2013年廣安岳池縣學(xué)�？颊{(diào)80名中小學(xué)教師公告(2)

2013-03-26 11:46:18 [您的教師考試網(wǎng)]

　　七、考試辦法

　　本次考調(diào)教師采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)筆試40%分值，面試占60%分值;其他學(xué)科筆試占50%分值，面試占50%分值。

　　(一)筆試(100分)

　　1、考試時(shí)間：2013年 3 月 31 日( 3 月30 日下午在教育局五樓檔案室憑有效身份證、筆試?yán)U費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取準(zhǔn)考證。代領(lǐng)者憑代領(lǐng)人有效身份證、報(bào)考人員有效身份證、筆試?yán)U費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取�？荚嚨攸c(diǎn)和具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

　　2、考試內(nèi)容：以所報(bào)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)(含教材教法)為主，分值占75%，同時(shí)考試《公共知識(shí)》(《四川省中小學(xué)公開(kāi)招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》(川人社發(fā)〔2012〕145號(hào)))，分值占25%。

　　3、考試方式：閉卷考試。

　　4、開(kāi)考比例為3：1，達(dá)不到這一要求的，則根據(jù)報(bào)名情況調(diào)整為2：1，調(diào)整后仍不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，則相應(yīng)調(diào)減考調(diào)名額或取消該崗位的的考調(diào)計(jì)劃。

　　(二)面試(100分)

　　按考調(diào)名額和應(yīng)試人員筆試成績(jī)1：2的比例確定面試人選(與最后一名面試對(duì)象筆試成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入面試)。面試由縣考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，以講課的方式分學(xué)科進(jìn)行。面試采取臨時(shí)抽簽確定講課順序及課題、當(dāng)場(chǎng)限時(shí)備課的辦法進(jìn)行。

　　1、面試時(shí)間及內(nèi)容

　　面試時(shí)間：2013年 4 月 13 日。

　　面試時(shí)限內(nèi)容：備課、講課時(shí)限分別為15分鐘。小學(xué)學(xué)科講課內(nèi)容為現(xiàn)行小學(xué)五、六年級(jí)教材;初中學(xué)科(化學(xué)除外)講課內(nèi)容為現(xiàn)行初中二年級(jí)教材，化學(xué)學(xué)科講課內(nèi)容為初中三年級(jí)教材;小學(xué)、初中的音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)除講課外，還要進(jìn)行技能測(cè)試，講課成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)分別為面試綜合成績(jī)的40%和60%。

　　2、面試講課采取當(dāng)場(chǎng)亮分，集中統(tǒng)計(jì)、面試人員簽字確認(rèn)的方式進(jìn)行。

　　3、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)密封，并集中封存，由考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)送審和公布。

　　(三)德、能、勤、績(jī)考察

　　1、考察對(duì)象的確定：根據(jù)綜合成績(jī)分學(xué)科按考調(diào)名額等額確定考察對(duì)象，如果因綜合成績(jī)相同而無(wú)法確定最后一名考察對(duì)象時(shí)，則面試成績(jī)高者列入考察對(duì)象;如果面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，均確定為考察對(duì)象。

　　2、考察形式及內(nèi)容：通過(guò)聽(tīng)、看、查、訪的方式對(duì)考察對(duì)象近三年(含面試后)的政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、教學(xué)業(yè)績(jī)等德、能、勤、績(jī)進(jìn)行定性考察，考察情況定為“合格”或“不合格’。

　　3、考察時(shí)間：2013年7月(具體時(shí)間待定)。

　　八、錄取

　　(一)選崗

　　1、選崗時(shí)間：2013年7月(具體時(shí)間待定)。

　　2、選崗要求：在考察合格人員中分學(xué)科按名額依據(jù)綜合成績(jī)(筆試成績(jī)和面試成績(jī)之和)從高分到低分由本人依次選擇崗位，在選崗時(shí)出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先選擇學(xué)校。如筆試成績(jī)與面試成績(jī)都相同，則通過(guò)抽簽確定選崗順序。選崗后若發(fā)現(xiàn)考調(diào)過(guò)程中有弄虛作假者，取消資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。由此出現(xiàn)的缺額在參加面試的人員中依次遞補(bǔ)。

　　(二)辦理手續(xù)：按照《四川省事業(yè)單位聘用制度管理暫行辦法》和崗位設(shè)置的有關(guān)規(guī)定，簽訂《聘用合同》，實(shí)行崗位管理，辦理人事調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。

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