陽市（含衡陽市所屬縣市區(qū)）的在編教師也可以報考；報考校醫(yī)崗位和會計崗位者須有1年以上專業(yè)工作經(jīng)歷。
（五）年齡要求:報考校醫(yī)崗位者、會計崗位者、中職層次教師崗位者年齡均須在35周歲以下（1978年1月1日以后出生）；報考其它層次教師崗位者年齡須在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）。
（六）有下列情形之一的人員，不得報名：
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
2、組織或參與非法組織的；
3、近三年內(nèi)受到過警告以上黨紀處分的或記過以上政紀處分的；
4、在道德方面存在嚴重錯誤的；
5、違反計劃生育政策的；
6、正在接受審查尚未結(jié)案的；
7、在衡陽市教育局直屬學校教師公開招聘或直接引進中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反招聘（引進）紀律行為的人員；
8、衡陽市（含衡陽市所屬縣市區(qū)）的國家機關(guān)或事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員）；
9、衡陽市（含衡陽市所屬縣市區(qū)）辭去公職或試用期內(nèi)被取消（含本人放棄）錄用資格未滿2年的機關(guān)或事業(yè)單位工作人員；
10、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（含在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)研究生以本科學歷報考者或在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)本科生以專科學歷報考者）；
11、服務(wù)期內(nèi)的特崗教師；
12、有其他不宜擔任教師、校醫(yī)、會計職務(wù)情形的。
（七）注意事項：
招聘辦負責對報考人員的報考條件進行資格審查，資格審查包括報名時資格初審、體檢前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。資格審查以招聘辦審定的結(jié)果為準。

三、組織實施
招聘工作程序為發(fā)布信息、報名、筆試、考核、體檢、考察、公示、聘用。其中發(fā)布信息、報名、筆試、考核、體檢、公示工作由招聘辦統(tǒng)一組織進行，考察和聘用工作由招聘辦會同招聘學校進行。整個招聘工作在市公開招聘教師工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行。

四、招聘程序
（一）發(fā)布信息
在衡陽日報、衡陽晚報相繼發(fā)布招聘信息。在衡陽教育信息網(wǎng)和衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布招聘簡章，發(fā)布時間為七個工作日。
（二）報名
1、招聘原則上采取現(xiàn)場報名的方式進行。委托他人報名者，被委托者代報名時必須持有本人有效身份證和委托人有效身份證。每名報考人員只能報考一類崗位（報考教師崗位按層次學科分類，校醫(yī)崗位單獨為一類，會計崗位單獨為一類）。
2、報名時間：2013年6月14日-2013年6月17日。報名地點：衡陽市人力資源和社會保障局南院（原市人事局）3樓人力資源市場大廳。報名期間聯(lián)系電話：0734-8811312。
3、報名程序為：填寫報名表、接受資格初審、繳納筆試費用（收費標準以市物價局批復為準）、領(lǐng)取領(lǐng)證卡等。
4、資格初審時需提交本人近期1寸免冠彩色同底照片4張及如下證書證明原件及復印件（各1份）：本人有效第二代身份證、畢業(yè)證（或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生所在學校蓋章的就業(yè)推薦表）、執(zhí)業(yè)資格證（教師資格證、醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證、會計從業(yè)資格證），報考校醫(yī)和會計崗位者還須提交單位蓋章的1年以上專業(yè)工作經(jīng)歷證明。
5、每一類崗位聘用計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的比例原則上不得低于1:5。
注意事項：
（1）報考人員的出生年月日以本人有效身份證為準。
（2）報考人員提交的報考信息和申請材料必須真實準確。
（3）《準考證》發(fā)放工作在指定地點進行，具體時間見領(lǐng)證卡，領(lǐng)證時必須出示考生本人有效身份證和相關(guān)的領(lǐng)證卡。
（三）筆試
1、時間地點：筆試時間待定，總時量150分鐘，具體地點見《準考證》。報考人員須按照準考證上確定的時間和地點及要求參加考試，參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效身份證，缺少證件（原件）的不得參加考試。
2、筆試內(nèi)容：教師崗位筆試內(nèi)容包括招聘崗位應(yīng)具備的學科專業(yè)知識、教育學、心理學、教育法律法規(guī)，其中學科專業(yè)知識內(nèi)容占筆試總成績的80%，教育學、心理學、教育法律法規(guī)內(nèi)容占筆試總成績的20%。校醫(yī)和會計崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識。教師崗位筆試分層次分學科分別制卷，校醫(yī)崗位和會計崗位分別制卷。滿分為100分。筆試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
3、成績查詢：筆試成績可登錄衡陽教育信息網(wǎng)（http://www.hhyedu.com.cn)

（四）考核
1、考核對象：
非音體美舞教師崗位、校醫(yī)崗位、會計崗位均根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位計劃1:3的比例確定參加考核人員。音體美舞教師崗位根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位計劃1:5的比例確定參加考核人員。對參加考核的人員未達到考核比例且未形成競爭的崗位，相應(yīng)核減其招聘計劃。

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2、考核內(nèi)容：
中職學校特定專業(yè)教師崗位和音體美舞教師崗位考核由試教和專業(yè)測試構(gòu)成。其它教師崗位考核由試教和教育信息技術(shù)能力考核構(gòu)成。校醫(yī)崗位和會計崗位的考核方式均為結(jié)構(gòu)化面試。
試教主要考核應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達能力、臨場應(yīng)變能力和把握教學內(nèi)容、運用教學手段、組織課堂教學的能力和課堂教學效果。專業(yè)測試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技能。教育信息技術(shù)能力考核主要考核應(yīng)聘人員有效運用教育信息技術(shù)于教育教學的能力。結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、專業(yè)技術(shù)能力、臨場應(yīng)變能力。
考核成績滿分為100分。教師崗位考核原則上分學科設(shè)置考核組，但分層次分學科考核。校醫(yī)崗位和會計崗位考核分別單獨設(shè)置考核組。考核結(jié)束后，報考中職特定專業(yè)技能課教師崗位者和音體美舞教師崗位者按試教成績占40%、專業(yè)測試成績占60%的比例合成考核成績；報考其它教師崗位者按試教成績占80%、教育信息技術(shù)能力考核成績占20%的比例合成考核成績；校醫(yī)和會計崗位的結(jié)構(gòu)化面試成績即考核成績�？己顺煽儽Ａ粜�(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
3、未在招聘辦規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取考核準考證者即為考核棄權(quán)。若考核出現(xiàn)棄權(quán)者，則從報考同一類崗位人員中根據(jù)筆試成績(由高分到低分)依次等額遞補（僅遞補一次）。
4、考試綜合成績合成：
教師崗位按筆試成績占40%、考核成績占60%的比例合成考試綜合成績。校醫(yī)崗位和會計崗位均按筆試成績占60%、考核成績占40%的比例合成考試綜合成績。考試綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名�？荚嚲C合成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
（五）體檢和考察
1、根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按崗位計劃1:1的比例確定體檢入圍人員。體檢在指定的體檢機構(gòu)進行。體檢前進行資格復審，資格復審不合格者取消其參加體檢的資格。若資格復審出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，則從報考同一類崗位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次等額遞補。
2、體檢工作參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)【2010】12號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）精神組織實施。
3、報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期（7天）內(nèi)提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結(jié)論為準。體檢若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，則從報考同一類崗位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次等額遞補，但遞補僅為一次。
4、體檢合格者即為考察對象，招聘辦會同招聘學校對其進行考察，主要對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等�？疾烊舫霈F(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，則從報考同一類崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(由高分到低分)和體檢結(jié)果依次等額遞補，但遞補僅為一次。
（六）公示與聘用
1、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員在衡陽教育信息網(wǎng)（http://www.hhyedu.com.cn
2、聘用人員須進行崗位選擇，崗位選擇時先由招聘辦對聘用人員分類（教師崗位分層次分學科，校醫(yī)崗位單獨一類，會計崗位單獨一類）后由高分到低分進行排名，然后從高分到低分由考生依次選擇招聘學校崗位。聘用人員崗位選擇完畢后由組織派遣到用人單位報到，并參加新進人員崗前培訓，辦理入編和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。此次公開招聘的聘用人員自到招聘單位報到上崗之日起享受相應(yīng)工資福利待遇，聘用人員必須在招聘單位工作服務(wù)三年以上方可申請調(diào)動。
3、聘用人員原則上試用期為一年。試用期滿考核合格者，予以正式聘用。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

五、有關(guān)事項
（一）整個招聘工作在衡陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室(衡陽市教育局二樓213室)，聯(lián)系電話：0734－8811309、0734－8811335、0734-8811310，報名期間聯(lián)系電話:0734-8811312。
（二）本次公開招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為衡陽教育信息網(wǎng)（http://www.hhyedu.com.cn
監(jiān)督電話：0734-8866605(市紀委)、0734-2896686(市人社局)、0734-8811309（市教育局）。
本簡章由衡陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由衡陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導小組研究決定。有關(guān)信息和工作安排以上述網(wǎng)站發(fā)布為準，請報名人員密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式保持通暢。如因通訊方式不通暢而產(chǎn)生的一切后果，考生自負。）和衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.hy12333.gov.cn/）上公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組審定，即確定為聘用人員。相關(guān)聘用人員必須在擬聘用人選名單公示結(jié)束后30日內(nèi)與原單位解除人事（勞動）關(guān)系，完成人事調(diào)動手續(xù)辦理。因考生本人原因不能按期完成人事調(diào)動手續(xù)辦理者，一律取消聘用資格，并不再遞補。招聘期間各個階段的工作完成后，都要及時將結(jié)果進行公示，接受廣大考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。）查詢�？忌鐚Τ煽冇幸蓡�，可在規(guī)定時間內(nèi)申請復核。
附件：
1、2013年市教育局直屬學校公開招聘教師計劃與崗位基本情況表
2、2013年市教育局直屬學校公開招聘教師計劃與崗位詳表
3、報名登記表（可下載打�。�

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