湖南省衡陽市教育局直屬學(xué)校2013年公開招聘93名工作人員簡章招聘

2013-06-14 19:19:13 [您的教師考試網(wǎng)]

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善市屬中小學(xué)教師補(bǔ)充機(jī)制的若干意見（試行）》精神，現(xiàn)就2013年市教育局直屬學(xué)校公開招聘93名工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及計(jì)劃數(shù)

　　面向社會公開招聘初級崗位工作人員93名，其中中職33名，高中15名，初中27名，小學(xué)15名，特殊教育學(xué)校3名。具體招聘單位、崗位及計(jì)劃數(shù)見附件1和附件2。

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬釔埸h，熱愛祖國，熱愛社會主義，忠誠黨的教育事業(yè)，品行良好，具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件。

　�。ǘ﹫�(bào)考中職層次、高中層次、特殊教育學(xué)校層次教師崗位者須具有普通全日制本科以上學(xué)歷；報(bào)考初中層次教師崗位者須具有本科以上學(xué)歷；報(bào)考小學(xué)層次教師崗位者須具有普通全日制�？埔陨蠈W(xué)歷；報(bào)考校醫(yī)類崗位者須具有臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)普通全日制�？埔陨蠈W(xué)歷；報(bào)考會計(jì)類崗位者須具有會計(jì)專業(yè)普通全日制專科以上學(xué)歷。

　�。ㄈ﹫�(bào)考教師崗位者須具有相應(yīng)層次或以上層次的教師資格證書，且所報(bào)崗位學(xué)科與教師資格證書標(biāo)注的任教學(xué)科（或大學(xué)畢業(yè)證書標(biāo)注的所學(xué)專業(yè)）一致；報(bào)考校醫(yī)崗位者須具有醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證；報(bào)考會計(jì)崗位者須具有會計(jì)從業(yè)資格證。

　�。ㄋ模﹫�(bào)考教師崗位者須系高等院校應(yīng)往屆未入編就業(yè)畢業(yè)生，非衡陽市（含衡陽市所屬縣市區(qū)）的在編教師也可以報(bào)考；報(bào)考校醫(yī)崗位和會計(jì)崗位者須有1年以上專業(yè)工作經(jīng)歷。

　�。ㄎ澹┠挲g要求:報(bào)考校醫(yī)崗位者、會計(jì)崗位者、中職層次教師崗位者年齡均須在35周歲以下（1978年1月1日以后出生）；報(bào)考其它層次教師崗位者年齡須在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

　�。┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)名：

　　1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

　　2、組織或參與非法組織的；

　　3、近三年內(nèi)受到過警告以上黨紀(jì)處分的或記過以上政紀(jì)處分的；

　　4、在道德方面存在嚴(yán)重錯(cuò)誤的；

　　5、違反計(jì)劃生育政策的；

　　6、正在接受審查尚未結(jié)案的；

　　7、在衡陽市教育局直屬學(xué)校教師公開招聘或直接引進(jìn)中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反招聘（引進(jìn)）紀(jì)律行為的人員；

　　8、衡陽市（含衡陽市所屬縣市區(qū)）的國家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員）；

　　9、衡陽市（含衡陽市所屬縣市區(qū)）辭去公職或試用期內(nèi)被取消（含本人放棄）錄用資格未滿2年的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員；

　　10、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（含在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)研究生以本科學(xué)歷報(bào)考者或在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)本科生以專科學(xué)歷報(bào)考者）；

　　11、服務(wù)期內(nèi)的特崗教師；

　　12、有其他不宜擔(dān)任教師、校醫(yī)、會計(jì)職務(wù)情形的。

　�。ㄆ撸┳⒁馐马�(xiàng)：

　　招聘辦負(fù)責(zé)對報(bào)考人員的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、體檢前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。資格審查以招聘辦審定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　三、組織實(shí)施

　　招聘工作程序?yàn)榘l(fā)布信息、報(bào)名、筆試、考核、體檢、考察、公示、聘用。其中發(fā)布信息、報(bào)名、筆試、考核、體檢、公示工作由招聘辦統(tǒng)一組織進(jìn)行，考察和聘用工作由招聘辦會同招聘學(xué)校進(jìn)行。整個(gè)招聘工作在市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布信息

　　在衡陽日報(bào)、衡陽晚報(bào)相繼發(fā)布招聘信息。在衡陽教育信息網(wǎng)和衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布招聘簡章，發(fā)布時(shí)間為七個(gè)工作日。

　�。ǘ﹫�(bào)名

　　1、招聘原則上采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。委托他人報(bào)名者，被委托者代報(bào)名時(shí)必須持有本人有效身份證和委托人有效身份證。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一類崗位（報(bào)考教師崗位按層次學(xué)科分類，校醫(yī)崗位單獨(dú)為一類，會計(jì)崗位單獨(dú)為一類）。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2013年6月14日-2013年6月17日。報(bào)名地點(diǎn)：衡陽市人力資源和社會保障局南院（原市人事局）3樓人力資源市場大廳。報(bào)名期間聯(lián)系電話：0734-8811312。

　　3、報(bào)名程序?yàn)椋禾顚憟?bào)名表、接受資格初審、繳納筆試費(fèi)用（收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以市物價(jià)局批復(fù)為準(zhǔn)）、領(lǐng)取領(lǐng)證卡等。

　　4、資格初審時(shí)需提交本人近期1寸免冠彩色同底照片4張及如下證書證明原件及復(fù)印件（各1份）：本人有效第二代身份證、畢業(yè)證（或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表）、執(zhí)業(yè)資格證（教師資格證、醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證、會計(jì)從業(yè)資格證），報(bào)考校醫(yī)和會計(jì)崗位者還須提交單位蓋章的1年以上專業(yè)工作經(jīng)歷證明。

　　5、每一類崗位聘用計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得低于1:5。

　　注意事項(xiàng)：

　�。�1）報(bào)考人員的出生年月日以本人有效身份證為準(zhǔn)。

　�。�2）報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和申請材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。

　　（3）《準(zhǔn)考證》發(fā)放工作在指定地點(diǎn)進(jìn)行，具體時(shí)間見領(lǐng)證卡，領(lǐng)證時(shí)必須出示考生本人有效身份證和相關(guān)的領(lǐng)證卡。

　�。ㄈ┕P試

　　1、時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間待定，總時(shí)量150分鐘，具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試，參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證，缺少證件（原件）的不得參加考試。

　　2、筆試內(nèi)容：教師崗位筆試內(nèi)容包括招聘崗位應(yīng)具備的學(xué)科專業(yè)知識、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)，其中學(xué)科專業(yè)知識內(nèi)容占筆試總成績的80%，教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)內(nèi)容占筆試總成績的20%。校醫(yī)和會計(jì)崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識。教師崗位筆試分層次分學(xué)科分別制卷，校醫(yī)崗位和會計(jì)崗位分別制卷。滿分為100分。筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3、成績查詢：筆試成績可登錄衡陽教育信息網(wǎng)（http://www.hhyedu.com.cn

　�。ㄋ模┛己�

　　1、考核對象：

　　非音體美舞教師崗位、校醫(yī)崗位、會計(jì)崗位均根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位計(jì)劃1:3的比例確定參加考核人員。音體美舞教師崗位根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位計(jì)劃1:5的比例確定參加考核人員。對參加考核的人員未達(dá)到考核比例且未形成競爭的崗位，相應(yīng)核減其招聘計(jì)劃。

　　2、考核內(nèi)容：

　　中職學(xué)校特定專業(yè)教師崗位和音體美舞教師崗位考核由試教和專業(yè)測試構(gòu)成。其它教師崗位考核由試教和教育信息技術(shù)能力考核構(gòu)成。校醫(yī)崗位和會計(jì)崗位的考核方式均為結(jié)構(gòu)化面試。

　　試教主要考核應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力和把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)手段、組織課堂教學(xué)的能力和課堂教學(xué)效果。專業(yè)測試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技能。教育信息技術(shù)能力考核主要考核應(yīng)聘人員有效運(yùn)用教育信息技術(shù)于教育教學(xué)的能力。結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、專業(yè)技術(shù)能力、臨場應(yīng)變能力。

　　考核成績滿分為100分。教師崗位考核原則上分學(xué)科設(shè)置考核組，但分層次分學(xué)科考核。校醫(yī)崗位和會計(jì)崗位考核分別單獨(dú)設(shè)置考核組�？己私Y(jié)束后，報(bào)考中職特定專業(yè)技能課教師崗位者和音體美舞教師崗位者按試教成績占40%、專業(yè)測試成績占60%的比例合成考核成績；報(bào)考其它教師崗位者按試教成績占80%、教育信息技術(shù)能力考核成績占20%的比例合成考核成績；校醫(yī)和會計(jì)崗位的結(jié)構(gòu)化面試成績即考核成績�？己顺煽儽Ａ粜�(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　3、未在招聘辦規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取考核準(zhǔn)考證者即為考核棄權(quán)。若考核出現(xiàn)棄權(quán)者，則從報(bào)考同一類崗位人員中根據(jù)筆試成績(由高分到低分)依次等額遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次）。

　　4、考試綜合成績合成：

　　教師崗位按筆試成績占40%、考核成績占60%的比例合成考試綜合成績。校醫(yī)崗位和會計(jì)崗位均按筆試成績占60%、考核成績占40%的比例合成考試綜合成績。考試綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名�？荚嚲C合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　�。ㄎ澹w檢和考察

　　1、根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢入圍人員。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格者取消其參加體檢的資格。若資格復(fù)審出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，則從報(bào)考同一類崗位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　2、體檢工作參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)【2010】12號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）精神組織實(shí)施。

　　3、報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期（7天）內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，則從報(bào)考同一類崗位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)僅為一次。

　　4、體檢合格者即為考察對象，招聘辦會同招聘學(xué)校對其進(jìn)行考察，主要對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等�？疾烊舫霈F(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，則從報(bào)考同一類崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(由高分到低分)和體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)僅為一次。

　�。┕九c聘用

　　1、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員在衡陽教育信息網(wǎng)（http://www.hhyedu.com.cn

　　2、聘用人員須進(jìn)行崗位選擇，崗位選擇時(shí)先由招聘辦對聘用人員分類（教師崗位分層次分學(xué)科，校醫(yī)崗位單獨(dú)一類，會計(jì)崗位單獨(dú)一類）后由高分到低分進(jìn)行排名，然后從高分到低分由考生依次選擇招聘學(xué)校崗位。聘用人員崗位選擇完畢后由組織派遣到用人單位報(bào)到，并參加新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)，辦理入編和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。此次公開招聘的聘用人員自到招聘單位報(bào)到上崗之日起享受相應(yīng)工資福利待遇，聘用人員必須在招聘單位工作服務(wù)三年以上方可申請調(diào)動。

　　3、聘用人員原則上試用期為一年。試用期滿考核合格者，予以正式聘用。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┱麄€(gè)招聘工作在衡陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(衡陽市教育局二樓213室)，聯(lián)系電話：0734－8811309、0734－8811335、0734-8811310，報(bào)名期間聯(lián)系電話:0734-8811312。

　�。ǘ┍敬喂_招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為衡陽教育信息網(wǎng)（http://www.hhyedu.com.cn

　　監(jiān)督電話：0734-8866605(市紀(jì)委)、0734-2896686(市人社局)、0734-8811309（市教育局）。

　　本簡章由衡陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由衡陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　�。┖秃怅柺腥肆︐Y源和社會保障網(wǎng)（http://www.hy12333.gov.cn/），有關(guān)信息和工作安排以上述網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請報(bào)名人員密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式保持通暢。如因通訊方式不通暢而產(chǎn)生的一切后果，考生自負(fù)。）和衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.hy12333.gov.cn/）上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，即確定為聘用人員。相關(guān)聘用人員必須在擬聘用人選名單公示結(jié)束后30日內(nèi)與原單位解除人事（勞動）關(guān)系，完成人事調(diào)動手續(xù)辦理。因考生本人原因不能按期完成人事調(diào)動手續(xù)辦理者，一律取消聘用資格，并不再遞補(bǔ)。招聘期間各個(gè)階段的工作完成后，都要及時(shí)將結(jié)果進(jìn)行公示，接受廣大考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。）查詢�？忌鐚Τ煽冇幸蓡�，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請復(fù)核。