2013麗水景寧畬族自治縣招聘35名中小幼教師公告(2)

2013-03-27 17:41:55 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(二)筆試

　　筆試時(shí)間：2013年4月13日，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加考試。筆試科目為教育教學(xué)基礎(chǔ)理論，滿分為100分。

　　(三)技能測(cè)試

　　報(bào)考體育、信息技術(shù)、機(jī)械加工、汽修專業(yè)、幼兒教育等職位的考生需參加技能測(cè)試。筆試結(jié)束后，以筆試成績(jī)從高到低按照1:6的比例確定技能測(cè)試人員。

　　技能測(cè)試時(shí)間：2013年4月20日。參加技能測(cè)試的人員請(qǐng)于4月19日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取技能測(cè)試通知書(shū)，技能測(cè)試通知書(shū)領(lǐng)取截止到4月19日，逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)棄權(quán)。考生若自愿放棄技能測(cè)試的，請(qǐng)于技能測(cè)試通知書(shū)領(lǐng)取截止之日前向教育部門提交書(shū)面放棄確認(rèn)書(shū)。技能測(cè)試前一天，對(duì)未領(lǐng)取技能測(cè)試通知書(shū)或書(shū)面確認(rèn)放棄參加技能測(cè)試造成的人員缺額，在該崗位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)，并在相關(guān)網(wǎng)站上公布遞補(bǔ)人員名單。

　　筆試和技能測(cè)試結(jié)束后，統(tǒng)一劃定筆試綜合成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線。參加技能測(cè)試的學(xué)科，其筆試綜合成績(jī)=[筆試卷面成績(jī)*40%+技能測(cè)試成績(jī)*60%];其他學(xué)科的筆試綜合成績(jī)=筆試卷面成績(jī)。

　　確定面試對(duì)象：招考計(jì)劃5名及以下的按1：3，招考計(jì)劃6名及以上的按1：2比例，在筆試綜合成績(jī)上線人員中按崗位從高分到低分確定面試對(duì)象，并在相關(guān)網(wǎng)站上公告通知報(bào)名參考人員。

　　(四)面試

　　1、面試時(shí)間另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。面試入圍人員請(qǐng)于面試前2—3天到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，面試通知書(shū)領(lǐng)取截止到面試前2天，逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)棄權(quán);考生若放棄面試的，請(qǐng)于面試通知書(shū)領(lǐng)取截止之日前向教育部門提交書(shū)面放棄確認(rèn)書(shū)。面試前一天，對(duì)未領(lǐng)取面試通知書(shū)或書(shū)面確認(rèn)放棄參加面試造成的人員缺額，在該崗位筆試綜合成績(jī)上線人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)，并在相關(guān)網(wǎng)站上公布遞補(bǔ)面試人員名單。

　　2、面試結(jié)束后，參加技能測(cè)試的學(xué)科，總成績(jī)計(jì)算方法為：總成績(jī)=(筆試綜合成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×20%);其他學(xué)科總成績(jī)計(jì)算方法為：總成績(jī)=(筆試綜合成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)，按招聘計(jì)劃從高分到低分1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象，并在相關(guān)網(wǎng)站上公布人員名單。

　　(五)體檢、考察

　　體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公[2005]68號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢入圍人員請(qǐng)于體檢前2—3天到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取體檢通知書(shū)，體檢通知書(shū)領(lǐng)取截止到體檢前2天，逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)棄權(quán);考生若放棄體檢的，請(qǐng)于體檢通知書(shū)領(lǐng)取截止之日前向教育部門提交書(shū)面放棄確認(rèn)書(shū)。體檢前一天，對(duì)未領(lǐng)取體檢通知書(shū)或書(shū)面確認(rèn)放棄參加體檢造成的人員缺額，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)，并在相關(guān)網(wǎng)站上公布遞補(bǔ)面試人員名單。體檢不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)，并在相關(guān)網(wǎng)站上公布遞補(bǔ)面試人員名單。

　　體檢合格人員入圍考察�？疾靺⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)[2008]58號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾觳缓细竦模谠搷徫幻嬖嚭细袢藛T中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

　　四、公示與聘用

　　體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定錄用對(duì)象并進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的，按錄用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)，普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(shū)辦理聘用手續(xù)。2013年7月30日前不能取得報(bào)考職位(專業(yè))規(guī)定學(xué)歷證書(shū);或要求取得教育學(xué)、心理學(xué)、普通話合格證的崗位，若在2013年6月30日前不能取得的，則取消聘用資格。7月30日后，若考生放棄聘用，則不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　新聘人員跟用人單位簽訂聘用合同，見(jiàn)習(xí)期一年，見(jiàn)習(xí)期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。聘用人員在本縣的服務(wù)期不得少于五年,聘用期間，檔案等由縣人才交流中心實(shí)行人事代理。

　　五、其它事項(xiàng)

　　考試違紀(jì)人員按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人事部令第3號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

　　本公告由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：縣教育局人事科：0578-5081341　 5085101;

　　縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科 0578-5082957。

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