2013-06-13 20:00:47 [您的教師考試網(wǎng)]
(二)筆試、教學能力測試：
1、筆試：筆試采用閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為：所報學科(90%)和教育基礎理論知識(10%)，范圍：初中教師為本科教材內(nèi)容，小學教師、幼教專業(yè)為�？平滩膬�(nèi)容。筆試成績采取百分制，占總成績的60%，筆試成績不達60分者不得參加教學能力測試(述課)。
筆試時間：2013年 7月7日
2、教學能力測試：
參加教學能力測試人員的確定：以筆試成績按學科(有性別要求的學科，分別按性別排名)，從高到低排序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定。
教學能力測試為述課，采取現(xiàn)場抽簽備課，面對評委述課，現(xiàn)場評分。述課內(nèi)容、范圍為各學段現(xiàn)行教材，成績采取百分制，占總成績的40%，述課成績低于80分者不予聘用。
3、總成績=筆試成績×60%+述課成績×40%�？偝煽儼此纳嵛迦敕椒ūＡ粜�(shù)點后兩位小數(shù)，排名按所報學科分別排名(有性別要求的學科，分別按性別排名)。
(三)體檢及政審
1、體檢人員的確定：根據(jù)各學科總成績由高到低排名，以計劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定;
2、體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者取消聘用資格;
3、政審由教育局負責，政審不合格者不予聘用。
四、公示：
1、經(jīng)體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員;
2、確定的擬聘用人員，由市人事局組織公示，公示期為7天。公示期間，全面審核擬聘用人員的檔案及有關資格、證件。公示和審核無異議的由市人事局辦理聘用手續(xù)，試用期一年。不符合聘用條件的，取消聘用資格。
試用期滿考核不稱職者取消聘用資格。
五、分配去向
本次招聘的新教師全部向我市農(nóng)村中小學及幼兒園分配。分配后，按照學科聘用總成績排名次序，依次擇優(yōu)確定部分教師在城區(qū)教學2年，期滿后返回原分配學校，名額如下：
(一)、初中教師：政治1名，歷史1名，地理1名，信息技術1名，心理健康2名，書法1名;
(二)、小學教師：語文8名、數(shù)學4名、英語2名、科學2名、音樂2名、體育2名(男1、女1)、美術2名;
(三)、幼兒教師：20名。
六、組織領導：
為確保這次公開招考工作“公開、公平、公正”，由市政府分管領導負總責，監(jiān)察、組織、人事、編辦、財政、教育等部門組成領導組，并在監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行。
招聘工作公開接受社會監(jiān)督，招聘辦公室設在介休市人事局，負責招聘相關事宜。
咨詢電話：0354-7281534 7223295
監(jiān)督電話: 0354-7223390
網(wǎng) 址：http://www.jxsrsrc.com (介休人事人才網(wǎng))
http://jx.jzedu.net (介休教育網(wǎng))
介休市人事局
二〇一三年六月七日
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責任編輯：huatu
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