2013-03-20 15:15:08 [您的教師考試網(wǎng)]
六、資格復(fù)審
各區(qū)及事業(yè)單位主管部門負責對面試人選進行資格復(fù)審。復(fù)審時，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片、信息等進行認真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時限按同職位筆試達線人員中筆試成績高低順序等額遞補并進行資格復(fù)審，遞補只進行1次。
資格復(fù)審時，報考人員須提供下列材料：
（1）屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
�。�2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中事業(yè)單位在編人員，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
�。�3）屬“服務(wù)基層項目”的報考人員，須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年9月前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格的報考人員按規(guī)定辦理繳費手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書。至2013年9月1日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書等原件的，取消錄用資格。
七、面 試
面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合素質(zhì)能力及潛能。面試的具體事宜另行確定。面試成績滿分100分，占總成績50的%。
面試人選根據(jù)崗位招錄計劃數(shù)，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分按 1：3的比例確定；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；規(guī)定時限內(nèi)如有入圍人員放棄，在筆試成績達線人員中從高分到低分進行遞補，遞補僅限1次。
實際參加面試人員少于1：3比例的崗位，設(shè)置最低控制合格分數(shù)線，其中，市教育系統(tǒng)教師崗位和市衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位達不到60分，其他崗位面試成績達不到當日該面試考官組平均分的考生，取消進入下一程序的資格。
市文化館專技崗位面試另行通知。
八、體檢
市招聘主管部門根據(jù)合成后的總成績等額確定體檢人選，進入體檢程序�？忌霈F(xiàn)分數(shù)相同時，按筆試成績高低的順序確定體檢人選；若筆試成績相同，則按科目2、科目1成績高低順序確定。
教師崗位體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行；報考其他崗位考生體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和操作規(guī)程等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；對崗位身體條件有特殊要求的，按上級規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果在相關(guān)網(wǎng)站及時公布。
體檢如有不合格者，在面試入圍人員中依次遞補，遞補不超過2次；對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告次日起2天內(nèi)本人應(yīng)提出書面復(fù)檢要求；復(fù)檢只進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢由事業(yè)單位主管部門按市招聘主管部門核準的方案組織實施。體檢合格者，進入考察程序。
九、考察與公示
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查核實，形成書面考察材料�？疾煊墒聵I(yè)單位主管部門按規(guī)定組織實施。
體檢和考察結(jié)束后，擬錄用人選在銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7天。公示期滿，無異議或者反映問題經(jīng)研究不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用�？疾�、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補。
十、錄用
經(jīng)公示無異議，市招聘主管部門按程序辦理錄用手續(xù)�？忌鷳{《銅陵市事業(yè)單位工作人員錄用通知書》（以下簡稱《錄用通知》），于10日內(nèi)辦理報到等相關(guān)手續(xù)，否則取消錄用資格。
根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十一、紀 律
對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
十二、本公告由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋（政策咨詢電話：0562-5880341，2168526；考務(wù)咨詢電話：0562-2168712）。相關(guān)招聘信息，將及時在銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)、銅陵先鋒網(wǎng)、銅陵人力資源考試網(wǎng)上公布。本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
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